Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Разъясните сыну: отказ от контракта — его законное право, ответственности не влечёт.
  2. 2
    Потребуйте от сына подать рапорт об отказе от заключения контракта, если давление продолжится.
  3. 3
    Зафиксируйте факты давления: даты, ФИО командиров, суть угроз, свидетелей.
  4. 4
    Подайте письменное обращение в военную прокуратуру гарнизона о проверке действий командования.descriptionЖалоба в военную прокуратуру гарнизона (свободная форма)
  5. 5
    При бездействии прокуратуры обжалуйте действия командиров вышестоящему командованию учебного центра.descriptionЖалоба вышестоящему командиру (свободная форма)
  6. 6
    При отказе в удовлетворении жалобы сын вправе оспорить действия должностных лиц в гарнизонном военном суде.

Документы и доказательства

  • Рапорт сына об отказе от заключения контракта (письменно, с отметкой о регистрации)
  • Письменные объяснения свидетелей — сослуживцев, слышавших давление командиров
  • Детальная запись фактов давления: даты, время, ФИО и должности командиров
  • Копия контракта, если сын его уже подписал (для оценки условий и сроков)
  • Жалоба вышестоящему командиру (командованию учебного центра) на принуждение к подписанию контракта

  • Сроки и риски

    • Публичного указа Президента о гарантиях для срочников из учебных частей не существует — ссылка командиров документально не подтверждается.
    • До подписания контракта сына не вправе направить в СВО без его добровольного согласия — это прямое требование закона.
    • Отказ от контракта законен и не влечёт ответственности — сын будет уволен по истечении 12 месяцев службы.
    • При давлении или угрозах фиксируйте их и обжалуйте — это основание для обращения в военную прокуратуру.

  • Чего не делать

    • Не подписывайте контракт под давлением или из страха — это прямое нарушение принципа добровольности.
    • Не верьте ссылкам на несуществующий указ Президента — в открытом законодательстве такой гарантии нет.
    • Не рассчитывайте, что после подписания контракта сын останется в учебке — место службы контракт не фиксирует.
    • Не угрожайте командирам и не конфликтуйте с ними — фиксируйте давление письменно и через свидетелей.
    • Не соглашайтесь на контракт ради «защиты» от СВО — после его подписания сын утратит статус срочника.
    • Не тяните с обжалованием — при давлении сразу обращайтесь в военную прокуратуру гарнизона.

  • Когда нужен адвокат

    • Проверьте, существует ли публичный указ Президента о гарантиях для срочников из учебных частей: в открытом законодательстве его нет, ссылка командиров документально не подтверждается.
    • Разъясните сыну: заключение контракта — его право, а не обязанность, отказ не влечет ответственности и не продлевает службу.
    • Учитывайте: после подписания обычного контракта на 2 или 3 года сын утратит статус срочника и защиту от направления в СВО без его согласия.
    • Обещание «останетесь в учебке» юридически нигде не зафиксировано: контракт не привязывает военнослужащего к конкретной части.
    • Если давление или угрозы продолжаются, обратитесь к юристу, специализирующемуся на военном праве, для оценки перспектив обжалования.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Сын проходит военную службу по призыву в учебном центре. Командование предлагает срочникам заключить контракт о прохождении военной службы с обещанием оставить их служить в той же учебной части. В качестве гарантии не направления в зону СВО командиры ссылаются на некий «указ президента», согласно которому военнослужащих из учебных частей на спецоперацию не забирают без их собственного желания. Из этого следует необходимость проверить: существует ли такой публичный нормативный акт, какова юридическая природа гарантии не направления срочников в СВО, вправе ли срочник отказаться от заключения контракта и какие правовые последствия наступают после его подписания.

Затронутые правоотношения:

  • Прохождение военной службы по призыву — определяет статус сына как военнослужащего по призыву, срок службы 12 месяцев и основания увольнения по истечении этого срока; от этого зависит, когда он вправе прекратить службу без дополнительных обязательств.
  • Заключение контракта о прохождении военной службы — регулирует добровольность поступления на службу по контракту, срок первого контракта (2 или 3 года) и момент, с которого военнослужащий утрачивает статус срочника; это ключевое правоотношение, поскольку именно подписание контракта меняет объём обязанностей и правовых рисков.
  • Направление военнослужащих для участия в СВО — определяет, при каких условиях срочник может быть направлен в зону боевых действий (только по собственному волеизъявлению и не ранее чем за месяц до окончания службы по призыву) и почему после заключения обычного контракта это ограничение перестаёт действовать.
  • Дисциплинарная и уголовная ответственность военнослужащих — разграничивает правовое положение срочника, отказавшегося от контракта, и контрактника, в отношении которого действуют иные основания ответственности, включая ответственность за самовольное оставление части и неисполнение приказа.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Сын является военнослужащим по призыву. Срок службы по призыву составляет 12 месяцев, после чего он подлежит увольнению. Отказ от заключения контракта не продлевает службу и не влечёт ответственности.

