Краткий ответ
checklist Рекомендуемые действия
- 1Передайте исполнительный лист в бухгалтерию нового работодателя бывшего мужа под отметку о получении.
- 2Подайте судебному приставу заявление о направлении копии исполнительного документа на новое место работы должника.
- 3Проверьте, сообщил ли бывший муж приставу и вам о смене работы; при несообщении — настаивайте на взыскании за весь период.
- 4Подайте приставу заявление о расчёте задолженности за период, когда удержания не производились.
- 5Контролируйте перечисление алиментов в трёхдневный срок со дня выплаты зарплаты после получения листа работодателем.
- 6При бездействии пристава обжалуйте его старшему судебному приставу, а при необходимости — в суд.
folder_open Документы и доказательства
- check_circleИсполнительный лист по алиментам (подлинник или копия) для передачи новому работодателю
- check_circleЗаявление судебному приставу-исполнителю о направлении копии исполнительного листа по новому месту работы
- check_circleДокументы, подтверждающие смену бывшим мужем места работы (если известны)
- check_circleЗаявление приставу о расчете задолженности по алиментам за период неудержания
- check_circleДоказательства неуведомления бывшим мужем о смене работы (переписка, показания)
- check_circleСправки о доходах бывшего мужа за период неудержания (для расчета долга)
boltСрочно: первые шаги
- check_circleЗафиксируйте дату и способ передачи документа (отметка о входящем или заказное письмо с описью).
- check_circleПодайте приставу заявление о направлении копии исполнительного листа новому работодателю.
- check_circleПотребуйте от бывшего мужа подтвердить факт уведомления пристава о смене работы — это влияет на неустойку.
- check_circleПроверьте, уведомил ли бывший муж вас о новом месте работы — при несообщении долг взыщут без ограничения сроком.
scheduleСроки и риски
- check_circleДолг за период с увольнения до передачи листа новому работодателю образуется и будет рассчитан приставом.
- check_circleУдержания на новом месте начнутся только со дня получения бухгалтерией исполнительного листа.
- check_circleПри несообщении бывшим мужем о смене работы долг взыщут за весь период без ограничения тремя годами.
- check_circleПри его вине дополнительно начислят неустойку 0,1% от суммы долга за каждый день просрочки.
- check_circleПри отсутствии данных о его доходах долг рассчитают из средней зарплаты по РФ — это может увеличить сумму.
- check_circleПосле расчета долга удержания с ним вместе могут достигать 70% его заработка.
blockЧего не делать
- check_circleНе ждите, пока пристав сам передаст исполнительный лист новому работодателю, — это может затянуться.
- check_circleНе полагайтесь на обещания бывшего мужа: он обязан сам сообщить о смене работы, но мог этого не сделать.
- check_circleНе скрывайте от пристава известные вам сведения о новом месте работы должника, если хотите получить алименты.
- check_circleНе передавайте исполнительный лист без отметки о получении — иначе не подтвердить дату начала удержаний.
- check_circleНе соглашайтесь на устные договорённости о выплате алиментов вместо удержаний по исполнительному листу.
- check_circleНе пропускайте обращение к приставу за расчётом задолженности, если удержания долго не возобновляются.
gavelКогда нужен адвокат
- check_circleОбратитесь к адвокату, если пристав не рассчитает задолженность за весь период с момента увольнения бывшего мужа.
- check_circleПомощь юриста нужна при оспаривании расчета пристава, если он занизит сумму долга.
- check_circleАдвокат потребуется, если бывший муж подаст иск об освобождении от задолженности по ст. 114 СК РФ.
- check_circleПривлеките юриста для взыскания неустойки 0,1% за каждый день просрочки, если долг образовался по вине должника.
- check_circleСложный спор о вине должника в неуплате алиментов — основание для судебного представительства.
- check_circleЕсли у бывшего мужа есть юрист, вам также потребуется профессиональная защита в суде.
Взыскатель (получатель алиментов) и должник (бывший муж) состоят в алиментном правоотношении на основании исполнительного листа. Должник сменил место работы: с прежнего уволился, на новое устроился. Исполнительный документ на новое место работы не передан — ни взыскателем, ни судебным приставом-исполнителем. Следствие: с момента увольнения с прежней работы удержание алиментов из заработной платы фактически прекращено, текущие платежи не поступают. Юридически это означает, что за период до поступления исполнительного документа новому работодателю образуется задолженность по алиментам, а обязанность нового работодателя удерживать алименты возникнет только со дня получения исполнительного документа.
