Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Получите на руки заключение ВВК (свидетельство о болезни) с категорией годности и формулировкой причинной связи заболевания.
  2. 2
    Проверьте формулировку причинной связи: «заболевание получено в период военной службы» — ключ к страховой выплате.
  3. 3
    При несогласии с заключением ВВК обжалуйте его в вышестоящую ВВК или инициируйте независимую военно-врачебную экспертизу.descriptionЖалоба в вышестоящую ВВК (свободная форма)
  4. 4
    Убедитесь, что в приказе об увольнении указано основание «по состоянию здоровья» — это гарантирует выплату пособия.
  5. 5
    При установлении инвалидности подайте заявление о страховой выплате в воинскую часть (до увольнения) или военкомат (после).descriptionЗаявление о выплате страховой суммы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудника органов внутренних дел при установлении инвалиднос (свободная форма)
  6. 6
    При отказе в выплате оспаривайте действия должностных лиц в гарнизонном военном суде.

Документы и доказательства

  • Выписка из приказа об увольнении с указанием основания «по состоянию здоровья» (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
  • Если инвалидность установлена в период службы или в течение года после увольнения: Справка МСЭ об установлении группы инвалидности (при наличии), если она установлена в период службы или в течение года после увольнения.
  • Документы, подтверждающие общую продолжительность военной службы (для расчета пособия: 2 или 7 окладов).
  • Заявление о выплате страховой суммы с копией паспорта и военно-медицинскими документами (для выплаты по инвалидности).
  • Если наличие государственной награды у клиента: Документы, подтверждающие наличие государственной награды (для увеличения пособия на один оклад, при наличии).

  • Денежные требования

    • Требуйте единовременное пособие: 2 оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет, 7 окладов — при выслуге 20 лет и более.
    • Если установлена инвалидность в период службы или в течение года после увольнения: При установлении инвалидности в период службы или в течение года после увольнения требуйте страховую выплату: 500 000 — III группа, 1 000 000 — II группа, 1 500 000 — I группа.
    • Страховая выплата 50 000 рублей при увольнении вам не положена — она предусмотрена только для военнослужащих по призыву.
    • Проверьте формулировку причинной связи в заключении ВВК: «военная травма» даёт право на повышенное пособие в 60 окладов.
    • При формулировке «заболевание получено до военной службы» страховой выплаты не будет, но единовременное пособие 2/7 окладов вы сохраняете.

  • Сроки и риски

    • Получите заключение ВВК с категорией годности и формулировкой причинной связи заболевания — это главный документ для выплат.
    • Единовременное пособие (2 или 7 окладов) выплатят при окончательном расчёте автоматически, отдельное заявление не требуется.
    • Если установят инвалидность, подайте заявление на страховую выплату с паспортом, справкой МСЭ и свидетельством о болезни.

  • Когда нужен адвокат

    • Без адвоката можно обойтись, если вас устраивает заключение ВВК и размер выплат, рассчитанный воинской частью.
    • Адвокат нужен при несогласии с формулировкой причинной связи заболевания в заключении ВВК — это ключевой фактор для страховой выплаты.
    • Обратитесь к адвокату, если воинская часть отказывается выплачивать единовременное пособие или занижает его размер.
    • При установлении инвалидности и отказе в страховой выплате потребуется юрист для оспаривания действий страховщика или воинской части.
    • Сложный спор о праве на повышенное пособие (например, при военной травме) — повод для привлечения адвоката.
    • Если дело дойдет до гарнизонного военного суда, участие адвоката существенно повысит шансы на положительный исход.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, срок которого не истёк. В воинской части ему сообщили, что он подлежит увольнению («комиссованию») по социально значимому заболеванию. Юридически это означает увольнение с военной службы по состоянию здоровья — по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (признание ВВК не годным к военной службе) либо по подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (признание ограниченно годным — для рядового и сержантского состава). То, что контракт не истёк, правового значения не имеет: при наличии заключения ВВК о негодности (ограниченной годности) военнослужащий подлежит увольнению именно по состоянию здоровья, а не в связи с истечением срока контракта.

Ключевые юридические факты, определяющие объём выплат: общая продолжительность военной службы (менее 20 лет либо 20 лет и более), категория годности по заключению ВВК, причинная связь заболевания, установленная ВВК, а также наличие либо отсутствие инвалидности, установленной учреждением МСЭ.