  2. Публичного указа Президента о запрете направления срочников из учебных частей в СВО не существует. Гарантия «срочников в СВО не забирают без их согласия» фактически действует, но основана на непубличной ведомственной директиве Минобороны, а не на открытом указе. Ссылка командиров на «указ президента» как на проверяемый правовой акт документально не подтверждается.

  3. Заключение контракта — право, а не обязанность срочника. Контракт закрепляет добровольность поступления на военную службу. Отказ от подписания контракта не является дисциплинарным проступком и не влечёт административной или уголовной ответственности.

  4. Направление срочника в СВО возможно только при его собственном волеизъявлении и не ранее чем за один месяц до истечения срока службы по призыву. Это прямо предусмотрено п. 6¹ ст. 8 Положения о порядке прохождения военной службы. Без добровольного согласия срочник не может быть направлен в зону боевых действий.

  5. Предложение «остаться в учебке» — это первый контракт на 2 или 3 года. После его подписания сын утрачивает статус срочника и становится военнослужащим по контракту. Обещание оставить его в учебной части не является юридической гарантией: контракт не фиксирует конкретное место службы на весь срок, а контрактник может быть направлен для выполнения задач, включая зону СВО, без повторного согласия.

  6. После подписания контракта прекращает действовать ограничение, защищающее срочника от направления в СВО без его согласия. Контрактник подчиняется общим правилам прохождения службы по контракту, и его направление в зону боевых действий не требует отдельного добровольного волеизъявления.

Действительно ли существует «указ президента», запрещающий забирать срочников из учебных частей в зону СВО?

Начнём с того, чем военнослужащий по призыву отличается от контрактника в части участия в операции за пределами постоянной дислокации. Ключевой документ, который регулирует заключение контракта со срочником, желающим участвовать в проведении операций (в том числе СВО), — Указ Президента № 1237. Он устанавливает, что такой контракт заключается только с тем срочником, кто сам изъявил желание, и лишь за месяц до окончания срока службы по призыву:

С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и изъявившим желание поступить на военную службу по контракту в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации), либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности, либо для участия в операциях, проводимых Вооруженными Силами Российской Федерации, войсками национальной гвардии Российской Федерации, воинскими формированиями и органами, в том числе для выполнения задач по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации, либо для участия в походах кораблей, может быть заключен контракт о прохождении военной службы на один год или на меньший срок. При этом указанный контракт может быть заключен с таким военнослужащим не ранее чем за один месяц до истечения срока военной службы по призыву. (Дополнение пунктом - Указ Президента Российской Федерации от 08.10.2017 № 469 ) (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 07.07.2025 № 458 ) 7.
— п. 6¹ ст. 8 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Этот пункт — единственная прямая норма о заключении контракта на участие срочника в СВО. Дословно: контракт со срочником для участия в таких операциях заключается только по добровольному изъявлению желания («изъявившим желание») и не ранее чем за один месяц до истечения срока службы по призыву. Никакого публичного указа президента, который бы прямо провозглашал «срочников из учебных частей в СВО не забирают», в открытом законодательстве нет. Практика не направления военнослужащих по призыву в зону боевых действий и в самом деле существует с 2022 года, но держится она на уровне непубличной ведомственной директивы Министерства обороны и публичных заявлений официальных лиц, а не на открытом указе президента. Поэтому ссылка командиров на «вышел указ президента» как на самостоятельный правовой акт с точными реквизитами — документально ничем не подтверждена; проверяемую юридическую основу этой гарантии составляет только директива ведомства, текст которой в открытом доступе отсутствует. Само же утверждение «срочников на СВО не отправляют без их согласия» по существу соответствует действительности.

Вывод: указа президента, который в публичном доступе запрещал бы направление срочников из учебных частей в СВО, не существует; гарантия «не отправим, пока сам не захочешь» для военнослужащего по призыву реально действует, но закреплена ведомственной (непубличной) директивой Минобороны, а не законом или открытым указом.