Затронутые правоотношения:
- Алиментное обязательство между взыскателем и должником — сохраняется независимо от смены работы и факта передачи исполнительного листа; неисполнение текущих платежей влечёт образование задолженности.
- Исполнительное производство — определяет порядок обращения взыскания на заработную плату должника, полномочия пристава по расчёту задолженности и механизм передачи исполнительного документа работодателю.
- Трудовые и связанные с ними отношения должника с новым работодателем — новый работодатель становится лицом, обязанным удерживать алименты, но только с момента получения исполнительного документа.
- Ответственность должника за неисполнение обязанности сообщить о смене работы — влияет на период взыскания задолженности и начисление неустойки.
Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:
-
Исполнительный лист не передан новому работодателю. Пока бухгалтерия нового места работы не получила исполнительный документ от взыскателя или его копию от пристава, удержания не производятся. Обязанность удерживать алименты возникает у работодателя со дня получения документа.
-
Должник сменил место работы. С этого момента прекратились удержания по прежнему месту работы, а новое место работы ещё не приступило к удержаниям. За этот «переходный» период образуется задолженность.
-
Должник обязан был сообщить о новом месте работы приставу и взыскателю. Если он этого не сделал, задолженность взыскивается за весь период независимо от трёхлетнего срока, и дополнительно начисляется неустойка 0,1% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
-
Размер задолженности определяется приставом. Если должник в период, когда взыскание не производилось, имел официальный доход, задолженность считается из его фактического заработка. Если документы о доходе не представлены — из размера средней заработной платы по РФ на момент взыскания.
-
После поступления исполнительного листа новому работодателю удержания возобновляются. При взыскании алиментов и накопленной задолженности одновременно с должника может удерживаться до 70% заработной платы.
-
Взыскатель вправе сам направить исполнительный лист новому работодателю. Это ускоряет возобновление удержаний и не требует ожидания действий пристава.
С какого момента и на основании какого документа новый работодатель обязан удерживать алименты
Возникает вопрос: кто направляет исполнительный документ на новое место работы и когда начнутся удержания. Механика закреплена в ст. 109 СК РФ и ч. 3 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ.
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
— ст. 109 СК РФ, п. 2
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу , и соответствующий код вида дохода . (В редакции федеральных законов от 30.12.2020 № 495-ФЗ, от 25.04.2026 № 112-ФЗ) 4. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа: 1) после перечисления денежных средств в полном объеме;
— ч. 3 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ
Эти нормы работают для фактов клиента так: удержания из зарплаты бывшего мужа на новом месте работы начнутся не ранее дня, когда новая бухгалтерия фактически получит исполнительный документ — либо от взыскателя, либо копию от судебного пристава-исполнителя. До поступления документа работодатель юридически не вправе и не обязан ничего удерживать — обязанность возникает исключительно «со дня получения». При этом способ передачи документа закон допускает два пути: взыскатель вправе направить исполнительный лист работодателю напрямую (порядок ст. 9 ФЗ № 229-ФЗ), либо это делает пристав, у которого идёт исполнительное производство.
Исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, могут быть предъявлены к исполнению в течение всего срока, на который присуждены платежи, а также в течение трех лет после окончания этого срока. 5. Удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех месяцев со дня их выдачи. 6. Оформленные в установленном порядке акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств с приложением документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения этих требований, могут быть предъявлены к исполнению в течение шести месяцев со дня их возвращения банком или иной кредитной организацией. 6 1 . Оформленные в установленном порядке акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств без приложения документов, указанных в части 6 настоящей статьи, могут быть предъявлены к исполнению в течение шести месяцев со дня их вынесения. (Дополнение частью - Федеральный закон от 21.12.2013 № 358-ФЗ) 7. Судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях могут быть предъявлены к исполнению в течение двух лет со дня их вступления в законную силу. (В редакции Федерального закона от 21.04.2011 № 71-ФЗ) 8.
