Возможно ли уволиться с Министерства обороны РФ с условным сроком по части 5 статьи 337 УК РФ, если контракт закончился

Вступил ли приговор об условном осуждении в законную силу — обязательное основание увольнения по подп. «е1» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, осуждённый условно к лишению свободы за умышленное преступление (ч. 5 ст. 337 УК РФ — умышленное деяние), при вступлении приговора в законную силу формально подпадает под обязательное основание увольнения:

е 1 ) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 28.11.2009 № 286-ФЗ) ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 25.07.2002 № 112-ФЗ) и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного органа субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 19.06.2004 № 53-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 11.03.2006 № 37-ФЗ, от 21.04.2025 № 82-ФЗ) к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;
— подп. «е1» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Разбор: приговор по ч. 5 ст. 337 УК РФ назначил лишение свободы условно (испытательный срок 5 лет по ст. 73 УК РФ). Норма подп. «е1» охватывает именно условное осуждение за умышленное преступление — командование обязано уволить по закону, а не сохранять военную службу. Однако это применимо в обычный период. Далее проверяем ограничения периода мобилизации.

Является ли ч. 5 ст. 337 УК РФ умышленным преступлением, совершённым в период мобилизации

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 6. Деяния, предусмотренные частью пятой настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2.
   — ч. 5 ст. 337 УК РФ

Разбор: ч. 5 ст. 337 УК РФ введена ФЗ от 24.09.2022 № 365-ФЗ и наказуема лишением свободы от 5 до 10 лет — по классификации ст. 15 УК это тяжкое умышленное преступление. Ключевая особенность именно этой части: она применима только к деяниям, совершённым «в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий». Следовательно, пользователь совершил самовольное оставление части / неявку в период действующей частичной мобилизации (СВО), а не ранее. Именно поэтому испытательный срок установлен 5 лет (максимум по ч. 3 ст. 73 УК РФ при лишении свободы свыше 1 года):

1. При назначении условного осуждения суд устанавливает испытательный срок, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление. В случае назначения лишения свободы на срок до одного года или более мягкого вида наказания испытательный срок должен быть не менее шести месяцев и не более трех лет, а в случае назначения лишения свободы на срок свыше одного года - не менее шести месяцев и не более пяти лет.
   — ч. 3 ст. 73 УК РФ

Вывод: преступление совершено в период мобилизации — это факт, запускающий специальный порядок увольнения, установленный Указом Президента РФ № 647 от 21.09.2022.

Ограничение увольнения в период частичной мобилизации (п. 4 и п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022)

В период действующей частичной мобилизации контракт военнослужащего не прекращается по истечении его срока — он продолжает действие до окончания периода мобилизации:

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
   — п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Тот же Указ устанавливает закрытый перечень оснований увольнения контрактников в период частичной мобилизации:

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
   — п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Разбор: п. 5 Указа № 647 перечисляет исчерпывающе: возраст, здоровье (негодность) и вступление в законную силу приговора о назначении наказания в виде реального лишения свободы (п. «в»). Условного осуждения (подп. «е1» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, которым воспользовался клиент) в этом перечне нет. Это прямое отличие от прежних дел, где условные сроки (4 года) назначались по частям ст. 337 УК, не связанным с периодом мобилизации, — там подп. «е1» действовал без ограничения. Здесь же, поскольку деяние совершено в период мобилизации, командование вправе отказать в увольнении по подп. «е1», ссылаясь на закрытый характер п. 5 Указа № 647. Следовательно, увольнение по основанию условного осуждения в период частичной мобилизации, как правило, не производится — это не противоречит прежним выводам, а является их уточнением именно для случаев, когда преступление (ч. 5 ст. 337 УК) совершено в период мобилизации/боевых действий.

Особый случай: контракт заключён в период мобилизации лицом с неснятой судимостью — п. 1² ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Если пользователь заключил контракт (или был призван) в период мобилизации, имея на тот момент неснятую судимость, действует специальное ограничение:

Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо граждане (иностранные граждане, лица без гражданства), указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 24.06.2023 № 269-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями; б) в связи с переходом на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, органы внутренних дел, органы принудительного исполнения Российской Федерации, таможенные органы Российской Федерации, органы и организации прокуратуры Российской Федерации, следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы на должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий (классных чинов прокурорских работников) указанных органов, организаций и учреждений;
— п. 1² ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Разбор: подп. «а», «в», «е» п. 1 ст. 51 ФЗ — это возраст, здоровье и реальное лишение свободы. Условного осуждения (подп. «е1») здесь нет. Значит, военнослужащий, заключивший контракт в период мобилизации с непогашенной судимостью, по условному осуждению уволен быть не может — он продолжает службу до окончания мобилизации. Ветка применима, если контракт/призыв имели место после вступления приговора в силу (т.е. судимость уже была). Если же судимость возникла уже в ходе службы по уже действовавшему контракту — применяется ограничение п. 5 Указа № 647 из предыдущего блока.

