Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Уточните у военнослужащего, проходит ли он службу по контракту: только для контрактников возможен перевод по семейным обстоятельствам.
  2. 2
    Проверьте, есть ли у вас медицинские противопоказания к проживанию в местности его службы, и получите заключение военно-врачебной комиссии.
  3. 3
    Проверьте, нуждается ли кто-то из его близких родственников в постоянном уходе, и получите заключение учреждения медико-социальной экспертизы.
  4. 4
    При наличии заключения ВВК или МСЭ подайте рапорт командиру части о переводе по семейным обстоятельствам, приложив подтверждающие документы.
  5. 5
    Если перевод невозможен, подайте рапорт о досрочном увольнении по семейным обстоятельствам на основании п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
  6. 6
    Не предпринимайте попыток самовольно покинуть часть или не явиться в срок: в условиях военного положения это влечет уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ.

Документы и доказательства

  • Свидетельство о заключении брака (подтверждает статус члена семьи военнослужащего).
  • Заключение учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) о необходимости ухода за его родственником (отец, мать, брат, сестра и др.).
  • Рапорт военнослужащего о переводе по семейным обстоятельствам с приложением подтверждающих документов.
  • Документы, подтверждающие родство с лицом, нуждающимся в уходе (свидетельства о рождении и т.п.).
  • Справка о состоянии здоровья члена семьи (для предоставления в ВВК).

  • Сроки и риски

    • Брак сам по себе не даёт права на перевод — это не основание по п. 1 ст. 15 Положения (Указ № 1237).
    • Перевод по семейным обстоятельствам возможен только при медпоказаниях (заключение ВВК) или уходе за родственником (заключение МСЭ).
    • Военное положение в новых регионах действует до отмены указом Президента РФ, поэтому служба идёт в особом режиме.
    • При наличии оснований подайте рапорт командиру части с заключением ВВК или МСЭ и свидетельством о браке.
    • Если перевод невозможен, контрактник вправе рапортовать о досрочном увольнении по п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ.
    • Самовольное оставление части грозит до 5 лет (свыше 2 суток) или от 5 до 10 лет (свыше месяца) по ст. 337 УК РФ.

  • Чего не делать

    • Не считайте, что вхождение региона в состав России отменяет СВО или военное положение.
    • Не рассчитывайте, что сам по себе брак даст право на перевод к новому месту службы.
    • Не пытайтесь решить вопрос самовольным оставлением части или неявкой на службу.
    • Не требуйте перевода без документальных оснований: заключения ВВК или МСЭ.
    • Не настаивайте на переводе, если нет медицинских показаний или нужды в уходе за родственником.
    • Не полагайтесь на устные обещания командования — требуйте письменный ответ на рапорт.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату для оценки перспектив перевода: брак сам по себе не является основанием, нужны веские причины.
    • Адвокат поможет собрать и оформить документы для рапорта: заключения ВВК или МСЭ, свидетельство о браке.
    • При отказе в переводе адвокат подготовит жалобу вышестоящему командованию или в суд.
    • Консультация адвоката необходима для разъяснения рисков уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ.
    • Адвокат проверит законность действий командования и соблюдение процедуры перевода.
    • Без адвоката сложно добиться перевода: требуется знание ведомственных инструкций и практики.

  • Альтернативные пути

    • Рассмотрите вариант досрочного увольнения по семейным обстоятельствам, если перевод невозможен.
    • Проверьте, есть ли у вас медицинские показания, препятствующие проживанию в месте его службы.
    • Оцените, нуждается ли кто-то из его близких родственников в постоянном уходе по заключению МСЭ.
    • Уточните у командования возможность перевода по служебной необходимости в рамках вашей части.
    • Изучите вариант перевода в рамках личной просьбы, если есть уважительные причины, кроме семейных.
    • Помните: брак сам по себе не является основанием для перевода, ищите другие законные пути.

