Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командованию о продлении освобождения по болезни с приложением выписки ВВК, зафиксировав отметку о приёме.descriptionРапорт командиру воинской части о предоставлении отпуска по болезни на основании заключения ВВК (свободная форма)
  2. 2
    Требуйте направления на повторное освидетельствование ВВК для определения категории годности и решения вопроса об увольнении.descriptionЗаявление командиру воинской части о направлении на контрольное обследование и повторное освидетельствование ВВК в связи с необходимостью повторной операции и д (свободная форма)
  3. 3
    При бездействии командования обжалуйте его в военную прокуратуру гарнизона.descriptionЖалоба в военную прокуратуру (свободная форма)
  4. 4
    Обжалуйте бездействие в гарнизонный военный суд в порядке административного судопроизводства в течение 3 месяцев.
  5. 5
    Сохраняйте все документы, подтверждающие обращение к командованию и прохождение ВВК, для защиты от обвинений в неявке.

Документы и доказательства

  • Рапорт командованию части с отметкой о приёме (входящий номер) о продлении освобождения по болезни.
  • Выписка из заключения ВВК о категории «Г» — приложите к рапорту.
  • Письменное требование о направлении на повторное освидетельствование ВВК.
  • Копия контракта о прохождении военной службы.
  • Документы, подтверждающие неснятую или непогашенную судимость (для учёта ограничений п. 1.2 ст. 51).
  • Письменные обращения в военную прокуратуру гарнизона и гарнизонный военный суд при бездействии командования.

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно, до истечения 15 суток, письменно уведомите командование о состоянии здоровья и потребуйте продления освобождения.
    • Не покидайте место нахождения без документального оформления продления — это исключит риск уголовной ответственности.
    • Помните: категория «Г» не освобождает от службы, а лишь временно освобождает от её исполнения.

  • Сроки и риски

    • При цели уклониться от службы — риск квалификации как дезертирство по ст. 338 УК РФ (от 5 до 15 лет в период мобилизации).
    • Категория «Г» не даёт права на увольнение — для увольнения по здоровью требуется категория «Д» по заключению ВВК.
    • Для вас как контрактника с судимостью увольнение возможно только по подп. «а», «в», «е» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
    • Пропуск 3-месячного срока на обжалование бездействия командования в суде лишает вас права на судебную защиту.

  • Чего не делать

    • Не игнорируйте истечение 15-суточного срока и не оставайтесь по месту нахождения без оформления продления.
    • Не ждите, что командование само разъяснит вам права или продлит освобождение — действуйте письменно.
    • Не пытайтесь самостоятельно уволиться по состоянию здоровья: категория «Г» не даёт такого права.
    • Не рассчитывайте на увольнение по иным основаниям, кроме предусмотренных для вас законом.
    • Не скрывайте своё местонахождение и не уклоняйтесь от связи с командованием воинской части.
    • Не подавайте рапорт без отметки о приёме — фиксируйте его входящим номером или отправкой с описью.

  • Когда нужен адвокат

    • Немедленно подайте рапорт командованию с требованием продлить освобождение или направить на повторное ВВК — это зафиксирует уважительную причину отсутствия.
    • Адвокат обязателен: при неявке свыше 10 суток в период мобилизации грозит до 7 лет лишения свободы по ч. 3.1 ст. 337 УК РФ.
    • Без защитника высок риск квалификации дезертирства по ст. 338 УК РФ — от 5 до 15 лет лишения свободы в период мобилизации.
    • Специалист нужен для контроля соблюдения п. 1.2 ст. 51 ФЗ: вас могут уволить только по возрасту, здоровью (категория «Д») или приговору.
    • Юрист поможет обжаловать бездействие командования в военную прокуратуру и гарнизонный суд в течение 3 месяцев (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).
    • Цена ошибки — свобода на срок до 15 лет, поэтому самостоятельные действия без адвоката недопустимы.

