Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру части о перерасчёте надбавки с июля 2019 года и выплате недополученного, приложив копии военного билета и контракта.
  2. 2
    Требуйте установить группу территории по месту службы: I (до 100%) или II (до 80%), а не IV с пределом 30%.descriptionТребование командиру воинской части об установлении и выплате процентной надбавки за службу в районах Крайнего Севера местным жителям с первого дня службы (свободная форма)
  3. 3
    Настаивайте на начислении по 10% каждые 6 месяцев стажа, а не раз в год, как ошибочно разъяснил прежний юрист.
  4. 4
    Не ссылайтесь на «местную» льготу в 30% с первого дня — для контрактников она не действует, размер зависит только от стажа.
  5. 5
    При отказе командира обжалуйте его вышестоящему командованию или в военную прокуратуру гарнизона.descriptionЖалоба вышестоящему командованию (свободная форма)
  6. 6
    При неудовлетворении требований готовьте административный иск в гарнизонный военный суд по месту дислокации части.

Документы и доказательства

  • Рапорт командиру воинской части о перерасчете надбавки с июля 2019 года
  • Копия военного билета, подтверждающая начало срочной службы
  • Копия контракта о прохождении военной службы от февраля 2020 года
  • Расчетные листки за весь период службы для подтверждения факта недоплаты
  • Справка о месте дислокации части для определения группы территорий
  • Если получен письменный отказ финансового органа: Письменный отказ финансового органа, если он был получен

  • Денежные требования

    • Вы вправе требовать перерасчёт и выплату недополученной надбавки за весь период службы с 2019 года.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт командиру части о перерасчёте надбавки с июля 2019 года — иначе рискуете потерять выплаты за прошлые периоды.
    • Учитывайте: стаж срочной службы и контракта суммируется, поэтому ваш стаж для надбавки исчисляется с 2019 года.
    • Риск: финансовый орган может отказать в перерасчёте за период до 1 апреля 2023 года, ссылаясь на ранее действовавший порядок.
    • При отказе в перерасчёте обращайтесь в гарнизонный военный суд — но помните о возможных возражениях по сроку давности.
    • Не ждите: чем дольше тянете с рапортом, тем больше риск, что часть недоплаты не удастся взыскать.
    • Требуйте выплату надбавки в размере 80% (или 100% для Корякского/Алеутского округа) — это ваш максимальный предел.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату для перерасчета: ошибка в группе территории (IV вместо II/I) и темпе надбавки требует судебной защиты.
    • Спор сложен: нужно оспорить действия финансового органа и взыскать недоплату за длительный период с 2019 года.
    • Цена ошибки высока: разница между выплаченными 10% и положенными 80–100% надбавки составляет значительную сумму довольствия.
    • Ваш предыдущий юрист уже допустил ошибку в квалификации — требуется независимая правовая экспертиза расчетов.
    • Дело дойдет до гарнизонного военного суда, где процессуальные тонкости требуют профессионального представительства.
    • У финансового органа будет юрист: без вашего защитника переговорная позиция по досудебному урегулированию слаба.