Затронутые правоотношения:

  • Отношения по увольнению с военной службы по состоянию здоровья — регулируются ФЗ № 53-ФЗ. Основание увольнения по подп. «в»/«г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ является льготным (положительным), что исключает применение ограничений на выплаты, предусмотренных ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ.
  • Отношения по выплате единовременного пособия при увольнении — регулируются ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ и п. 152 Порядка, утв. Приказом МО РФ № 833. Увольнение по состоянию здоровья не входит в перечень оснований, лишающих права на пособие, поэтому пособие положено безусловно.
  • Отношения по обязательному государственному страхованию военнослужащих — регулируются ФЗ № 52-ФЗ. Страховая выплата при самом увольнении по состоянию здоровья контрактнику не положена (абз. 6 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ касается только военнослужащих по призыву); страховая выплата для контрактника возникает при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период военной службы.
  • Отношения по военно-врачебной экспертизе — регулируются Положением о ВВЭ, утв. Постановлением Правительства РФ № 565. Заключение ВВК о категории годности и причинной связи заболевания определяет основание увольнения и право на дополнительные выплаты.
  • Отношения по пенсионному обеспечению — при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период военной службы, возникает право на пенсию по инвалидности.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Общая продолжительность военной службы. При выслуге менее 20 лет единовременное пособие составляет 2 оклада денежного содержания, при выслуге 20 лет и более — 7 окладов (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Наличие государственной награды увеличивает пособие на один оклад (ч. 5 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).

  2. Категория годности по заключению ВВК. Признание не годным (категория «Д») либо ограниченно годным (категория «В» — для рядового и сержантского состава) является основанием для увольнения по состоянию здоровья и, соответственно, для выплаты единовременного пособия.

  3. Причинная связь заболевания, установленная ВВК. Формулировка «заболевание получено в период военной службы» даёт право на страховую выплату при установлении инвалидности и на пенсию по инвалидности, но не даёт права на повышенное пособие в 60 окладов. Формулировка «военная травма» (заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы) дополнительно даёт право на единовременное пособие в размере 60 окладов денежного содержания (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Формулировка «заболевание получено до военной службы» исключает страховую выплату и пенсию по инвалидности вследствие военной службы, однако не лишает права на единовременное пособие 2/7 окладов.

  4. Наличие либо отсутствие инвалидности, установленной МСЭ. Если вследствие заболевания установлена инвалидность в период службы либо в течение одного года после увольнения, возникает страховая выплата: I группа — 1 500 000 руб., II группа — 1 000 000 руб., III группа — 500 000 руб. (абз. 3–4 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Без установления инвалидности страховая выплата контрактнику при увольнении по состоянию здоровья не положена.

  5. Своевременность оформления документов. Для страховой выплаты по инвалидности представляются заявление, копия паспорта, справка МСЭ об инвалидности и военно-медицинские документы (свидетельство о болезни), подтверждающие нарушение здоровья и его причинную связь со службой (п. 3 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ № 855). Единовременное пособие выплачивается финансовым органом воинской части при окончательном расчёте на основании выписки из приказа об увольнении.

Основание увольнения при комиссовании по состоянию здоровья

Комиссование по социально значимому заболеванию — это увольнение с военной службы по состоянию здоровья, основание которого прямо установлено законом независимо от того, истёк ли срок контракта.

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Для вас, как военнослужащего по контракту, увольнение по данному основанию возможно в двух вариантах: если военно-врачебная комиссия (ВВК) признает вас не годным к военной службе (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) либо ограниченно годным (подп. «г» п. 1 — для должностей рядового и сержантского состава). И то и другое — увольнение «по состоянию здоровья», а не по отрицательным основаниям, перечисленным в ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ (лишение звания, приговор суда, невыполнение условий контракта и т.п.).

Ключевой вывод: увольнение по состоянию здоровья — это увольнение по льготному (положительному) основанию, а тот факт, что контракт ещё не истёк, на право увольнения и на право на выплаты не влияет. Истечение срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51) и увольнение по состоянию здоровья (подп. «в»/«г» п. 1 ст. 51) — независимые основания, и при наличии заключения ВВК о негодности вы подлежите увольнению именно по состоянию здоровья.

Единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья (основная выплата)

Основная выплата, которая положена вам как контрактнику при увольнении по состоянию здоровья, — единовременное пособие в размере 2 или 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
— ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Это пособие выплачивается при любом увольнении, кроме случаев, прямо перечисленных в ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ (лишение воинского звания, приговор суда, отчисление из военной образовательной организации, невыполнение условий контракта, отказ в допуске к гостайне и т.д.). Увольнение по состоянию здоровья в этот перечень исключений не входит, поэтому пособие вам положено безусловно — независимо от того, является ли заболевание военной травмой и связано ли оно со службой.

Конкретный размер подтверждается ведомственным порядком Минобороны России:

Военнослужащим по контракту при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее - пособие) в следующих размерах*: при общей продолжительности военной службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания; при общей продолжительности военной службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.
— п. 152 Порядка, утв. Приказом МО РФ № 833

Таким образом: при общей выслуге менее 20 лет вы получите 2 оклада денежного содержания (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию), при выслуге 20 лет и более — 7 окладов. Если вы в период службы были награждены государственной наградой, размер пособия увеличивается ещё на один оклад (ч. 5 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).

Страховая выплата: развилка «есть инвалидность / нет инвалидности»

Здесь принципиальная развилка, от которой зависит размер выплаты.

Страховой суммы 50 000 рублей при самом увольнении по состоянию здоровья контрактнику не положено. Этот страховой случай предусмотрен законом только для военнослужащих по призыву:

в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей.
— абз. 6 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

Как видно из текста нормы, страховая выплата 50 000 руб. установлена исключительно для «военнослужащего, проходящего военную службу по призыву». Вы служите по контракту, поэтому данная выплата на вас не распространяется — отказ в ней при отсутствии инвалидности будет правомерным.

Однако для контрактника страховая выплата возникает в другом случае — при установлении инвалидности. Страховым случаем является само установление инвалидности в период службы либо в течение года после увольнения, если она вызвана заболеванием, полученным в период службы (абз. 3 п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ), и размер такой выплаты существенно выше:

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей;
— абз. 3-4 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

Это означает: если вследствие социально значимого заболевания вам будет установлена группа инвалидности, вы получите страховую выплату в размере 1 500 000 руб. (I группа), 1 000 000 руб. (II группа) или 500 000 руб. (III группа) — при условии, что ВВК установит причинную связь заболевания со службой («заболевание получено в период военной службы»). Право на выплату сохраняется и если инвалидность установлена уже после увольнения, но в пределах одного года, и причинная связь подтверждена.

Для оформления страховой выплаты по инвалидности в воинскую часть (военный комиссариат, организацию страхователя) представляются заявление, справка об инвалидности МСЭ и военно-медицинские документы (свидетельство о болезни и др.) — это прямо следует из п. 3 и 4 Перечня документов, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 № 855.

Причинная связь ВВК, повышенное пособие при военной травме и пенсия по инвалидности

Для итогового размера выплат решающее значение имеет то, какую причинную связь заболевания установит военно-врачебная комиссия по результатам освидетельствования (ст. 1 Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565).

Развилка из двух веток:

Ветка 1 — заболевание в формулировке «получено в период военной службы», но не связанное с исполнением обязанностей (не «военная травма»). Социально значимое заболевание (туберкулёз, ВИЧ, гепатиты, сахарный диабет и др. — перечень утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715) по своему характеру, как правило, квалифицируется именно как общее заболевание, полученное в период службы, а не как военная травма. В этом случае вы получаете: единовременное пособие 2/7 окладов (обязательно) + страховую выплату по инвалидности (если инвалидность установлена) + право на пенсию по инвалидности вследствие заболевания, полученного в период военной службы.

Ветка 2 — заболевание признано связанным с исполнением обязанностей военной службы («военная травма»). В этом случае, помимо указанного выше, при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы положено повышенное единовременное пособие, размер которого для контрактника составляет 60 окладов денежного содержания (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Однако социально значимое инфекционное/хроническое заболевание крайне редко квалифицируется как военная травма, поэтому рассчитывать на эту ветку имеет смысл только при подтверждённой ВВК причинной связи с конкретными обстоятельствами службы.

Важное предупреждение: если ВВК установит формулировку «заболевание получено до военной службы» (не связано с военной службой), то страховая выплата по инвалидности и пенсия вследствие военной травмы/заболевания в период службы не положены, однако единовременное пособие 2/7 окладов при увольнении по состоянию здоровья вы сохраняете в любом случае, поскольку ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ не ставит его выплату в зависимость от причины заболевания.