  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт о продлении освобождения по болезни с приложением медицинских документов, подтверждающих необходимость лечения.
    • Запросите у командования направление на повторное освидетельствование ВВК для установления категории «Д».
    • Зафиксируйте факт подачи рапорта: через канцелярию с отметкой о принятии или заказным письмом с описью вложения.
    • При отказе в продлении освобождения обжалуйте бездействие командования в военную прокуратуру гарнизона.
    • Параллельно с обжалованием подайте административный иск в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев.
    • Рассмотрите возможность заключения соглашения с командованием о прохождении лечения в госпитале для документального подтверждения уважительности отсутствия.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент является военнослужащим по контракту, заключившим контракт из мест лишения свободы, то есть относится к категории лиц с неснятой или непогашенной судимостью, на которых распространяется специальный режим увольнения по п. 1.2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». По результатам освидетельствования ВВК клиенту установлена категория годности «Г» — временно не годен к военной службе. На основании заключения ВВК клиенту предоставлен отпуск (освобождение) продолжительностью 15 суток, который он отбывает по месту нахождения. Срок отпуска истекает, командование права и дальнейший порядок действий клиенту не разъяснило, выдав только выписку из заключения ВВК. Из этого следует, что клиент остаётся военнослужащим, не уволен, а по окончании 15 суток обязан явиться в часть либо документально оформить продление освобождения — в противном случае возникает состав неявки в срок без уважительных причин.

Затронутые правоотношения:

  • Военно-служебные отношения — клиент продолжает состоять на военной службе по контракту; категория «Г» означает лишь временное освобождение от исполнения обязанностей, но не прекращает статус военнослужащего и не является основанием для увольнения. Это определяет его обязанность соблюдать порядок прохождения службы и подчиняться командованию.
  • Медико-экспертные отношения (ВВК) — заключение ВВК о категории «Г» порождает право на освобождение/отпуск по болезни и обязанность пройти повторное освидетельствование после лечения. От результата повторного освидетельствования зависит либо возврат к службе, либо появление основания для увольнения по состоянию здоровья.
  • Уголовно-правовые отношения — как контрактник в период мобилизации/военного положения/вооружённого конфликта клиент несёт повышенную уголовную ответственность за неявку в срок из отпуска по ст. 337 УК РФ (усиленные части), а при цели вовсе уклониться — по ст. 338 УК РФ. Это создаёт главный риск: молчаливое невозвращение квалифицируется как преступление.
  • Уголовно-исполнительные отношения (приостановленное наказание) — клиент заключил контракт из мест лишения свободы, что указывает на приостановление производства по делу или освобождение от наказания в связи с контрактом; при увольнении по разрешённым основаниям эти последствия подлежат учёту, а сам перечень оснований увольнения для него ограничен.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Клиент имеет статус контрактника с неснятой/непогашенной судимостью — для него п. 1.2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ установлен закрытый перечень оснований досрочного увольнения: только подп. «а» (возраст), «в» (признание ВВК не годным — категория «Д») и «е» (приговор к лишению свободы) п. 1 ст. 51. Увольнение по иным основаниям, включая организационно-штатные мероприятия или невыполнение контракта, для него невозможно.
  2. Установлена категория «Г», а не «Д» или «В» — это временное состояние, которое не даёт права на увольнение по состоянию здоровья. Для увольнения по подп. «в» п. 1 ст. 51 требуется категория «Д»; категория «В» может быть основанием по подп. «г» п. 1 ст. 51, но для клиента с судимостью подп. «г» в закрытый перечень п. 1.2 ст. 51 не входит. Следовательно, единственный путь к увольнению по здоровью — повторное освидетельствование с итоговой категорией «Д».
  3. Предоставлен отпуск/освобождение на 15 суток — этот срок не означает увольнения и не освобождает от военной службы. По его окончании клиент обязан явиться в часть либо оформить продление освобождения/отпуска по болезни документально.
  4. Отсутствие разъяснения прав командованием — само по себе не освобождает от обязанности явиться и не исключает уголовной ответственности за неявку. Оно является основанием для обжалования бездействия командования, но не для самовольного отсутствия.
  5. Истечение срока отпуска без документального продления — ключевой факт, создающий непосредственную угрозу квалификации по ч. 2.1 или ч. 3.1 ст. 337 УК РФ (в период мобилизации — лишение свободы до 5 или до 7 лет соответственно), а при установлении цели уклонения — по ст. 338 УК РФ (от 5 до 15 лет). Единственный способ исключить состав — своевременная явка либо документально подтверждённое продление освобождения/лечения.