  • Региональные особенности

    • Уточните по приложению к ПП РФ № 58: Корякский и Алеутский округа — I группа (до 100%), остальной край — II группа (до 80%).
    • Ваш стаж для надбавки исчисляется с июля 2019 года — срочная служба и контракт в одной местности суммируются.
    • Требуйте перерасчет по II группе: 10% за первые 6 месяцев, далее +10% каждые полгода до 60%, затем +10% в год до 80%.
    • Для I группы (Корякский/Алеутский округа) темп выше: +10% каждые 6 месяцев до 100% — проверьте место дислокации части.
    • Позиция «местным платят 30% с первого дня» недействительна для контрактников — размер зависит только от стажа по Правилам № 58.
    • При стаже с 2019 года надбавка уже должна достичь предела — 80% или 100%, выплата 10% указывает на недоплату.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — военнослужащий по контракту, проходящий службу в Камчатском крае. Служба начата в июле 2019 года со срочной службы, в феврале 2020 года заключён контракт, служба продолжается в той же местности. Клиент родился и до 19 лет проживал в этой местности. Финансовый орган выплачивал надбавку в размере 10% только со второго года службы; юрист, к которому обращался клиент, ошибочно указал на IV группу территорий с пределом 30% и темпом роста 10% в год. Фактически Камчатский край отнесён к I группе (Корякский и Алеутский округа, предел 100%) либо ко II группе (остальная территория края, предел 80%), а надбавка начисляется с шагом 10% за каждые 6 месяцев стажа (для II группы — до 60%, далее по 10% в год). Из этого следует, что клиенту систематически недоплачивали денежное довольствие, а его право на надбавку в значительно большем размере возникло уже в первые годы службы.

Затронутые правоотношения:

  • Денежное довольствие военнослужащего по контракту в части процентной надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — это основное правоотношение, поскольку именно в его рамках определяется размер надбавки, темп её роста и предельная величина; ошибка в применении группы территорий напрямую повлекла недоплату.
  • Исчисление стажа, дающего право на процентную надбавку — затронуто, поскольку от правильного суммирования периодов срочной службы и службы по контракту зависит момент возникновения права на очередное повышение надбавки и её итоговый размер.
  • Право на перерасчёт и взыскание недоплаченного довольствия — затронуто, поскольку невыплата части денежного довольствия, гарантированного федеральным законом, порождает право военнослужащего требовать восстановления нарушенного права, в том числе путём рапорта по команде и последующего обжалования отказа.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Территория службы — Камчатский край. Вся территория края отнесена к I или II группе территорий; IV группа с пределом 30% к Камчатскому краю не применяется. Это исключает позицию юриста о пределе 30% и означает, что предельный размер надбавки составляет 80% или 100% в зависимости от конкретного места дислокации части.

  2. Непрерывность стажа с июля 2019 года. Периоды срочной службы и службы по контракту в одной и той же местности суммируются независимо от перерыва между ними. Следовательно, стаж клиента для целей надбавки исчисляется с июля 2019 года, а не с момента заключения контракта.

  3. Темп начисления надбавки. Для I группы — 10% за первые 6 месяцев и далее по 10% за каждые последующие 6 месяцев до 100%; для II группы — 10% за первые 6 месяцев, далее по 10% за каждые последующие 6 месяцев до 60%, затем по 10% за каждый последующий год до 80%. При таком темпе право на 30% возникало уже через 1,5 года службы, а к настоящему времени надбавка должна была достичь предельного размера.

  4. Отсутствие у «местных» военнослужащих права на полную надбавку с первого дня. Действующее законодательство о денежном довольствии военнослужащих не предусматривает выплату надбавки в полном размере со дня зачисления в списки части только на основании факта рождения и проживания в данной местности до призыва. Размер надбавки определяется исключительно продолжительностью стажа службы в соответствующей группе территорий.

  5. Фактическая выплата 10% только со второго года службы. Это свидетельствует о неверном применении финансовым органом как группы территорий, так и порядка исчисления стажа и темпа роста надбавки, что образует систематическую недоплату денежного довольствия за весь период службы.

Какая группа территорий действует для Камчатского края и какой предел надбавки

Право военнослужащего по контракту на процентную надбавку за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях закреплено в федеральном законе:

  1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок
    — ч. 24 ст. 2 ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих»

Конкретные размеры надбавки и группы территорий установлены Правительством РФ. Ключевой момент — в действующем перечне (приложение к ПП РФ № 58) Камчатский край не отнесён к IV группе территорий (с пределом 30%). Разбивка по группам следующая: Корякский округ и Алеутский муниципальный округ Камчатского края отнесены к I группе (предел до 100%), вся остальная территория края — ко II группе (предел до 80%):