Если вы не согласны с заключением ВВК о категории годности или причинной связи, вы вправе обжаловать его в вышестоящую ВВК либо провести независимую военно-врачебную экспертизу (п. 101 Положения, утв. Постановлением № 565), а при споре о размере выплат — оспорить действия должностных лиц в военный суд в порядке КАС РФ.

Формулировка причинной связи ВВК и перечень документов для страховой выплаты

От того, какую формулировку причинной связи ВВК укажет в свидетельстве о болезни, напрямую зависит, возникнут ли у вас дополнительные выплаты. Правила формулировок установлены Положением о военно-врачебной экспертизе:

Военно-врачебная комиссия выносит заключения о причинной связи увечий, заболеваний со следующими формулировками: а) "увечье получено в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании" - если увечье получено гражданином при исполнении обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании; б) "заболевание получено в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании": если заболевание получено освидетельствуемым при исполнении обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании в результате поражений, обусловленных воздействием радиоактивных веществ, источников ионизирующего излучения, компонентов ракетных топлив и иных высокотоксичных веществ, токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию, источников электромагнитного поля и лазерного излучения, микроорганизмов I и II групп патогенности; если заболевание вирусным гепатитом, синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИДом) или ВИЧ-инфицирование возникло у освидетельствуемого в период нахождения на лечении вследствие хирургического вмешательства (медицинской манипуляции), а у освидетельствуемого из числа медицинских работников - вследствие ранения, полученного при исполнении обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании;
— п. 94 Положения о ВВЭ (формулировки причинной связи)

Из приведённого перечня видно: формулировка «военная травма» даётся только тогда, когда увечье/заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей). Социально значимое заболевание (туберкулёз, ВИЧ, вирусные гепатиты — они прямо названы в п. 94 в контексте особых условий) чаще получает формулировку «заболевание получено в период военной службы», что также влечёт право на страховую выплату по инвалидности и на пенсию, но не даёт права на повышенное пособие в 60 окладов (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ), поскольку последнее требуется именно при «военной травме».

Для получения страховой выплаты по инвалидности в воинскую часть (военный комиссариат, организацию страхователя) представляется конкретный пакет документов:

заявление застрахованного лица о выплате страховой суммы вместе с копией документа, удостоверяющего личность застрахованного лица (в случае повышения группы инвалидности застрахованному лицу им дополнительно указывается информация об обращении с заявлением о выплате страховой суммы, причитающейся по прежней группе инвалидности, ее получении и размере) ; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 22.07.2017 № 865) абзац; (Исключен - Постановление Правительства Российской Федерации от 14.11.2024 № 1548) копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности застрахованному лицу, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 № 674) копия свидетельства о болезни застрахованного лица либо другие военно-медицинские (медицинские) документы, подтверждающие нарушение здоровья
— п. 3 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ № 855

Это означает: для страховой выплаты по инвалидности вам понадобятся заявление с копией паспорта, справка МСЭ об установлении инвалидности и военно-медицинские документы (свидетельство о болезни ВВК), подтверждающие нарушение здоровья и его причинную связь со службой. Все выплаты за оформлением осуществляются по месту прохождения службы (воинская часть) до исключения из списков личного состава, а после увольнения — через военный комиссариат по месту воинского учёта.

Документы, органы и порядок обращения за выплатами

Подтверждающие документы. Право на выплаты обосновывается тремя документами, которые у вас будут на руках после комиссования:

  1. Свидетельство о болезни (заключение ВВК) — подтверждает категорию годности и причинную связь заболевания. Это единственное основание для приказа об увольнении по подп. «в»/«г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ и для определения размера страховой выплаты (оно прямо названо в Перечне документов, утв. Постановлением Правительства РФ № 855 — цитата c8).
  2. Справка МСЭ об установлении инвалидности (если инвалидность установлена) — основание для страховой выплаты 500 тыс. – 1,5 млн руб. (ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ).
  3. Выписка из приказа об увольнении с военной службы — основание для начисления единовременного пособия 2/7 окладов (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).

Органы и сроки. Единовременное пособие выплачивается финансовым органом воинской части одновременно с окончательным расчётом при увольнении, то есть до исключения из списков личного состава. Страховая выплата оформляется через воинскую часть (организацию страхователя), куда подаются заявление и указанные документы; после увольнения — через военный комиссариат по месту воинского учёта. Заявление о страховой выплате по инвалидности подаётся с приложением справки МСЭ и свидетельства о болезни (п. 3 Перечня, утв. Постановлением № 855).

