Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Проверьте заключение ВВК: указана ли формулировка «военная травма» или «заболевание получено в период военной службы».
  2. 2
    Пройдите повторное стационарное обследование в психиатрическом стационаре для фиксации ухудшения состояния.
  3. 3
    Подайте рапорт о направлении на повторное освидетельствование вышестоящей ВВК для установления категории «Д».
  4. 4
    При отказе в направлении на ВВК обжалуйте действия командования в гарнизонный военный суд по месту службы.
  5. 5
    Подайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона на воспрепятствование реализации ваших прав.descriptionЖалоба в военную прокуратуру гарнизона (свободная форма)
  6. 6
    Рассмотрите вариант перевода по состоянию здоровья на должность с меньшей нагрузкой согласно заключению ВВК.

Документы и доказательства

  • Заключение ВВК (г. Рязань) с категорией «В» и формулировкой причинной связи заболевания.
  • Рапорт на увольнение по состоянию здоровья с отметкой о регистрации и резолюцией об отказе.
  • Медицинские документы, подтверждающие динамику ухудшения состояния (выписные эпикризы, справки).
  • Контракт о прохождении военной службы и послужной список для подтверждения статуса кадрового офицера.
  • Документы о прохождении службы в зоне СВО (командировочные удостоверения, выписки из приказов).
  • Письменный отказ командования с указанием причин — основание для последующего обжалования.

  • Срочно: первые шаги

    • Соберите медицинские документы, подтверждающие ухудшение состояния, и пройдите повторное стационарное обследование в профильном психиатрическом стационаре.
    • Не обжалуйте отказ в увольнении — он законен, сосредоточьтесь на пересмотре категории годности.

  • Сроки и риски

    • Отказ командования законен: в период мобилизации увольнение по здоровью возможно только при категории «Д», а не «В».
    • Ваша категория «В» не дает права на увольнение офицеру даже вне мобилизации — основание лишь для должностей до старшины.
    • Риск: повторное освидетельствование может не установить категорию «Д», если не подтвердится ухудшение состояния.
    • Риск: обжалование отказа в суде бесперспективно и затянет время — отказ законен, оспаривать нужно категорию годности.
    • Риск: при формулировке «заболевание получено в период военной службы» выплаты ниже, чем при «военной травме».
    • Срок: при ухудшении здоровья инициируйте повторное освидетельствование ВВК для установления категории «Д».

  • Чего не делать

    • Не пытайтесь обжаловать отказ в увольнении по категории «В» — он законен, суд встанет на сторону командования.
    • Не требуйте увольнения по подпункту «г» статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ — он не распространяется на офицерские должности.
    • Не настаивайте на увольнении по Указу № 647 — категория «В» не входит в перечень оснований для увольнения.
    • Не игнорируйте формулировку причинной связи в заключении ВВК — от неё зависят будущие выплаты.
    • Не скрывайте ухудшение состояния здоровья — без подтверждённой динамики категорию «Д» не установят.
    • Не отказывайтесь от предложенного перевода на нижестоящую должность — это снизит нагрузку до переосвидетельствования.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату для оценки перспектив повторного освидетельствования ВВК и установления категории «Д».
    • Адвокат поможет подготовить и подать рапорт о направлении на вышестоящую ВВК с медицинскими документами.
    • При отказе в направлении на ВВК адвокат составит жалобу в военную прокуратуру гарнизона.
    • Адвокат подготовит административное исковое заявление в гарнизонный военный суд по месту службы.
    • Юрист проверит формулировку причинной связи заболевания в заключении ВВК для защиты ваших интересов.
    • Специалист поможет оформить рапорт на перевод по состоянию здоровья на должность с меньшей нагрузкой.

  • Альтернативные пути

    • Пройдите стационарное обследование в профильном психиатрическом отделении для фиксации динамики.
    • Подайте рапорт о направлении на вышестоящую ВВК с приложением новых медицинских документов.
    • При ухудшении состояния добивайтесь пересмотра формулировки причинной связи для увеличения будущих выплат.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — кадровый офицер в звании старшего лейтенанта, проходящий военную службу по контракту, участник СВО более года. Полгода назад военно-врачебной комиссией (г. Рязань) ему установлена категория годности «В» (ограниченно годен к военной службе) в связи с тревожно-депрессивным расстройством; заключение ВВК имеет «красную печать», то есть является окончательным. Клиент подал рапорт об увольнении по состоянию здоровья, командование отказало с формулировкой «недостаточно оснований». Из установленных фактов следует: клиент относится к категории военнослужащих, на которых распространяются ограничения на увольнение в период частичной мобилизации, а категория «В» при офицерском звании не образует самостоятельного основания для увольнения по состоянию здоровья.