  1. Районы Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих, сотрудников и лиц выплачиваются процентные надбавки в размере до 80 процентов (II группа территорий): острова Берингова и Охотского морей; Архангельская область - городской округ Северодвинск, муниципальные районы Лешуконский, Мезенский, Пинежский, острова Соловецкого архипелага; Иркутская область - Катангский муниципальный район; Камчатский край - территория края
    — п. 20 приложения к Постановлению Правительства РФ № 58 от 23.01.2023

Это принципиально важно для вашего случая: утверждение юриста о том, что ваш населённый пункт относится к «4 группе» с пределом 30%, не соответствует действующему законодательству. Для любого населённого пункта Камчатского края применяется либо I, либо II группа — и в обоих случаях предел надбавки существенно выше 30%.

Если ваша часть дислоцирована за пределами Корякского и Алеутского округов (Петропавловск-Камчатский, Елизово, Усть-Камчатск, Мильково и т.п.), действует II группа с пределом 80%. Если служба идёт в Корякском округе или Алеутском округе — I группа с пределом 100%.

Вывод по вопросу: «4 группа с пределом 30%» к Камчатскому краю не применяется — это либо ошибка, либо устаревшая/неверная информация юриста. Ваш фактический предел надбавки — 80% (II группа) либо 100% (I группа) в зависимости от конкретного населённого пункта дислокации части.

Порядок начисления надбавки и темп её роста (механика «10% за период»)

Порядок начисления процентной надбавки от стажа установлен пунктом 5 Правил:

  1. Военнослужащим (сотрудникам) в зависимости от продолжительности стажа устанавливаются следующие процентные надбавки: а) для районов (местностей), отнесенных к I группе территорий, - 10 процентов за первые 6 месяцев стажа с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 процентов; б) для районов (местностей), отнесенных ко II группе территорий, - 10 процентов за первые 6 месяцев стажа с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, а по достижении размера надбавки в 60 процентов - с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 80 процентов; в) для районов (местностей), отнесенных к III группе территорий, - 10 процентов за первый год стажа с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 50 процентов; г) для районов (местностей), отнесенных к IV группе территорий, - 10 процентов за первый год стажа с увеличением на 10 процентов за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 процентов. Определенный в соответствии с настоящим пунктом размер процентной надбавки сохраняется за военнослужащим (сотрудником) до возникновения у него права на получение процентной надбавки в большем размере (далее - сохраненный размер процентной надбавки
    — п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 58 от 23.01.2023

Для II группы (основная территория Камчатки) действует подпункт «б»: 10% — за первые 6 месяцев стажа, далее +10% за каждые последующие 6 месяцев, а по достижении 60% — +10% за каждый последующий год стажа, предел 80%. Для I группы (Корякский/Алеутский округа) действует подпункт «а»: 10% за первые 6 месяцев и далее +10% за каждые 6 месяцев, предел 100%.

Момент возникновения права на очередное повышение и выплату определяет пункт 10 правил:

  1. Процентная надбавка выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение ее размера и прекращается со дня, следующего за днем убытия военнослужащего (сотрудника) из района (местности). Днем возникновения такого права считается день, следующий за днем истечения соответствующего срока, указанного в пункте 5 настоящих Правил
    — п. 10 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 58 от 23.01.2023

То есть надбавка не начисляется с первого дня в полном размере «просто так» — она растёт ступенчато по мере накопления стажа службы в данной местности. Но темп роста для Камчатки вдвое быстрее, чем описывал юрист (повышение каждые 6 месяцев, а не раз в год), а предел — 80%, а не 30%.

Пример для II группы: 6 мес. стажа — 10%; 12 мес. — 20%; 18 мес. — 30%; 24 мес. — 40%; 30 мес. — 50%; 36 мес. — 60%; далее +10% за каждый последующий год (на 4-й, 5-й год и т.д.) до 80%. Уже спустя 1,5 года службы вы должны были получать 30%, а не через 3 года, как сказал юрист.