— ч. 4 ст. 21 ФЗ № 229-ФЗ
Здесь важный для взыскателя моменты: исполнительный лист по алиментам на несовершеннолетних не «истекает» — его можно предъявлять к исполнению в течение всего срока, на который присуждены платежи (т.е. до совершеннолетия ребёнка). Поэтому передача документа новому работодателю через пристава или самостоятельно не ограничена никаким «срочным окном» — задолженность при этом не списывается и не «сгорает», а копится.
Вывод: на новом месте работы алименты удержат с момента получения бухгалтерией исполнительного документа (от взыскателя или пристава). Пока документ не передан — текущие удержания не производятся, но права взыскателя на сумму за этот период не утрачиваются.
Образуется ли задолженность за «переходный» период и как она рассчитывается
Ключевой практический вопрос клиента — будет ли долг. Да, задолженность за период, пока удержание не производилось, образуется и определяется приставом. Способы её расчёта установлены параллельно в ст. 102 ФЗ № 229-ФЗ и ст. 113 СК РФ.
Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. 4. В случае, когда определенный судебным приставом-исполнителем размер задолженности по алиментам нарушает интересы одной из сторон исполнительного производства, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд с иском об определении размера задолженности. 5. Исполнительский сбор за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается с суммы каждой задолженности в отдельности. 6. В случае злостного уклонения от уплаты алиментов должник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Глава 12. Взыскание штрафа, назначенного в качестве наказания за совершение преступления. Порядок исполнения исполнительного документа о конфискации имущества и исполнительного документа об уплате судебного штрафа, назначенного в качестве меры уголовно-правового характера (Наименование в редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 326-ФЗ)
— ч. 3 ст. 102 ФЗ № 229-ФЗ
Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
— п. 4 ст. 113 СК РФ
Применительно к ситуации: если бывший муж в период «между» работами работал с официальным доходом, задолженность считают из его фактического заработка за это время. Но если документы о фактическом доходе не представлены, пристав считает долг исходя из средней заработной платы по Российской Федерации на момент взыскания — в текущих условиях это величина существенно выше многих фактических зарплат, поэтому долг может оказаться заметно больше реально могшего быть полученным из 1/4 заработка. Расчёт оформляется постановлением пристава о расчёте задолженности; при несогласии любая сторона вправе обжаловать его в суд, а суд при существенном нарушении интересов может определить долг в твёрдой сумме (ст. 113 СК РФ).
Размер удержания, которым этот долг будет гаситься вместе с текущими алиментами, повышен по сравнению с обычными долгами.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
— ч. 3 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ
То есть, даже когда исполнительный лист поступит на новое место, при взыскании алиментов и накопленной задолженности с бывшего мужа одновременно можно удерживать до 70% зарплаты — не оставляя ему стандартные 50%, что обеспечивает реальное погашение долга из его текущего заработка.
Вывод: за время, пока исполнительный лист не передан новой бухгалтерии, у бывшего мужа образуется задолженность по алиментам; её размер определяется приставом (из фактического дохода, а при непредставлении документов — из средней зарплаты по РФ), и погашаться она будет из текущего заработка с удержанием до 70%.
По чьей вине образовалась задолженность: обязанности должника и последствия (взыскание за весь период и неустойка)
От того, по чьей вине удержания не производились, зависит объём взыскания. Закон возлагает на должника обязанность сообщить о перемене места работы и приставу, и взыскателю.
Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
— п. 2 ст. 111 СК РФ
О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.
— ч. 5 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ
Для фактов клиента это означает следующее: на бывшем муже лежит самостоятельная обязанность незамедлительно сообщить и приставу, и взыскателю о том, что он уволился и где теперь работает. Если он этого не сделал — удержания не производились по его вине, и применяются санкции.
В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.
— п. 2 ст. 113 СК РФ
При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
— п. 2 ст. 115 СК РФ
Ветвление для клиента по этому блоку: если бывший муж не сообщил о новом месте работы (п. 2 ст. 111 СК, ч. 5 ст. 98 ФЗ-229), то с него взыскиваются алименты за весь период независимо от трёхлетнего ограничения (п. 2 ст. 113 СК), плюс неустойка 0,1% от суммы за каждый день просрочки (п. 2 ст. 115 СК). Если же он уведомил пристава и взыскателя о новом месте работы и адрес для передачи документа дал, но бухгалтерии лист не поступил по халатности пристава — то вины должника в непроизведении удержаний за часть периода может не быть, и взыскание за прошлое ограничивается трёхлетним сроком (ст. 107, 113 СК), а неустойка за этот период не начисляется. Однако алименты на несовершеннолетнего как таковые за период всё равно подлежат уплате независимо от вины.
