Могу ли я расторгнуть контракт во время срочной службы и вернуться к срочной службе через 2 месяца

Можно ли расторгнуть контракт по собственному желанию и продолжить службу как срочник?

Нет. Заключённый вами контракт — добровольный, срочный и обязательный двусторонний акт, а закон не предусматривает одностороннего отказа от него «по собственному желанию» с возвратом к службе по призыву.

Во-первых, контракт вступает в силу с момента подписания и прекращает действие только в прямо перечисленных случаях (иной контракт, увольнение с заключением иного контракта/исключение из списков части, приостановление службы либо иные случаи, установленные федеральными законами). Личного «желания» в этом перечне нет.

1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами. 5. Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих. При поступлении на военную службу по контракту гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 6. Военнослужащие, назначенные на должность министра обороны Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, проходят военную службу в соответствующей должности без заключения контракта о прохождении военной службы.
   — п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это означает для вас: сам факт подписания контракта (а прошло уже 2 месяца его действия) перевёл вас из статуса срочника в статус военнослужащего по контракту, а «вернуться» в срочники по одностороннему волеизъявлению закон не позволяет. Неисполнение обязательств по контракту является нарушением, а не поводом для его расторжения по вашему желанию.

Во-вторых, закон прямо связывает прекращение контракта с увольнением с военной службы: контракт прекращает действие со дня исключения военнослужащего из списков части при увольнении. А основания увольнения — закрытый перечень ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, где такого основания, как «расторжение контракта по собственному желанию с продолжением службы по призыву», не существует.

1. Контракт прекращает свое действие: а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим; б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта; в) со дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа , в котором предусмотрена военная служба; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 18.12.2016 № 675 ) г) со дня приостановления военнослужащему военной службы; д) в иных случаях, установленных федеральными законами.
   — п. 9 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Добровольность поступления на военную службу по контракту, закреплённая в контракте, означает добровольность ЗАКЛЮЧЕНИЯ (вступления в статус контрактника), но после подписания гражданин связан его условиями и обязанностью проходить службу в течение установленного срока.

1. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 3. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 4.
   — п. 2 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Вывод по вопросу: законной возможности «расторгнуть контракт и служить дальше как срочник» не существует. Контракт действует, командир прав. Возможны только досрочное увольнение с военной службы по исчерпывающим основаниям ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (см. следующий блок) либо увольнение по истечении срока контракта.

Каковы законные основания досрочного прекращения контракта срочника-контрактника?

Досрочное увольнение по инициативе военнослужащего возможно только по закрытому перечню «права на досрочное увольнение» (п. 3 ст. 51): существенное и (или) систематическое нарушение в отношении него условий контракта; по состоянию здоровья (ограниченно годен по ВВК); по семейным обстоятельствам (невозможность проживания члена семьи по медицинским показаниям, необходимость ухода за нуждающимся близким, уход за ребёнком до 18 лет и др.). Основания «по собственному желанию» и «желаю вернуться в срочники» в перечне отсутствуют.

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (В редакции федеральных законов от 01.12.2004 № 149-ФЗ; от 06.07.2006 № 104-ФЗ) в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; (В редакции Федерального закона от 30.12.2012 № 288-ФЗ) в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 06.07.2006 № 104-ФЗ) г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации) ; (В редакции федеральных законов от 06.07.2006 № 105-ФЗ, от 28.06.2009 № 126-ФЗ, от 12.03.2014 № 29-ФЗ, от 13.06.2023 № 253-ФЗ, от 21.04.2025 № 82-ФЗ) д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного органа субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
   — п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

По инициативе командования (п. 2 ст. 51) военнослужащий может быть уволен досрочно по организационно-штатным мероприятиям, за невыполнение условий контракта, как не выдержавший испытание и др. — но все эти основания носят характер дисциплинарно-управленческих и не дают военнослужащему права самому «выйти из контракта».

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями; б) в связи с переходом на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, органы внутренних дел, органы принудительного исполнения Российской Федерации, таможенные органы Российской Федерации, органы и организации прокуратуры Российской Федерации, следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы на должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий (классных чинов прокурорских работников) указанных органов, организаций и учреждений; (В редакции Федерального закона от 24.07.2024 № 215-ФЗ) в) в связи с невыполнением им условий контракта; (В редакции Федерального закона от 26.04.2004 № 29-ФЗ) г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или прекращением указанного допуска; (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 130-ФЗ) д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности; (В редакции Федерального закона от 28.11.2009 № 286-ФЗ) е) как не выдержавший испытание;
   — п. 2 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Для срочников, заключивших контракт в период прохождения призывной службы, действует специальная норма: даже при увольнении по ряду оснований, если они не дослужили срок призыва с зачётом контракта, они не «освобождаются», а направляются для прохождения военной службы по призыву (зачёт 2 дней контракта за 1 день призыва) — то есть законодатель исходит из того, что эта категория военнослужащих обязана отслужить призывной срок в любом случае.