Вывод по вопросу: механика «10% в первый год, затем +10% в год до 30%» неверна для Камчатки. Для вашей местности применим подпункт «а» или «б» пункта 5 Правил № 58 — с шагом начисления в 6 месяцев и пределом 80% (II группа) или 100% (I группа).

Положено ли «местным» 30% с первого дня службы: заполнение стажа при проживании до призыва

Товарищи ссылаются на норму о том, что лицам, прожившим в этих районах не менее пяти лет, надбавка выплачивается в полном размере со дня зачисления в списки части. Такая норма действительно существовала в законодательстве о статусе военнослужащих (ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» в редакции ФЗ № 229-ФЗ от 31.12.1999):

она выплачивается в полном размере со дня зачисления военнослужащих в списки личного состава воинских частей, дислоцированных в данных районах и местностях, если они прожили там не менее пяти лет
— ст. 1 ФЗ № 229-ФЗ от 31.12.1999 (историческая редакция ст. 11, 13 ФЗ «О статусе военнослужащих»)

Однако это норма историческая: в настоящее время она в федеральном законодательстве о денежном довольствии военнослужащих не действует. В действующих Правилах, утверждённых ПП РФ № 58 от 23.01.2023 (пункты 1–10, которые прочитаны полностью), отсутствует какое-либо положение о выплате надбавки «в полном размере с первого дня» лицам, проживавшим в этих местностях до поступления на службу. Размер надбавки определяется исключительно продолжительностью стажа военной службы (службы, трудовой деятельности) в районах, отнесённых к группе территорий, — это следует из самого критерия, заложенного в пункте 5 Правил (см. > 5. Военнослужащим (сотрудникам) в зависимости от продолжительности стажа устанавливаются следующие процентные надбавки: а) для районов (местностей), отнесенных к I группе территорий, - 10 процентов за первые 6 месяцев стажа с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 процентов; б) для районов (местностей), отнесенных ко II группе территорий, - 10 процентов за первые 6 месяцев стажа с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, а по достижении размера надбавки в 60 процентов - с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 80 процентов; в) для районов (местностей), отнесенных к III группе территорий, - 10 процентов за первый год стажа с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 50 процентов; г) для районов (местностей), отнесенных к IV группе территорий, - 10 процентов за первый год стажа с увеличением на 10 процентов за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 процентов. Определенный в соответствии с настоящим пунктом размер процентной надбавки сохраняется за военнослужащим (сотрудником) до возникновения у него права на получение процентной надбавки в большем размере (далее - сохраненный размер процентной надбавки

— п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 58 от 23.01.2023).

Местная преференция «5+ лет проживания → полная надбавка с первого дня» сохранилась на Камчатке только для работников (госслужащих, работников краевых государственных учреждений, адвокатов) — то есть в трудовых правоотношениях, регулируемых региональным законодательством и ст. 11 ФЗ «О северных надбавках» для гражданского персонала. К военнослужащим Минобороны по контракту эта преференция не применяется.

Вывод по вопросу: требование «я местный — платите мне 30% с первого дня службы» для военнослужащего по контракту не подтверждается действующим законодательством. Ваш стаж для надбавки исчисляется со дня прибытия (зачисления в списки части) в данную местность, а не с момента рождения или проживания там до призыва. Аргументировать позицию нужно не «местностью», а правильной нормой — группой территории и ускоренным темпом начисления (см. блоки 1–2).

