Может ли сотрудник магазина продавать просроченные продукты мимо кассы и забирать деньги себе: статья и наказание

Сотрудник магазина, продавая просроченные продукты без проведения через кассу и забирая деньги себе, совершает действия, в которых пересекаются несколько возможных составов преступлений. Фактически здесь имеет место присвоение денежных средств, принадлежащих магазину, так как выручка от продажи товара является собственностью работодателя. Продав товар, сотрудник не оприходовал его, то есть изъял деньги из оборота предприятия и обратил их в свою пользу. Дополнительный отягчающий элемент — продажа просроченной продукции, которая может создать угрозу здоровью покупателей, однако правовая квалификация в первую очередь строится на способе завладения деньгами.

Юридически значимо, каким именно образом сотрудник получил возможность распорядиться деньгами. Если он, используя свое служебное положение (доступ к товару и кассовому узлу), просто не пробил покупку, введя в заблуждение покупателя относительно законности сделки (покупатель думает, что платит в кассу, а деньги идут в карман), — это может быть расценено как мошенничество (хищение путем обмана или злоупотребления доверием). Если же сотрудник фактически тайно изымает деньги из кассы (то есть берет их против воли собственника, без ведома покупателя), либо, пользуясь тем, что товар уже вынесен и продан, просто кладет наличные в карман, не показывая их в учете, — это более похоже на присвоение или растрату (ст. 160 УК РФ), поскольку он имеет законный доступ к имуществу, но присваивает его вверенную часть.

Отличие от кражи (ст. 158 УК РФ) состоит в том, что кража — это тайное хищение чужого имущества, на которое у виновного нет никакого правомерного доступа. Сотрудник магазина, напротив, имеет законный доступ к товару и к месту продажи, поэтому его действия — это хищение с использованием служебного положения, что характерно именно для ст. 160 (присвоение или растрата) либо, при определенных обстоятельствах, для ст. 159 (мошенничество), если он обманывал покупателя (например, сообщая, что товар нормальный, хотя он просрочен, и выдавая себя за кассира). Таким образом, наиболее вероятная квалификация — по ст. 160 УК РФ (присвоение), а не по ст. 158 (кража), так как налицо использование служебного положения и присвоение выручки, вверенной работнику в связи с его должностью.

Данное деяние сотрудника магазина подлежит квалификации по статье 160 Уголовного кодекса РФ как присвоение или растрата. Поскольку товар (просроченные продукты) и вырученные от его реализации денежные средства были вверены работнику в силу его служебных обязанностей (обслуживание торгового зала, работа с кассой, реализация товара), он, не проводя продажу через кассу и забирая деньги себе, совершает хищение вверенного ему имущества — денежных средств, принадлежащих магазину. Действия по выставлению товара в зал, имитации обычной продажи и сокрытию факта реализации от работодателя являются способом растраты (фактического расходования) либо присвоения вверенных ценностей.

Статья 160. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
— Уголовный кодекс Российской Федерации, ст. 160

Действия сотрудника квалифицируются как присвоение или растрата — хищение вверенных ему денежных средств с использованием служебного положения. Ответственность наступает по части 1 статьи 160 УК РФ, а не по статьям о краже или мошенничестве. Наказание предусматривает вплоть до лишения свободы на срок до двух лет, а также альтернативы в виде штрафа, обязательных, исправительных или принудительных работ.

Рекомендуемые действия

• Зафиксировать факты продажи просроченной продукции без проведения через кассу и присвоения денег: составить акт о нарушении, получить письменные объяснения от свидетелей, сохранить записи с камер видеонаблюдения.
• Подать заявление о преступлении в отдел полиции по месту нахождения магазина, указав все известные обстоятельства и приложив собранные доказательства.
• Провести внеплановую инвентаризацию товарно-материальных ценностей и денежных средств для точного определения размера ущерба, а также рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора с сотрудником по соответствующим основаниям.
• Обратиться к адвокату для правовой оценки перспектив дела, помощи в составлении заявления и представления интересов организации в ходе проверки и суда.