  • Региональные особенности

    • Уточните в воинской части, действует ли на территории службы военное положение, введённое Указом Президента РФ № 756.
    • Проверьте, есть ли в вашем регионе заключение ВВК о невозможности вашего проживания по медицинским показаниям.
    • Уточните в местном учреждении МСЭ возможность получения заключения о необходимости ухода за родственником.
    • Уточните в кадровом органе части порядок подачи рапорта о переводе по семейным обстоятельствам.
    • Уточните, имеются ли вакантные должности в других частях для перевода по служебной необходимости.
    • Уточните в части, действуют ли дополнительные ограничения на переводы в период военного положения.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиентка состоит в отношениях с военнослужащим, проходящим военную службу на территории одного из новых субъектов РФ (ДНР, ЛНР, Запорожская или Херсонская область), где Указом Президента РФ от 19.10.2022 № 756 введено военное положение. Она планирует вступить с ним в брак и полагает, что после этого он получит право на перевод к новому месту службы. Исходная юридическая предпосылка клиентки — «раз это теперь Россия, СВО там не идёт» — не соответствует действительности: вхождение территорий в состав РФ не отменяет ни специальную военную операцию, ни режим военного положения, который продолжает действовать вплоть до его отмены указом Президента РФ (ч. 1 ст. 21 ФКЗ «О военном положении»). Из этого следует, что военнослужащий находится в зоне с особым правовым режимом, а его служба связана с выполнением задач в условиях военного положения, что напрямую влияет на основания и порядок перевода, а также на ответственность за самовольное оставление части.

Затронутые правоотношения:

  • Военно-служебные отношения (прохождение военной службы по контракту) — затронуты, поскольку предметом вопроса является перевод военнослужащего к новому месту службы; именно нормы Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237) определяют исчерпывающий перечень оснований перевода и его процедуру.
  • Семейные правоотношения (планируемый брак) — затронуты постольку, поскольку после заключения брака клиентка приобретёт статус члена семьи военнослужащего, что имеет значение только для применения п. 5 ст. 15 Положения (перевод по семейным обстоятельствам), но само по себе не порождает права на перевод.
  • Административно-правовые отношения в сфере действия режима военного положения — затронуты, поскольку на территории службы военнослужащего действует военное положение, введённое Указом Президента РФ № 756; это определяет особый правовой фон прохождения службы и исключает применение к ситуации «обычных» условий мирного времени.
  • Уголовно-правовые отношения (ответственность за нарушение порядка прохождения службы) — затронуты, поскольку в условиях военного положения самовольное оставление части или неявка в срок квалифицируются по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ с повышенной санкцией, что делает любые неофициальные способы «решения вопроса» уголовно наказуемыми.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Факт введения военного положения на территории службы военнослужащего — Указ Президента РФ от 19.10.2022 № 756 действует, отменяющего указа не издано; это означает, что служба проходит в особом правовом режиме, а не в «обычном» субъекте РФ.
  2. Отсутствие самостоятельного основания для перевода в виде заключения брака — п. 1 ст. 15 Положения содержит исчерпывающий перечень оснований перевода, и брак в него не входит; сам по себе факт регистрации брака права на перевод не даёт.
  3. Наличие или отсутствие обстоятельств, предусмотренных п. 5 ст. 15 Положения — перевод по семейным обстоятельствам возможен только при невозможности проживания члена семьи в данной местности по заключению военно-врачебной комиссии либо при необходимости постоянного ухода за перечисленными в норме родственниками; без документального подтверждения этих обстоятельств перевод по семейным основаниям невозможен.
  4. Усмотрение командования и наличие вакантной должности — перевод даже при наличии формального основания производится по решению командира (п. 1 ст. 15: «может быть переведён»), а не является безусловным правом военнослужащего.
  5. Альтернатива в виде досрочного увольнения по семейным обстоятельствам — п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» даёт контрактнику право ставить вопрос об увольнении при невозможности перевода, однако в условиях военного положения реализация этого права ограничена позицией командования.
  6. Уголовно-правовой риск самовольных действий — в период военного положения самовольное оставление части или неявка в срок свыше двух суток квалифицируются по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ с наказанием до пяти лет лишения свободы, что исключает любые неофициальные способы покинуть место службы.

Действует ли СВО в «новых регионах», раз они теперь Россия

Исходное убеждение клиентки неверно: юридический статус территории (вхождение в РФ) не прекращает ни специальную военную операцию, ни особый режим. На территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей Указом Президента РФ № 756 от 19.10.2022 введено военное положение, которое подтверждается и развивается Указом № 757.

