Продлевается ли контракт автоматически, если не написал рапорт на увольнение, и что будет за неявку на войну

Продлевается ли контракт и действует ли он после истечения срока (15.04.2023–15.04.2024)

По общему правилу военнослужащий по контракту подлежит увольнению по истечении срока контракта:

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Однако в период действия объявленной Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 частичной мобилизации это основание не применяется для автоматического прекращения службы — контракты продолжают действовать до окончания периода мобилизации, и увольнение возможно лишь по ограниченному перечню оснований:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
— п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Для фактов клиента это означает: договорной пункт «об автоматическом продлении на тот же срок при неподаче рапорта» юридически не является самостоятельным механизмом продления — продление происходит не в силу вашего бездействия, а в силу императивного п. 4 Указа № 647, который действует независимо от подачи или неподачи рапорта. Контракт продолжает действовать, пока не прекращён период частичной мобилизации. При этом окончание военной службы юридически наступает не в день формального истечения срока контракта, а только с момента исключения из списков личного состава части:

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев… а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.
— п. 11 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ

Поскольку в период частичной мобилизации увольнение по истечении срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ) не реализуется — часть не исключает вас из списков, — вы продолжаете числиться военнослужащим, проходящим службу по контракту. Неподача рапорта на увольнение этого статуса не отменяет и не облегчает: юридическая связь с ведомством сохраняется, а обязанность прибыть по назначению не прекратилась.

Вывод: контракт не прекращён, вы считаетесь действующим военнослужащим по контракту и продолжаете подчиняться военной службе до окончания периода частичной мобилизации. Увольнение по истечении срока контракта в текущий период невозможно; единственные законные основания увольнения перечислены в п. 5 Указа № 647 (возраст, негодность по здоровью, приговор суда).

Уголовная ответственность за невозвращение на службу («не вернусь на войну»)

Пока контракт действует (см. блок 1), отказ возвращаться в часть и неявка в срок образуют состав преступления против военной службы. Ответственность градуируется в зависимости от продолжительности неявки и от того, была ли у неё цель уклонения от службы.

Порог для уголовной ответственности — самовольное оставление/неявка свыше 2 суток. В период мобилизации, военного положения, военного времени, вооружённого конфликта или ведения боевых действий даже неявка свыше двух суток, но не более десяти суток наказывается лишением свободы до пяти лет:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 . Деяния, предусмотренные частью второй 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от двух до шести лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 .
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Неявка свыше одного месяца в период мобилизации наказывается уже лишением свободы от пяти до десяти лет:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 6. Деяния, предусмотренные частью пятой настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2.
— ч. 5 ст. 337 УК РФ

Для фактов клиента: поскольку контракт на момент неявки юридически не прекращён, военнослужащий привлекается к ответственности именно как действующий контрактник. Если целью отказа возвращаться является уклонение от военной службы в целом (намерение вовсе скрыться, чтобы не направляться в зону боевых действий), деяние квалифицируется как дезертирство со значительно более строгой ответственностью:

Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу - наказывается лишением свободы на срок до семи лет. 2. Дезертирство с оружием, вверенным по службе, а равно дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, - наказывается лишением свободы на срок до десяти лет. (В редакции Федерального закона от 07.03.2011 № 26-ФЗ) 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до пятнадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от десяти до двадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечание.
— ч. 1, 3 ст. 338 УК РФ

Вывод: да, за невозвращение в часть в период действующего контракта предусмотрена реальная уголовная ответственность. Разграничение идёт по продолжительности неявки (ст. 337: свыше 2 суток — до 5 лет; свыше месяца — от 5 до 10 лет) и по цели (при цели уклонения от службы — ст. 338: до 15 лет в период мобилизации). Довод «я не продлевал контракт и не писал рапорт» не устраняет состава, так как контракт продолжает действовать в силу п. 4 Указа № 647.