Затронутые правоотношения:

  • Прохождение военной службы по контракту офицером — определяет, что увольнение по состоянию здоровья для офицера возможно только при признании ВВК не годным к военной службе (категория «Д»), а не ограниченно годным (категория «В»); это исключает применение к клиенту подпункта «г» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ, рассчитанного на должности рядового состава.
  • Действие ограничений периода частичной мобилизации — Указ Президента РФ № 647 устанавливает исчерпывающий перечень оснований увольнения, в котором по состоянию здоровья предусмотрено только признание не годным к военной службе; это блокирует увольнение клиента по категории «В» до окончания периода мобилизации.
  • Военно-врачебная экспертиза и определение причинной связи заболевания — от формулировки («военная травма» или «заболевание, полученное в период военной службы») зависят дальнейшая стратегия переосвидетельствования и объём выплат при последующем увольнении.
  • Административное обжалование решений воинских должностных лиц — отказ командования в увольнении может быть оспорен в гарнизонном военном суде либо в военной прокуратуре, однако при законности отказа такое обжалование бесперспективно.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Категория годности «В», а не «Д». Для офицера увольнение по состоянию здоровья возможно только при категории «Д» (не годен к военной службе). Категория «В» права на увольнение офицеру не даёт — ни в период мобилизации, ни вне его.
  2. Офицерское звание и должность. Подпункт «г» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ, допускающий увольнение ограниченно годных, распространяется только на воинские должности со штатным званием до старшины включительно. Должность старшего лейтенанта к таковым не относится.
  3. Период частичной мобилизации. Указ Президента РФ № 647 продолжает действовать и содержит закрытый перечень оснований увольнения; категория «В» в него не входит, поэтому отказ командования со ссылкой на «недостаточно оснований» является законным.
  4. Формулировка причинной связи в заключении ВВК. От того, квалифицировано ли тревожно-депрессивное расстройство как «военная травма» или как «заболевание, полученное в период военной службы», зависят перспективы повторного освидетельствования и размер будущих выплат.
  5. Наличие или отсутствие ухудшения состояния здоровья. Реальный путь к увольнению лежит через повторное освидетельствование с целью установления категории «Д» при подтверждённом прогрессировании расстройства; без этого оспаривание отказа командования малоперспективно.

Законность отказа командования в увольнении при категории «В»

Ключевой вопрос — даёт ли категория «В» (ограниченно годен) право на увольнение кадровому офицеру (старший лейтенант) в период СВО. Ответ отрицательный, и отказ командования здесь законен — по двум самостоятельным причинам.

Во-первых, в период частичной мобилизации действует Указ Президента РФ № 647, который устанавливает исчерпывающий перечень оснований увольнения военнослужащих по контракту.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
— п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации»

Из этой нормы следует: в период частичной мобилизации (а она продолжается с 21.09.2022 и не отменена) военнослужащий по контракту может быть уволен только по трём основаниям — по возрасту, по приговору суда о лишении свободы, и по состоянию здоровья. Но по состоянию здоровья — только при признании его военно-врачебной комиссией НЕ годным к военной службе:

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации. 9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
— п. 5 подп. «б» Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации»

Это означает, что в период мобилизации увольнение по состоянию здоровья возможно только при категории «Д» (не годен к военной службе). Категория «В» (ограниченно годен) в перечень Указа № 647 НЕ входит — а значит, наличия у вас лишь категории «В» для увольнения в период СВО недостаточно.

Во-вторых, даже вне периода мобилизации категория «В» давала бы вам право на увольнение только если бы вы занимали должность рядового состава (до старшины/главного корабельного старшины включительно):

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания; д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является , за исключением случаев, установленных федеральными законами ;
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Вы — кадровый офицер в звании старшего лейтенанта, то есть занимаете офицерскую должность, для которой штатом предусмотрено офицерское звание (выше старшины). Следовательно, подпункт «г» пункта 1 статьи 51 на вас не распространяется — признание ограниченно годным (категория «В») права на увольнение офицеру не даёт. Для офицеров увольнение по состоянию здоровья возможно только при негодности:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Вывод: отказ командования в увольнении («недостаточно оснований») при наличии у вас только категории «В» является законным. В период частичной мобилизации и в силу вашего офицерского звания категория «В» сама по себе не даёт права на увольнение по состоянию здоровья — такое право возникает только при категории «Д» (не годен к военной службе). Реальный путь к увольнению лежит не через обжалование этого отказа, а через пересмотр категории годности.