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О дополнительных мерах, осуществляемых в субъектах Российской Федерации в связи с Указом Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 г. № 756 "О введении военного положения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей" В целях повышения эффективности деятельности высших должностных лиц (органов исполнительной власти) субъектов Российской Федерации в связи с введением военного положения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей постановляю:
— Указ Президента РФ от 19.10.2022 № 757 «О дополнительных мерах, осуществляемых в субъектах Российской Федерации в связи с Указом Президента РФ № 756»

Статья 5. Режим военного положения 1. Режим военного положения определяется настоящим Федеральным конституционным законом и включает в себя комплекс экономических, политических, административных, военных и иных мер, направленных на создание условий для отражения или предотвращения агрессии против Российской Федерации.
— ч. 1 ст. 5 Федерального конституционного закона «О военном положении»

  1. Военное положение, введенное на территории Российской Федерации или в отдельных ее местностях в соответствии с настоящим Федеральным конституционным законом, отменяется указом Президента Российской Федерации после устранения обстоятельств, послуживших основанием для его введения
    — ч. 1 ст. 21 Федерального конституционного закона «О военном положении»

Применение к ситуации. Военное положение на четырёх новых субъектах введено указом Президента № 756 и, как любое военное положение, может быть отменено только указом Президента РФ после устранения обстоятельств, послуживших основанием для его введения (ч. 1 ст. 21 ФКЗ). Такого указа к настоящему времени не издано и военное положение на этих территориях продолжает действовать. Поэтому «раз это теперь Россия, СВО там не идёт» — неверный вывод: военная служба в новых регионах осуществляется в особом правовом режиме и связана с выполнением задач в зоне СВО. Это значит, что названные территории не являются «обычными» субъектами РФ в смысле условий прохождения службы, и к военнослужащему применяются правовые режимы военного времени (что усиливает и ответственность — см. ниже).

Даёт ли сам факт брака право на перевод военнослужащего в другую часть

Нет. Заключение брака как самостоятельное основание перевода к новому месту военной службы законодательством не предусмотрено. Перевод возможен только по исчерпывающему перечню оснований.

  1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов , воинских подразделений федеральной противопожарной службы ) в следующих случаях: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 02.01.2015 № 3 ) а) по служебной необходимости; б) в порядке продвижения по службе; в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
    — п. 1 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999

Применение к ситуации. Основания перевода строго перечислены в п. 1 ст. 15 Положения: служебная необходимость, продвижение по службе, состояние здоровья (по заключению ВВК), семейные обстоятельства по личной просьбе (только контрактники), личная просьба (контрактники), оргштатные мероприятия и др. Просто «мы поженились» в этом перечне отсутствует — сам по себе брак права на перевод в другую часть не даёт. Далее необходимо проверить, подпадает ли ситуация под «семейные обстоятельства» (п. 5 ст. 15) — см. следующий блок.

Когда перевод по семейным обстоятельствам всё же возможен

Перевод именно по семейным обстоятельствам для контрактника допустим только в двух строго ограниченных случаях, перечисленных в п. 5 ст. 15 Положения.

  1. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях: а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем
    — п. 5 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237

Применение к ситуации. Первое основание — невозможность проживания члена семьи (в т.ч. жены) в местности прохождения службы по медицинским показаниям и при отсутствии возможности перевода на благоприятное для проживания место: требуется заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания супруги в данной местности. Второе — необходимость постоянного ухода за отдельно проживающим отцом/матерью/иными родственниками по заключению медико-социальной экспертизы. Сам факт брака и желание «быть рядом» под эти основания не подпадают, если нет медицинских показаний к непроживанию жены в данной местности или обстоятельств ухода. То есть брак сам по себе — недостаточное основание, нужен конкретный случай из п. 5 ст. 15 и его документальное подтверждение.

Общий вывод по вопросу: брак не даёт автоматического права на перевод; жена после вступления в брак становится членом семьи военнослужащего и может лишь «включить» механизм п. 5 ст. 15, но только при наличии медицинских показаний (заключение ВВК) либо обстоятельств ухода, подтверждённых справкой МСЭ.

Порядок перевода и альтернативный путь — увольнение по семейным обстоятельствам

Перевод по любым основаниям (в т.ч. по личной просьбе и по семейным обстоятельствам) производится на усмотрение командования — это не абсолютное право военнослужащего: п. 1 ст. 15 говорит «может быть переведён», а п. 1 и п. 5 формализуют случаи, но само решение о переводе принимается командиром/вышестоящим начальником с учётом служебной необходимости, наличия вакантной должности в части назначения и согласия принимающего командира. Военнослужащий по личной просьбе подаёт рапорт командиру воинской части; решение оформляется приказом, и направление к новому месту службы — по п. 7 ст. 15 не позднее месяца со дня получения частью приказа. Процедурных деталей (кому подаётся рапорт, сроки рассмотрения) Положение не расписывает — они определяются приказом Министра обороны; поэтому в этом пункте ответ строится на самом Положении, а конкретику рапорта согласуют с кадровым органом части.

