Можно ли заменить удержание 15% с зарплаты на штраф или отработки и сменить место работы, если суд назначил такое наказание на 1 год и 3 месяца?

Можно ли заменить исправительные работы на штраф или обязательные работы?

Ключевой момент: институт замены неотбытой части наказания более мягким видом (ст. 80 УК РФ) по своему прямому тексту распространяется только на лиц, отбывающих содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы:

Лицу, отбывающему содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, возместившему вред (полностью или частично), причиненный преступлением, суд с учетом его поведения в течение всего периода отбывания наказания может заменить оставшуюся не отбытой часть наказания более мягким видом наказания, за исключением случаев замены наказания в виде лишения свободы принудительными работами в соответствии с частью второй настоящей статьи. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания. (В редакции федеральных законов от 09.03.2001 № 25-ФЗ; от 08.12.2003 № 162-ФЗ; от 27.12.2009 № 377-ФЗ; от 07.12.2011 № 420-ФЗ; от 28.12.2013 № 432-ФЗ; от 05.05.2014 № 104-ФЗ; от 27.12.2018 № 540-ФЗ) 2. Неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение: преступления небольшой или средней тяжести - не менее одной трети срока наказания либо не менее одной четвертой срока наказания при замене наказания в виде лишения свободы принудительными работами; (В редакции Федерального закона от 27.12.2018 № 540-ФЗ) тяжкого преступления - не менее половины срока наказания либо не менее одной трети срока наказания при замене наказания в виде лишения свободы принудительными работами; (В редакции Федерального закона от 27.12.2018 № 540-ФЗ) особо тяжкого преступления - не менее двух третей срока наказания;
— ч. 1 ст. 80 УК РФ

Исправительные работы в перечень наказаний, заменяемых по ст. 80 УК РФ, не входят. Единственная законная «замена» исправительных работ другим видом наказания предусмотрена ст. 397 п. 2 (в) УПК РФ — но это замена при злостном уклонении от отбывания, и она всегда идёт в сторону ужесточения, а не смягчения. Её материальное основание — ч. 4 ст. 50 УК РФ:

В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 5. Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву. (Статья в редакции Федерального закона от 08.12.2003 № 162-ФЗ) Статья 51. Ограничение по военной службе 1. Ограничение по военной службе назначается осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на срок от трех месяцев до двух лет в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса за совершение преступлений против военной службы, а также осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо исправительных работ, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса. 2.
— ч. 4 ст. 50 УК РФ

Для Вашей ситуации это означает: замена исправительных работ на штраф или обязательные работы по Вашей инициативе законом не предусмотрена. Назначенное судом наказание в виде удержаний 15% с заработной платы придётся отбыть полностью, если только Вы не попадёте в сторону смягчения через механизм снижения размера удержаний (см. следующий блок). Обратное толкование — что можно «разменять» исправительные работы на штраф — не поддерживается ни одной нормой УК или УИК. Это прямое последствие буквального текста ст. 80 УК РФ, и здесь важнейший практический вывод: просить замену на более мягкое наказание бессмысленно и небезопасно, поскольку в суде это лишь привлечёт внимание к вопросу исполнения приговора.

Что реально можно сделать: снижение размера удержаний при ухудшении материального положения

Единственный доступный Вам законный способ сделать наказание «легче» — добиться в суде снижения размера удержаний с 15% до меньшей величины, если Ваше материальное положение ухудшилось. Право осуждённого на такое обращение прямо закреплено:

Уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрация организации, в которой он работает, вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного. Статья 45. (Статья утратила силу - Федеральный закон от 08.12.2003 № 161-ФЗ) Статья 46. Ответственность за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания 1. Нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ являются: а) непринятие мер к трудоустройству осужденным, уволенным с основного места работы, выразившееся в неисполнении обязанностей, предусмотренных частью четвертой статьи 40 настоящего Кодекса; (В редакции Федерального закона от 23.07.2025 № 219-ФЗ) б) неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин; в) (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 08.12.2003 № 161-ФЗ) г) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. 2. За нарушение осужденным к исправительным работам порядка и условий отбывания наказания уголовно-исполнительная инспекция может предупредить его в письменной форме о замене исправительных работ другим видом наказания, а также обязать осужденного до двух раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации. (В редакции федеральных законов от 08.12.2003 № 161-ФЗ;
— ч. 7 ст. 44 УИК РФ

Это право реализуется через суд, рассматривающий вопрос по ходатайству осуждённого, — соответствующая категория дел прямо указана в перечне вопросов, рассматриваемых судом при исполнении приговора:

о снижении размера удержания из заработной платы осужденного к исправительным работам в соответствии со статьей 44 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации в случае ухудшения материального положения осужденного; 15) о разъяснении сомнений и неясностей, возникающих при исполнении приговора; 16) об освобождении от наказания несовершеннолетних с применением принудительных мер воспитательного воздействия, предусмотренных частью второй статьи 92 Уголовного кодекса Российской Федерации ; 17) об отмене отсрочки отбывания наказания осужденным беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, в соответствии со статьей 82 Уголовного кодекса Российской Федерации ; (В редакции Федерального закона от 21.02.2010 № 16-ФЗ) 17 1 ) о сокращении срока отсрочки отбывания наказания осужденным беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, с освобождением осужденного от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости в соответствии со статьей 82 Уголовного кодекса Российской Федерации ; (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 21.02.2010 № 16-ФЗ) 17 2 ) об отмене отсрочки отбывания наказания осужденному в соответствии со статьей 82 1 Уголовного кодекса Российской Федерации ;
— п. 14 ст. 397 УПК РФ

