Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Установите точную статью УК РФ и категорию тяжести преступления по копии приговора.
  2. 2
    Определите, призваны ли вы по мобилизации или заключили контракт в период мобилизации.
  3. 3
    При наличии мобилизационной защиты подготовьте рапорт со ссылкой на п. 1² ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
  4. 4
    При отсутствии защиты готовьтесь к увольнению: уточните в кадрах дату получения копии приговора.
  5. 5
    Проверьте, что командование не выплачивает оклад по воинскому званию после вступления приговора в силу.
  6. 6
    Зафиксируйте дату исключения из списков части — она считается днём окончания службы.

Документы и доказательства

  • Копия вступившего в силу приговора суда с отметкой о вступлении в законную силу
  • Выписка из приказа о зачислении в списки личного состава воинской части
  • Контракт о прохождении военной службы с указанием даты и основания заключения
  • Документы, подтверждающие участие в СВО (командировочные удостоверения, выписки из приказов)
  • Справка о наличии или отсутствии статуса мобилизованного (военный билет, справка из военкомата)
  • Если такое уведомление было направлено командованию: Письменное уведомление командования о вступлении приговора в силу (при наличии)

  • Сроки и риски

    • Увольнение по подп. «д» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ обязательно, если приговор о лишении звания вступил в силу.
    • При умышленном преступлении увольнение обязательно и по подп. «е¹» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
    • При неосторожном преступлении увольнение по условному сроку — право командования, а не обязанность.
    • Участие в СВО защищает от увольнения только если вы мобилизованы или заключили контракт в период мобилизации.
    • Защита действует лишь до окончания мобилизации; после неё основания для увольнения возобновятся.

  • Чего не делать

    • Не пытайтесь скрыть факт вступления приговора в силу от командования — это повлечёт дополнительные негативные последствия.
    • Не рассчитывайте, что участие в СВО само по себе отменяет увольнение: защита действует только для мобилизованных и контрактников периода мобилизации.
    • Не ждите, что командование проигнорирует приговор: лишение звания — обязательное основание для увольнения, если вы не подпадаете под мобилизационную защиту.
    • Не полагайтесь на характеристику статьи как «нетяжкой»: раз лишили звания, преступление относится к тяжким, особо тяжким или прямо указанным в ст. 48 УК РФ.
    • Не препятствуйте процедуре исполнения приговора и не затягивайте получение его копии — это не остановит увольнение, а лишь усложнит контроль за сроками.
    • Не принимайте кадровых решений (рапорт на увольнение по собственному желанию), не проверив, распространяется ли на вас запрет п. 1² ст. 51 ФЗ.

  • Когда нужен адвокат

    • Уточните по приговору: преступление умышленное или неосторожное — от этого зависит, обязаны ли вас уволить (подп. «е¹» п. 1 ст. 51) или лишь вправе (подп. «д» п. 2 ст. 51).
    • Проверьте, призваны ли вы по мобилизации или заключили контракт в её период — тогда до её окончания увольнение по подп. «д» и «е¹» п. 1 ст. 51 невозможно.
    • Лишение воинского звания — самостоятельное основание для увольнения (подп. «д» п. 1 ст. 51), оно не зависит от формы вины и усмотрения командования.
    • Учитывайте: лишение звания назначается только за тяжкое или особо тяжкое преступление либо прямо перечисленное в ст. 48 УК РФ, поэтому «нетяжкая» статья требует перепроверки.
    • Если вы служите по обычному контракту вне мобилизационных правил, мобилизационная защита (п. 1² ст. 51) на вас не распространяется — увольнение обязательно.
    • При умышленном преступлении и отсутствии мобилизационной защиты увольнение безальтернативно — без адвоката не обойтись, если хотите оспорить приговор или сохранить службу.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, участник СВО. В отношении вас вступил в законную силу обвинительный приговор, которым назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы условно с применением ст. 73 УК РФ и дополнительное наказание в виде лишения воинского звания. Из факта назначения лишения воинского звания следует, что преступление относится к категории тяжких или особо тяжких либо входит в исчерпывающий перечень составов, указанных в ст. 48 УК РФ, — за иные деяния такое дополнительное наказание не назначается. Следовательно, к вам применимы одновременно два самостоятельных основания увольнения: лишение воинского звания (подп. «д» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе») и — если преступление умышленное — условное осуждение к лишению свободы за умышленное преступление (подп. «е¹» п. 1 ст. 51 того же закона).

