Может ли доброволец расторгнуть контракт после свадьбы во время отпуска?

Какой контракт подписан и что он даёт: доброволец или военнослужащий

Ответ на вопрос зависит от вида контракта. Закон различает две принципиально разные правовые конструкции.

Если это доброволец (контракт о пребывании в добровольческом формировании) — прямое право на выход есть, но по установленной процедуре:

1. Гражданин Российской Федерации имеет право на досрочное исключение из добровольческого формирования по собственному желанию в порядке и на условиях, которые предусмотрены контрактом о пребывании в добровольческом формировании.
   — п. 9 ст. 22.1 ФЗ «Об обороне»

Значит, если сын подписал именно «контракт о пребывании в добровольческом формировании», он вправе досрочно исключиться по собственному желанию — но только в порядке и на условиях, определённых самим контрактом. Пункт контракта о досрочном расторжении, который упоминает мать, — и есть эта самая «процедура», к ней и надо обратиться в первую очередь: как правило, это письменный рапорт/заявление командованию и оформление исключения приказом.

1. Гражданин Российской Федерации подлежит исключению из добровольческого формирования: 1) в связи с истечением срока контракта о пребывании в добровольческом формировании; 2) в связи с несоответствием требованиям к состоянию здоровья, установленным Министерством обороны Российской Федерации (Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации) для граждан Российской Федерации, пребывающих в добровольческих формированиях; (В редакции Федерального закона от 25.12.2023 № 639-ФЗ) 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы; 4) в связи с поступлением на военную службу; 5) в связи с прекращением деятельности добровольческого формирования.
   — п. 7 ст. 22.1 ФЗ «Об обороне»

Для добровольца женитьба не является «уважительной причиной» в юридическом смысле — она вообще не нужна: основание для выхода — собственное желание (п. 9), а не перечень п. 7. Однако из контракта может следовать процедура (порядок подачи заявления, срок рассмотрения, необходимость завершения определённого этапа), и её следует соблюсти, чтобы исключение было правомерным.

Вывод по вопросу 1: если сын — доброволец (подписал контракт о пребывании в добровольческом формировании), он может досрочно прекратить участие по собственному желанию в порядке, предусмотренном контрактом; брак при этом не требуется и не препятствует — решающее значение имеет процедура, закреплённая в подписанных документах.

Если военнослужащий по контракту: женитьба не даёт права на увольнение

Если сын — военнослужащий, заключивший контракт о прохождении военной службы, ситуация прямо противоположная. В период частичной мобилизации (а она объявлена Указом № 647 от 21.09.2022 и не отменена) перечень оснований увольнения исчерпывающий:

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
   — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
   — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Женитьба не входит ни в одно из этих оснований. Более того, даже общие основания увольнения «по семейным обстоятельствам» из ФЗ № 53-ФЗ (необходимый уход за больным членом семьи, переезд семьи в связи с переводом супруга-военнослужащего и т.п.) не охватывают простое заключение брака:

в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (В редакции федеральных законов от 01.12.2004 № 149-ФЗ; от 06.07.2006 № 104-ФЗ) в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; (В редакции Федерального закона от 30.12.2012 № 288-ФЗ) в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— подп. «в» п. 3, подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Сам по себе факт женитьбы (вступления в брак) не перечислен в законе ни как уважительная причина, ни как семейное обстоятельство, дающее право на досрочное увольнение военнослужащего по контракту. Для военнослужащего в условиях действующей мобилизации законных оснований уволиться в связи с женитьбой нет.

Вывод по вопросу 2: если сын — военнослужащий по контракту, заключение брака не является уважительной причиной и не даёт права на досрочное увольнение; в период частичной мобилизации уволиться можно только по возрасту, по состоянию здоровья (заключение ВВК) либо по вступившему в силу приговору суда о лишении свободы (п. 5 Указа № 647).

Как определить вид контракта и что реально делать сыну

Решающий момент — какой именно документ подписал сын. Проверьте подписанный экземпляр: формулировка «контракт о пребывании в добровольческом формировании» (доброволец) либо «контракт о прохождении военной службы» (военнослужащий). Это разные договоры с разными правовыми последствиями.

Обратите внимание: даже будучи добровольцем, гражданин вносится в добровольческое формирование Минобороны, однако на него «в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, распространяется статус военнослужащих» (п. 10 ст. 22.1 ФЗ «Об обороне»). Но для прекращения участия решающее значение имеет именно п. 9 ст. 22.1 — право добровольца выйти по собственному желанию. Если же сына влили в штат и он стал именно военнослужащим по контракту — действует исчерпывающий перечень Указа № 647 (см. блок 2).

Действия сына-добровольца: подать письменный рапорт/заявление о досрочном исключении по собственному желанию со ссылкой на п. 9 ст. 22.1 и соответствующий пункт контракта. Если командир отказывается — это действие (бездействие) воинского должностного лица, которое обжалуется в военный суд.

Вывод по вопросу 3: в первую очередь сын должен установить свой точный статус по тексту подписанного контракта; при статусе добровольца — подать заявление о досрочном исключении по собственному желанию; при статусе военнослужащего — законных оснований уволиться в связи с женитьбой в период мобилизации нет.