Что означает категория «Г» и чем является выданный вам 15-суточный отпуск

Категория годности «Г» («временно не годен к военной службе») не является ни «годен», ни «не годен» окончательно: она означает временное, на период лечения и восстановления, освобождение от исполнения обязанностей военной службы. Для контрактника это не основание для немедленного увольнения — увольнение по состоянию здоровья возможно только при установлении ВВК категории «Д» (не годен) либо, при определённых условиях, категории «В» (ограниченно годен).

{g1}

Право на отпуск по болезни у военнослужащего возникает именно из заключения ВВК:

  1. Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни. 9 1 . Военнослужащим, подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2 1 статьи 16 настоящего Федерального закона, на период медико-психологической реабилитации предоставляются реабилитационные отпуска в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.11.2008 № 203-ФЗ) 10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
    — п. 9 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»

Выданные вам 15 суток — это, судя по описанию, либо освобождение от исполнения обязанностей военной службы по заключению ВВК на срок до 15 суток (предусмотрено Уставом внутренней службы ВС РФ), либо начальная часть отпуска по болезни. Вне зависимости от того, как именно оформлены эти 15 суток, они не отменяют вашего статуса военнослужащего и не означают увольнения: вы остаётесь на военной службе.

Вывод. Категория «Г» и предоставленный 15-суточный отпуск — это временное освобождение на лечение, а не увольнение. По окончании этого срока вы обязаны продолжить установленный порядок прохождения службы: явиться (связаться) в свою воинскую часть / к командованию, пройти повторное освидетельствование ВВК и, в зависимости от его результата, либо вернуться к исполнению обязанностей, либо оформить увольнение по состоянию здоровья.

Уголовно-правовые последствия неявки из отпуска (главный риск)

Поскольку вы контрактник, заключивший контракт в период, когда действуют условия мобилизации/военного положения/вооружённого конфликта, неявка в срок без уважительных причин на службу из отпуска квалифицируется по ужесточённым, «мобилизационным» частям статьи 337 УК РФ:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет. 2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 .
— ч. 1 ст. 337 УК РФ

Свыше 10 суток (ч. 3.1 ст. 337 УК РФ) наказание существенно выше:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - (В редакции Федерального закона от 29.12.2025 № 534-ФЗ) наказываются лишением свободы на срок до семи лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 3 2 . Деяния, предусмотренные частью третьей 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от трех до восьми лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. 5.
— ч. 3.1 ст. 337 УК РФ

Наконец, если неявка сопряжена с целью вовсе уклониться от военной службы, возможна квалификация как дезертирство:

Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу - наказывается лишением свободы на срок до семи лет. 2. Дезертирство с оружием, вверенным по службе, а равно дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, - наказывается лишением свободы на срок до десяти лет. (В редакции Федерального закона от 07.03.2011 № 26-ФЗ) 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до пятнадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от десяти до двадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечание.
— ч. 1 ст. 338 УК РФ

{markdown-пусто}

Что это значит для вас: неявка по окончании 15 суток без документально подтверждённой уважительной причины либо продления освобождения/отпуска крайне опасна — для контрактника в условиях мобилизации это деяние влечёт реальное лишение свободы на срок от нескольких лет (ч. 2.1 — до 5 лет, ч. 3.1 — до 7 лет, ч. 5 — от 5 до 10 лет). Поэтому главное, чего нельзя делать, — молча не явиться и «затеряться». Нужно действовать документально (см. следующий блок).

Вывод. Неявка из отпуска без уважительных причин в ваших условиях — высокая уголовная опасность (ст. 337 УК РФ, усиленные части в период мобилизации; при цели уклонения — ст. 338 УК РФ). Единственный безопасный путь — своевременно и документально оформить продолжение лечения / продление освобождения или добиться решения об увольнении по здоровью.

