Племянник подписал контракт на СВО, но не уехал: что будет и как отказаться от контракта

Стал ли племянник военнослужащим: момент вступления контракта в силу

Ключевой юридический факт, от которого зависит всё остальное, — вступил ли контракт в силу. Пока контракт не вступил в силу, племянник — не военнослужащий, и обязанности нести службу у него не возникло.

1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами. 5. Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих. При поступлении на военную службу по контракту гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 6. Военнослужащие, назначенные на должность министра обороны Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, проходят военную службу в соответствующей должности без заключения контракта о прохождении военной службы.
   — п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это означает: сам по себе факт подписания контракта племянником («частью гражданина») ещё не порождает обязанности служить. Контракт становится обязательным только со дня, когда его подписывает должностное лицо (командир воинской части, военный комиссар либо начальник пункта отбора) и издаётся соответствующий приказ. Эту позицию подтверждает норма о том, когда именно начинается военная служба:

для граждан (иностранных граждан , лиц без гражданства ), поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу контракта о прохождении военной службы; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) для граждан, не проходивших военной службы или прошедших военную службу ранее и поступивших в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, - дата зачисления в указанные образовательные организации. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;
— п. 10 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Аналогичная норма продублирована в подзаконном акте:

г) для граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства) , поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу контракта; (В редакции указов Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 , от 22.12.2025 № 948 ) д) для граждан, поступивших в военно-учебные заведения и не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее, - день зачисления в указанные учебные заведения. 2. Срок военной службы установлен: а) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2007 г., за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 24 месяца; б) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу с 1 января по 31 декабря 2007 г. включительно, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 18 месяцев; в) для военнослужащих, получивших высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 г., - 12 месяцев; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2014 № 483 ) г) для военнослужащих, имеющих воинское звание офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 г., - 24 месяца; д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 г., - 12 месяцев; е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
— подп. «г» п. 1 ст. 3 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999

И в самом Положении о порядке прохождения военной службы закреплено, что контракт вступает в силу со дня подписания должностным лицом и об этом издаётся приказ:

1. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу. 9. Контракт прекращает свое действие: а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим; б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта; в) со дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа , в котором предусмотрена военная служба; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 18.12.2016 № 675 ) г) со дня приостановления военнослужащему военной службы; д) в иных случаях, установленных федеральными законами. 10. О прекращении действия контракта производится запись с указанием даты и оснований прекращения действия контракта.
   — п. 8 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999

До наступления этого момента лицо, заявление которого принято к рассмотрению, находится лишь в статусе кандидата:

Гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) , заявление которого принято к рассмотрению, является кандидатом, поступающим на военную службу по контракту (далее именуется - кандидат). (В редакции указов Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 , от 22.12.2025 № 948 ) 5. Заявление лица, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено военным комиссаром (начальником пункта отбора, командиром воинской части) по следующим основаниям: (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 20.10.2015 № 522 ) а) при отсутствии у него гражданства Российской Федерации (кроме лиц, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации и воинские формирования) ; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 ) б) при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона , а также если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт; в) при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд; г) при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления; д) если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы ;
— ст. 5 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999, п. 4

Вывод по вопросу: если контракт подписан только племянником, а должностное лицо его ещё не подписало и приказ о вступлении контракта в силу (зачислении в списки воинской части) не издан, — племянник не является военнослужащим, обязанности убыть к месту службы не возникло, и неявка/отказ не образуют состава воинских преступлений (ст. 337 УК РФ). В такой ситуации он вправе отозвать свою заявку (подать письменный отказ в пункт отбора/военкомат) — и уголовных последствий не наступит. Если же контракт уже подписан должностным лицом и вступил в силу — действует иной, гораздо более строгий режим, рассмотренный в следующем вопросе.

Если контракт вступил в силу: уголовно-правовые риски неявки на службу

Если приказ о вступлении контракта в силу издан и племянник уже числится военнослужащим, его нахождение дома в течение более месяца без убытия квалифицируется как неявка в срок на службу — преступление, предусмотренное ст. 337 УК РФ. При этом контракт заключён для участия в СВО, то есть в условиях ведения боевых действий, что влечёт применение усиленных (военного времени) составов.

