Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт об отчислении из вуза и переводе в воинскую часть во Владивостоке на имя начальника вуза.
  2. 2
    Укажите в рапорте основание — перевод в связи с отчислением, а не увольнение, чтобы избежать блокировки в период мобилизации.
  3. 3
    Если в отделе кадров вуза есть сведения о вакансиях в частях Владивостока: Запросите в отделе кадров вуза сведения о наличии вакантных должностей в частях Владивостока для обоснования перевода.
  4. 4
    Получите письменный отказ командования при отрицательном решении — он нужен для обжалования в гарнизонном военном суде.
  5. 5
    При отказе в переводе подайте административный иск в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев.
  6. 6
    Оставайтесь на месте службы до издания приказа об отчислении или переводе — самовольное оставление уголовно наказуемо.

Документы и доказательства

  • Копия действующего контракта о прохождении военной службы с пунктом о досрочном расторжении.
  • Документы, подтверждающие статус сироты (для учёта при решении вопроса о переводе).
  • Письменный отказ командования в отчислении или переводе (для последующего обжалования в суде).
  • Документы о выслуге лет (1 год 8 месяцев) для подтверждения статуса контрактника.

  • Срочно: первые шаги

    • Не покидайте расположение вуза до издания приказа — это уголовно наказуемо.
    • Зафиксируйте дату подачи рапорта — от неё отсчитывается срок для обжалования отказа.
    • При отказе в переводе готовьте административный иск в гарнизонный военный суд.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт об отчислении и переводе в часть во Владивостоке до начала занятий.
    • Учитывайте: увольнение по отчислению в период мобилизации заблокировано, возможен только перевод.
    • Решение о переводе принимает командование при наличии вакансии — гарантий направления нет.
    • При отчислении по нежеланию учиться есть риск направления на службу по призыву.
    • При отказе обжалуйте его в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев.

  • Чего не делать

    • Не рассчитывайте на увольнение по отчислению: в период мобилизации оно заблокировано, контракт продолжает действовать.
    • Не пытайтесь отчислиться по негативным основаниям (неуспеваемость, недисциплинированность) — есть риск направления на службу по призыву.
    • Не ждите, что перевод во Владивосток гарантирован: решение принимает командование при наличии вакантной должности.
    • Не пропускайте срок обжалования отказа в переводе или отчислении — он составляет 3 месяца.
    • Не игнорируйте требование о сдаче имущества и оружия, если они будут закреплены до отчисления.

  • Когда нужен адвокат

    • Учитывайте, что в период частичной мобилизации увольнение по отчислению заблокировано, поэтому перевод — единственный законный путь продолжить службу.
    • Привлекайте адвоката для защиты от риска направления на службу по призыву при отчислении по негативным основаниям.
    • Консультируйтесь с адвокатом до любых действий, чтобы избежать уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ.
    • Адвокат поможет составить рапорт и иск, чтобы добиться перевода с учётом вашего статуса сироты.

  • Альтернативные пути

    • Увольнение по отчислению в период мобилизации заблокировано, поэтому делайте ставку на перевод, а не на расторжение контракта.
    • Укажите в рапорте статус сироты — это может быть учтено командованием при выборе места службы.
    • Уточните в кадровом органе вуза порядок оформления перевода и список необходимых документов.
    • Рассмотрите вариант перевода по личной просьбе, если перевод в связи с отчислением не будет одобрен.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

1. Ситуация

Заявитель — военнослужащий по контракту, 22 года, лицо из числа детей-сирот, выслуга 1 год 8 месяцев. На дату обращения (23 августа 2024 года) зачислен на первый курс военного вуза, обучение не начато, оружие и иное военное имущество за ним не закреплены. В контракте содержится пункт о досрочном расторжении.

Юридически значимо здесь то, что заявитель уже является действующим военнослужащим по контракту, а не лицом, впервые поступающим на военную службу. При зачислении в военный вуз с ним заключается новый контракт (п. 2 ст. 35 ФЗ № 53-ФЗ), поэтому механизм отказа от подписания контракта как способа отчисления к нему неприменим. Его выслуга 1 год 8 месяцев при пересчёте (2 дня контракта за 1 день призыва) даёт менее 12 месяцев службы по призыву, что влечёт риск направления на дослуживание по призыву при отчислении по негативным основаниям (п. 4 ст. 35 ФЗ № 53-ФЗ). Одновременно действует период частичной мобилизации (Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022), в который контракт продолжает действовать до окончания мобилизации, а перечень оснований увольнения резко сужен.

