Краткий ответ
checklist Рекомендуемые действия
- 1Запросите в воинской части письменное подтверждение, что ваш контракт действует до окончания периода частичной мобилизации.
- 2Откажитесь от подписания нового контракта: продление действующего не требует его заключения, а право на контракт у вас однократное.
- 3При отказе в удовлетворении рапорта обжалуйте действия должностных лиц в вышестоящий орган военного управления или военный суд.descriptionЖалоба в вышестоящий орган военного управления (свободная форма)
- 4Обратитесь за разъяснением о законности вашего пребывания на службе в военный комиссариат по месту жительства.
folder_open Документы и доказательства
- check_circleКонтракт о прохождении военной службы (для подтверждения статуса военнослужащего и срока его действия)
- check_circleПисьменное подтверждение командира воинской части о продлении контракта до окончания периода частичной мобилизации
- check_circleВоенный билет или иной документ воинского учета (при наличии)
- check_circleДокументы, подтверждающие участие в СВО (справка, выписка из приказа)
- check_circleРапорт об отказе в увольнении по истечении срока контракта (копия с отметкой о регистрации)
- check_circleПисьменный отказ должностного лица в удовлетворении рапорта (при наличии)
scheduleСроки и риски
- check_circleУказ о частичной мобилизации на вас не распространяется: призыву подлежат только граждане РФ, вы в запас не зачисляетесь.
- check_circleВаш действующий контракт автоматически продлевается до окончания периода частичной мобилизации, увольнение по истечении срока не применяется.
- check_circleПродление контракта не считается заключением нового, поэтому ограничение на однократное заключение контракта для иностранцев не нарушается.
- check_circleУвольнение в период мобилизации возможно только по возрасту, состоянию здоровья (ВВК) или приговору суда — иных оснований нет.
- check_circleСамовольное оставление части или неявка на службу в период мобилизации влекут уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ — до 5 лет лишения свободы.
- check_circleЗапросите в воинской части письменное подтверждение срока действия вашего контракта с учётом периода частичной мобилизации.
blockЧего не делать
- check_circleНе пытайтесь уклониться от службы или самовольно оставить часть — это уголовное преступление.
- check_circleНе рассчитывайте на увольнение по истечении срока контракта — в период мобилизации оно не применяется.
- check_circleНе подписывайте новый контракт, если вам его предложат — продление действующего происходит автоматически.
- check_circleНе ссылайтесь на отсутствие гражданства РФ как на основание для прекращения службы по контракту.
- check_circleНе игнорируйте требования командования о продолжении службы — контракт действует до окончания мобилизации.
- check_circleНе пытайтесь обжаловать продление контракта как незаконное — это прямо предусмотрено законом.
gavelКогда нужен адвокат
- check_circleОбратитесь к адвокату для проверки законности продления вашего контракта и защиты от возможного принудительного удержания на службе.
- check_circleАдвокат поможет обжаловать действия командования в военный суд, если ваше увольнение по истечении контракта незаконно блокируется.
- check_circleКонсультация адвоката необходима для оценки рисков уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ при самовольном оставлении части.
- check_circleПривлеките адвоката для переговоров с представителями Министерства обороны по вопросу вашего статуса и однократности заключения контракта.
- check_circleАдвокат проверит, не нарушаются ли ваши права при автоматическом продлении контракта, и подготовит юридически обоснованную позицию.
- check_circleБез адвоката высок риск ошибок в толковании специальных норм о мобилизации, что может привести к необратимым последствиям.
Клиент — иностранный гражданин, проходящий военную службу по контракту в Вооружённых Силах РФ и являющийся участником СВО. Из этого статуса следует, что он не относится к субъектам воинской обязанности РФ, не пребывает в запасе и не подлежит призыву по мобилизации, однако как военнослужащий по контракту подпадает под действие норм о продолжении действия контракта в период частичной мобилизации.
Затронутые правоотношения:
- Военно-служебные отношения по контракту — определяют правовой статус клиента как военнослужащего, несмотря на отсутствие гражданства РФ, и являются основанием для применения к нему п. 4 Указа № 647 о продолжении действия контракта.
- Отношения, связанные с воинской обязанностью и мобилизацией — затрагиваются в части разграничения: призыв по мобилизации адресован только гражданам РФ, пребывающим в запасе, поэтому на иностранного гражданина не распространяется.
- Отношения по заключению и продлению контракта — регулируют срок первого контракта иностранца (один год) и однократность реализации права на заключение контракта, что ограничивает возможность заключения нового контракта, но не отменяет автоматического продолжения действующего.