Денежное довольствие до увольнения. Вы сохраняете право на денежное довольствие в полном объёме вплоть до дня исключения из списков личного состава части приказом об увольнении — «комиссование» не отменяет начисление довольствия за фактически прослуженное время, и приказ об увольнении по состоянию здоровья издаётся после оформления заключения ВВК, поэтому период ожидания увольнения оплачивается.

Обжалование. При несогласии с категорией годности или формулировкой причинной связи вы вправе обжаловать заключение в вышестоящую ВВК либо пройти независимую военно-врачебную экспертизу (п. 101 Положения, утв. Постановлением № 565), а спор о размере/выплате единовременного пособия или страховой суммы — оспорить в гарнизонный военный суд в порядке административного судопроизводства по правилам КАС РФ.

Основная выплата при увольнении по состоянию здоровья — единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания (при выслуге менее 20 лет) или 7 окладов (при выслуге 20 лет и более), а при установлении инвалидности дополнительно положена страховая выплата от 500 000 до 1 500 000 рублей.

То, что контракт ещё не истёк, на право увольнения и выплат не влияет: увольнение по состоянию здоровья (подп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) — самостоятельное льготное основание, не зависящее от срока контракта.

Единовременное пособие выплачивается вам безусловно при любом увольнении по состоянию здоровья — независимо от того, связано ли заболевание со службой и установлена ли инвалидность. Размер: 2 оклада денежного содержания (оклад по должности + оклад по званию) при общей выслуге менее 20 лет, 7 окладов — при выслуге 20 лет и более (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ, п. 152 Порядка, утв. Приказом МО РФ № 833). Вопрос о возможном увеличении пособия при наличии государственной награды требует отдельного подтверждения применимой нормы.

Страховая выплата 50 000 рублей при самом увольнении контрактнику не положена — она предусмотрена только для военнослужащих по призыву (абз. 6 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Для вас страховая выплата возникает только при установлении инвалидности в период службы либо в течение одного года после увольнения, если ВВК подтвердит, что заболевание получено в период военной службы (абз. 3 п. 1 ст. 4, абз. 3–4 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Размеры: I группа — 1 500 000 руб., II группа — 1 000 000 руб., III группа — 500 000 руб.

Ключевое значение имеет формулировка причинной связи в заключении ВВК (п. 94 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ № 565):

  • «Заболевание получено в период военной службы» — вы получаете единовременное пособие 2/7 окладов + страховую выплату по инвалидности (если она установлена). Право на пенсию по инвалидности в этом случае требует отдельного подтверждения применимой нормы.
  • «Военная травма» (заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы) — дополнительно к указанному положено повышенное единовременное пособие 60 окладов денежного содержания (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Однако социально значимые заболевания крайне редко квалифицируются как военная травма.
  • «Заболевание получено до военной службы» — страховой выплаты не будет, но единовременное пособие 2/7 окладов вы сохраняете в любом случае.

Пошаговые действия

  1. Получите на руки заключение ВВК — свидетельство о болезни с указанием категории годности и формулировки причинной связи заболевания. Это основной документ, определяющий ваши права.

  2. Проверьте формулировку причинной связи. Если вы не согласны с заключением ВВК (категория годности или причинная связь), обжалуйте его в вышестоящую ВВК либо инициируйте независимую военно-врачебную экспертизу (п. 101 Положения, утв. Постановлением № 565).

  3. Единовременное пособие выплачивается финансовым органом воинской части автоматически при окончательном расчёте — до исключения вас из списков личного состава. Убедитесь, что в приказе об увольнении указано основание «по состоянию здоровья» (подп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).

  4. Если установлена инвалидность — подайте в воинскую часть (до увольнения) или в военный комиссариат по месту воинского учёта (после увольнения) заявление о страховой выплате с приложением: копии паспорта, копии справки МСЭ об установлении инвалидности, копии свидетельства о болезни (п. 3 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ № 855).

  5. Соблюдите срок: инвалидность должна быть установлена в период службы либо до истечения одного года после увольнения (абз. 3 п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ).

  6. При отказе в выплате или несогласии с её размером — оспаривайте действия должностных лиц в гарнизонный военный суд в порядке административного судопроизводства (КАС РФ).