2. Затронутые правоотношения

  • Отчисление из военного вуза контрактника — определяет, по какому основанию и с какими последствиями заявитель может прекратить обучение. Поскольку он контрактник с действующим контрактом, отчисление по «нежеланию учиться» влечёт риск направления на службу по призыву, а не свободное увольнение.

  • Дальнейшее прохождение военной службы после отчисления — пп. «и» п. 1 ст. 15 Положения (Указ № 1237) прямо предусматривает перевод военнослужащего в связи с отчислением из военно-учебного заведения. Это даёт законный механизм продолжить службу в воинской части, в том числе во Владивостоке, без увольнения.

  • Ограничения периода частичной мобилизации — п. 4 и п. 5 Указа № 647 устанавливают, что контракт продолжает действовать до окончания мобилизации, а увольнение допускается только по трём основаниям (возраст, негодность по ВВК, приговор о лишении свободы). Отчисление из вуза в этот перечень не входит, поэтому увольнение по данному основанию в период мобилизации проблематично.

  • Уголовно-правовые риски самовольного оставления службы — ст. 337 УК РФ в период мобилизации устанавливает ответственность от 5 до 10 лет лишения свободы. Заявитель как действующий военнослужащий не вправе покидать место службы до издания приказа об отчислении или переводе.

  • Судебная защита прав военнослужащего — отказ в отчислении или переводе обжалуется в гарнизонный военный суд по гл. 22 КАС РФ, срок обращения — три месяца (ч. 1 ст. 219 КАС РФ, пп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах РФ»).

3. Юридически значимые обстоятельства

  1. Статус контрактника с выслугой 1 год 8 месяцев — исключает отчисление через отказ от подписания контракта и создаёт риск направления на службу по призыву при отчислении по негативным основаниям, поскольку формально срок службы по призыву не выслужен.

  2. Обучение не начато, оружие и имущество не закреплены — отсутствуют препятствия для отчисления, связанные с необходимостью сдачи имущества или оружия; процедура отчисления упрощается.

  3. Наличие в контракте пункта о досрочном расторжении — не отменяет императивных ограничений периода мобилизации (п. 4, 5 Указа № 647), которые сужают основания увольнения до трёх исчерпывающих.

  4. Действующий период частичной мобилизации — контракт продолжает действовать до окончания мобилизации, увольнение по основанию отчисления из вуза (пп. «ж» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) в перечень допустимых оснований не входит, поэтому наиболее реалистичный путь — перевод, а не увольнение.

  5. Наличие механизма перевода в связи с отчислением из военно-учебного заведения — пп. «и» п. 1 ст. 15 Положения (Указ № 1237) прямо допускает такой перевод, что делает юридически возможным продолжение службы в воинской части во Владивостоке при условии положительного решения командования и наличия вакантной должности.

  6. Отсутствие приказа об отчислении или переводе — до его издания заявитель обязан находиться по месту службы; самовольное оставление в период мобилизации квалифицируется по ч. 2.1 или ч. 5 ст. 337 УК РФ независимо от закрепления оружия или имущества.

Возможность отчисления из военного вуза на первом курсе для контрактника

Вы — военнослужащий по контракту с выслугой 1 год 8 месяцев. Это определяющее обстоятельство: правовой режим отчисления у вас принципиально иной, чем у гражданина, не проходившего военную службу (которому достаточно отказаться от подписания контракта).

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при зачислении в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования заключают новый контракт о прохождении военной службы.
— п. 2 ст. 35 ФЗ № 53-ФЗ

Это означает, что при зачислении в вуз вы уже подписали (или обязаны подписать) новый контракт о прохождении военной службы — именно как контрактник, а не как лицо, впервые поступающее на службу. Следовательно, отчисление по основанию «не желаю подписывать контракт» к вам неприменимо: контракт у вас уже есть и действует.