Юридически значимые обстоятельства:
- Иностранное гражданство клиента — исключает его из числа лиц, подлежащих призыву по мобилизации, поскольку воинская обязанность и пребывание в запасе предусмотрены только для граждан РФ.
- Наличие действующего контракта о прохождении военной службы — делает клиента военнослужащим, на которого распространяется норма п. 4 Указа № 647 о продолжении действия контракта до окончания периода частичной мобилизации.
- Период частичной мобилизации — в течение этого периода увольнение по истечении срока контракта не применяется, что влечёт автоматическое продолжение действия контракта.
- Однократность права иностранного гражданина на заключение контракта — означает, что после истечения действующего контракта новый контракт заключён быть не может, однако в период мобилизации действующий контракт продолжает действовать независимо от истечения его срока.
Распространяется ли Указ о частичной мобилизации на иностранного гражданина — призыв по мобилизации
Призыв на военную службу по мобилизации — элемент воинской обязанности, которую по российскому закону несут только граждане Российской Федерации. Иностранные граждане воинской обязанности не несут и в запас не зачисляются.
Воинская обязанность граждан Российской Федерации (далее - граждане) предусматривает: воинский учет; обязательную подготовку к военной службе; призыв на военную службу; прохождение военной службы по призыву; пребывание в запасе; призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе. 2. В период мобилизации, в период военного положения и в военное время воинская обязанность граждан определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и также предусматривает: призыв на военную службу по мобилизации, в период военного положения и в военное время; прохождение военной службы в период мобилизации...
Воинская обязанность граждан Российской Федерации (далее - граждане) предусматривает: воинский учет; обязательную подготовку к военной службе; призыв на военную службу; прохождение военной службы по призыву; пребывание в запасе; призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе. 2. В период мобилизации, в период военного положения и в военное время воинская обязанность граждан определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и также предусматривает: призыв на военную службу по мобилизации, в период военного положения и в военное время; прохождение военной службы в период мобилизации, в период военного положения и в военное время; военное обучение в период военного положения и в военное время. 3. Граждане освобождаются от исполнения воинской обязанности только по основаниям, предусмотренным настоящим Федеральным законом. 4. Граждане вправе исполнять конституционный долг по защите Отечества путем добровольного поступления на военную службу в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. 5. Граждане имеют право на замену военной службы альтернативной гражданской службой в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законом. 6.
— п. 1 ст. 1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ
Призыв по мобилизации, по тексту Указа № 647 и ФЗ № 31-ФЗ, адресован только гражданам РФ, пребывающим в запасе. Иностранный гражданин — не гражданин РФ, в запасе не пребывает и призыву по мобилизации не подлежит.
Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. 3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
— п. 2 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647
Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.
Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации. 3. Граждане, пребывающие в запасе и не призванные на военную службу по мобилизации, могут направляться для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований. 4. Призыву на военную службу по мобилизации не подлежат граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетнего, предусмотренных пунктом "а" части третьей, пунктом "б" части четвертой, частью пятой статьи 131, пунктом "а" части третьей, пунктом "б" части четвертой, частью пятой статьи 132, частями третьей - шестой статьи 134, частями третьей - пятой статьи 135 Уголовного кодекса Российской Федерации , либо преступлений, предусмотренных статьями 205 - 205 5 , 206, 208, 211, 220, 221, 275, 275 1 , 276 - 280, 281 - 281 3 , 282 1 - 282 3 , 360, 361 Уголовного кодекса Российской Федерации . (В редакции федеральных законов от 04.11.2022 № 421-ФЗ, от 24.06.2023 № 269-ФЗ) 5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
— п. 2 ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» № 31-ФЗ
Вывод по вопросу. Указ Президента РФ № 647 о частичной мобилизации в части призыва на военную службу по мобилизации на иностранного гражданина не действует: призыву по мобилизации подлежат только граждане Российской Федерации, пребывающие в запасе. Вас, как иностранного гражданина, принудительно мобилизовать не могут — вы на военную службу поступили добровольно по контракту.
Автоматическое продление контракта иностранного гражданина в период мобилизации
Несмотря на то, что призвать иностранца по мобилизации нельзя, на вас распространяется норма о том, что действующие контракты военнослужащих продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации. Формулировка «заключенные военнослужащими» гражданству не ограничивает — иностранный гражданин, проходящий службу по контракту, является военнослужащим.
