Условия получения пособия по беременности и родам при трудоустройстве во время беременности с перерывом в стаже

Право на пособие по беременности и родам при трудоустройстве во время беременности

Анализ вашей ситуации

Вы имеете общий трудовой стаж более 14 лет, но с осени прошлого года не работали. Сейчас вы на 17-й неделе беременности и планируете трудоустроиться. Рассмотрим ваши вопросы с точки зрения действующего законодательства.

Условия получения пособия по беременности и родам

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

"Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 6)

Это означает, что для получения пособия вам необходимо быть официально трудоустроенной и застрахованной в системе социального страхования.

Сроки трудоустройства

Ключевой момент: для получения пособия по беременности и родам вам необходимо быть трудоустроенной и застрахованной на момент начала отпуска по беременности и родам.

Отпуск по беременности и родам обычно предоставляется:

• с 30 недель беременности (при одноплодной беременности) - 70 календарных дней до родов
• с 28 недель беременности (при многоплодной беременности) - 84 календарных дня до родов

"Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 7)

Таким образом, вам нужно устроиться на работу до того, как вы уйдете в отпуск по беременности и родам (обычно с 30-й недели при одноплодной беременности).

Работа на неполную ставку

Работа на условиях неполного рабочего времени (включая полставки) не лишает права на пособие по беременности и родам. Главное - официальное трудоустройство и уплата страховых взносов.

Размер пособия будет рассчитываться исходя из вашего среднего заработка:

"Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 8)

Влияние перерыва в трудовой деятельности

Перерыв в трудовой деятельности не влияет на право получения пособия по беременности и родам, если на момент начала отпуска по беременности и родам вы будете трудоустроены и застрахованы в системе социального страхования.

Ваш предыдущий стаж (14 лет) важен для расчета размера пособия, так как при расчете среднего заработка будут учитываться доходы за предыдущие периоды.

Необходимые документы

Для оформления пособия по беременности и родам работающим женщинам необходимо представить:

"Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется: женщинами, указанными в подпункте "а" пункта 10 настоящего Порядка - листок нетрудоспособности" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 16)

Основной документ - листок нетрудоспособности (больничный), который вы получите в медицинской организации. Справки о предыдущем стаже обычно не требуются, так как необходимые сведения работодатель и фонд социального страхования запрашивают самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия.

Выводы и рекомендации

1. Вы можете получить пособие по беременности и родам, если устроитесь на работу до начала отпуска по беременности и родам (обычно с 30-й недели беременности).

2. Срок трудоустройства: вам нужно устроиться на работу до 30-й недели беременности (при одноплодной беременности).

3. Работа на полставки не является препятствием для получения пособия.

4. Перерыв в работе не влияет на право получения пособия, если вы будете трудоустроены на момент начала отпуска по беременности и родам.

5. Основной документ - листок нетрудоспособности, который вы получите в женской консультации.

Рекомендация: постарайтесь трудоустроиться как можно скорее, чтобы успеть отработать некоторое время до ухода в отпуск по беременности и родам и обеспечить непрерывность страхового стажа.

Если у вас возникнут сложности с трудоустройством или расчетом пособия, рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.