Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Иконка поиска
Вопрос
Мошенничество

Можно ли через суд оспорить отказ в досрочной пенсии и вернуть три года в страховой стаж?

Мне отказали в досрочной пенсии, объясняя это тем, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 15.05.1990 по 12.10.1993, и эти три года исключили из моего страхового стажа. Я считаю, что это неправильно, так как в то время я была официально трудоустроена и платила взносы, а по закону такие периоды могут учитываться. Возможно ли через суд признать отказ незаконным и вернуть эти годы в стаж? В моем индивидуальном лицевом счете общий стаж составляет 39 лет, и без этих трех лет я не могу выйти на пенсию раньше.

Вопрос №8441Ответы: 130.09.2025

Нейроадвокат

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Соберите доказательства работы и уплаты взносов за 15.05.1990–12.10.1993: трудовую книжку, справки работодателя, выписку из лицевого счета.
  2. 2
    Подайте в СФР заявление о пересмотре решения, указав на право выбора периода по статье 13 ФЗ-400.descriptionЗаявление в Социальный фонд России о пересмотре решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с исключением периода отпуска по у (свободная форма)
  3. 3
    В заявлении требуйте учесть период работы вместо периода ухода за ребенком как более выгодный.
  4. 4
    При отказе СФР подготовьте иск о признании отказа незаконным и включении периодов в стаж.
  5. 5
    Подайте иск в районный суд по месту нахождения пенсионного органа или по вашему месту жительства.
  6. 6
    Привлеките адвоката по пенсионным спорам для представительства в суде и подготовки иска.

Документы и доказательства

  • Трудовая книжка с записью о работе в спорный период (15.05.1990–12.10.1993).
  • Справки работодателя о периодах работы, начислении и уплате страховых взносов.
  • Выписка из индивидуального лицевого счета, подтверждающая уплату взносов за эти годы.
  • Документы о рождении ребенка (свидетельство о рождении).
  • Письменный отказ пенсионного органа с указанием оснований исключения периода.
  • Документы, подтверждающие фактический уход за ребенком (при необходимости).

  • Срочно: первые шаги

    • Срочно соберите доказательства работы с 15.05.1990 по 12.10.1993: трудовую книжку, справки работодателя, документы об уплате взносов.
    • В заявлении прямо ссылайтесь на статью 13 ФЗ-400: при совпадении периодов учитывается один по вашему выбору.
    • Зафиксируйте дату подачи заявления и получите письменный ответ — он нужен для суда.
    • При отказе СФР немедленно готовьте иск в суд о признании отказа незаконным.
    • Не затягивайте: судебная практика в вашу пользу, но промедление затянет выход на пенсию.

  • Сроки и риски

    • Подайте заявление в СФР о пересмотре решения, требуя учесть период работы вместо ухода за ребенком на основании ст. 13 ФЗ-400.
    • Риск: суд может отказать, если не докажете факт работы и уплаты взносов в спорный период.
    • Риск: в стаж засчитают не более 1,5 лет ухода за ребенком, а не весь трехлетний период, если не подтвердите работу.

  • Когда нужен адвокат

    • Обращайтесь к адвокату по пенсионным спорам: цена ошибки — потеря права на досрочную пенсию.
    • Выбирайте юриста с опытом ведения дел об оспаривании отказов ПФР в суде.
    • Адвокат поможет составить исковое заявление и представит ваши интересы в суде.
    • Квалифицированная помощь нужна для сбора доказательств работы и уплаты взносов в спорный период.
    • Без адвоката высок риск процессуальных ошибок при оспаривании отказа пенсионного органа.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Включение периода отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж для досрочной пенсии

Анализ ситуации

Отказ Пенсионного фонда в зачете периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 15.05.1990 по 12.10.1993 в страховой стаж для досрочной пенсии основан на том, что данный период рассматривается как нестраховой. Однако вы указываете, что в это время были официально трудоустроены и уплачивали страховые взносы.

Применимые правовые нормы

Учет периодов ухода за ребенком в страховом стаже

"период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности" засчитывается в страховой стаж (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Статья 12)

"При осуществлении ухода за детьми обоими родителями в страховой стаж каждого из родителей засчитывается не более 6 лет ухода, если они не совпадают по времени либо уход осуществляется за разными детьми." (Источник: Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, пункт 52)

Правила учета совпадающих периодов

"В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Статья 13)

Подтверждение периодов работы

"Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета." (Источник: Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, пункт 43)

Выводы и рекомендации

Правовая оценка ситуации

  1. Период ухода за ребенком может учитываться в страховом стаже, но с ограничением - не более 1,5 лет за каждого ребенка и не более 6 лет в общей сложности.

  2. Ключевой момент: если в период ухода за ребенком вы продолжали работать и уплачивать страховые взносы, то у вас возникает право выбора - какой период учитывать в страховом стаже.

  3. Согласно статье 13 ФЗ-400, при совпадении по времени периода работы (статья 11) и периода ухода за ребенком (статья 12), учитывается один период по выбору заявителя.

Рекомендуемые действия

  1. Подготовьте доказательства работы в период с 15.05.1990 по 12.10.1993:

    • Трудовую книжку
    • Справки от работодателя
    • Документы о начислении и уплате страховых взносов
    • Выписку из индивидуального лицевого счета

  2. Подайте заявление в ПФР с требованием пересмотреть решение, указав, что:

    • В спорный период вы работали и уплачивали страховые взносы
    • Ссылайтесь на статью 13 ФЗ-400 о праве выбора периода при совпадении
    • Просите учесть период работы вместо периода ухода за ребенком

  3. В случае отказа ПФР обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании отказа незаконным.

Судебная перспектива

Судебная практика по подобным спорам в основном складывается в пользу граждан, если доказан факт работы и уплаты страховых взносов в спорный период. Суды признают право заявителя на выбор более выгодного варианта включения периода в страховой стаж.

Рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на пенсионных спорах, для подготовки качественного искового заявления и представительства в суде.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение