Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Если годичный срок контракта истёк: Проверьте дату заключения контракта: если истёк один год, подайте рапорт об увольнении в связи с истечением срока контракта.
  2. 2
    Подайте рапорт об увольнении по собственному желанию с указанием уважительных причин для рассмотрения аттестационной комиссией.descriptionРапорт командиру воинской части о досрочном расторжении контракта в связи с нарушением условий контракта со стороны командования (свободная форма)
  3. 3
    Зафиксируйте запрет подавать жалобы и угрозы семье в письменном заявлении о преступлении в военную прокуратуру гарнизона.descriptionЗаявление в военную прокуратуру о привлечении к уголовной ответственности по ст. 119 УК РФ за угрозы убийством семье военнослужащего (свободная форма)
  4. 4
    Направьте копии рапортов и ответов в военные следственные органы СК России для проверки по ст. 286 и 119 УК РФ.descriptionЗаявление в военный следственный отдел СК России о превышении должностных полномочий и угрозе убийством в отношении военнослужащего-иностранца (свободная форма)
  5. 5
    Обжалуйте незаконный запрет на подачу жалоб в гарнизонный военный суд в порядке ст. 21 ФЗ «О статусе военнослужащих».
  6. 6
    Не покидайте часть самовольно и не отказывайтесь от приказов: это влечёт уголовную ответственность до 5 лет лишения свободы.

Документы и доказательства

  • Копии всех рапортов и ответов командования — главная доказательственная база.
  • Письменные фиксации угроз в адрес семьи (записи, скриншоты, показания свидетелей).
  • Копия контракта о прохождении военной службы с датой заключения.
  • Документы, подтверждающие запрет подачи жалоб (предписания, резолюции, приказы).
  • Если имеются проблемы со здоровьем: Медицинские документы и заключения ВВК, если есть проблемы со здоровьем.
  • Доказательства обращения в спецслужбу и полученных от неё ответов.

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно зафиксируйте угрозы семье: подайте письменное заявление о преступлении в военную прокуратуру гарнизона и военные следственные органы СК России.
    • Приложите к заявлению копии рапортов и ответов, а также любые записи разговоров с угрозами — это доказательства по ст. 286 и 119 УК РФ.
    • Не покидайте часть и не отказывайтесь от приказов: это образует состав преступления по ст. 337 или 332 УК РФ.
    • Запрет подавать жалобы незаконен — вы вправе обращаться в вышестоящее командование, прокуратуру и суд, несмотря на запрет.
    • Не рассчитывайте на защиту от спецслужбы, которая угрожает: направляйте обращения в независимые военные органы и суд.

  • Сроки и риски

    • До увольнения вы остаётесь военнослужащим: оставление части свыше 2 суток грозит до 5 лет лишения свободы.
    • Отказ от исполнения приказа в условиях вооружённого конфликта грозит лишением свободы от 2 до 3 лет.
    • Угрозы семье и принуждение к отправке на передовую — признаки преступлений: зафиксируйте их в заявлении в военную прокуратуру.
    • Приложите копии рапортов и ответов к заявлению о преступлении — они подтверждают факты угроз и запретов.

  • Чего не делать

    • Не пытайтесь расторгнуть контракт по собственному желанию без уважительной причины — в период мобилизации это требует заключения аттестационной комиссии.
    • Не поддавайтесь на запрет подавать жалобы — он незаконен, вы вправе обращаться в государственные органы и суд.
    • Не рассчитывайте на помощь спецслужбы, сотрудники которой вам угрожают, — обращайтесь в военную прокуратуру и следственные органы.
    • Не игнорируйте угрозы в адрес семьи — они подлежат фиксации и проверке как признаки преступлений по ст. 286 и ст. 119 УК РФ.
    • Не ждите «машину для отправки на передовую» пассивно — используйте время для подачи рапортов и заявлений, сохраняя их копии.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату: уголовные риски по ст. 337 и 332 УК РФ требуют защиты.
    • Адвокат поможет зафиксировать угрозы семье для заявления о преступлении.
    • Специалист проверит законность запрета подавать жалобы и подготовит обращения.
    • Без адвоката высок риск ошибки при обжаловании отказа в увольнении.
    • Адвокат обеспечит правильную подачу заявлений в военную прокуратуру и суд.
    • Если годичный срок контракта истёк: Защитник оценит перспективы увольнения по истечении годичного срока контракта.

  • Альтернативные пути

    • Проверьте дату окончания годичного срока контракта: его истечение — самостоятельное основание увольнения без аттестации.
    • Зафиксируйте угрозы семье и запрет жалоб письменно, приложив копии рапортов и ответов к заявлению в военную прокуратуру.
    • Обратитесь за защитой в военные следственные органы СК России, а не в спецслужбу, сотрудники которой угрожают.
    • Используйте право на судебную защиту: обжалуйте запрет подачи жалоб в гарнизонный военный суд.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

1. Ситуация

Иностранный гражданин, заключивший контракт о прохождении военной службы в Вооружённых Силах РФ, находится в действующем военно-служебном правоотношении и не уволен с военной службы. Контракт заключён в период мобилизации, что влечёт применение специальных ограничений досрочного увольнения: контракт действует до окончания мобилизации (подп. «о» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»), а увольнение по собственному желанию требует заключения аттестационной комиссии о наличии уважительных причин (п. 6 ст. 51 того же закона). Для иностранного гражданина первый контракт заключается на один год (подп. «б» п. 3 ст. 38 того же закона), поэтому истечение годичного срока является самостоятельным основанием увольнения без согласия командования.

Должностные лица воинской части и спецслужбы запретили военнослужащему подавать жалобы, угрожают санкциями в отношении его семьи и принуждают к отправке на передовую. Запрет подавать жалобы прямо противоречит п. 106 и п. 111 Дисциплинарного устава ВС РФ, а угрозы и принуждение содержат признаки преступлений, предусмотренных ст. 286 и ст. 119 УК РФ. У военнослужащего сохранились копии рапортов и ответов — это письменные доказательства, подлежащие приобщению к жалобам и заявлению о преступлении.

Военнослужащий более месяца ожидает «машину для отправки на передовую», оставаясь в статусе военнослужащего. До законного расторжения контракта самовольное оставление части или неявка на службу свыше двух суток в период мобилизации образуют состав преступления по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ, а отказ от участия в боевых действиях — по ч. 2.1 ст. 332 УК РФ.

2. Затронутые правоотношения

  • Военно-служебные (действующий контракт иностранного гражданина в период мобилизации). Определяют, что контракт не может быть расторгнут простым заявлением: требуется либо истечение годичного срока, либо заключение аттестационной комиссии об уважительных причинах, либо состояние здоровья, либо окончание мобилизации. Это меняет стратегию: добиваться нужно не «расторжения по желанию», а фиксации конкретного законного основания.

  • Административно-процессуальные (обжалование действий и решений командования). Запрет подавать жалобы незаконен в силу п. 106 и п. 111 Дисциплинарного устава ВС РФ и ст. 21 ФЗ «О статусе военнослужащих». Это означает, что военнослужащий вправе обращаться в вышестоящее командование, военную прокуратуру и гарнизонный военный суд, а воспрепятствование подаче жалобы само по себе является нарушением, влекущим ответственность виновного должностного лица.

  • Уголовно-правовые (действия должностных лиц). Угрозы санкциями против семьи и принуждение к отправке на передовую подпадают под признаки превышения должностных полномочий (ст. 286 УК РФ), а при угрозе насилием — квалифицируются по п. «а» ч. 3 ст. 286 УК РФ; угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью образует самостоятельный состав по ст. 119 УК РФ. Это даёт основание для подачи заявления о преступлении в военную прокуратуру и военные следственные органы.

  • Уголовно-правовые (риски самого военнослужащего). Пока контракт не расторгнут, военнослужащий несёт уголовную ответственность за самовольное оставление части (ч. 2.1 ст. 337 УК РФ) и неисполнение приказа либо отказ от участия в боевых действиях (ч. 2.1 ст. 332 УК РФ). Это исключает «самовольный уход» как способ решения проблемы и требует действовать только через законные процедуры обжалования.

3. Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело

  1. Контракт заключён в период мобилизации. Это влечёт действие контракта до окончания мобилизации и исключает увольнение по собственному желанию без заключения аттестационной комиссии об уважительных причинах.

  2. Срок контракта иностранного гражданина — один год. Если годичный срок истёк, наступает самостоятельное основание увольнения — истечение срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»), не требующее ни аттестации, ни согласия командования.

  3. Наличие письменных доказательств (копии рапортов и ответов). Они подтверждают факт обращения к командованию, содержание полученных ответов и, при необходимости, факт воспрепятствования подаче жалоб — это доказательственная база для военной прокуратуры и суда.

  4. Запрет подавать жалобы зафиксирован. Это прямое нарушение п. 106 и п. 111 Дисциплинарного устава ВС РФ, которое само по себе является основанием для обжалования действий должностных лиц и привлечения их к ответственности.

  5. Угрозы санкциями против семьи и принуждение к отправке на передовую. Эти действия содержат признаки преступлений (ст. 286, ст. 119 УК РФ) и требуют подачи заявления о преступлении в военную прокуратуру и военные следственные органы, а не только внутреннего рапорта.

  6. Военнослужащий остаётся в статусе военнослужащего. До законного увольнения любые самовольные действия (оставление части, неявка свыше двух суток, отказ от выполнения приказа) влекут уголовную ответственность по ч. 2.1 ст. 337 и ч. 2.1 ст. 332 УК РФ, что исключает неформальные способы выхода из ситуации.

Можно ли расторгнуть контракт и какие есть основания увольнения

Главный правовой ориентир — статья 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Общее правило о досрочном увольнении по собственному желанию действует, но оно ограничено в период мобилизации.

  1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 6 1 . Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) 7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
    — п. 6 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Эта норма означает: по общему правилу увольнение по собственному желанию возможно, но не «по заявлению», а только по заключению аттестационной комиссии и при наличии уважительных причин — то есть решение принимает не сам военнослужащий и не командир единолично, а комиссия, которая оценивает уважительность причин. Само по себе нежелание продолжать службу без уважительных причин основанием для досрочного расторжения не является.

о) в связи с окончанием периода мобилизации, отменой (прекращением действия) военного положения и (или) истечением военного времени - для граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства), указанных в пункте 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключивших контракт.
— подп. «о» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

для вас это означает: если ваш контракт заключён в период мобилизации (СВО), то он действует до окончания мобилизации, и отдельным основанием увольнения является именно её окончание.

1 2 . Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо граждане (иностранные граждане, лица без гражданства), указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи.
— п. 1² ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Эта норма — ключевое ограничение именно для вас. Она устанавливает перечень «закрытого» досрочного увольнения: по возрасту (подп. «а»), по состоянию здоровья (подп. «в») и в связи с приговором суда (подп. «е»). Увольнение по собственному желанию (п. 6 ст. 51) в этот перечень не входит.

Важный нюанс: текст п. 1² ст. 51 буквально адресован военнослужащим, «указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 5¹ статьи 34» (имеющим судимость либо приостановленное уголовное дело), заключившим контракт в ВС РФ. Если ваш случай под это не подпадает, применяется общая логика: контракт, заключённый в период мобилизации, действует до её окончания (подп. «о»), а досрочное увольнение по собственному желанию возможно лишь с положительным заключением аттестационной комиссии об уважительности причин.

Отдельно учтите срок контракта иностранного гражданина:

б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год ;
— подп. «б» п. 3 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

то есть ваш (первый) контракт как иностранного гражданина заключён на один год. Если этот срок истёк, действует самостоятельное основание увольнения — истечение срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51), которое не требует ни аттестации, ни согласия командования.

Вывод. Расторгнуть контракт по собственному желанию в период мобилизации законным путём крайне трудно: увольнение по этому основанию требует заключения аттестационной комиссии об уважительности причин, а для ряда категорий (в т.ч. указанных в п. 5¹ ст. 34) оно вовсе исключено — только возраст, здоровье или приговор суда. Реально достижимые основания — это истечение годичного срока контракта (если он истёк) и состояние здоровья (признание военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным). Самовольный уход или отказ от службы законным способом расторжения не является и влечёт уголовную ответственность (см. ниже).

Законен ли запрет подавать жалобы и куда можно обратиться

Запрет подавать жалобы прямо противоречит закону.

  1. Военнослужащие имеют право обращаться лично, а также направлять письменные обращения (предложения, заявления или жалобы) в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам в порядке, предусмотренном законами Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом. Военнослужащий, которому стало известно о фактах хищения или порчи военного имущества, незаконного расходования денежных средств, злоупотреблениях, недостатках в содержании вооружения и военной техники или других фактах нанесения ущерба Вооруженным Силам Российской Федерации, обязан доложить об этом непосредственному командиру (начальнику), а также направить письменное обращение (предложение) об устранении этих недостатков или заявление (жалобу) вышестоящему командиру (начальнику). Письменные обращения, направляемые военнослужащим должностным лицам воинской части, излагаются в форме рапорта.
    — п. 106 Дисциплинарного устава ВС РФ

Это означает: у вас как военнослужащего есть безусловное право обращаться в государственные органы с жалобами/заявлениями, а письменные обращения в адрес должностных лиц воинской части оформляются рапортом.

  1. Запрещается препятствовать подаче обращения (предложения, заявления или жалобы) военнослужащим и подвергать его за это наказанию, преследованию либо ущемлению по службе. Виновный в этом командир (начальник), так же как и военнослужащий, подавший заведомо ложное заявление (жалобу), привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    — п. 111 Дисциплинарного устава ВС РФ

Это означает: запрет командира или иного должностного лица подавать жалобу, а также угрозы наказанием или ущемлением по службе за её подачу — прямое нарушение Дисциплинарного устава, и виновное должностное лицо само подлежит ответственности.

Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Правительство Российской Федерации устанавливает порядок осуществления расходов военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, по уплате государственной пошлины за подачу жалобы в суд по вопросам, связанным с прохождением военной службы. (В редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ) 2. Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
— ст. 21 ФЗ «О статусе военнослужащих», п. 1

Это означает: ваши права дополнительно защищены судебным порядком — любые неправомерные решения и действия органов военного управления и командиров можно обжаловать в суд. Споры военнослужащих об оспаривании решений воинских должностных лиц рассматривают гарнизонные военные суды в порядке КАС РФ.

  1. В случае отказа гражданину (иностранному гражданину , лицу без гражданства ) в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.
    — п. 7 ст. 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

это означает: здесь закреплён общий принцип обжалования решений в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.

Вывод. Запрет подавать жалобы незаконен и сам по себе не создаёт для вас обязанности «молчать». Вы вправе и должны направить жалобу (рапорт) вышестоящему командованию, в военную прокуратуру (в т.ч. с заявлением о преступлении — угрозах и превышении полномочий) и в гарнизонный военный суд (об оспаривании отказа в увольнении и незаконного запрета). Подача жалобы не освобождает вас от выполнения приказов — это важно для вашей правовой безопасности. Копии рапортов и ответов, которые у вас сохранились, являются письменными доказательствами и приобщаются к жалобе и заявлению о преступлении.

Угрозы семье и принуждение: как квалифицировать и куда заявлять

Угрозы санкциями в отношении семьи, принуждение к отправке «на передовую» и заявления о присылке машины могут содержать признаки преступлений должностных лиц.

  1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
    — ч. 1 ст. 286 УК РФ

Это означает: действия должностных лиц, явно выходящие за пределы полномочий и нарушающие ваши права, образуют превышение должностных полномочий. Запугивание ради удержания вас на службе или принуждения к отказу от жалоб — как раз пограничный случай, требующий проверки следственными органами.

  1. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они совершены: а) с применением насилия или с угрозой его применения;
    — п. «а» ч. 3 ст. 286 УК РФ
  1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, - (В редакции Федерального закона от 24.07.2007 № 211-ФЗ ) наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
    — ч. 1 ст. 119 УК РФ

это означает следующее: если угрозы сопряжены с угрозой насилия — квалификация ужесточается (п. «а» ч. 3 ст. 286 УК, лишение свободы до 10 лет). Отдельно угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью (вам или вашим близким), если есть реальные основания её опасаться, образует самостоятельный состав по ст. 119 УК РФ.

По вопросу обращения в ту же спецслужбу. Правового запрета обращаться за защитой в тот же орган нет: вы вправе заявлять о преступлении в любой компетентный орган, включая военные следственные органы и военную прокуратуру. Но с практической точки зрения, если именно сотрудники этого органа допускают в отношении вас угрозы и «изучают ваши телефоны», рассчитывать на защиту от того же круга лиц рискованно. Надёжнее адресовать заявление о преступлении в военную прокуратуру гарнизона и вышестоящему прокурору (военному прокурору округа), а также в военные следственные органы СК России — с приложением копий рапортов, ответов и иных доказательств. Заявление о преступлении (ст. 141–142 УПК РФ) обязаны принять и рассмотреть независимо от того, кто его подал.

Вывод. Угрозы семье и принуждение — это не «дисциплинарная практика», а возможные признаки преступлений (ст. 286, ст. 119 УК РФ), которые вы вправе зафиксировать заявлением в военную прокуратуру и военные следственные органы. Обращаться за защитой к тем же лицам, которые угрожают, юридически можно, но целесообразнее параллельно обращаться в вышестоящие и надзорные органы, которые им не подконтрольны.

Уголовные риски для вас, пока контракт не расторгнут

До законного расторжения контракта вы остаётесь военнослужащим, и самостоятельный уход либо отказ выполнять приказы создают риск уголовной ответственности для вас самого — это надо учитывать при выборе действий.

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Это означает: самовольное оставление части или неявка на службу в период мобилизации на срок свыше двух суток — уголовно наказуемы (до 5 лет лишения свободы, при большей продолжительности — до 10 лет по ч. 5 той же статьи). Даже «ожидание машины больше месяца» не освобождает от статуса военнослужащего, если вы находитесь вне части без надлежащего оформления.

2 1 . Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях - наказываются лишением свободы на срок от двух до трех лет.
— ч. 2.1 ст. 332 УК РФ

это означает: отказ от участия в боевых действиях или неисполнение приказа в условиях вооружённого конфликта — отдельный состав преступления (от 2 до 3 лет лишения свободы).

Вывод. Оставление части, неявка на службу или отказ от выполнения приказов не являются способом расторгнуть контракт и создают для вас реальный риск привлечения по ст. 337 и ст. 332 УК РФ. Поэтому безопасная стратегия — не самовольный уход, а письменное оформление требований: подача рапорта об увольнении (с указанием уважительных причин: истечение срока контракта, состояние здоровья), параллельно — жалоба в военную прокуратуру и суд на действия командования и на незаконный запрет подавать жалобы, а на угрозы семье — заявление о преступлении. Пока решение по рапорту и жалобам не принято, продолжайте выполнять законные требования службы.

Расторгнуть контракт по собственному желанию в период мобилизации крайне сложно, но реально достижимыми основаниями являются истечение годичного срока контракта (если он истёк) и состояние здоровья (для отдельных категорий — безусловно, для остальных — по заключению ВВК); запрет подавать жалобы незаконен, а угрозы семье подлежат фиксации через военную прокуратуру и военные следственные органы.

Расторжение контракта

По общему правилу досрочное увольнение по собственному желанию возможно только по заключению аттестационной комиссии при наличии уважительных причин (п. 6 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Само по себе нежелание продолжать службу без уважительных причин основанием не является.