Процедура увольнения: рапорт командиру, приказ, исключение из списков части

Даже при наличии основания увольнение оформляется по предусмотренной процедуре — приказом командира с исключением из списков личного состава:

1. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона , в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно. 3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона , либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
   — п. 2 ст. 34 Положения № 1237 (порядок увольнения)

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим; в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части; (В редакции Федерального закона от 09.03.2010 № 18-ФЗ) а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы. 12. В срок военной службы не засчитываются: время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;
— п. 11 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ

Разбор: рапорт подаётся командиру той воинской части, в списках которой военнослужащий состоит (после перевода — по новому месту). Окончанием службы является дата исключения из списков части. Учитывая закрытый перечень п. 5 Указа № 647, при подаче рапорта по подп. «е1» следует ожидать отказа командования. Рапорт, тем не менее, подать необходимо — он фиксирует дату обращения и становится основанием для последующего обжалования и для контроля условно осуждённого военнослужащего.

Обжалование отказа в увольнении: военный суд по КАС РФ и военная прокуратура

При отказе командования в увольнении решение (приказ) командира части оспаривается в военном суде в порядке административного судопроизводства:

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст Статья 220. Требования к административному исковому заявлению о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями 1. Форма административного искового заявления должна соответствовать требованиям, предусмотренным частями 1, 8 и 9 статьи 125 настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 23.06.2016 № 220-ФЗ) 2. В административном исковом заявлении о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, должны быть указаны: 1) сведения, предусмотренные пунктами 1, 2, 8 и 9 части 2 и частью 6 статьи 125 настоящего Кодекса; 2) орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями и принявшие оспариваемое решение либо совершившие оспариваемое действие (бездействие); 3) наименование, номер, дата принятия оспариваемого решения, дата и место совершения оспариваемого действия (бездействия);
— ч. 1, 1¹ ст. 219 КАС РФ

Разбор: военнослужащий вправе обратиться в военный гарнизонный суд с административным иском о признании незаконным отказа в увольнении. Срок — 3 месяца с момента, когда стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Одновременно целесообразна жалоба в военную прокуратуру как орган надзора. Однако перспективы удовлетворения иска в период мобилизации ограничены: военные суды, как правило, подтверждают правомерность отказа, исходя из закрытого перечня п. 5 Указа № 647 (который не включает условное осуждение). Шанс на положительный результат выше, если преступление совершено вне мобилизационного статуса либо если суд признает, что ограничение Указа не должно лишать права на увольнение, — но это требует индивидуальной судебной оценки.

Риски при продолжении службы: отмена условного осуждения и контроль командования

Пока военнослужащий не уволен, контроль за поведением условно осуждённого военнослужащего осуществляет командование воинской части:

Контроль за поведением условно осужденных в течение испытательного срока осуществляется уголовно-исполнительными инспекциями по месту жительства условно осужденных в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, а в отношении условно осужденных военнослужащих - командованием их воинских частей и учреждений
— ч. 1 ст. 187 УИК РФ

1. Контроль за поведением условно осужденного осуществляется уполномоченным на то специализированным государственным органом, а в отношении военнослужащих - командованием воинских частей и учреждений. 7. В течение испытательного срока суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может отменить полностью или частично либо дополнить ранее установленные для условно осужденного обязанности. Примечание. Для целей настоящей статьи, а также статей 79, 80, 82 и 97 настоящего Кодекса к преступлениям против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста, относятся преступления, предусмотренные статьями 131 - 135, 240, 241, 242, 242 1 и 242 2 настоящего Кодекса, совершенные в отношении несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста. (Дополнение примечанием - Федеральный закон от 29.02.2012 № 14-ФЗ ) (В редакции Федерального закона от 06.03.2022 № 38-ФЗ )
   — ч. 1, 6 ст. 73 УК РФ