2 1 . Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а", "в" и "г" пункта 3 , пунктами 4 и 7 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а", "в" и "г" пункта 3 , пунктами 4 и 7 статьи 38 настоящего Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "е 1 " пункта 1, подпунктами "в", "д" , "е" и "м" пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.
— п. 2¹ ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Вывод по вопросу: досрочно прекратить контракт вы можете только при наличии одного из исчерпывающих личных оснований п. 3 ст. 51 (состояние здоровья, семейные обстоятельства, существенное нарушение условий контракта в отношении вас). Если такого основания нет — увольнение невозможно до истечения срока контракта; «отказ» от контракта с сохранением срочки законом не предусмотрен. Если у вас есть семейное/медицинское основание — подайте рапорт о досрочном увольнении; отказ командира можно обжаловать в гарнизонный военный суд, но только при наличии законного основания.

Риски: что будет, если самовольно прекратить исполнение контракта / покинуть часть?

Поскольку увольнение без законного основания невозможно, а контракт продолжает действовать, самовольное оставление части или неявка на службу влекут уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ. В период мобилизации, военного положения, в военное время или в условиях вооружённого конфликта (что актуально для СВО) санкции повышены: самовольное оставление части свыше одного месяца в таких условиях наказывается лишением свободы на срок от пяти до десяти лет (ч. 5 ст. 337 УК); даже от 2 суток до 1 месяца — до семи лет (ч. 3¹).

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 6. Деяния, предусмотренные частью пятой настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2.
   — ч. 5 ст. 337 УК РФ

Для вас, как военнослужащего по контракту, время самовольного отсутствия без уважительных причин свыше двух суток не засчитывается в срок военной службы, а самовольное оставление квалифицируется по тем же (повышенным в условиях вооружённого конфликта) составам, что и для контрактников. Самовольное «прекращение службы» в расчёте на возврат к срочке не образует законного основания — напротив, образует состав преступления.

Вывод по вопросу: прекращать контракт самовольно (оставлять часть, не выходить на службу) категорически нельзя — это уголовно наказуемое деяние (ст. 337 УК РФ) с наказанием вплоть до лишения свободы, а в условиях вооружённого конфликта или мобилизации — с ещё более строгими санкциями. Единственный законный путь — досрочное увольнение по основанию п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ либо служба до истечения срока контракта.

Как обжаловать отказ командира при наличии законного основания увольнения

Если у вас есть одно из личных оснований п. 3 ст. 51 (состояние здоровья, семейные обстоятельства, существенное нарушение условий контракта), а командир отказывает в досрочном увольнении, отказ можно оспорить в гарнизонном военном суде в порядке административного судопроизводства (гл. 22 КАС РФ). Срок обращения — три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении права.

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст Статья 220. Требования к административному исковому заявлению о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями 1. Форма административного искового заявления должна соответствовать требованиям, предусмотренным частями 1, 8 и 9 статьи 125 настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 23.06.2016 № 220-ФЗ) 2. В административном исковом заявлении о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, должны быть указаны: 1) сведения, предусмотренные пунктами 1, 2, 8 и 9 части 2 и частью 6 статьи 125 настоящего Кодекса; 2) орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями и принявшие оспариваемое решение либо совершившие оспариваемое действие (бездействие); 3) наименование, номер, дата принятия оспариваемого решения, дата и место совершения оспариваемого действия (бездействия);
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Для вас это означает: при наличии льготного основания подайте рапорт о досрочном увольнении, получите письменный отказ (или зафиксируйте факт непринятия решения) и в течение трёх месяцев с момента, когда стало известно о нарушении, подайте административный иск в гарнизонный военный суд. Основанием иска должны быть конкретные обстоятельства из п. 3 ст. 51, подтверждённые документами (заключение ВВК, справки МСЭ, документы об уходе, доказательства существенного нарушения условий контракта в отношении вас).

Вывод по вопросу: обжалование отказа возможно только при наличии законного (льготного) основания досрочного увольнения; срок подачи иска — три месяца (ч. 1 ст. 219 КАС РФ); подсудность — гарнизонный военный суд. При отсутствии же самого основания расторжения контракта оспаривать нечего: отказ командира законен.

Денежные последствия и альтернативы расторжению контракта

Важно понимать: отказ от контракта не порождает права на «выход» и не снимает с вас обязанностей, а самовольное прекращение службы несёт уголовный риск (ст. 337 УК РФ, см. выше). Дополнительно по условиям контракта военнослужащий несёт обязанность возместить средства федерального бюджета, затраченные на его военную или специальную подготовку, в случаях, предусмотренных федеральным законом (п. 5 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237). То есть самовольный уход может повлечь не только уголовную ответственность, но и имущественную (возмещение средств на подготовку).

Законные альтернативы расторжению «по собственному желанию» таковы:

• увольнение по истечении срока контракта — подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (срок контракта срочника-солдата составляет два либо три года по вашему выбору при заключении — п. 3 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ); это основной и безусловный путь освобождения, хотя и по истечении срока;
• досрочное увольнение по личному основанию п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — при наличии медицинских или семейных обстоятельств;
• дальнейшее прохождение службы по контракту.

Возврата в статус «срочника» ни одна из этих альтернатив не даёт: статус контрактника сохраняется до увольнения с военной службы по одному из оснований ст. 51.

Вывод по вопросу: законных «быстрых» способов выйти из контракта без основания нет; доступны только увольнение по истечении срока контракта или досрочное увольнение по льготному основанию (здоровье, семья), а самовольный уход чреват как уголовной, так и имущественной ответственностью.