Значение формулировки причинной связи в заключении ВВК

Как квалифицируется ваше тревожно-депрессивное расстройство — «военная травма» или «заболевание, полученное в период военной службы», — принципиально влияет на дальнейшее развитие ситуации: и на перспективу установления категории «Д», и на выплаты при последующем увольнении.

Положение о военно-врачебной экспертизе разграничивает эти формулировки. Психическое расстройство, возникшее у военнослужащего в период службы без телесного повреждения при исполнении обязанностей, квалифицируется по правилу «заболевание получено в период военной службы»:

б) "заболевание получено в период военной службы": если заболевание, за исключением заболевания, развившегося при обстоятельствах, указанных в абзацах третьем, четвертом и шестом - восьмом подпункта "а" настоящего пункта, возникло у освидетельствуемого в период прохождения военной службы (приравненной службы), службы в органах и организациях прокуратуры, военных сборов, а также при хроническом заболевании, диагностированном после увольнения с военной службы (приравненной службы), службы в органах и организациях прокуратуры, если медицинские документы и особенности течения заболевания позволяют отнести начало заболевания к периоду прохождения военной службы (приравненной службы), службы в органах и организациях прокуратуры, военных сборов; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314 ) абзац; (Утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314 ) если увечье получено освидетельствуемым в период прохождения военной службы (приравненной службы), службы в органах и организациях прокуратуры, военных сборов в результате несчастного случая, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей);
— пп. 94 Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. ПП РФ № 565

Для вашего случая это означает: если тревожно-депрессивное расстройство не является прямым следствием ранения, контузии, баротравмы или поражения высокотоксичными веществами (что фиксируется в истории болезни и материалах ВВК), оно будет считаться именно «заболеванием, полученным в период военной службы», а не «военной травмой». Формулировка причинной связи уже должна быть указана в вашем заключении ВВК г. Рязани — проверьте её. Это важно для двух вещей: (1) размер будущих страховых выплат и пособий при увольнении по состоянию здоровья; (2) обоснование перед ВВК прогрессирования состояния при повторном освидетельствовании.

Вывод: формулировка причинной связи в вашем заключении ВВК — ключевой документ, от которого зависят и дальнейшая стратегия (доказывание утяжеления состояния до категории «Д»), и объём выплат. Если расстройство связано с психической травмой, полученной вследствие боевых условий (контузия, стрессовое расстройство как развитие события при исполнении обязанностей), настаивайте на соответствующей оценке ВВК с медицинскими документами об обстоятельствах возникновения.

Порядок действий: как добиться увольнения при ухудшении состояния и куда обжаловать

Поскольку категория «В» не даёт офицеру права на увольнение ни в период мобилизации, ни вне его, ваша задача — добиться установления категории «Д» (не годен) через новое освидетельствование, либо действовать по иным законным основаниям.

Основной путь — пересмотр категории годности. Положение о военно-врачебной экспертизе предусматривает механизм заочного переосвидетельствования и контрольного обследования при несогласии с заключением ВВК, а также при ухудшении состояния здоровья. Вам следует: (1) пройти повторное стационарное обследование в профильном (психиатрическом) стационаре с фиксацией динамики ухудшения; (2) подать рапорт о направлении на повторное освидетельствование ВВК (вышестоящей, по мотивам прогрессирования течения расстройства — тревожно-депрессивные расстройства при тяжёлом, затяжном течении с выраженными нарушениями могут оцениваться по расписанию болезней как влекущие негодность по графе соответствующей статьи). При этом надо учитывать: при наличии даже формальной возможности продолжить службу на иных должностях командование вправе предложить вам перевод на воинскую должность, которую вы можете замещать по состоянию здоровья, а не увольнение — это прямо вытекает из оговорки «за исключением… изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим» в подпунктах «в» и «г» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ.