Важна развилка: если медицинские/семейные основания для перевода есть, но командование не может подобрать новое место службы и/или они не подходят под п. 5 ст. 15, закон даёт военнослужащему-контрактнику альтернативу — право на досрочное увольнение по тем же семейным обстоятельствам.

в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— п. «в» ч. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»

Применение к ситуации. П. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» закрепляет право контрактника на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам: в частности, при невозможности проживания члена семьи в данной местности по медицинским показаниям (и отсутствии возможности перевода на благоприятную местность), а также при необходимости ухода за родственниками по заключению МСЭ. Заметим отличие от ст. 15 Положения: увольнение возможно, «если отсутствует возможность перевода» — то есть увольнение является запасным вариантом именно тогда, когда перевод по семейным обстоятельствам невозможен или не нашлось подходящего места службы. Это не «перевод», а прекращение службы с последующим возможным трудоустройством в другом регионе, но для контрактника в условиях действующего военного положения и при привлечении к выполнению задач СВО увольнение по самостоятельной воле может не производиться — решающее значение имеет позиция командования и наличие воинской должности.

Вывод по процедурному вопросу: для перевода необходимо (1) каждое из оснований п. 1 ст. 15 (в т.ч. п. 5 — семейные обстоятельства) и (2) усмотрение командования и наличие вакантной должности в части назначения; подаётся рапорт, решение — приказ командира, направление — в течение месяца. Если перевод невозможен, контрактник вправе ставить вопрос о досрочном увольнении по семейным обстоятельствам (п. «в» ч. 3 ст. 51), но исполнение этого права ограничивается позицией командования в условиях военного положения.

Риски: ответственность за самовольное оставление части в период военного положения

Поскольку на территории новых регионов действует военное положение, любые попытки военнослужащего «самостоятельно решить вопрос» (уехать, не явиться в срок, не вернуться из-за семейных причин) подпадают под усиленную уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ.

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Применение к ситуации. Ч. 2.1 ст. 337 УК устанавливает повышенную ответственность (до 5 лет лишения свободы) за самовольное оставление части или неявку в срок продолжительностью свыше двух суток (но не более десяти), совершенные «в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооружённого конфликта или ведения боевых действий». Поскольку Ваш любимый человек проходит службу в новом регионе, где введено военное положение, именно эта квалификация применима к нему. Это означает: даже объяснимое личными/семейными причинами желание уехать из зоны службы без оформленного перевода или увольнения грозит реальным лишением свободы — и противопоставить этому можно только законно оформленный перевод либо увольнение по рассмотренным выше основаниям, а не самовольное решение.

Вывод по риск-блоку: попытка «решить вопрос по-своему» без перевода/увольнения — уголовно наказуема (до 5–10 лет по ч. 2.1, 3.1 и 5 ст. 337 УК в зависимости от длительности), поэтому единственно безопасный путь — официальная процедура: рапорт о переводе (п. 1, 5 ст. 15 Положения) либо, при невозможности перевода, досрочное увольнение по семейным обстоятельствам (п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ).

Срок направления после решения о переводе и общий режим ответственности в период военного положения

Помимо оснований перевода важны сроки его исполнения и общий правовой фон, в котором живёт военнослужащий в новых регионах.

  1. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе
    — п. 7 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237

Применение. После того как решение о переводе принято и оформлено приказом (или письменным извещением), военнослужащий направляется к новому месту службы не позднее месяца со дня получения воинской частью этого приказа — после сдачи дел и освобождения от должности. Исключение — нахождение в отпуске, командировке или на лечении. Это значит, что даже при успешном переводе переезд растягивается на срок до месяца со дня приказа, а не происходит «в день свадьбы».

За нарушение положений настоящего Федерального конституционного закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам военного положения, а также за правонарушения, совершенные в период действия военного положения, виновные лица несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
— ст. 20 Федерального конституционного закона «О военном положении»

Применение. Ст. 20 ФКЗ «О военном положении» закрепляет общий принцип: за правонарушения, совершённые в период действия военного положения, виновные несут ответственность в соответствии с законодательством РФ. Это системная норма, которая подводит юридическую базу под усиление уголовной ответственности военнослужащих (ст. 337 УК) именно потому, что военное положение на территории пребывания военнослужащего действует, а не отменено. Связка «военное положение действует → режим ответственности повышен» — ключевой сквозной вывод, единый для всех блоков настоящего ответа.