Разбор: командование части осуществляет контроль за условно осуждённым (ст. 187 УИК РФ, ст. 73 УК РФ). Повторное самовольное оставление части в течение испытательного срока — по ч. 5 ст. 337 УК это тяжкое преступление — влечёт отмену условного осуждения и исполнение реального наказания по правилам ст. 70 УК РФ:

1. Если условно осужденный в течение испытательного срока систематически нарушал общественный порядок, за что привлекался к административной ответственности, систематически не исполнял возложенные на него судом обязанности либо скрылся от контроля, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может вынести решение об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда.
   — ч. 3 ст. 74 УК РФ

Разбор: совершение в течение испытательного срока любого умышленного тяжкого преступления (к которым относится ч. 5 ст. 337 УК РФ) влечёт обязательную отмену условного осуждения и реальное лишение свободы. Поэтому главный риск для клиента — не повторять самовольное оставление части; при неудовлетворённости отказом законный путь — судебное обжалование, а не самовольный уход. Судимость по условному осуждению погашается по истечении испытательного срока (п. «а» ч. 3 ст. 86 УК РФ):

а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; (В редакции Федерального закона от 08.12.2003 № 162-ФЗ ) в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания; (В редакции Федерального закона от 23.07.2013 № 218-ФЗ ) д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания. (В редакции Федерального закона от 23.07.2013 № 218-ФЗ ) 3 1 . В отношении лица, имеющего судимость, кроме судимости за совершение преступлений, исключение в отношении которых предусмотрено частью первой статьи 78 1 настоящего Кодекса, призванного на военную службу в период мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившего в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, судимость погашается: а) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы;
— п. «а» ч. 3, ч. 3¹ ст. 86 УК РФ

Вывод

Уволиться с военной службы по основанию условного осуждения (подп. «е1» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) в период действующей частичной мобилизации, как правило, не получится: поскольку ч. 5 ст. 337 УК РФ инкриминирует деяние, совершённое в период мобилизации/боевых действий, действуют п. 4 и п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022, установившие закрытый перечень оснований увольнения (возраст, здоровье, реальное лишение свободы), в который условное осуждение не входит; дополнительно при заключении контракта в период мобилизации с неснятой судимостью ограничение установлено п. 1² ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (увольнение только по «а», «в», «е»). Подать рапорт командиру части следует для фиксации обращения, а при отказе — обжаловать в военный суд (3 месяца по ч. 1 ст. 219 КАС РФ), понимая ограниченность перспектив. Категорически нельзя допускать повторного самовольного оставления части: это влечёт отмену условного осуждения (ч. 5 ст. 74 УК РФ) и реальное лишение свободы по ст. 70 УК РФ.

Доказательства и документы для оформления увольнения и обжалования

Для защиты прав клиенту необходимо собрать и зафиксировать: (1) копию приговора по ч. 5 ст. 337 УК РФ с отметкой суда о вступлении в законную силу и с указанием испытательного срока 5 лет (ст. 73 УК РФ) — она подтверждает факт условного осуждения за умышленное преступление и момент возникновения оснований по подп. «е1» п. 1 ст. 51 ФЗ; (2) контракт о прохождении военной службы и дату его заключения — для определения, применяется ли ограничение п. 1² ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (заключён ли контракт в период мобилизации с уже имевшейся судимостью) либо п. 5 Указа № 647; (3) рапорт об увольнении с письменной отметкой о принятии (регистрационный номер, дата) — фиксирует дату обращения; (4) письменный ответ командира части либо приказ об отказе в увольнении — необходимый предмет оспаривания.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим; в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части; (В редакции Федерального закона от 09.03.2010 № 18-ФЗ) а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы. 12. В срок военной службы не засчитываются: время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;
— п. 11 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ

Разбор: поскольку окончание службы наступает только с датой исключения из списков личного состава части (п. 11 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ), документальное подтверждение статуса военнослужащего, приговора и отказа командования является исходным материалом как для административного иска в военный суд, так и для жалобы в военную прокуратуру. Отсутствие письменного отказа не лишает права на обжалование, но затрудняет доказывание даты нарушения права и исчисление 3-месячного срока по ч. 1 ст. 219 КАС РФ.

Вывод

Для корректного оформления требований необходимо иметь копию вступившего в силу приговора с испытательным сроком, контракт с датой заключения и письменный отказ командира на рапорт; эти документы определяют, какая из веток (подп. «е1» + п. 5 Указа № 647 либо п. 1² ст. 51 ФЗ) применима, и фиксируют начало течения срока на обжалование в военный суд.