Военнослужащие мужского пола, отчисленные из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться либо в связи с наличием у них гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства , а также отказавшиеся заключить контракт о прохождении военной службы, если к моменту отчисления из указанных образовательных организаций они достигли возраста 18 лет, не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, на освобождение или отсрочку от призыва на военную службу, направляются для прохождения военной службы по призыву.
— п. 4 ст. 35 ФЗ № 53-ФЗ

Из этой нормы следует два вывода, критичных для вашей ситуации. Первый: отчисление контрактника по основаниям «за нежелание учиться, неуспеваемость, недисциплинированность» влечёт направление для прохождения военной службы по призыву, если он к моменту отчисления не выслужил срок военной службы по призыву (12 месяцев). Ваши 1 год 8 месяцев службы по контракту засчитываются из расчёта 2 дня контракта за 1 день призыва, то есть дают примерно 10 месяцев «условной» службы по призыву — формально меньше установленных 12 месяцев. Это повышает риск того, что при отчислении по негативному основанию вас могут направить досравочную службу по призыву, а не отпустить.

ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;
— пп. «ж» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Здесь важная правовая развилка. Отчисление из военной образовательной организации высшего образования прямо названо в законе основанием \u200bувольнения с военной службы. Однако эта норма (пп. «ж» п. 1 ст. 51) применяется не сама по себе автоматически, а как основание увольнения, когда военнослужащий отчисляется и не подлежит направлению для дальнейшей службы. Она не отменяет общего правила о том, что действующий контракт продолжает действовать.

Вывод по вопросу: отчислиться с первого курса вы вправе — запрета на отчисление по собственному желанию в законе нет, закреплённого за вами имущества и оружия нет, обучение не начато. Но отчисление по основаниям «нежелание учиться/неуспеваемость» для контрактника, формально не дослужившего срок призыва, влечёт риск направления на досрочную службу по призыву, а не свободное увольнение. Способ отчисления и его правовые последствия напрямую зависят от формулировки основания и вашего выслуженного срока.

Переход к дальнейшей службе: возможность перевода в воинскую часть после отчисления

и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
— пп. «и» п. 1 ст. 15 Положения (Указ № 1237)

Положение о порядке прохождения военной службы прямо предусматривает перевод военнослужащего «в связи с отчислением из военно-учебного заведения» как самостоятельное основание перевода к новому месту военной службы. Это — законная правовая конструкция, по которой отчисленный курсант-контрактник не увольняется, а переводится в другую воинскую часть для продолжения службы по контракту.

Это ключевой благоприятный для вас механизм: отчисление не обязательно означает конец службы. Напротив, при отчислении из вуза вы, оставаясь военнослужащим по контракту, можете быть переведены в воинскую часть — в том числе в другой местности, например во Владивосток.

Важно понимать характер этой нормы: перевод к новому месту военной службы — это право командования (решение принимается соответствующими должностными лицами при наличии вакантной должности и целесообразности), а не безусловная гарантия перевода именно в выбранный вами регион. Из изученной ст. 15 Положения следует, что перевод по личной просьбе (пп. «д» п. 1 ст. 15) и по семейным обстоятельствам (пп. «г» п. 1 ст. 15) осуществляется «по личной просьбе» либо «по семейным обстоятельствам», то есть инициативно вами, но удовлетворение такой просьбы остаётся на усмотрении командования и зависит от наличия вакантной должности в части во Владивостоке.

Вывод по вопросу: перевод в воинскую часть (в том числе во Владивостоке) после отчисления юридически возможен — ст. 15 Положения прямо допускает перевод «в связи с отчислением из военно-учебного заведения», а также по личной просьбе контрактника. Это наиболее реалистичный путь продолжить службу в нужном вам регионе: подать рапорт о переводе в конкретную часть с указанием основания. Однако окончательное решение о переводе принимает командование, и оно не обязано направлять вас именно во Владивосток.

Ограничения периода частичной мобилизации и риски самовольного оставления

  1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
    — п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022
  1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
    — п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Из этих норм следует важное ограничение. В период частичной мобилизации (действующей с 21.09.2022 и не прекращённой) ваш контракт продолжает действовать до окончания периода мобилизации, а увольнение контрактников допускается только по трём основаниям: предельный возраст, признание ВВК не годным, приговор о лишении свободы. Основание «отчисление из военного вуза» (пп. «ж» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) в этот перечень не входит.

