Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Получите заключение ВВК и установите точную формулировку категории годности — от неё зависит основание увольнения.
  2. 2
    При несогласии с решением ВВК или командования подайте административный иск в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев.
  3. 3
    При категории «В» и должности до старшины включительно увольнение по здоровью обязательно — отказ от должности не требуется.
  4. 4
    При категории «В» на офицерской должности вы вправе отказаться от перевода и инициировать увольнение по состоянию здоровья.
  5. 5
    При негодности по ВУС, но годности к службе — отказ от равнозначной должности влечёт увольнение по ОШМ, это законно.
  6. 6
    До разрешения спора исполняйте обязанности по текущей или предложенной должности, чтобы избежать риска по ст. 337 УК РФ.

Документы и доказательства

  • Заключение ВВК с точной формулировкой категории годности и формулировкой о несоответствии должности.
  • Контракт о прохождении военной службы и все дополнительные соглашения к нему.
  • Предложение командования о назначении на равнозначную должность (в письменном виде).
  • Ваш письменный рапорт об отказе от предложенной должности (с отметкой о регистрации).
  • Приказ (выписка из приказа) о переводе или увольнении, если он уже издан.
  • Документы, подтверждающие дату, когда вы узнали о нарушении прав (для расчета срока на обжалование).

  • Срочно: первые шаги

    • При несогласии с заключением ВВК — обжалуйте его в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев.
    • Подайте письменный рапорт об отказе от предложенной должности — это законное основание для увольнения по ОШМ.
    • До решения суда продолжайте исполнять обязанности по текущей должности или по приказу о переводе.

  • Сроки и риски

    • Отказ от равнозначной должности законен, но влечет увольнение по организационно-штатным мероприятиям (подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения № 1237).
    • Уточните формулировку заключения ВВК: «не годен по ВУС» или «ограниченно годен» — от этого зависит основание увольнения.
    • При категории «В» на должности до старшины увольнение по здоровью обязательно; для офицеров — это ваше право, а не обязанность.
    • При категории «Д» увольнение безусловно и не зависит от вашего согласия (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
    • Оспорить заключение ВВК или приказ о переводе можно в гарнизонном военном суде в течение 3 месяцев (ст. 219 КАС РФ).
    • До решения суда исполняйте приказ, иначе неявка на службу рискует быть квалифицирована по ст. 337 УК РФ.

  • Чего не делать

    • Не отказывайтесь от должности устно — только письменным рапортом.
    • Не игнорируйте приказ о переводе и не прекращайте службу — это риск ст. 337 УК РФ.
    • Не подписывайте согласие на должность, если не готовы её исполнять.
    • Не пропускайте срок обжалования заключения ВВК — 3 месяца.
    • Не пытайтесь скрыть отказ — он законен и влечёт увольнение по ОШМ.
    • Не действуйте без копии заключения ВВК и приказа о переводе.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если заключение ВВК содержит категорию «В» или «Д» — ошибка в квалификации напрямую определяет основание и порядок увольнения.
    • Адвокат обязателен при оспаривании заключения ВВК или приказа командования в гарнизонном военном суде — процесс сложен и требует специальных знаний.
    • Привлекайте защитника, если командование настаивает на увольнении по «несоответствию» вместо ОШМ — это меняет ваши выплаты и гарантии.
    • Консультация адвоката нужна до подачи рапорта об отказе от должности — формулировка рапорта влияет на дальнейшую процедуру.
    • Без адвоката высок риск пропуска 3-месячного срока обжалования — восстановление срока в военном суде требует веских доказательств.
    • Наймите защитника, если у командования есть юристы — ваши интересы в суде потребуют профессионального противодействия.

  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт об отказе от предложенной должности — это законный способ инициировать увольнение по ОШМ.
    • Уточните формулировку заключения ВВК: от неё зависит, уволят вас по ОШМ или по состоянию здоровья.
    • При категории «В» на офицерской должности вы вправе выбрать: согласиться на перевод или уволиться по здоровью.
    • При категории «Д» увольнение безусловно — отказ от должности не влияет на процедуру.
    • Не отказывайтесь от должности фактическим неисполнением приказа — это риск состава ст. 337 УК РФ.
    • Оспаривайте заключение ВВК или приказ в гарнизонном военном суде, если считаете их незаконными.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в пограничных органах ФСБ России, замещал воинскую должность, для которой штатом установлено требование к категории годности «А». По результатам военно-врачебной комиссии (ВВК) в текущем году он признан не соответствующим требованиям к состоянию здоровья для замещения занимаемой должности. Командование предлагает ему равнозначную воинскую должность. Юридически значимым является то, что военнослужащий не отстранён от военной службы в целом, а утратил соответствие именно конкретной должности, что влечёт применение специального механизма перевода или увольнения, предусмотренного Положением о порядке прохождения военной службы.