Если ваш контракт заключён в период мобилизации, он действует до её окончания (подп. «о» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Для отдельных категорий военнослужащих, указанных в подп. «а» и «б» п. 5¹ ст. 34 того же закона, досрочное увольнение возможно только по возрасту, состоянию здоровья или приговору суда — увольнение по собственному желанию исключено (п. 1² ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Ключевое для вас: первый контракт с иностранным гражданином заключается на один год (подп. «б» п. 3 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Если этот срок истёк, действует самостоятельное основание увольнения — истечение срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51), которое не требует ни аттестации, ни согласия командования. Проверьте дату заключения вашего контракта.

Незаконность запрета подавать жалобы

Запрет подавать жалобы прямо противоречит закону. Вы имеете безусловное право обращаться в государственные органы и к должностным лицам (п. 106 Дисциплинарного устава ВС РФ). Запрещается препятствовать подаче обращения и подвергать военнослужащего за это наказанию, преследованию либо ущемлению по службе — виновный командир сам привлекается к ответственности (п. 111 Дисциплинарного устава ВС РФ). Неправомерные действия командиров могут быть обжалованы в суд в порядке, установленном федеральными законами (ст. 21 ФЗ «О статусе военнослужащих»).

Угрозы семье и обращение в спецслужбу

Угрозы санкциями в отношении семьи и принуждение к отправке на передовую могут подпадать под признаки превышения должностных полномочий (ч. 1 ст. 286 УК РФ, до 4 лет лишения свободы; с угрозой насилия — п. «а» ч. 3 ст. 286 УК РФ, до 10 лет) и угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью (ч. 1 ст. 119 УК РФ, до 2 лет) — при условии установления всех обстоятельств (реальность угроз, должностное положение лица, наличие оснований опасаться их осуществления).

Обращаться за защитой в ту же спецслужбу юридически допустимо, однако если именно её сотрудники допускают угрозы, рассчитывать на защиту от того же круга лиц рискованно. Надёжнее адресовать заявление о преступлении в военную прокуратуру гарнизона и вышестоящему военному прокурору округа, а также в военные следственные органы СК России — с приложением копий рапортов, ответов и иных доказательств.

Ваши уголовные риски

До законного расторжения контракта вы остаётесь военнослужащим. Самовольное оставление части или неявка на службу свыше двух суток в период мобилизации наказываются лишением свободы до 5 лет (ч. 2.1 ст. 337 УК РФ). Неисполнение приказа или отказ от участия в боевых действиях в условиях вооружённого конфликта — от 2 до 3 лет лишения свободы (ч. 2.1 ст. 332 УК РФ). Самовольный уход не является способом расторжения контракта.

Пошаговые действия

  1. Проверьте дату заключения контракта. Если годичный срок истёк — подайте рапорт об увольнении в связи с истечением срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Рапорт подаётся письменно, с отметкой о принятии на вашей копии.

  2. Подайте рапорт об увольнении по собственному желанию с указанием уважительных причин (состояние здоровья, семейные обстоятельства) — для рассмотрения аттестационной комиссией (п. 6 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Если есть медицинские показания — одновременно требуйте направления на военно-врачебную комиссию.

  3. Направьте жалобу на незаконный запрет подавать жалобы и на действия командования в вышестоящее командование и в суд (ст. 21 ФЗ «О статусе военнослужащих», п. 7 ст. 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). К жалобе приложите копии всех рапортов и ответов.

  4. Подайте заявление о преступлении (угрозы семье, принуждение, превышение полномочий) в военную прокуратуру гарнизона и в военные следственные органы СК России. Заявление обязаны принять и рассмотреть независимо от того, кто его подал (ст. 141–142 УПК РФ). Приложите копии всех имеющихся доказательств.

  5. При отказе в увольнении или неполучении ответа обжалуйте бездействие и решения должностных лиц в суд в порядке КАС РФ, а также вышестоящему военному прокурору округа.

  6. До принятия решения по рапорту и жалобам продолжайте выполнять законные требования службы. Это исключает риск привлечения вас к ответственности по ст. 337 и ст. 332 УК РФ.