Обжалование отказа командования. Если вы полагаете, что права нарушены (например, вам необоснованно отказали в направлении на освидетельствование, либо при наличии категории «Д» — в увольнении), отказ является решением (действием) воинского должностного лица, которое оспаривается в порядке административного судопроизводства в гарнизонном военном суде по месту службы (оспаривание решений, действий/бездействия органов военного управления и воинских должностных лиц). Параллельно можно обратиться в военную прокуратуру гарнизона с жалобой о нарушении ваших прав, если отказ носил явно произвольный характер либо вам не предоставили мотивированный ответ.

Важная превентивная мера. Учитывая то, что увольнение по состоянию здоровья в период СВО для вас заблокировано категорией «В», практическим вариантом может быть перевод по состоянию здоровья на должность с меньшей нагрузкой (подп. «в» п. 1 ст. 15 Положения, утв. Указом № 1237, прямо предусматривает перевод «по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии»), что снизит нагрузку до решения вопроса о категории годности.

Вывод: немедленное оспаривание отказа в увольнении малоперспективно, поскольку отказ законен. Правильная стратегия: (1) проверьте формулировку причинной связи в заключении ВВК; (2) инициируйте повторное освидетельствование с целью установления категории «Д» при подтверждённом ухудшении состояния; (3) при необоснованном воспрепятствовании — обжалуйте действия должностных лиц в гарнизонный военный суд (в порядке КАС РФ) и/или военную прокуратуру гарнизона.

Выплаты при последующем увольнении по состоянию здоровья

Если в итоге вы будете уволены по состоянию здоровья (что для офицера возможно лишь при категории «Д» либо по иным основаниям после изменения обстоятельств), вам будет положен комплекс выплат, которые не зависят от полученной ранее выплаты за ранение.

Связка норм (уже установленная в ранее данных ответах) такова: единовременное пособие при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы — по статье 3 Федерального закона № 306-ФЗ (для контрактников — 2 000 000 руб. при военной травме, 1 000 000 руб. при заболевании; в зависимости от редакции и основания), страховые выплаты по Федеральному закону от 28.03.1998 № 52-ФЗ (при установлении инвалидности вследствие военной травмы), а также президентская единовременная выплата по Указу Президента РФ от 05.03.2022 № 98 и региональные выплаты участникам СВО.

Принципиальный момент для вас: размер большинства этих выплат напрямую зависит от формулировки причинной связи в заключении ВВК. Если будет установлено «заболевание получено в период военной службы» — выплаты меньше, чем при «военной травме». Поэтому вопрос формулировки причинной связи (см. блок 2) имеет прямое денежное значение, и его следует решать одновременно с пересмотром категории годности.

Вывод: при увольнении по состоянию здоровья вы сохраняете право на единовременное пособие, страховые и иные выплаты, размер которых зависит от основания увольнения и формулировки причинной связи («военная травма» либо «заболевание, полученное в период военной службы»), а также от установления инвалидности и группы. Отказ в увольнении сам по себе права на выплаты не лишает — оно возникнет в момент фактического увольнения.

Процедурный инструмент: перевод по состоянию здоровья вместо увольнения

Поскольку увольнение для вас пока заблокировано, действующий правовой механизм, позволяющий реально облегчить положение уже сейчас, — перевод на другую воинскую должность по состоянию здоровья. Это прямо предусмотрено Положением о порядке прохождения военной службы:

  1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов , воинских подразделений федеральной противопожарной службы ) в следующих случаях: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 02.01.2015 № 3 ) а) по служебной необходимости; б) в порядке продвижения по службе; в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
    — п. 1 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237

Для вас это означает: при наличии заключения ВВК о категории «В» по тревожно-депрессивному расстройству вы вправе ходатайствовать рапортом о переводе по состоянию здоровья на должность (либо иное место службы), соответствующую вашему состоянию здоровья, — с меньшими психоэмоциональными нагрузками, вне участия в боевых действиях. Перевод производится «в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии», то есть само заключение ВВК (полученное вами в г. Рязани) является юридическим основанием для перевода. Отказ в таком переводе при наличии соответствующего заключения ВВК, напротив, будет неправомерным и уже подлежит обжалованию в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд.

Дополнительно, пока вы остаётесь в штате, за вами сохраняются денежное довольствие и социальные гарантии военнослужащего, а время продолжения службы засчитывается в выслугу лет — это впоследствии увеличит размер пособий и пенсии при увольнении по состоянию здоровья (после установления категории «Д»).