Можно ли отказаться от равнозначной должности: правовое основание увольнения при отказе

Ключевой вывод: отказ от предложенной равнозначной должности сам по себе законом прямо не запрещён и согласие военнослужащего на назначение на другую должность при несоответствии требованиям по состоянию здоровья требуется. Но отказ влечёт конкретное правовое последствие — досрочное увольнение в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Закон устанавливает, что назначение на должность возможно только при соответствии требованиям к ней:

Назначение военнослужащего на воинскую должность производится, в случае если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные настоящим Положением.
— п. 5 ст. 11 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Для вашей ситуации это означает: если ВВК заключила, что вы более не соответствуете требованиям к должности (для которой нужна категория «А»), командование обязано предложить вам другую должность, а ваше согласие на такое назначение — необходимое условие.

Прямая норма о последствиях отказа содержится в Положении о порядке прохождения военной службы:

при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность)
— подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

То есть законодатель прямо связывает увольнение с «отсутствием согласия с назначением на другую воинскую должность» именно в ситуации, когда ВВК признала военнослужащего не годным по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе (или годным с незначительными ограничениями).

Вывод: отказаться от равнозначной должности вы вправе, но такой отказ запускает механизм досрочного увольнения в связи с организационно-штатными мероприятиями (подп. «а» п. 2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ в детализации п. 4 ст. 34 Положения). Отказ — не дисциплинарный проступок и не «невыполнение условий контракта», а законная развилка: либо соглашаетесь на новую должность и продолжаете службу, либо вас увольняют по ОШМ.

Развилка по категории годности: чем именно обосновано несоответствие

Юридические последствия зависят от того, какое именно заключение вынесла ВВК. Возможны два принципиально разных варианта, и они дают разные результаты.

Вариант 1 — ВВК признала ограниченно годным (категория «В»), а не «не годным по специальности». Если вы офицер (должность с воинским званием выше старшины), то увольнение «по состоянию здоровья» в обязательном порядке к вам не применяется — оно установлено только для должностей до старшины включительно:

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6(1) статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим ( подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона); (пп. "г" в ред. Указа Президента РФ от 14.11.2022 N 823) г(1)) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву ( подпункт "г.1" пункта 1 статьи 51 Федерального закона); (пп. "г(1)" введен Указом Президента РФ от 14.11.2022 N 823) д) в связи с лишением его воинского звания ( подпункт "д" пункта 1 статьи 51 Федерального закона); д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, за исключением случаев, установленных федеральными законами; (см.
— подп. «г» п. 3 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Для офицеров (должности, для которых штатом предусмотрено звание прапорщика/офицера) признание ограниченно годным даёт военнослужащему право, а не обязанность, досрочно уволиться:

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ)
— подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Это означает: при категории «В» на офицерской должности вы вправе сами инициировать увольнение по состоянию здоровья, либо согласиться на предложенную должность, соответствующую вашей новой категории годности, и продолжить службу.

Вариант 2 — ВВК признала вас годным к военной службе в целом, но не отвечающим требованиям именно к вашей должности (должность требовала категории «А»). Тогда применяется норма о «не годности по имеющейся военно-учетной специальности» из подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения (процитирована в предыдущем блоке). Здесь отказ от другой должности ведёт к увольнению по ОШМ.

Что касается категории «Д» (не годен к военной службе) — такое заключение влечёт безусловное увольнение независимо от согласия:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ)
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Вывод: от того, что именно написано в заключении ВВК, зависит и ваше право отказаться, и основание увольнения. Если установлена категория «В»/«Б» с ограничениями по конкретной должности — отказ возможен, но влечёт увольнение по ОШМ (кроме случая, когда вы офицер и сами выбираете увольнение по здоровью по подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ). Если установлена «Д» — увольнение неизбежно и не зависит от вашего отказа/согласия.

Порядок обжалования решения ВВК и решения командования о переводе/увольнении

Если вы не согласны с самим заключением ВВК (считаете, что категория годности установлена неверно или требования к должности применены ошибочно), либо с решением командования о вашем перемещении/увольнении, вы вправе обжаловать эти акты.

Заключение ВВК и приказ командования — это решения органов военного управления и воинских должностных лиц. Их обжалование производится в военный суд:

гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - военнослужащие), граждан, проходящих военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений; (В редакции Федерального конституционного закона от 28.12.2024 № 6-ФКЗ) 2) дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими, гражданами, проходящими военные сборы, гражданами, пребывающими в добровольческих формированиях, дела о преступлениях, совершенных гражданами (иностранными гражданами , лицами без гражданства ) в период прохождения ими военной службы, военных сборов, пребывания в добровольческих формированиях, а также дела, отнесенные к компетенции военных судов Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации ; (В редакции федеральных конституционных законов от 27.12.2009 № 8-ФКЗ, от 28.12.2024 № 6-ФКЗ, от 29.12.2025 № 9-ФКЗ) 3) дела об административных правонарушениях, совершенных военнослужащими, гражданами, проходящими военные сборы; 4) дела по заявлениям о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок по делам, подсудным военным судам. (Дополнение пунктом - Федеральный конституционный закон от 30.04.2010 № 3-ФКЗ) 2.
— подп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах РФ»