Для Вашего дела это значит: если на новой (или даже прежней) работе уровень дохода таков, что удержание 15% существенно ухудшает Ваше материальное положение (нет средств на содержание семьи, погашение иных обязательств и т.п.), Вы лично (или вместе с УИИ, или через администрацию работодателя) вправе обратиться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний. Суд рассматривает это с учётом всех доходов осуждённого. Однако: само по себе желание перейти на другую работу с более высокой зарплатой не является основанием для снижения удержаний, и размер удержаний в любом случае не может быть ниже нижней границы — пяти процентов (ч. 3 ст. 50 УК РФ: удержания «в пределах от пяти до двадцати процентов»). Поэтому снижение реально лишь в пределах 5–15% и только при доказанном ухудшении материального положения.

Можно ли сменить место работы в период отбывания исправительных работ?

Утверждение инспекции, что «менять место работы нельзя», не соответствует букве закона: запрещено лишь самовольное увольнение по собственному желанию без разрешения УИИ. С письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции увольнение и переход на другую работу законны:

В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке. 4. Осужденный, уволенный с основного места работы после вынесения приговора (определения, постановления) суда, обязан трудоустроиться самостоятельно либо встать на регистрационный учет в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы в течение 15 дней со дня постановки на учет в уголовно-исполнительной инспекции либо со дня увольнения. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему органами службы занятости работы или переквалификации. (В редакции Федерального закона от 23.07.2025 № 219-ФЗ) 5. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней. 6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях. Статья 41. (Статья утратила силу - Федеральный закон от 08.12.2003 № 161-ФЗ) Статья 42.
— ч. 3 ст. 40 УИК РФ

То есть закон прямо допускает увольнение и переход на другое место работы при соблюдении условия разрешения УИИ, а отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован и обжалуем. Для перехода на более высокооплачиваемую работу Вам необходимо: (1) заранее согласовать с УИИ увольнение, обосновав его причины; (2) после увольнения трудоустроиться самостоятельно или встать на учёт в службе занятости в течение 15 дней:

Осужденный, уволенный с основного места работы после вынесения приговора (определения, постановления) суда, обязан трудоустроиться самостоятельно либо встать на регистрационный учет в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы в течение 15 дней со дня постановки на учет в уголовно-исполнительной инспекции либо со дня увольнения. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему органами службы занятости работы или переквалификации. (В редакции Федерального закона от 23.07.2025 № 219-ФЗ) 5. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней. 6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях. Статья 41. (Статья утратила силу - Федеральный закон от 08.12.2003 № 161-ФЗ) Статья 42. Исчисление срока исправительных работ 1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц.
— ч. 4 ст. 40 УИК РФ

(3) сообщить в УИИ об изменении места работы в течение 10 дней:

Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней. 6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях. Статья 41. (Статья утратила силу - Федеральный закон от 08.12.2003 № 161-ФЗ) Статья 42. Исчисление срока исправительных работ 1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней. 2. Началом срока отбывания исправительных работ является день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, из уголовно-исполнительной инспекции копии приговора (определения, постановления) суда и других документов.
— ч. 5 ст. 40 УИК РФ

В исполнительном листе указание на удержание «по основному месту работы» не «привязывает» наказание к конкретному работодателю навсегда: удержания по ч. 2 ст. 44 УИК производятся «из заработной платы по основному месту работы осужденного», то есть там, где он фактически работает как основное место в конкретный период. Поскольку ч. 3 ст. 40 УИК РФ допускает увольнение с разрешения УИИ с последующим трудоустройством (ч. 4, 5 ст. 40 УИК), смена места работы на более высокооплачиваемое при соблюдении процедуры не является нарушением. Самовольное увольнение без разрешения — нарушение порядка отбывания (см. следующий блок).

Риски самовольной смены работы: нарушение порядка и злостное уклонение

Если Вы уволитесь или смените работу без разрешения УИИ либо, уволившись, не трудоустроитесь в течение 15 дней, это образует нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ. Повторное нарушение после письменного предупреждения либо отказ от работы квалифицируются как злостное уклонение:

Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за любое из указанных в части первой настоящей статьи нарушений либо отказавшийся от работы , а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно. (В редакции Федерального закона от 23.07.2025 № 219-ФЗ) 4. Скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток. (В редакции Федерального закона от 08.12.2003 № 161-ФЗ) 5. В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания исправительных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания в соответствии с частью четвертой статьи 50 Уголовного кодекса Российской Федерации . (В редакции Федерального закона от 03.06.2009 № 106-ФЗ) ГЛАВА 8. ИСПОЛНЕНИЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ОГРАНИЧЕНИЯ СВОБОДЫ Статья 47. (Статья утратила силу - Федеральный закон от 27.12.2009 № 377-ФЗ) Статья 47 1 . Порядок исполнения наказания в виде ограничения свободы 1. Специализированным государственным органом, осуществляющим надзор за отбыванием осужденными наказания в виде ограничения свободы, является уголовно-исполнительная инспекция. 2.
— ч. 3 ст. 46 УИК РФ