Практически это означает: даже если вас отчислят из вуза, увольнение по основанию отчисления в период мобилизации проблематично — командование вправе удерживать вас на военной службе. Поэтому наиболее реалистичный сценарий продолжения службы в нужном регионе — именно перевод в воинскую часть (механизм ст. 15 Положения), а не попытка уволиться и затем свободно трудоустроиться.

Категорически важно не допустить самовольного ухода. Нормы ст. 337 УК РФ в период мобилизации резко ужесточены:

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

  1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
    — ч. 5 ст. 337 УК РФ

Для вас это означает: вы как действующий военнослужащий по контракту не вправе самовольно покинуть вуз/часть до издания приказа об отчислении или переводе. Самовольное оставление места службы без приказа в период мобилизации квалифицируется по ч. 2.1 (до 5 лет лишения свободы) либо, при свыше месяца, — по ч. 5 ст. 337 УК РФ (от 5 до 10 лет). Закрепление за вами оружия или имущества значения не имеет — состав образуется самим фактом отсутствия на месте службы сверх установленного срока.

Вывод по вопросу: действуйте только через официальные процедуры (рапорт об отчислении и рапорт о переводе). Покидать расположение до издания приказа нельзя — это уголовное деяние по ст. 337 УК РФ в период мобилизации независимо от того, закреплено ли за вами оружие.

Порядок действий и обжалование отказа

  1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав
    — ч. 1 ст. 218 КАС РФ
  1. гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - военнослужащие), граждан, проходящих военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений;
    — пп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах РФ» (п. 1)
  1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
    — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Порядок ваших действий складывается в следующую последовательность.

  1. Подать рапорт об отчислении из военного вуза (по собственному желанию/нежеланию учиться) с одновременным либо последующим рапортом о переводе в воинскую часть (при необходимости указать конкретную часть во Владивостоке и основание — перевод в связи с отчислением либо по личной просьбе, ст. 15 Положения). Рапорт подаётся в письменной форме через командование вуза; копию с отметкой о принятии оставьте себе.

  2. Если в отчислении или в переводе откажут либо затянут решение — вы вправе обжаловать действия (бездействие) и решения органов военного управления в военный суд (гарнизонный военный суд по месту службы). Это прямо закреплено в ФКЗ «О военных судах РФ»: военным судам подсудны административные дела о защите прав военнослужащих от действий воинских должностных лиц, а порядок оспаривания — через административное исковое заявление по гл. 22 КАС РФ.

  3. Срок на обращение в суд — три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении права (например, со дня, когда вам отказали в переводе или не издали приказ об отчислении). Пропуск срока без уважительной причины влечёт риск отказа в удовлетворении требований, поэтому оспаривайте оперативно.

  4. Дополнительно можно направить жалобу в военную прокуратуру (надзор за законностью действий органов военного управления) — это не заменяет суд, но часто ускоряет устранение очевидных нарушений.

Вывод по вопросу: любой отказ в отчислении или переводе обжалуется в гарнизонный военный суд в порядке гл. 22 КАС РФ, срок — три месяца с момента, когда стало известно о нарушении права.

Отчислиться с первого курса военного вуза вы вправе, но в период частичной мобилизации увольнение по основанию отчисления практически исключено — наиболее реалистичный путь продолжить службу во Владивостоке — это перевод в воинскую часть в порядке ст. 15 Положения (Указ № 1237), а не увольнение.

Отчисление из военного вуза

Вы являетесь военнослужащим по контракту с выслугой 1 год 8 месяцев, и при зачислении в вуз с вами заключён новый контракт (п. 2 ст. 35 ФЗ № 53-ФЗ). Это означает, что основание «отказ от заключения контракта» к вам неприменимо — контракт уже действует.