Как контрактнику с категорией «Г» оформить увольнение по состоянию здоровья

Увольнение по состоянию здоровья производится только на основании заключения ВВК — командир не вправе «списать» вас по здоровью без заключения ВВК. Основания следующие:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Ключевая для вас норма — как для контрактника с неснятой/непогашенной судимостью (лицо, заключившее контракт в период мобилизации из мест лишения свободы):

имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо граждане (иностранные граждане, лица без гражданства), указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 24.06.2023 № 269-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями; б) в связи с переходом на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, органы внутренних дел, органы принудительного исполнения Российской Федерации, таможенные органы Российской Федерации, органы и организации прокуратуры Российской Федерации, следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы на должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий (классных чинов прокурорских работников) указанных органов, организаций и учреждений; (В редакции Федерального закона от 24.07.2024 № 215-ФЗ) в) в связи с невыполнением им условий контракта;
— п. 1.2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Из этой нормы следует: если вы заключили контракт, имея неснятую/непогашенную судимость (типично для контрактников из мест лишения свободы — со ст. 81.1 УК РФ приостановлением наказания), то досрочное увольнение с военной службы для вас допускается только по трём основаниям — подпункты «а» (по возрасту), «в» (по состоянию здоровья, в связи с признанием ВВК не годным к военной службе) и «е» (вступивший в силу приговор о лишении свободы) пункта 1 статьи 51.

Это означает две важные вещи:

  1. Уволить вас «просто так», по невыполнению контракта, организационно-штатным мероприятиям и т.п. — нельзя. Только названные три основания.
  2. Для увольнения по здоровью нужна категория «Д» (не годен к военной службе), а не «Г» и не «В». Пока стоит категория «Г», увольнение по подп. «в» невозможно — вы временно не годны, вас должны лечить и переосвидетельствовать.

Таким образом, ваш путь к законному увольнению по здоровью такой: пройти лечение → повторное освидетельствование ВВК → если ВВК установит категорию «Д» (не годен), командование обязано уволить вас по подп. «в» п. 1 ст. 51. Если установят «В» — увольнение по подп. «г» п. 1 ст. 51 возможно только на должностях до старшины включительно (для рядового/сержантского состава это, как правило, выполнимо).

Вывод. Увольнение по здоровью возможно только по заключению ВВК. Пока у вас «Г» — вы не подлежите увольнению по здоровью, вас обязаны лечить и переосвидетельствовать. При установлении категории «Д» увольнение по подп. «в» п. 1 ст. 51 для вас (в том числе с неснятой судимостью) прямо допускается п. 1.2 ст. 51 — это одно из трёх разрешённых вам оснований увольнения.

Что делать сейчас (конкретные действия) и куда жаловаться

Ваша задача — не допустить «тихой» неявки и зафиксировать правомерность своего отсутствия. Порядок действий:

  1. Немедленно связаться с командованием (через телефон/письменно) и письменным рапортом сообщить о состоянии здоровья, приложить выписку из ВВК и потребовать: продления освобождения/отпуска по болезни либо направления на повторное освидетельствование ВВК для решения вопроса о годности. Рапорт подавайте с отметкой о приёме (входящий номер) или направляйте заказным письмом с описью — это фиксирует вашу уважительную причину и исключает «самовольность» отсутствия.

  2. Пройти повторное освидетельствование ВВК по окончании лечения/освобождения. Результатом должно быть либо признание годным (возврат к службе), либо «Д»/«В» (основание для увольнения).

  3. Если командование бездействует, не разъясняет права, не издает приказов о лечении/продлении/увольнении — обращаться в военную прокуратуру гарнизона (надзор за исполнением законов в войсках) и в гарнизонный военный суд (обжалование действий/бездействия должностных лиц, споры о прохождении военной службы относятся к подсудности военных судов). Защита прав в суде производится в порядке административного судопроизводства (КАС РФ).

  4. Сохраняйте все документы: выписку из ВВК, приказ о предоставлении отпуска/освобождения, копии рапортов с отметками о принятии — это ваша доказательная база как для командования, так и на случай спора.