Вывод: не дожидаясь пересмотра категории годности, вы вправе реализовать перевод по состоянию здоровья на основании уже имеющегося заключения ВВК (ст. 15 Положения № 1237). Это легальный способ снять нагрузку немедленно, пока решается вопрос о категории «Д» и последующем увольнении. Отказ в переводе при наличии заключения ВВК — самостоятельное основание для жалобы и судебного оспаривания.

Отказ командования в увольнении по категории «В» является законным — в период частичной мобилизации увольнение по состоянию здоровья возможно только при категории «Д» (не годен), а для офицеров категория «В» вообще не даёт права на увольнение.

Отказ в увольнении, который вы получили («недостаточно оснований»), соответствует действующему законодательству. В период частичной мобилизации, объявленной Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647, контракты военнослужащих продолжают действовать до окончания мобилизации, а увольнение по состоянию здоровья допускается только при признании ВВК не годным к военной службе (категория «Д») — это прямо следует из подпункта «б» пункта 5 Указа № 647. Ваша категория «В» (ограниченно годен) в этот перечень не входит.

Кроме того, даже вне периода мобилизации категория «В» не давала бы вам права на увольнение как офицеру. Согласно подпункту «г» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ, увольнение по состоянию здоровья в связи с признанием ограниченно годным распространяется только на военнослужащих, занимающих должности, для которых штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно. Вы — старший лейтенант, офицерская должность, поэтому данное основание на вас не распространяется. Для офицеров увольнение по состоянию здоровья возможно исключительно при категории «Д» (подпункт «в» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ).

Что касается формулировки причинной связи в вашем заключении ВВК — проверьте, что именно указано: «военная травма» или «заболевание получено в период военной службы». Согласно пункту 94 Положения о военно-врачебной экспертизе (утв. ПП РФ № 565), психическое расстройство без телесного повреждения, возникшее в период службы, квалифицируется как «заболевание получено в период военной службы». Формулировка «военная травма» применяется в случаях, предусмотренных подпунктом «а» пункта 94 Положения. От этого напрямую зависит размер будущих выплат: размер единовременного пособия при увольнении по состоянию здоровья определяется статьей 3 ФЗ № 306-ФЗ.

Реальный путь к увольнению лежит не через обжалование отказа (он законен), а через пересмотр категории годности. Если ваше состояние ухудшается, вы вправе инициировать повторное освидетельствование ВВК с целью установления категории «Д». Для этого необходимо пройти повторное стационарное обследование в профильном психиатрическом стационаре с фиксацией динамики ухудшения и подать рапорт о направлении на вышестоящую ВВК.

Альтернативный вариант уже сейчас — перевод по состоянию здоровья на должность с меньшей нагрузкой. Пункт 1 статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ № 1237) прямо предусматривает перевод военнослужащего по состоянию здоровья в соответствии с заключением ВВК. Это позволит снизить нагрузку до решения вопроса о категории годности.

Пошаговые действия

  1. Проверьте заключение ВВК (г. Рязань). Уточните формулировку причинной связи: «военная травма» или «заболевание получено в период военной службы». Если формулировка не соответствует обстоятельствам возникновения расстройства (например, есть связь с боевыми условиями, контузией), готовьте медицинские документы для её пересмотра.

  2. Пройдите повторное стационарное обследование в профильном психиатрическом стационаре. Зафиксируйте динамику ухудшения состояния, получите выписной эпикриз с рекомендациями.

  3. Подайте рапорт о направлении на повторное освидетельствование ВВК (вышестоящей) с приложением медицинских документов, подтверждающих ухудшение состояния. Цель — установление категории «Д» (не годен к военной службе).

  4. При необоснованном отказе в направлении на ВВК или ином воспрепятствовании — обжалуйте действия должностных лиц в гарнизонный военный суд по месту службы в порядке административного судопроизводства (КАС РФ). Параллельно можно подать жалобу в военную прокуратуру гарнизона.

  5. Рассмотрите перевод по состоянию здоровья на воинскую должность с меньшей нагрузкой (подп. «в» п. 1 ст. 15 Положения, утв. Указом № 1237) — подайте соответствующий рапорт, приложив заключение ВВК. Это временная мера до решения вопроса о категории годности.

  6. При установлении категории «Д» подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, подп. «б» п. 5 Указа № 647). После увольнения вам будут положены: единовременное пособие (размер определяется ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ), страховые выплаты по ФЗ № 52-ФЗ (при установлении инвалидности), а также президентская выплата по Указу № 98 и региональные выплаты участникам СВО.