Порог ответственности наступает уже при неявке свыше двух суток:

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 . Деяния, предусмотренные частью второй 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от двух до шести лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 .
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Далее — при неявке свыше десяти суток, но до одного месяца:

3 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - (В редакции Федерального закона от 29.12.2025 № 534-ФЗ) наказываются лишением свободы на срок до семи лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 3 2 . Деяния, предусмотренные частью третьей 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от трех до восьми лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. 5.
— ч. 3.1 ст. 337 УК РФ

И, поскольку прошло уже больше месяца, применима наиболее тяжкая часть:

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 6. Деяния, предусмотренные частью пятой настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2.
   — ст. 337 УК РФ, п. 5

Наличие жены и маленького ребёнка не является обстоятельством, исключающим уголовную ответственность: льготное примечание о стечении тяжёлых обстоятельств относится строго к частям первой–четвёртой статьи (служба вне условий военного времени), а не к усиленным составам периода мобилизации/боевых действий:

Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2. Граждане, пребывающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов несут уголовную ответственность за совершение преступлений, предусмотренных настоящей статьей, которая установлена для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. (Примечание в редакции Федерального закона от 24.09.2022 № 365-ФЗ)
— примечания к ст. 337 УК РФ, п. 6

Вывод по вопросу: если контракт вступил в силу и приказ о зачислении издан, а племянник уже более месяца не убывает по месту службы, он находится в зоне прямого риска привлечения по ч. 5 ст. 337 УК РФ — наказание от 5 до 10 лет лишения свободы. Каждый дополнительный день «ожидания» лишь усугубляет положение: срок неявки здесь не «сгорает», а лишь ужесточает квалификацию. Единственная разумная стратегия — немедленно прекратить неявку и переходить к законным способам оформления увольнения (рапорт, ВВК), а не продолжать скрываться дома.

Дает ли «жена и маленький ребёнок» право отказаться от контракта или уволиться

Само по себе наличие жены и малолетнего ребёнка не является основанием для досрочного увольнения военнослужащего-контрактника. Перечень семейных обстоятельств, дающих право на досрочное увольнение, закрытый и исчерпывающий:

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
   — п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Как видно из нормы, «наличие семьи и ребёнка» в перечне отсутствует. Из «семейных» оснований к ситуации племянника реально применимы только два, и оба требуют специальных доказательств:

• постоянный уход за женой — только если она по заключению медико-социальной экспертизы нуждается в постоянном постороннем уходе и при отсутствии других лиц, обязанных её содержать (обычно справка о том, что её, здоровую жену, кто-то содержит, отсутствует);
• уход за ребёнком до 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери — здесь мать ребёнка есть, поэтому основание не применимо.

Таким образом, ссылаться на «воевать не хочу, дома жена и маленький ребёнок» как на юридическое основание отказа от контракта нельзя — это не влечёт ни отказа от контракта, ни увольнения.

Единственный практически доступный легальный путь не убыть на СВО — досрочное увольнение по состоянию здоровья через военно-врачебную комиссию. Основание закреплено в двух нормах:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

То есть: если ВВК признает племянника не годным к военной службе (категория «Д») либо ограниченно годным (категория «В» — но только для воинских должностей «до старшины», т.е. солдат/сержантов), он подлежит досрочному увольнению с военной службы. Это работает и на стадии кандидата — если медкомиссия ещё не пройдена либо будет признано противопоказание, контракт не вступит в силу или лицо не будет принято.

Вывод по вопросу: семейные обстоятельства (жена, малолетний ребёнок) по действующему закону права на отказ от контракта или на досрочное увольнение не дают. Реальный и законный механизм прекратить военную службу — досрочное увольнение по состоянию здоровья по заключению ВВК (категории «Д» или «В»). Именно на этот трек и следует направить усилия: пройти/инициировать военно-врачебное освидетельствование и при наличии медицинских противопоказаний оформить увольнение.