Обязан ли срочник подписывать контракт, и чем грозит отказ

Заключение контракта — это право военнослужащего по призыву, а не его обязанность. Федеральный закон № 53-ФЗ прямо перечисляет категории лиц, которые «вправе» заключать контракт, и военнослужащий по призыву среди них:

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации , органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации ; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 14.07.2022 № 278-ФЗ, от 14.04.2023 № 127-ФЗ, от 13.06.2023 № 229-ФЗ) граждане, пребывающие в запасе; абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) абзац; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) граждане женского пола, не пребывающие в запасе; другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации. Граждане, поступившие в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, заключают контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 2 статьи 35 настоящего Федерального закона. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) Контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане
— п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Добровольность поступления на военную службу по контракту дополнительно закреплена как неотъемлемое условие самого контракта:

  1. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
    — п. 2 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Смысл обеих норм для вашей ситуации: у командиров нет ни одного правового инструмента принудить срочника к подписанию контракта. Отказ от заключения контракта не является дисциплинарным проступком, не влечёт ни дисциплинарной, ни административной, ни уголовной ответственности — закон просто не предусматривает такого основания наказания. Угроза «заберут в СВО, если не подпишешь», напротив, юридически несостоятельна: направление в зону боевых действий срочника возможно только при его собственном добровольном волеизъявлении (см. блок 1), а давление и угрозы в отношении срочника являются нарушением его прав и могут быть обжалованы в военную прокуратуру.

Вывод: отказ срочника от заключения контракта законен и беспрепятственен — контракт является добровольным правом, а не обязанностью; подписывать его под давлением нет оснований, а сами угрозы командиров могут быть обжалованы в военную прокуратуру.

Сколько длится срочная служба и — главное — что меняется после подписания контракта «остаться в учебке»

Срок службы по призыву составляет 12 месяцев, и по его истечении военнослужащий подлежит увольнению:

д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 года, - 12 месяцев; е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы. (Пункт в редакции Федерального закона от 06.07.2006 № 104-ФЗ) 2. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 26.04.2004 № 29-ФЗ) 3. Первый контракт о прохождении военной службы заключается: а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ; от 09.02.2009 № 1-ФЗ; от 23.06.2014 № 159-ФЗ) б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год ; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 11.11.2003 № 141-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 24.09.2022 № 370-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте "д" настоящего пункта, - на пять лет;
— подп. «д» п. 1 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

То есть срочник увольняется автоматически по истечении 12 месяцев службы (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ-53):

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Теперь ключевой момент — чем является предложение «остаться служить в этой же учебке». Это первый контракт о прохождении военной службы на должности солдата/сержанта, и по закону он заключается на два либо на три года:

а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два либо на три года по выбору гражданина; б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год; (В редакции указов Президента Российской Федерации от 27.02.2023 № 131 , от 22.12.2025 № 948 ) в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте "д" настоящего пункта, - на пять лет; г) с военнослужащим, обучающимся: в военно-учебном заведении по образовательной программе высшего образования, - на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения высшего образования;
— п. 5 подп. «а» ст. 8 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237

После подписания такого контракта военнослужащий перестаёт быть срочником и приобретает статус военнослужащего по контракту (п. 2 ст. 32: «в контракте закрепляются срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу», см. > 2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.

— п. 2 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). А вот здесь и кроется смысл «развода»: обещание «останется в этой же учебке» — это не юридическая гарантия, а устное пожелание командиров. Контракт, в отличие от п. 6¹ ст. 8 Указа № 1237 (контракт специально «на СВО», за месяц до конца призыва), не привязывает военнослужащего к конкретной учебной части как к месту службы навсегда: как контрактник он может быть направлен для выполнения задач, в том числе в зону проведения СВО, по решению командования. Тот самый п. 6¹, который защищает срочника, перестаёт действовать, как только сын подписал обычный первый контракт — он уже не «срочник, изъявивший желание», а контрактник с общим сроком обязательств 2–3 года. Направление контрактника в СВО от его повторного согласия уже не требует.

Вывод: срочная служба длится ровно 12 месяцев, после чего следует увольнение; подписание «контракта об остаться в учебке» — это первый контракт на 2–3 года, после которого сын становится контрактником и утрачивает статус срочника, а вместе с ним — и то фактическое правило «в СВО только по собственному желанию», которое действует именно для срочников; обещание «останетесь в учебке» юридически не зафиксировано и контрактника направлять в зону СВО уже не требует его согласия.

Уголовно-правовые риски срочника после подписания контракта и где защищаться от давления

Для срочника, который контракт не подписал, уголовно-правовых рисков уклонения нет: он не является лицом, проходящим службу по контракту, а направление срочника в СВО возможно лишь добровольно (см. блок 1). Ситуация принципиально меняется после подписания первого контракта: контрактник, в отношении которого действует режим исполнения боевого приказа, в случае самовольного оставления части или неявки при направлении в зону СВО подпадает под действие ст. 337 УК РФ, где в период мобилизации предусмотрена ответственность вплоть до 10 лет лишения свободы (ч. 2.1), а неисполнение приказа — вплоть до ст. 332 УК РФ. Именно поэтому подписание контракта «остаться в учебке» — это не нейтральное действие, а шаг, существенно меняющий правовое положение: с этого момента сын обязан исполнять все приказы командиров, включая приказ об убытии в СВО, и отказаться от этого он уже не вправе под угрозой уголовной ответственности, тогда как срочник таких рисков не несёт.