Риски: чем опасно самовольное оставление службы без оформления увольнения

Важно предостеречь: пока сын не исключён из формирования и не уволен установленным порядком, оставление службы без соблюдения процедуры влечёт уголовную ответственность. Усилена для периода мобилизации/ведения боевых действий:

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 6. Деяния, предусмотренные частью пятой настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2.
   — ч. 5 ст. 337 УК РФ

То есть просто «уйти» после женитьбы, не оформив исключение/увольнение, — уголовно наказуемо: в период мобилизации или ведения боевых действий даже неявка свыше 2 суток грозит лишением свободы до 5 лет (ч. 2.1), а свыше месяца — от 5 до 10 лет (ч. 5). Ни заключение брака, ни семейные обстоятельства в этом случае правовым оправданием не служат, если только не будет признано «стечение тяжёлых обстоятельств» (прим. 1 к ст. 337).

Вывод по вопросу 4: оставить службу без оформленного исключения/увольнения нельзя — это грозит уголовной ответственностью по ст. 337 УК (до 5 лет — за неявку до 10 суток, до 10 лет — за оставление свыше месяца в период мобилизации). Все выходы оформляются только через предусмотренную контрактом/законом процедуру.

Если в расторжении откажут: судебная защита

Отказ командования в досрочном исключении/увольнении — это действие (бездействие) воинского должностного лица, которое можно оспорить в суде. Подсудность — военный суд, и она охватывает и военнослужащих, и граждан, пребывающих в добровольческих формированиях:

1. Военным судам подсудны: 1) гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - военнослужащие), граждан, проходящих военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений; (В редакции Федерального конституционного закона от 28.12.2024 № 6-ФКЗ)
   — п. 1, подп. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах РФ»

Срок обращения с административным исковым заявлением — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права (для военнослужащих и граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, судебный порядок осуществляется по правилам КАС РФ):

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст Статья 220. Требования к административному исковому заявлению о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями 1. Форма административного искового заявления должна соответствовать требованиям, предусмотренным частями 1, 8 и 9 статьи 125 настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 23.06.2016 № 220-ФЗ) 2. В административном исковом заявлении о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, должны быть указаны: 1) сведения, предусмотренные пунктами 1, 2, 8 и 9 части 2 и частью 6 статьи 125 настоящего Кодекса; 2) орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями и принявшие оспариваемое решение либо совершившие оспариваемое действие (бездействие); 3) наименование, номер, дата принятия оспариваемого решения, дата и место совершения оспариваемого действия (бездействия);
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Вывод по вопросу 5: в случае отказа в досрочном расторжении контракта сын вправе оспорить его в военном суде (п. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах») в течение трёх месяцев с момента, когда ему стало известно об отказе (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Если он доброволец и выполнил процедуру заявления — суд оценит правомерность отказа со ссылкой на п. 9 ст. 22.1.

Доказательства: как подтвердить статус сына

Для определения правового режима и для возможного судебного разбирательства ключевое значение имеют документы, которые фиксируют статус сына. В первую очередь — подписанный экземпляр контракта: его наименование и формулировка прямо указывают, является ли сын добровольцем («контракт о пребывании в добровольческом формировании», ст. 22.1 ФЗ «Об обороне») либо военнослужащим («контракт о прохождении военной службы», ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).

Дополнительными доказательствами служат: приказ о зачислении в добровольческое формирование / о поступлении на военную службу, удостоверение ветерана боевых действий или соответствующие документы воинской части, справки о периоде участия в СВО. Если по факту сын влит в штат воинской части и проходит службу как военнослужащий — об этом также свидетельствуют военные документы (прохождение службы, присвоение воинского звания, военный билет).

Вывод по вопросу 6: статус сына (доброволец либо военнослужащий) устанавливается по подписанному контракту и сопровождающим воинским документам; их следует сохранить и копировать — они потребуются как при подаче заявления о досрочном исключении, так и при оспаривании отказа в военном суде.

Заключение брака: правовое положение и выплаты (смежное право)

Заключение брака не меняет право на выход из службы, но влечёт ряд правовых последствий для семьи. В частности, для военнослужащего заключение первого брака открывает право на единовременную выплату:

со дня назначения на воинскую должность при заключении военнослужащими, проходящими службу по призыву, или гражданами, поступающими на военную службу по контракту, первого контракта о прохождении военной службы на срок 5 лет и более; в течение 3 месяцев со дня заключения первого брака
— п. 277 Порядка, утв. Приказом Минобороны РФ (денежное довольствие военнослужащих ВС РФ)

Эта норма касается именно военнослужащего (по призыву или по контракту): при заключении первого брака ему положена соответствующая выплата (в размере оклада денежного содержания) в течение 3 месяцев со дня заключения брака. Для добровольца в добровольческом формировании аналогичные гарантии определяются условиями его контракта и актами Минобороны о денежном содержании добровольцев.

Кроме того, с заключением брака супруга приобретает статус члена семьи, что влияет на широкий круг социальных гарантий — от включения в состав семьи при назначении пособий и компенсаций (в том числе в случае гибели — единовременные пособия членам семьи) до льгот. Однако всё это не порождает у военнослужащего права на досрочное увольнение в период мобилизации.

Вывод по вопросу 7: брак не даёт права на расторжение контракта (для военнослужащего — точно нет, для добровольца право выхода и так есть по п. 9 ст. 22.1 независимо от брака), но влечёт самостоятельные имущественные последствия — в частности, право военнослужащего на единовременную выплату при заключении первого брака, а супруги — на гарантии как члена семьи.