Финансовые последствия, защитные основания и порядок обжалования

Финансовые последствия. Уже с 10-х суток отсутствия выплата денежного довольствия приостанавливается, а за период отсутствия начисляется лишь минимальный оклад без дополнительных выплат:

случаях самовольного оставления военнослужащими воинской части или места военной службы продолжительностью свыше 10 суток независимо от причин оставления выплата денежного довольствия им приостанавливается со дня самовольного оставления воинской части или места военной службы, указанного в приказе командира воинской части. Выплата денежного довольствия указанным военнослужащим возобновляется со дня, указанного в приказе командира воинской части, определенного на основании разбирательства, проведенного по факту самовольного оставления воинской части или места военной службы. 69. Военнослужащим за период самовольного оставления воинской части или места военной службы, определенный в установленном порядке приказом командира воинской части, выплачивается: проходящим военную службу по контракту, - оклад по воинскому званию и оклад по воинской должности по 1 тарифному разряду (приложение N 2 к настоящему Порядку); проходящим военную службу по призыву, - оклад по воинской должности по 1 тарифному разряду (приложение N 3 к настоящему Порядку)
— п. 68, 69 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ (приказ МО РФ от 06.12.2019 № 727)

Защитные основания (смягчение и освобождение от ответственности). Если неявка вызвана тяжелыми обстоятельствами, возможны учёт смягчающих обстоятельств, а в ряде случаев — освобождение от ответственности:

Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2. Граждане, пребывающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов несут уголовную ответственность за совершение преступлений, предусмотренных настоящей статьей, которая установлена для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. (Примечание в редакции Федерального закона от 24.09.2022 № 365-ФЗ)
— Примечание 1 к ст. 337 УК РФ, п. 1

Смягчающими обстоятельствами признаются: а) совершение впервые преступления небольшой или средней тяжести вследствие случайного стечения обстоятельств; (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ ) б) несовершеннолетие виновного; в) беременность; г) наличие малолетних детей у виновного; д) совершение преступления в силу стечения тяжелых жизненных обстоятельств либо по мотиву сострадания; е) совершение преступления в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости; ж) совершение преступления при нарушении условий правомерности необходимой обороны, задержания лица, совершившего преступление, крайней необходимости, обоснованного риска, исполнения приказа или распоряжения; з) противоправность или аморальность поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления; и) явка с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления; (В редакции Федерального закона от 29.06.2009 № 141-ФЗ ) к) оказание медицинской и иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему. 2.
— ст. 61 УК РФ (обстоятельства, смягчающие наказание), п. 1

Для фактов клиента: примечание к ст. 337 прямо перечисляет лишь части 1–4 этой статьи, поэтому на деяния, совершённые в период мобилизации (части 2.1, 3.1, 5), оно не распространяется. Однако смягчающие обстоятельства ст. 61 УК — явка с повинной, наличие малолетних детей, тяжёлые жизненные обстоятельства — учитываются судом в любом случае, в том числе по ч. 5 ст. 337 и ч. 3 ст. 338.

Порядок обжалования. Отказ командования в увольнении (при наличии законного основания из п. 5 Указа № 647 или ст. 51 ФЗ) либо незаконные действия, связанные с удержанием на службе, обжалуются в военный суд в порядке КАС РФ в течение трёх месяцев:

могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Вывод: невозвращение в часть влечёт приостановление денежного довольствия (с 10 суток) и начисление за период отсутствия лишь минимального оклада. Защита возможна через смягчающие обстоятельства (ст. 61 УК); примечание к ст. 337 на деяния в период мобилизации не распространяется. Если у вас есть законное основание увольнения (возраст, здоровье), единственный правомерный путь — рапорт, а при отказе его удовлетворения — обжалование решения (бездействия) командования в военный суд в трёхмесячный срок по КАС РФ. Самовольное прекращение явки на службу законным способом не является и ведёт к уголовной ответственности по ст. 337 (338) УК РФ.