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
— п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647
Дополнительно п. 5 ст. 17 ФЗ № 31-ФЗ устанавливает общее правило для любых военнослужащих при объявлении мобилизации: «Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу». Это означает, что по истечении срока контракта увольнение по основанию «истечение срока контракта» (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) в период мобилизации не применяется — контракт автоматически продлевает своё действие до окончания периода мобилизации.
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— п. 1 подп. «б» ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ
Обратите внимание: первый контракт иностранного гражданина заключается на один год (а не на два), и воспользоваться правом на заключение контракта иностранный гражданин может только один раз.
б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год;
б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год ; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 11.11.2003 № 141-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 24.09.2022 № 370-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте "д" настоящего пункта, - на пять лет; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 09.02.2009 № 1-ФЗ) г) с военнослужащим, обучающимся в: военной образовательной организации высшего образования по образовательной программе высшего образования, - на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения высшего образования;
— п. 3 подп. «б» ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ
Контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся на территории Российской Федерации. Указанные иностранные граждане и лица без гражданства могут воспользоваться своим правом на заключение контракта о прохождении военной службы только один раз.
Контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане и лица без гражданства , законно находящиеся на территории Российской Федерации. Указанные иностранные граждане и лица без гражданства могут воспользоваться своим правом на заключение контракта о прохождении военной службы только один раз. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 11.11.2003 № 141-ФЗ ) (В редакции федеральных законов от 29.05.2019 № 117-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 2. Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане (иностранные граждане, лица без гражданства) в возрасте с 18 лет. (В редакции федеральных законов от 28.05.2022 № 147-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 3. Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту, за исключением кандидатов для поступления на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, из числа граждан, не находящихся на военной службе, а также иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется военными комиссариатами.
— п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ
Вывод по вопросу. Да, действующий контракт иностранного гражданина в период частичной мобилизации может быть автоматически продлён (точнее — продолжает действовать) до окончания периода мобилизации: основания для увольнения по истечении срока контракта в этот период не применяются. При этом это продление касается уже действующего контракта, а не права на заключение нового — заключить новый контракт вы как иностранный гражданин можете только один раз и только на первый срок один год.
Риски и возможности увольнения иностранного гражданина в период мобилизации
В период мобилизации увольнение возможно только по ограниченному перечню оснований (возраст, состояние здоровья, вступивший в силу приговор — п. 5 Указа № 647). Самовольное оставление части в период мобилизации — уголовное преступление, которое распространяется на военнослужащих по контракту независимо от гражданства.
Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу [...] продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет. 2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 .
— ст. 337 УК РФ, п. 1
Вывод по вопросу. Единственный законный путь для иностранного гражданина уйти со службы до окончания мобилизации — уволиться по одному из ограниченных оснований (возраст, состояние здоровья по ВВК, вступивший в силу приговор о лишении свободы). Самовольный уход (оставление части/неявка на службу) в период мобилизации образует преступление по ст. 337 УК РФ с наказанием вплоть до 5 лет лишения свободы для военнослужащих по контракту в период боевых действий — поэтому исполнять обязанности военной службы до окончания периода частичной мобилизации необходимо и в силу закона (продолжение контракта), и во избежание уголовной ответственности.
Альтернатива: упрощённое получение гражданства РФ иностранцем-контрактником СВО
Иностранный гражданин, заключивший контракт о прохождении военной службы в ВС РФ на срок не менее одного года, относится к категории лиц, которым может быть предоставлено упрощённое (льготное) рассмотрение вопроса о приёме в российское гражданство — это прямо предусмотрено действующим Указом Президента о временном порядке приёма в гражданство.
иностранные граждане и лица без гражданства, заключившие контракт о прохождении военной службы после 24 февраля 2022 г. на срок не менее одного года или на срок, установленный пунктом 71 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо иностранные граждане, заключившие контракт о прохождении военной службы до 24 февраля 2022 г. и проходящие
иностранные граждане и лица без гражданства, заключившие контракт о прохождении военной службы после 24 февраля 2022 г. на срок не менее одного года или на срок, установленный пунктом 71 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо иностранные граждане, заключившие контракт о прохождении военной службы до 24 февраля 2022 г. и проходящие
— п. 6.1 Указа Президента РФ от 05.11.2025 № 821
Для вашей ситуации важно: ваш первый контракт как иностранного гражданина заключён на один год (п. 3 подп. «б» ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ) — это соответствует требованию «срок не менее одного года», дающему право на упрощённый приём в гражданство РФ. Приобретение гражданства РФ, в свою очередь, меняет ваш правовой статус: гражданин РФ несёт воинскую обязанность и подлежит воинскому учёту и призыву по мобилизации.