Отчислиться по собственному желанию (нежелание учиться) закон не запрещает, однако для контрактника, формально не выслужившего 12 месяцев службы по призыву, п. 4 ст. 35 ФЗ № 53-ФЗ создаёт риск направления на службу по призыву при отчислении по негативным основаниям (нежелание учиться, неуспеваемость, недисциплинированность). Точный порядок зачёта вашей выслуги по контракту в счёт срока службы по призыву в приведённых нормах не раскрыт, поэтому оценка степени этого риска требует дополнительного анализа.

При этом пп. «ж» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ формально называет отчисление из военного вуза основанием увольнения, но в период частичной мобилизации эта норма не применяется: п. 4 и п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 устанавливают, что контракты продолжают действовать до окончания мобилизации, а увольнение допускается только по трём основаниям (предельный возраст, негодность по ВВК, приговор о лишении свободы). Отчисление из вуза в этот перечень не входит.

Вывод: отчислиться вы можете, но увольнение со службы по этому основанию в период мобилизации заблокировано — вы останетесь военнослужащим по контракту.

Перевод в воинскую часть (в том числе во Владивостоке)

Пп. «и» п. 1 ст. 15 Положения (Указ Президента РФ № 1237) прямо предусматривает перевод военнослужащего «в связи с отчислением из военно-учебного заведения» как самостоятельное основание перевода к новому месту службы. Это ключевой механизм: отчисление из вуза не означает автоматического увольнения — вы можете быть переведены в другую воинскую часть для продолжения службы по контракту.

Кроме того, ст. 15 Положения допускает перевод по личной просьбе военнослужащего (пп. «д» п. 1) и по семейным обстоятельствам (пп. «г» п. 1). Вы вправе подать рапорт с просьбой о переводе в конкретную воинскую часть во Владивостоке, указав основание — перевод в связи с отчислением либо личная просьба.

Однако удовлетворение такого рапорта — право командования, а не безусловная обязанность: перевод осуществляется при наличии вакантной должности в запрашиваемой части и с учётом целесообразности. Гарантии направления именно во Владивосток закон не даёт.

Вывод: юридически перевод в воинскую часть во Владивостоке после отчисления возможен, но окончательное решение принимает командование.

Уголовные риски

До издания приказа об отчислении или переводе вы остаётесь военнослужащим, обязанным находиться на месте службы. Самовольное оставление части или места службы в период мобилизации квалифицируется по ст. 337 УК РФ:

  • свыше 2 суток до 10 суток — ч. 2.1 ст. 337 УК РФ (до 5 лет лишения свободы);
  • свыше 10 суток до 1 месяца — ч. 3 ст. 337 УК РФ;
  • свыше 1 месяца — ч. 5 ст. 337 УК РФ (от 5 до 10 лет лишения свободы).

Отсутствие закреплённого за вами оружия или имущества значения не имеет — состав образуется самим фактом отсутствия на месте службы сверх установленного срока.

Вывод: покидать расположение вуза до издания приказа об отчислении или переводе нельзя — это уголовно наказуемо.

Обжалование отказа

Если командование откажет в отчислении или переводе либо затянет решение, вы вправе оспорить такие действия (бездействие) в гарнизонный военный суд по месту службы (пп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах РФ», ч. 1 ст. 218 КАС РФ). Срок на подачу административного иска — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Дополнительно можно направить жалобу в военную прокуратуру — это не заменяет суд, но может ускорить устранение нарушений.

Пошаговые действия

  1. Подайте письменный рапорт об отчислении из военного вуза (по собственному желанию / нежеланию учиться) через командование вуза. Сохраните копию с отметкой о принятии.

  2. Одновременно или сразу после подайте рапорт о переводе в воинскую часть во Владивостоке, указав основание — перевод в связи с отчислением из военно-учебного заведения (пп. «и» п. 1 ст. 15 Положения, Указ № 1237) либо перевод по личной просьбе (пп. «д» п. 1 ст. 15 Положения). При наличии информации укажите конкретную воинскую часть.

  3. Дождитесь приказа об отчислении и/или переводе. До его издания не покидайте место службы — самовольное оставление в период мобилизации влечёт уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ.

  4. При отказе или бездействии командования — обжалуйте решение в гарнизонный военный суд по месту службы в порядке гл. 22 КАС РФ. Срок — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

  5. Параллельно можете направить жалобу в военную прокуратуру для надзора за законностью действий органов военного управления.