Границу ответственности должник вправе оспорить: при наличии уважительных причин и невозможности погасить долг суд может освободить его от уплаты задолженности и неустойки полностью или частично (ст. 114 СК).
Суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам и (или) задолженности по уплате неустойки за несвоевременную уплату алиментов, если установит, что неуплата алиментов и (или) неустойки за несвоевременную уплату алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам
— п. 2 ст. 114 СК РФ
Вывод: если бывший муж не сообщил приставу и вам о смене работы — это его вина: алименты взыщут за весь период без трёхлетнего ограничения и начислят неустойку 0,1% в день. Если он исправно уведомил всех и долг образовался из-за бездействия пристава — неустойка не начисляется, а взыскание за прошлое ограничивается трёхлетним сроком; вина должника может быть уменьшена судом при уважительных причинах.
Что делать взыскателю: как передать исполнительный лист на новое место работы и куда обращаться при бездействии
Последний практический вопрос — как клиенту добиться возобновления удержаний. У взыскателя два пути, и оба не требуют «ждать, пока приставы перешлют».
Во-первых, взыскатель вправе сам направить исполнительный лист напрямую работодателю должника. Ч. 1 ст. 9 ФЗ № 229-ФЗ прямо допускает направление исполнительного документа о взыскании периодических платежей в организацию, выплачивающую должнику заработную плату, непосредственно взыскателем. Работодатель, получив лист, обязан удерживать и перечислять алименты со дня его получения (см. выше ч. 3 ст. 98, ст. 109 СК — блок 1). Это самый быстрый способ возобновить удержания из зарплаты бывшего мужа на его новом месте.
Во-вторых, можно подать заявление судебному приставу-исполнителю, у которого ведётся исполнительное производство, о направлении копии исполнительного документа (либо постановления об обращении взыскания на зарплату) на новое место работы должника, приложив сведения о работодателе. Если исполнительное производство ранее не велось и лист был у вас на руках — передать его приставу для дальнейшего направления на работу. Поскольку исполнительный документ по алиментам на ребёнка предъявляется к исполнению в течение всего периода взыскания (ч. 4 ст. 21 ФЗ № 229-ФЗ), права повторно предъявить и провести через пристава клиент не лишается.
Если пристав бездействует и не направляет документ по заявлению — его действия (бездействие) оспариваются в порядке подчинённости старшему приставу и в суде по правилам КАС РФ, а взыскатель всегда сохраняет резервный путь — самостоятельное предъявление листа работодателю по ст. 9 ФЗ № 229-ФЗ.
Вывод: клиенту рекомендуется как можно скорее либо передать исполнительный лист в бухгалтерию новой работы бывшего мужа самостоятельно, либо подать приставу заявление о направлении исполнительного документа на его новое место работы — это возобновит удержания и зафиксирует дату, с которой копится задолженность в меньшем размере. Задолженность за прошедший период при этом не «прощается» — она взыщется по правилам предыдущих блоков.
Денежные последствия задержки алиментов: неустойка и индексация
За период, пока алименты не взыскивались, закон предусматривает специальные денежно-правовые меры — именно они, а не общие проценты по гражданскому праву, применяются к алиментным обязательствам.
При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
— п. 2 ст. 115 СК РФ
Неустойка в 0,1% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки начисляется только при вине плательщика. Применительно к делу клиента: если бывший муж не сообщил о смене работы (нарушил п. 2 ст. 111 СК и ч. 5 ст. 98 ФЗ-229), то на всю сумму задолженности набегает эта неустойка. Если же муж исправно уведомил пристава и взыскателя и долг образовался из-за того, что документ не переслали, — вины нет, и неустойка не начисляется (см. блок 3).
Кроме неустойки, для алиментов, взыскиваемых в твёрдой денежной сумме, предусмотрена индексация.