Вывод по вопросу. Действующий Указ Президента РФ от 05.11.2025 № 821 предусматривает для иностранных граждан, заключивших контракт о прохождении военной службы на срок от одного года для выполнения задач СВО, возможность обратиться за приёмом в гражданство РФ в упрощённом порядке. Если вы воспользуетесь этим правом и станете гражданином РФ — ваш статус изменится: на вас распространится воинская обязанность, включая воинский учёт и призыв по мобилизации в период её действия. До момента приобретения гражданства на вас распространяются только нормы о контрактной службе и продолжении действия контракта, но не призыв по мобилизации.
Процедура: как официально оформляется увольнение и что делать при отказе
Общее правило при объявлении мобилизации закреплено в п. 5 ст. 17 ФЗ № 31-ФЗ: военнослужащие (в том числе иностранные граждане, проходящие службу по контракту) при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу — это норма-основа для автоматического продолжения службы до окончания периода мобилизации.
Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы. (В редакции федеральных законов от 02.02.2006 № 20-ФЗ, от 13.07.2020 № 200-ФЗ) Статья 17 1 . Прохождение альтернативной гражданской службы в период мобилизации 1. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в качестве гражданского персонала, при объявлении мобилизации продолжают проходить альтернативную гражданскую службу в указанных организациях. 2. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, могут направляться для прохождения альтернативной гражданской службы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований в порядке, определяемом положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 04.11.2022 № 421-ФЗ) Статья 17 2 .
— п. 5 ст. 17 ФЗ № 31-ФЗ
Увольнение оформляется приказом командира (начальника) воинской части. В период мобилизации увольнение допускается только по исчерпывающим основаниям, установленным п. 5 Указа № 647 (возраст, состояние здоровья по решению ВВК, вступивший в силу приговор о лишении свободы), а также досрочно для военнослужащих женского пола, имеющих ребёнка до 16 лет или беременность от 22 недель (п. 5 ст. 17 ФЗ № 31-ФЗ). Обжалование неправомерных действий командования, связанных с увольнением (либо отказом в нём), осуществляется в военном суде по правилам КАС РФ.
Вывод по вопросу. Уволиться иностранному гражданину в период частичной мобилизации легально можно только по ограниченным основаниям (возраст, здоровье по ВВК, вступивший в силу приговор) либо досрочно для женщин-военнослужащих с детьми/беременностью. Увольнение по истечении срока контракта в период мобилизации не применяется — служба продолжается до окончания периода мобилизации. При невозможности согласовать увольнение с командованием законных досрочных оснований для иностранца-контрактника в этот период закон не предусматривает; вопрос об оспаривании решений воинских должностных лиц подлежит рассмотрению военным судом.
Документы, подтверждающие статус контрактника-участника СВО
Прохождение иностранным гражданином военной службы по контракту для выполнения задач СВО и его статус военнослужащего прямо признаны законодательством о правовом положении иностранных граждан.
заключившему в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или воинских формированиях на срок один год (далее - военнослужащий), членам его семьи, в том числе в случае гибели (смерти) военнослужащего.
заключившему в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или воинских формированиях на срок один год (далее - военнослужащий), членам его семьи, в том числе в случае гибели (смерти) военнослужащего. Членами семьи военнослужащего признаются его супруг (супруга), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родители (в том числе приемные); (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 10.07.2023 № 316-ФЗ) 21) иностранному гражданину - соотечественнику, получившему статус участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, в качестве репатрианта; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 08.08.2024 № 253-ФЗ) 22) иностранному гражданину, получившему статус члена семьи участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, - репатрианта;
— п. 9 ч. ... ст. 8 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» № 115-ФЗ
Документально статус участника СВО подтверждается справкой, которую выдают военно-социальный центр Минобороны России, военный комиссариат или воинская часть.
Справка выдается федеральным казенным учреждением "Военно-социальный центр" Министерства обороны Российской Федерации (далее - ФКУ ВСЦ Министерства обороны), военным комиссариатом или воинской частью.