  1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
    — ч. 5 ст. 337 УК РФ

Применение. Ч. 5 ст. 337 УК закрывает верхнюю границу ответственности: самовольное оставление части или неявка свыше одного месяца в период военного положения наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. Это прямое предостережение: чем дольше военнослужащий самовольно отсутствует в части (в т.ч. «ждёт перевода дома»), тем суровее квалификация — от до 5 лет (свыше двух суток, ч. 2.1), до 5–10 лет (свыше месяца, ч. 5). Оснований для самовольного решения вопроса семейными причинами закон в этом режиме не предоставляет — только оформленная процедура перевода или увольнения.

Ваше исходное предположение ошибочно: вхождение территорий в состав России не прекращает ни специальную военную операцию, ни действие военного положения, а сам по себе брак не даёт военнослужащему права на перевод в другую часть.

В новых регионах (ДНР, ЛНР, Запорожская и Херсонская области) Указом Президента РФ № 756 от 19.10.2022 введено военное положение, которое продолжает действовать и может быть отменено только указом Президента РФ (ч. 1 ст. 21 ФКЗ «О военном положении»). Соответственно, Ваш любимый человек проходит службу в условиях особого правового режима, связанного с выполнением задач в зоне СВО.

Заключение брака как самостоятельное основание для перевода к новому месту службы законодательством не предусмотрено. Исчерпывающий перечень оснований перевода закреплён в п. 1 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ № 1237): служебная необходимость, продвижение по службе, состояние здоровья по заключению ВВК, семейные обстоятельства по личной просьбе (только для контрактников), личная просьба и другие. Просто «мы поженились» в этом перечне отсутствует.

Перевод по семейным обстоятельствам возможен только в двух строго ограниченных случаях (п. 5 ст. 15 Положения): при невозможности проживания члена семьи (в том числе жены) в данной местности по медицинским показаниям, подтверждённой заключением военно-врачебной комиссии, либо при необходимости постоянного ухода за отдельно проживающими отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем (по заключению МСЭ). Сам факт брака и желание быть рядом под эти основания не подпадают.

Если медицинские или семейные основания для перевода есть, но командование не может подобрать новое место службы, у военнослужащего-контрактника есть альтернатива — право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам (п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Право на увольнение реализуется в общем порядке, установленном законодательством.

Важно: любые попытки самостоятельно «решить вопрос» — уехать, не явиться в срок, не вернуться из отпуска — в период военного положения влекут уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ: до 5 лет лишения свободы за самовольное оставление части свыше 2 суток (ч. 2.1), от 5 до 10 лет — свыше 1 месяца (ч. 5).

Пошаговые действия

  1. Уточните статус военнослужащего. Если он проходит службу по контракту — перевод по семейным обстоятельствам возможен только при наличии оснований из п. 5 ст. 15 Положения (утв. Указом Президента РФ № 1237). Если по призыву — перевод по семейным обстоятельствам не применяется.

  2. Проверьте наличие медицинских оснований. Если у Вас (после заключения брака — как у члена семьи военнослужащего) есть медицинские противопоказания к проживанию в местности, где он служит, необходимо получить заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания в данной местности. Это ключевой документ для перевода по п. 5 ст. 15 Положения.

  3. Проверьте наличие оснований для ухода за родственниками. Если у военнослужащего есть отдельно проживающие отец, мать, родной брат, родная сестра, дедушка, бабушка или усыновитель, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы, — это второе основание для перевода по семейным обстоятельствам.

  4. Подайте рапорт командиру воинской части. При наличии одного из оснований п. 5 ст. 15 Положения военнослужащий подаёт рапорт о переводе по семейным обстоятельствам с приложением подтверждающих документов (заключение ВВК или МСЭ, свидетельство о браке). Решение принимается командованием с учётом служебной необходимости и наличия вакантной должности в части назначения.

  5. При невозможности перевода — ставьте вопрос о досрочном увольнении. Если командование не может осуществить перевод, военнослужащий-контрактник вправе подать рапорт о досрочном увольнении по семейным обстоятельствам на основании п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

  6. Соблюдайте сроки и не допускайте самовольных действий. После принятия решения о переводе военнослужащий направляется к новому месту службы не позднее 1 месяца со дня получения частью приказа (п. 7 ст. 15 Положения). До оформления перевода или увольнения военнослужащий обязан находиться в части — самовольное оставление части или неявка в срок в период военного положения влекут уголовную ответственность по ч. 2.1 или ч. 5 ст. 337 УК РФ.