Процессуальная форма — административное исковое заявление об оспаривании решения органа публичной власти и должностного лица:

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Обжаловать можно как приказ о переводе на другую должность (при несогласии с его законностью), так и решение об увольнении. Подсудность — гарнизонный военный суд по месту дислокации части (п. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах РФ», гл. 2 КАС РФ). Срок на обращение в суд — три месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав (ст. 219 КАС РФ).

Важно: до вступления в законную силу решения суда приказ командования о переводе/увольнении продолжает действовать. Сам по себе отказ исполнять приказ (неявка к новому месту службы, невыход на службу) может образовать состав самовольного оставления части (ст. 337 УК РФ) — поэтому при несогласии действуйте через обжалование, а не через фактический отказ от исполнения обязанностей.

Вывод: спор о законности перевода на равнозначную должность или увольнения рассматривает гарнизонный военный суд в порядке административного судопроизводства; срок подачи административного иска — три месяца (ст. 219 КАС РФ). Отказ от должности следует оформлять рапортом, а не фактическим неисполнением приказа.

Отказ от предложенной равнозначной должности прямо не запрещён, но влечёт увольнение по ОШМ на основании подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237. Однако такой отказ влечёт конкретное правовое последствие: досрочное увольнение в связи с организационно-штатными мероприятиями (подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237).

Ключевая развилка — что именно указано в заключении ВВК:

  • Если ВВК признала вас не годным по имеющейся военно-учётной специальности, но годным к военной службе (или годным с незначительными ограничениями) — отказ от предложенной равнозначной должности прямо влечёт увольнение по ОШМ на основании подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения № 1237. Это не дисциплинарный проступок и не нарушение условий контракта, а законная процедура: либо соглашаетесь на новую должность и продолжаете службу, либо увольняетесь по ОШМ.

  • Если ВВК признала вас ограниченно годным (категория «В») — последствия зависят от вашей должности. Для должностей, где штатом предусмотрено звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, увольнение по состоянию здоровья является обязательным (подп. «г» п. 3 ст. 34 Положения № 1237). Для офицерских должностей (прапорщик и выше) признание ограниченно годным даёт вам право, а не обязанность, инициировать увольнение по состоянию здоровья (подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) — либо согласиться на предложенную должность, соответствующую новой категории годности.

  • Если ВВК признала вас не годным к военной службе (категория «Д») — увольнение безусловно и не зависит от вашего согласия или отказа (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).

Обжалование. Если вы не согласны с заключением ВВК или решением командования о переводе/увольнении, вы вправе оспорить их в гарнизонный военный суд по месту дислокации части (подп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах РФ») в порядке административного судопроизводства (ч. 1 ст. 218 КАС РФ). Срок на обращение — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав (ст. 219 КАС РФ). До вступления решения суда в силу приказ командования продолжает действовать — фактический отказ от исполнения обязанностей (неявка к новому месту службы) может образовать состав самовольного оставления части (ст. 337 УК РФ), поэтому действуйте через рапорт и обжалование, а не через неисполнение приказа.

Пошаговые действия

  1. Получите и внимательно изучите заключение ВВК. Установите, какая именно категория годности вам присвоена и какая формулировка указана: «не годен по ВУС, но годен к военной службе», «ограниченно годен» (категория «В») или «не годен» (категория «Д»). От этого зависит основание увольнения и ваши права.

  2. Если вы согласны с заключением ВВК и не хотите продолжать службу на предложенной должности — подайте рапорт об отказе от назначения на предложенную равнозначную должность. Отказ оформляется письменно, а не фактическим неисполнением приказа. После этого командование обязано инициировать ваше увольнение по ОШМ (подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения № 1237) либо, при наличии оснований, по состоянию здоровья (подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — для офицерских должностей при категории «В»).

  3. Если вы не согласны с заключением ВВК или решением командования о переводе/увольнении — подайте административное исковое заявление в гарнизонный военный суд по месту дислокации части. Срок — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав (ст. 219 КАС РФ). К иску приложите копию заключения ВВК, приказ о переводе/увольнении (при наличии), рапорт и иные документы, подтверждающие вашу позицию.

  4. До вступления решения суда в законную силу продолжайте исполнять обязанности по текущей должности либо по приказу о переводе — не допускайте неявки на службу, чтобы исключить риск уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ.

  5. При отказе гарнизонного военного суда в удовлетворении требований — обжалуйте решение в апелляционном порядке в вышестоящий военный суд в установленный процессуальный срок.