Какая надбавка положена вам сейчас и засчитывается ли срочная служба в стаж

Ваш стаж для целей надбавки определяется не фактом проживания, а периодами военной службы (и трудовой деятельности) в местностях, отнесённых к определённой группе территорий. Согласно пункту 4 Правил стаж исчисляется со дня прибытия (зачисления в списки личного состава части) в район (местность):

  1. Стаж исчисляется со дня прибытия военнослужащего (сотрудника) в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем его убытия из этого района (местности), в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Правил. Стаж определяется на основании личных дел, военных билетов, трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, справок военных комиссариатов, воинских частей, органов (организаций, учреждений) и других документов
    — п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 58 от 23.01.2023

Время срочной службы (с июля 2019 г.) и последующая служба по контракту (с февраля 2020 г.) — это периоды военной службы в одной и той же местности (одной группы территорий). Пункт 3 Правил прямо требует суммировать такие периоды:

  1. Периоды военной службы, службы и трудовой деятельности (военнослужащего (сотрудника) в районах (местностях), отнесенных к одной группе территорий, предусмотренной приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от 23 января 2023 г. № 58 "О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" (далее - стаж), дающие право на установление процентной надбавки, суммируются независимо от продолжительности перерыва между ними
    — п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 58 от 23.01.2023

Это означает: в стаж, дающий право на надбавку, входит и срочная служба, и служба по контракту, независимо от того, что контракт заключён позже. Период с июля 2019 по настоящее время (2026 г.) — это непрерывно накапливаемый стаж в данной местности.

Применяя подпункт «б» пункта 5 (для II группы, основной территории Камчатки) с шагом «+10% за каждые 6 месяцев до 60%, затем +10% за год»: уже к концу первого года службы (середина 2020) вам полагалось 20%, к концу 1,5 лет — 30%, к концу 3 лет — 60%, а далее по +10% в год вплоть до 80%. Следовательно, к настоящему моменту (стаж 6+ лет) ваша надбавка должна была давно достичь предельного размера — 80% (II группа).

Если же ваша часть в Корякском или Алеутском округе (I группа), применяется подпункт «а» — предел 100%, также давно достигнутый.

Тот факт, что вам начали платить только со второго года и только по 10%, а юрист «заморозил» предел на 30%, указывает на систематическую недоплату положенного денежного довольствия за весь период службы.

Вывод по вопросу: ваша фактическая надбавка должна была начисляться в разы быстрее и достичь 80% (или 100%), а не 10–30%. Вы имеете право на перерасчёт и взыскание недоплаченного за весь период.

Как оспорить недоплату: процедура и последствия

Недоплата процентной надбавки — это невыплата части денежного довольствия, гарантированного частью 24 статьи 2 ФЗ № 306-ФЗ (см. > 24. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок

— ч. 24 ст. 2 ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих»). Порядок восстановления права для военнослужащего по контракту таков:

  1. Рапорт по команде (командиру воинской части, финансово-расчётному органу) с требованием пересчитать стаж, установить надбавку в правильном размере (по подпункту «а» или «б» пункта 5 Правил с учётом приложения о группе территории) и выплатить недополученное. Основание стажа подтверждается военным билетом, личным делом, контрактом и расчётными листками.

  2. Вышестоящее командование / военная прокуратура. При отказе или бездействии — жалоба вышестоящему командиру либо заявление в военную прокуратуру гарнизона (надзор за соблюдением законов в части денежного довольствия).

  3. Гарнизонный военный суд. Споры военнослужащих о денежном довольствии подсудны военным судам (гарнизонному военному суду по месту дислокации части). Административное исковое заявление об оспаривании действий (решений) должностных лиц подаётся в порядке КАС РФ; по требованиям о взыскании недоплаченного довольствия военный суд рассматривает дело по месту службы.

При взыскании недоплаченного довольствия за прошлые периоды подлежат применению общие правила о давности обращения в суд — при этом денежное довольствие относится к периодическим выплатам, а недоплата образует длящееся нарушение. Для минимизации рисков рекомендуется заявлять требование о перерасчёте со дня вступления в силу действующих Правил (с 1 апреля 2023 г.) и далее, а по предшествующему периоду (2019–2023, когда действовало ПП РФ № 1237) — с учётом применимого тогда порядка и возможных возражений о давности.