Единовременная выплата 400 000 рублей: вернётся ли она

Единовременная выплата 400 000 рублей положена тем, кто заключил контракт сроком не менее года именно для выполнения задач СВО:

1. Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, в том числе направленным в войска национальной гвардии Российской Федерации для прохождения военной службы, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые
   — п. 1 Указа Президента РФ № 644 от 31.07.2024

Значение этой нормы для ситуации племянника двоякое:

• Если выплата ещё не получена (контракт не вступил в силу, служба не началась, убытия не было) — право на неё фактически не реализовано: выплата обусловлена заключением контракта на СВО сроком от года, а при невыезде и прекращении военно-служебных отношений до начала службы основание для её начисления отпадает.
• Если выплата уже получена, а племянник не убывает/увольняется досрочно, — полученные суммы единовременной выплаты в соответствующих случаях подлежат возврату (взысканию), поскольку она является мерой поддержки за фактическое выполнение задач СВО, и при невыполнении условий её предоставления образуется неосновательное обогащение.

Вывод по вопросу: сумма в 400 000 рублей не создаёт и не снимает воинской обязанности — это лишь мера поддержки. При отказе от службы до вступления контракта в силу выплата либо не производится, либо, если была произведена авансом, подлежит возврату. Однако денежный вопрос вторичен по сравнению с уголовно-правовым риском неявки, рассмотренным выше.

Что конкретно делать, чтобы не было проблем

Алгоритм действий зависит от того, вступил ли контракт в силу, — поэтому первым шагом необходимо установить этот факт.

Вариант 1. Контракт НЕ вступил в силу (должностное лицо не подписало, приказ не издан, в списки части не зачислен, ВВК не завершена). В этом случае племянник остаётся кандидатом (см. блок 1), военнослужащим не является, и неявка не влечёт ответственности по ст. 337 УК РФ. Действия:

1. Подать в пункт отбора/военкомат письменное заявление об отказе от поступления на военную службу по контракту (зарегистрировать, получить отметку на своём экземпляре).
2. Не уклоняться от связи с военкоматом и не скрываться — ответить на вызовы, но зафиксировать письменно свой отказ.

Вариант 2. Контракт ВСТУПИЛ в силу (приказ издан, он военнослужащий). Здесь самое важное — немедленно прекратить состояние неявки и перейти к легальному оформлению увольнения:

1. Явиться по месту службы либо к командиру/в часть и подать рапорт о досрочном увольнении по состоянию здоровья, приложив медицинские документы, и настаивать на проведении военно-врачебного освидетельствования (ВВК) — это единственный реально работающий механизм для лица, не желающего служить (увольнение по категории «Д»/«В», см. блок 3).
2. Параллельно заявить о семейных обстоятельствах с приложением подтверждающих документов — но учитывать, что они дают право на увольнение лишь в специальных случаях (уход за женой-инвалидом по МСЭ или воспитание ребёнка без матери), а «просто жена и ребёнок» основания не образуют.
3. Если командование отказывает в увольнении или затягивает, — обжаловать действия через военную прокуратуру либо в суд (военный гарнизонный суд) в порядке административного судопроизводства.

Чего делать НЕЛЬЗЯ ни в коем случае: продолжать просто «не уезжать» и скрываться дома, игнорировать вызовы и предписания. Такое поведение при вступившем в силу контракте квалифицируется как длящееся преступление по ст. 337 УК РФ (неявка свыше месяца — ч. 5, от 5 до 10 лет), и каждый день лишь увеличивает тяжесть последствий.

Вывод по вопросу: оптимальная стратегия «чтобы не было проблем» — сначала точно выяснить, подписан ли контракт должностным лицом и издан ли приказ о зачислении. Если нет — письменно отказаться от поступления (это безопасно). Если да — немедленно явиться и оформлять досрочное увольнение через ВВК по состоянию здоровья, не допуская дальнейшего самовольного отсутствия; семейные обстоятельства использовать лишь как дополнительный аргумент при наличии предусмотренных законом оснований (МСЭ жены, ребёнок без матери).