При повышении величины прожиточного минимума судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства либо организация или иное лицо, которым направлен в случаях, установленных частью 1 статьи 9 и пунктом 8 части 1 статьи 47 настоящего Федерального закона, исполнительный документ (копия исполнительного документа), производит индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума
— ч. 1 ст. 102 ФЗ № 229-ФЗ
Эта норма касается алиментов в твёрдой сумме (проиндексирует её с ростом прожиточного минимума); для алиментов в долях к заработку (типичный случай по решению суда, как у клиента) индексация не нужна — размер автоматически привязан к заработку должника. Проценты по ст. 395 ГК РФ на алименты не начисляются, поскольку задолженность по алиментам имеет специальное регулирование в СК (неустойка) и ФЗ № 229-ФЗ (расчёт задолженности).
Вывод: денежное последствие задержки для клиента — неустойка 0,1% в день от суммы долга, но только при вине плательщика (несообщение о смене работы); при отсутствии вины должника неустойка не начисляется, а долг в долях к заработку в индексации не нуждается.
Да, задолженность за период, пока исполнительный лист не передан новому работодателю, образуется — удержания начнутся только со дня получения документа бухгалтерией, а за прошедшее время долг рассчитает пристав.
Развёрнутый вывод
1. Когда новый работодатель начнёт удерживать алименты. Обязанность удерживать алименты из зарплаты возникает у бухгалтерии нового места работы только со дня получения исполнительного документа — от вас лично или копии от судебного пристава-исполнителя (ч. 3 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ, ст. 109 СК РФ). Пока документ не поступил, работодатель не вправе и не обязан производить удержания. При этом исполнительный лист по алиментам на ребёнка не «сгорает»: его можно предъявить к исполнению в течение всего срока, на который присуждены платежи — до совершеннолетия ребёнка (ч. 4 ст. 21 ФЗ № 229-ФЗ).
2. Будет ли долг и как его посчитают. За период, пока удержания не производились, задолженность образуется. Её размер определяет судебный пристав-исполнитель: из фактического заработка бывшего мужа за этот период, а если документы о доходе не представлены — исходя из средней заработной платы по РФ на момент взыскания (ч. 3 ст. 102 ФЗ № 229-ФЗ, п. 4 ст. 113 СК РФ). Погашаться долг будет вместе с текущими алиментами, при этом удержание из зарплаты может достигать 70% (ч. 3 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ).
3. Вина должника и неустойка. Бывший муж был обязан незамедлительно сообщить вам и приставу о смене места работы (п. 2 ст. 111 СК РФ, ч. 5 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ). Если он этого не сделал — алименты взыщут за весь период без ограничения трёхлетним сроком (п. 2 ст. 113 СК РФ) и дополнительно начислят неустойку 0,1% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки (п. 2 ст. 115 СК РФ). Если же он уведомил всех надлежащим образом, а документ не передан по вине пристава — неустойка за этот период не начисляется, а взыскание за прошлое ограничивается трёхлетним сроком. При уважительных причинах суд может освободить должника от задолженности и неустойки полностью или частично (п. 2 ст. 114 СК РФ).
Пошаговые действия
-
Узнайте точное наименование и адрес нового работодателя бывшего мужа — эти сведения нужны для передачи исполнительного листа.
-
Передайте исполнительный лист в бухгалтерию нового места работы самостоятельно — вы вправе направить его напрямую работодателю (ч. 1 ст. 9 ФЗ № 229-ФЗ). Это самый быстрый способ возобновить удержания. Передайте документ под отметку о получении (входящий номер, дата, подпись) либо направьте заказным письмом с описью вложения.
-
Одновременно подайте заявление судебному приставу-исполнителю, у которого ведётся исполнительное производство, о направлении копии исполнительного документа (или постановления об обращении взыскания на зарплату) на новое место работы должника. Приложите известные вам сведения о работодателе.
-
После поступления листа работодателю проконтролируйте начало удержаний — алименты должны перечисляться вам в трёхдневный срок со дня выплаты зарплаты бывшему мужу (ст. 109 СК РФ).
-
Если пристав бездействует — не направляет документ по вашему заявлению, обжалуйте его бездействие старшему судебному приставу в порядке подчинённости, а при необходимости — в суд. Параллельно вы всегда можете использовать самостоятельную передачу листа работодателю.
-
Для фиксации задолженности обратитесь к приставу с заявлением о расчёте задолженности по алиментам за период, когда удержания не производились. Если расчёт нарушает ваши интересы — вы вправе оспорить его в суде (ч. 4 ст. 102 ФЗ № 229-ФЗ, п. 4 ст. 113 СК РФ).