Вывод. Главное — действовать документально и без промедления: письменный рапорт с фиксацией болезни и требованием продления освобождения/направления на ВВК, далее — переосвидетельствование ВВК. При бездействии командования — военная прокуратура и гарнизонный военный суд (административное судопроизводство). Это исключает уголовные риски по ст. 337/338 УК РФ и запускает процедуру законного увольнения по здоровью.

Куда обжаловать бездействие командования и сроки

Реализация ваших прав и социальных гарантий возлагается государством в том числе на командиров, а надзор за исполнением законодательства о статусе военнослужащих осуществляет прокуратура:

Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей возлагается на органы государственной власти, федеральные государственные органы, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров (начальников) (далее - командиры). Реализации прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в соответствии с федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации могут также содействовать общественные объединения. (В редакции Федерального закона от 04.06.2014 № 145-ФЗ) 5. Никто не вправе ограничивать военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации и настоящим Федеральным законом. Должностные лица органов государственной власти, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, а также командиры, виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, несут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
— п. 4, 6 ст. 3 ФЗ «О статусе военнослужащих»

Из этого следует: неисполнение командиром обязанности реализовать ваши права (разъяснить порядок, продлить освобождение, направить на переосвидетельствование ВВК, оформить увольнение) — это нарушение, за которое командир несёт установленную ответственность, и вы вправе требовать устранения нарушения через военную прокуратуру и военный суд.

Если вы не согласны с заключением ВВК (например, вам поставили «Г» вместо ожидаемых «В»/«Д», что затягивает увольнение), законодательство предусматривает механизм пересмотра через повторное освидетельствование:

По результатам независимой военно-врачебной экспертизы, произведенной в соответствии с Положением о независимой военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2008 г. № 574 , военно-врачебная комиссия (врачебно-летная комиссия) назначает проведение контрольного обследования и повторного освидетельствования в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, в котором военнослужащий или сотрудник проходит (проходил) военную службу (приравненную службу), если заключение независимой военно-врачебной экспертизы не совпадает по своим выводам с заключением военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии) . (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.06.2022 № 1165 ) В случае если проведение контрольного обследования не требуется, по решению вышестоящей военно-врачебной комиссии (вышестоящей врачебно-летной комиссии) или федерального государственного казенного учреждения "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации" повторное освидетельствование, указанное в абзаце первом настоящего пункта, может проводиться заочно (по документам). (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314 ) 102.
— п. 101 Положения о военно-врачебной экспертизе (ПП РФ № 565)

Обжалование в суде действий/бездействия командования производится в порядке административного судопроизводства, для чего установлен срок:

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст Статья 220. Требования к административному исковому заявлению о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями 1. Форма административного искового заявления должна соответствовать требованиям, предусмотренным частями 1, 8 и 9 статьи 125 настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 23.06.2016 № 220-ФЗ) 2. В административном исковом заявлении о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, должны быть указаны: 1) сведения, предусмотренные пунктами 1, 2, 8 и 9 части 2 и частью 6 статьи 125 настоящего Кодекса; 2) орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями и принявшие оспариваемое решение либо совершившие оспариваемое действие (бездействие); 3) наименование, номер, дата принятия оспариваемого решения, дата и место совершения оспариваемого действия (бездействия);
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Вывод. Органы защиты — военная прокуратура гарнизона (надзор) и гарнизонный военный суд (административное исковое заявление об оспаривании действий/бездействия командира, подаётся по общему правилу в течение трёх месяцев со дня, когда вам стало известно о нарушении). При несогласии с категорией ВВК — механизм повторного (в т.ч. заочного по документам) освидетельствования. Все перечисленные органы и сроки едины — гарнизонный военный суд и военная прокуратура.

Вам нельзя молча не явиться по окончании 15 суток — это создаёт реальный риск уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ (вплоть до 7 лет лишения свободы в период мобилизации). Единственный безопасный путь — немедленно письменно уведомить командование о состоянии здоровья, потребовать продления освобождения либо направления на повторное освидетельствование ВВК, а при бездействии — обжаловать его в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд.