Сама по себе агитация командиров и ссылка на несуществующий «указ президента» являются нарушением: подписание контракта возможно только добровольно (> 2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.

— п. 2 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»), а давление и угрозы нарушают права военнослужащего. Обжаловать незаконные действия командиров срочник или его родственники могут в военную прокуратуру (надзор за законностью в воинских частях) либо в вышестоящему командиру (командованию учебного центра). Для самих военнослужащих доступен и судебный порядок — заявление в гарнизонный военный суд, однако для родителей как третьих лиц более эффективным и быстрым каналом является именно письменное обращение в военную прокуратуру гарнизона по месту дислокации учебной части с указанием фактов давления и введения в заблуждение.

Вывод: до подписания контракта сын как срочник не несёт риска уголовной ответственности и не может быть направлен в СВО без собственного согласия; сам факт подписания первого контракта радикально меняет его статус — появляется обязанность исполнять приказы, включая убытие в зону СВО, под угрозой уголовной ответственности; при давлении со стороны командиров обращаться следует в военную прокуратуру гарнизона или к вышестоящему командованию.

Прямой ответ: публичного указа Президента о том, что срочников из учебных частей не направляют в СВО, не существует — в открытом законодательстве такая гарантия не закреплена, однако само правило «срочника в СВО без его согласия не отправят» по существу верно, а вот после подписания контракта на 2–3 года ваш сын перестаёт быть срочником и эту защиту утрачивает.

Ссылка командиров на «указ Президента» как на конкретный правовой акт документально не подтверждается. Единственная норма, которая прямо регулирует участие срочника в СВО, — п. 6¹ ст. 8 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237: контракт для участия в таких операциях заключается только по добровольному изъявлению желания и не ранее чем за один месяц до истечения срока службы по призыву. То есть срочник может быть направлен в СВО только после заключения контракта, который заключается исключительно по его добровольному желанию.

Однако предложение «остаться служить в этой же учебке» — это не тот самый специальный контракт из п. 6¹, а обычный первый контракт. Если предлагаемый контракт заключается на должность солдата или сержанта, то по п. 5 подп. «а» ст. 8 Указа № 1237 он заключается на два либо на три года по выбору гражданина. После его подписания сын приобретает статус военнослужащего по контракту (п. 2 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ), и гарантия «в СВО только по собственному желанию», действующая для срочников, на него больше не распространяется. Обещание командиров «останетесь в учебке» юридически нигде не зафиксировано: контракт не привязывает военнослужащего к конкретной учебной части.

Отказ от подписания контракта полностью законен. Заключение контракта — это право, а не обязанность срочника (п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ), а добровольность поступления на военную службу по контракту прямо закреплена в п. 2 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ. Отказ не влечёт ни дисциплинарной, ни административной, ни уголовной ответственности. Угрозы «не подпишешь — отправим в СВО» юридически несостоятельны и могут быть обжалованы.

Срок службы по призыву составляет 12 месяцев (подп. «д» п. 1 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ), после чего военнослужащий подлежит увольнению (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Если сын контракт не подпишет, он будет уволен по истечении этого срока.

Пошаговые действия

  1. Разъясните сыну его право отказаться от подписания контракта. Ссылайтесь на п. 2 ст. 32 и п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ: контракт заключается только добровольно, отказ не влечёт ответственности. Пусть сын письменно (рапортом) заявит об отказе от заключения контракта, если на него оказывают давление.

  2. Зафиксируйте факты давления или введения в заблуждение. Если командиры угрожают, принуждают или ссылаются на несуществующий «указ Президента», пусть сын зафиксирует: дату, время, ФИО и должность командира, суть сказанного, свидетелей. Это понадобится для обжалования.

  3. Подайте письменное обращение в военную прокуратуру гарнизона по месту дислокации учебной части. В обращении укажите: факты давления и угроз, ссылку командиров на несуществующий указ, требование провести проверку законности действий должностных лиц. Обращение может подать как сам военнослужащий, так и вы как его родитель.

  4. Одновременно или при отсутствии реакции прокуратуры — обратитесь к вышестоящему командиру (командованию учебного центра). Подайте жалобу на действия подчинённых командиров с требованием прекратить давление и разъяснить военнослужащим их право отказаться от контракта.

  5. Если сын всё же решит подписывать контракт — требуйте включить в него конкретное место службы (учебную часть). Однако учитывайте: даже при наличии такой записи командование вправе перевести контрактника к новому месту службы, и гарантировать «останетесь в учебке» на весь срок контракта невозможно.

  6. При отказе в удовлетворении жалобы или бездействии — сын вправе обратиться в гарнизонный военный суд с заявлением об оспаривании действий (бездействия) должностных лиц воинской части.