При злостном уклонении УИИ направляет в суд представление о замене исправительных работ на принудительные работы или лишение свободы по ч. 4 ст. 50 УК РФ (один день лишения свободы за три дня исправительных работ):

В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 5. Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву. (Статья в редакции Федерального закона от 08.12.2003 № 162-ФЗ) Статья 51. Ограничение по военной службе 1. Ограничение по военной службе назначается осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на срок от трех месяцев до двух лет в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса за совершение преступлений против военной службы, а также осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо исправительных работ, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса. 2.
— ч. 4 ст. 50 УК РФ

Из этой нормы прямо следует категорический вывод: самовольное увольнение без разрешения УИИ и последующая смена работы рискуют повлечь представление УИИ в суд о замене исправительных работ лишением свободы или принудительными работами, поскольку неисполнение обязанности трудоустройства (ч. 4 ст. 40 УИК) и увольнение без разрешения (ч. 3 ст. 40 УИК) являются основанием для признания нарушителем порядка и условий отбывания, а при повторности — злостно уклоняющимся.

Какие обстоятельства учитываются судом и что делать при отказе

Поскольку замена наказания по ст. 80 УК РФ для исправительных работ неприменима, критерии поведения осуждённого (добросовестное отношение к труду, отсутствие взысканий, возмещение вреда) имеют значение лишь в двух практических плоскостях. Первая — для снижения размера удержаний суд оценивает материальное положение (ч. 7 ст. 44 УИК), а не «поведение» как таковое. Вторая, опосредованная — при рассмотрении ходатайств по исполнению приговора поведение осуждённого, его отношение к труду и возмещение вреда учитываются судом как общие критерии:

При рассмотрении ходатайства осужденного или представления администрации учреждения или органа, исполняющего наказание, о замене ему неотбытой части наказания более мягким видом наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, отношение осужденного к совершенному деянию и то, что осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления. В отношении осужденного, страдающего расстройством сексуального предпочтения (педофилией), не исключающим вменяемости, и совершившего в возрасте старше восемнадцати лет преступление против половой неприкосновенности несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцатилетнего возраста, суд также учитывает применение к осужденному принудительных мер медицинского характера, его отношение к лечению и результаты судебно-психиатрической экспертизы. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.02.2012 № 14-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 05.05.2014 № 104-ФЗ) Статья 80 1 . Освобождение от наказания в связи с изменением обстановки Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, освобождается судом от наказания, если будет установлено, что вследствие изменения обстановки это лицо или совершенное им преступление перестали быть общественно опасными. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 08.12.2003 № 162-ФЗ) Статья 80 2 .
— ч. 4 ст. 80 УК РФ

Для Вашей ситуации это значит: отсутствие взысканий и нарушений за 5 месяцев отбывания — Ваш актив, но он «работает» не на замену на штраф (она невозможна по ст. 80 УК), а на то, чтобы УИИ и суд не усмотрели оснований для ужесточения и лояльно отнеслись к Вашим ходатайствам (о снижении удержаний, о разрешении на смену работы).

Если суд откажет в снижении размера удержаний или ином ходатайстве, его постановление обжалуется в апелляционном порядке:

На постановление суда, вынесенное при разрешении вопросов, связанных с исполнением приговора, могут быть поданы апелляционные жалоба или представление в порядке, установленном главой 45 1 настоящего Кодекса. 2. При внесении представления на постановление суда, в соответствии с которым осужденный подлежит освобождению от отбывания наказания, прокурор письменно уведомляет об этом администрацию места отбывания наказания до истечения срока обжалования указанного постановления в апелляционном порядке. (Статья в редакции Федерального закона от 29.12.2010 № 433-ФЗ) РАЗДЕЛ XV. ПЕРЕСМОТР ВСТУПИВШИХ В ЗАКОННУЮ СИЛУ ПРИГОВОРОВ, ОПРЕДЕЛЕНИЙ И ПОСТАНОВЛЕНИЙ СУДА ГЛАВА 47 1 . ПРОИЗВОДСТВО В СУДЕ КАССАЦИОННОЙ ИНСТАНЦИИ (Дополнение главой - Федеральный закон от 29.12.2010 № 433-ФЗ)
— ч. 1 ст. 401 УПК РФ

Практически: отказ суда в связи с исполнением приговора обжалуется апелляционной жалобой в порядке главы 45.1 УПК (через вышестоящий суд — районный/областной в зависимости от уровня суда, вынесшего постановление). Повторное обращение допустимо, если появятся новые обстоятельства (дальнейшее ухудшение материального положения), так как запрета на повторную подачу при новом фактическом основании закон не содержит.