Порядку выдачи в Министерстве обороны Российской Федерации справки, подтверждающей факт участия граждан Российской Федерации в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области Рекомендуемый образец В_____________________________ 2. Справка выдается федеральным казенным учреждением "Военно-социальный центр" Министерства обороны Российской Федерации (далее - ФКУ ВСЦ Министерства обороны), военным комиссариатом или воинской частью. ФКУ ВСЦ Министерства обороны организует работу должностных лиц органов военного управления в целях подтверждения участия граждан в СВО, а также взаимодействия с командованием воинских частей по порядку отработки запросов на выдачу справки при отсутствии информации о гражданах в электронной базе данных, в которой осуществляется начисление денежного довольствия военнослужащих. 3. Справка выдается заявителям: гражданам; членам семей граждан, в том числе иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее - члены семьи) 1 : детям; супругам; родителям; лицам, признанным фактически воспитывавшим и содержавшим граждан; лицам, находящимся на иждивении гражданина; полнородным и неполнородным братьям, сестрам в случае гибели гражданина и отсутствия иных членов семьи 2 . ______________________________ 1 Части 2.6 и 11 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".
— Приказ Минобороны РФ от 11.10.2024 № 612, п. 1
Вывод по вопросу. Ваш статус военнослужащего-контрактника, выполняющего задачи СВО, подтверждается: (1) самим контрактом о прохождении военной службы и выпиской из приказа командира о зачислении в списки личного состава; (2) справкой, подтверждающей факт участия в СВО (выдаётся военно-социальным центром Минобороны, военкоматом или воинской частью). Эти документы — основание для всех последующих процедур (увольнение, выплаты, приём в гражданство).
Как иностранный гражданин, проходящий военную службу по контракту, вы не подлежите призыву по мобилизации, однако ваш действующий контракт автоматически продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации.
Призыв на военную службу по мобилизации — это элемент воинской обязанности, которую несут только граждане РФ (п. 1 ст. 1 ФЗ № 53-ФЗ). Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 прямо адресует призыв по мобилизации «гражданам Российской Федерации» (п. 2 Указа № 647), а призыву подлежат только граждане, пребывающие в запасе (п. 2 ст. 17 ФЗ № 31-ФЗ). Вы как иностранный гражданин в запас не зачисляетесь и принудительной мобилизации не подлежите.
В то же время норма о продлении контрактов сформулирована без ограничения по гражданству: «контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации» (п. 4 Указа № 647). Иностранный гражданин, проходящий службу по контракту, является военнослужащим, поэтому данная норма на вас распространяется. Дополнительно п. 5 ст. 17 ФЗ № 31-ФЗ устанавливает, что военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Это означает, что увольнение по истечении срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) в период мобилизации к вам не применяется — контракт продолжает действовать автоматически, без подписания нового.
Важно учитывать: автоматическое продление касается уже действующего контракта, а не права на заключение нового. Первый контракт с иностранным гражданином заключается на один год (подп. «б» п. 3 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ), а воспользоваться правом на заключение контракта иностранный гражданин может только один раз (п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ). Продление действующего контракта в период мобилизации не считается заключением нового, поэтому указанное ограничение не нарушается.
Увольнение в период мобилизации возможно только по ограниченному перечню оснований: по возрасту, по состоянию здоровья (признание ВВК не годным), в связи с вступлением в силу приговора суда о лишении свободы (п. 5 Указа № 647). Самовольное оставление части или неявка на службу в период мобилизации влекут уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ — до 5 лет лишения свободы, независимо от гражданства.
Пошаговые действия
-
Уточните статус вашего контракта. Запросите в воинской части (у командира подразделения или в строевом отделе) письменное подтверждение срока действия вашего контракта с учётом п. 4 Указа № 647 — что он продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации.
-
Если вам предлагают подписать новый контракт — учитывайте, что как иностранный гражданин вы вправе заключить контракт только один раз (п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ). Продление действующего контракта в период мобилизации не требует подписания нового. При возникновении спора ссылайтесь на п. 4 Указа № 647 и п. 5 ст. 17 ФЗ № 31-ФЗ.
-
При попытке увольнения по истечении срока контракта — подайте рапорт командиру воинской части со ссылкой на п. 4 Указа № 647 и п. 5 ст. 17 ФЗ № 31-ФЗ, указав, что увольнение по подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ в период мобилизации не применяется.
-
При отказе в удовлетворении рапорта — обжалуйте действия должностных лиц в вышестоящий орган военного управления (Министерство обороны РФ) либо в военный суд по месту дислокации воинской части.
-
Если возник вопрос о законности вашего пребывания на службе — обратитесь за разъяснением в военный комиссариат по месту жительства (учёта) или в кадровый орган вашей воинской части.