Категория «Г» означает, что вы временно не годны к военной службе — это не увольнение, а основание для лечения и последующего переосвидетельствования. Предоставленные 15 суток — это освобождение от исполнения обязанностей либо отпуск по болезни на основании заключения ВВК (п. 9 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»). По окончании этого срока вы обязаны явиться в часть либо документально оформить продление освобождения. Сам факт наличия категории «Г» не прекращает ваш статус военнослужащего и не даёт права не возвращаться.

Уголовно-правовой риск. Неявка в срок без уважительных причин из отпуска для контрактника в период мобилизации квалифицируется по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ (свыше 2 суток, но не более 10 суток — до 5 лет лишения свободы) либо по ч. 3.1 ст. 337 УК РФ (свыше 10 суток, но не более 1 месяца — до 7 лет лишения свободы). Если неявка будет расценена как совершённая с целью вовсе уклониться от военной службы, возможна квалификация как дезертирство по ч. 1 ст. 338 УК РФ (до 7 лет), а в период мобилизации — по ч. 3 ст. 338 УК РФ (от 5 до 15 лет лишения свободы). Поэтому отсутствие без документального подтверждения уважительной причины недопустимо.

Увольнение по состоянию здоровья. Пока у вас категория «Г», увольнение по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» невозможно — для этого требуется признание ВВК не годным к военной службе (категория «Д»). При этом для вас как контрактника с неснятой/непогашенной судимостью действует специальное ограничение: согласно п. 1.2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» досрочное увольнение допускается только по трём основаниям — подп. «а» (по возрасту), «в» (по состоянию здоровья — категория «Д») и «е» (приговор о лишении свободы) п. 1 ст. 51. Это означает, что уволить вас по иным основаниям (невыполнение контракта, организационно-штатные мероприятия) нельзя, а для увольнения по здоровью необходимо пройти лечение и повторное освидетельствование ВВК с установлением категории «Д».

Обжалование бездействия командования. Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих является обязанностью командиров (п. 4, 6 ст. 3 ФЗ «О статусе военнослужащих»). Если командование не разъясняет права, не продлевает освобождение и не направляет на ВВК, вы вправе обратиться в военную прокуратуру гарнизона (надзор за исполнением законов) и в гарнизонный военный суд в порядке административного судопроизводства. Срок подачи административного искового заявления — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

Пошаговые действия

  1. Немедленно свяжитесь с командованием воинской части — по телефону и письменно. Подайте рапорт с приложением выписки из ВВК, в котором укажите: состояние здоровья, факт предоставления 15 суток, требование продлить освобождение/отпуск по болезни либо направить на повторное освидетельствование ВВК. Рапорт подавайте с отметкой о приёме (входящий номер) или направьте заказным письмом с описью вложения — это зафиксирует уважительную причину отсутствия и исключит квалификацию как самовольного оставления части.

  2. Пройдите повторное освидетельствование ВВК по окончании лечения или освобождения. Результат должен быть одним из: признание годным (возврат к службе), категория «Д» (увольнение по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе») либо категория «В» (увольнение по подп. «г» п. 1 ст. 51 — применимо, если ваша должность предусматривает звание до старшины включительно).

  3. Сохраняйте все документы: выписку из ВВК, приказ о предоставлении отпуска/освобождения, копии рапортов с отметками о принятии, медицинские документы. Это ваша доказательная база на случай спора.

  4. При бездействии командования (не продлевает освобождение, не направляет на ВВК, не разъясняет права) — обращайтесь в военную прокуратуру гарнизона с жалобой на бездействие должностных лиц. Прокуратура осуществляет надзор за исполнением законодательства о статусе военнослужащих.

  5. Параллельно или после прокуратуры — подайте административное исковое заявление в гарнизонный военный суд об оспаривании действий/бездействия командования. Срок — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). В иске требуйте обязать командование продлить освобождение, направить на ВВК либо издать приказ об увольнении при наличии к тому оснований.

  6. Не покидайте место нахождения без документального оформления — до получения письменного решения командования о продлении освобождения или направления на ВВК ваше отсутствие должно быть подтверждено документально. В противном случае вы рискуете подпасть под признаки ст. 337 или ст. 338 УК РФ.