Вывод по вопросу: механизм защиты — рапорт → вышестоящее командование/военная прокуратура → гарнизонный военный суд; основание иска — нарушение части 24 статьи 2 ФЗ № 306-ФЗ и пунктов 3–5, 10 Правил № 58 (неверная группа территории и, как следствие, заниженный темп и предел надбавки).

Вам положена надбавка не 30%, а до 80% (или 100% — если служба в Корякском или Алеутском округе), и начисляться она должна была в два раза быстрее — по 10% каждые 6 месяцев, а не раз в год. Юрист, консультировавший вас ранее, ошибся в определении группы территории: Камчатский край не относится к IV группе с пределом 30%.

По группе территории и пределу надбавки. Согласно п. 20 приложения к Постановлению Правительства РФ № 58 от 23.01.2023, Камчатский край (за исключением Корякского и Алеутского округов, отнесённых к I группе с пределом 100%) отнесён ко II группе территорий с пределом надбавки 80%. Утверждение о «4 группе с пределом 30%» не соответствует действующему законодательству. Ваш фактический предел — 80% (II группа) либо 100% (I группа, если часть дислоцирована в Корякском или Алеутском округе).

По темпу начисления. Для II группы действует подп. «б» п. 5 Правил, утв. ПП РФ № 58: 10% за первые 6 месяцев стажа, далее +10% за каждые последующие 6 месяцев до достижения 60%, затем +10% за каждый последующий год, но не более 80%. Для I группы (подп. «а») — 10% за первые 6 месяцев и далее +10% за каждые 6 месяцев до 100%. Это означает, что уже через 1,5 года службы вам полагалось 30%, а не через 3 года, как утверждал юрист.

По «местной» преференции 30% с первого дня. Норма о выплате надбавки в полном размере со дня зачисления в списки части лицам, прожившим в этих районах не менее пяти лет (ст. 1 ФЗ № 229-ФЗ от 31.12.1999), не действует для военнослужащих по контракту в настоящее время. Действующие Правила № 58 не содержат такого положения — размер надбавки определяется исключительно стажем службы в данной местности (п. 5 Правил). Требование «я местный — платите 30% с первого дня» не подтверждается законом.

По вашему фактическому стажу и размеру надбавки сейчас. Согласно п. 3 и 4 Правил № 58, стаж исчисляется со дня прибытия в район (местность) и суммируется по всем периодам службы в одной группе территорий, включая срочную службу (с июля 2019 г.) и службу по контракту (с февраля 2020 г.). При стаже более 6 лет ваша надбавка должна была давно достичь предельного размера — 80% (II группа) или 100% (I группа). Фактическая выплата 10% со второго года службы указывает на систематическую недоплату денежного довольствия за весь период.

Пошаговые действия

  1. Подайте рапорт по команде (командиру воинской части / в финансово-расчётный орган) с требованием: пересчитать стаж с июля 2019 года, определить правильную группу территории (I или II по приложению к ПП РФ № 58), установить надбавку по подп. «а» или «б» п. 5 Правил № 58 и выплатить недополученное. К рапорту приложите копии военного билета, контракта, расчётных листков.

  2. При отказе или бездействии — подайте жалобу вышестоящему командованию либо заявление в военную прокуратуру гарнизона (надзор за соблюдением законодательства о денежном довольствии).

  3. При неудовлетворении требований — обратитесь с административным исковым заявлением в гарнизонный военный суд по месту дислокации части. Основание иска — нарушение ч. 24 ст. 2 ФЗ № 306-ФЗ и п. 3–5, 10 Правил № 58 (неверное определение группы территории, заниженный темп и предел надбавки). Требование о перерасчёте заявляйте со дня вступления в силу действующих Правил (с 1 апреля 2023 г.) и далее, а по периоду 2019–2023 гг. — с учётом ранее действовавшего порядка и возможных возражений о давности.