Затронутые правоотношения:

  • Порядок увольнения с военной службы по обязательным основаниям — ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Определяет, что лишение воинского звания и условное осуждение за умышленное преступление влекут не право, а обязанность командования уволить военнослужащего по контракту.
  • Исполнение приговора в части лишения воинского звания — ст. 61 УИК РФ. Устанавливает механизм направления копии приговора должностному лицу, присвоившему звание, внесения записи о лишении и принятия мер по лишению прав и льгот, что запускает процедуру увольнения.
  • Особый правовой режим периода мобилизации — п. 1² ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Для отдельных категорий военнослужащих ограничивает перечень допустимых оснований увольнения в период мобилизации, исключая из него лишение звания и условное осуждение за умышленное преступление.
  • Денежное довольствие при лишении воинского звания — п. 14 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ. Определяет момент прекращения выплаты оклада по воинскому званию — день вступления приговора в законную силу.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Форма вины по статье УК, по которой вы осуждены. Если преступление умышленное — действует обязательное основание увольнения по подп. «е¹» п. 1 ст. 51. Если неосторожное — по условному сроку возможно лишь увольнение по усмотрению командования (подп. «д» п. 2 ст. 51), однако это не отменяет обязательного увольнения по лишению звания.
  2. Сам факт лишения воинского звания по приговору. Это самостоятельное и безусловное основание увольнения по подп. «д» п. 1 ст. 51, не зависящее от формы вины и усмотрения командования.
  3. Ваш статус в период мобилизации. Если вы призваны по мобилизации либо заключили контракт в период мобилизации по правилам подп. «а» и «б» п. 5¹ ст. 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», на вас распространяется п. 1² ст. 51: до окончания периода мобилизации увольнение по подп. «д» и «е¹» п. 1 ст. 51 не допускается. Если вы проходите службу по обычному контракту вне этих рамок — оба основания действуют в полном объёме.
  4. Момент вступления приговора в силу и поступления его копии в воинскую часть. Именно с этого момента возникает юридическая обязанность командования инициировать увольнение (если не действует мобилизационная защита), а также прекращается выплата оклада по воинскому званию.

Обязательно ли увольнение из-за вступившего в силу приговора с условным сроком

Для военнослужащего по контракту ключевое различие — форма вины в совершённом преступлении (умышленное либо по неосторожности), поскольку закон по-разному относит эти случаи к увольнению: обязательному или возможному (по усмотрению командования).

е 1 ) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно
— подп. «е¹» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Если преступление совершено умышленно, подп. «е¹» п. 1 ст. 51 закона прямо устанавливает, что военнослужащий по контракту подлежит увольнению — это обязательное основание, наступающее уже самим фактом вступления приговора в законную силу, без усмотрения командования. Для вашей ситуации это означает: если ваша статья — умышленная, командование обязано вас уволить по данному основанию.

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности
— подп. «д» п. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Если же преступление совершено по неосторожности, подп. «д» п. 2 ст. 51 допускает лишь право досрочно уволить — то есть командование вправе, но не обязано вас увольнять по этому основанию; решается индивидуально. Здесь возможно сохранение службы.

Вывод по вопросу. Увольнение из-за условного срока зависит от формы вины: умышленное преступление → военнослужащий по контракту подлежит увольнению (обязательное основание подп. «е¹» п. 1 ст. 51); неосторожное → лишь может быть уволен (подп. «д» п. 2 ст. 51). Чтобы определить, какая норма к вам относится, необходима точная часть статьи УК, по которой вы осуждены (категория и умысел).

Влечёт ли лишение воинского звания самостоятельное обязательное увольнение

Вне зависимости от условного срока закон выделяет отдельное, прямое основание увольнения — само лишение воинского звания по приговору, что прямо закреплено подп. «д» п. 1 ст. 51: военнослужащий в этом случае подлежит увольнению.

д) в связи с лишением его воинского звания; д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является , за исключением случаев, установленных федеральными законами ; (В редакции Федерального закона от 10.07.2023 № 286-ФЗ) непредставления военнослужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", и сведений о расходах, предусмотренных Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений ; (В редакции федеральных законов от 03.12.2012 № 231-ФЗ, от 10.07.2023 № 286-ФЗ, от 28.12.2025 № 505-ФЗ) участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом; осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;
— подп. «д», «е», «е¹» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Порядок исполнения приговора о лишении воинского звания определён ст. 61 УИК: суд после вступления приговора в силу направляет копию должностному лицу, присвоившему звание, которое вносит запись о лишении и принимает меры по лишению прав и льгот, предусмотренных для лиц, имеющих это звание.

Суд, вынесший приговор о лишении осужденного специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, после вступления его в законную силу направляет копию приговора должностному лицу, присвоившему осужденному звание, классный чин или наградившему его государственной наградой. 2. Должностное лицо в установленном порядке вносит в соответствующие документы запись о лишении осужденного специального, воинского или почетного звания, классного чина или государственных наград, а также принимает меры по лишению его прав и льгот, предусмотренных для лиц, имеющих соответствующие звание, чин или награды. 3. Копия приговора суда в отношении военнослужащего запаса направляется в военный комиссариат по месту воинского учета. 4. Должностное лицо в течение одного месяца со дня получения копии приговора сообщает в суд, вынесший приговор, о его исполнении
— ст. 61 УИК РФ, п. 1

Правовая природа лишения воинского звания по приговору: закон допускает лишение воинского звания только за тяжкое или особо тяжкое преступление, а также за преступления, прямо перечисленные в ст. 48 УК РФ (экстремистской направленности), независимо от категории тяжести.

При осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления , а также за совершение преступлений, предусмотренных частью первой статьи 207 3 , статьями 280, 280 1 , частью первой статьи 280 3 , частью первой статьи 280 4 , частью первой статьи 282, статьей 282 4 , частями первой и второй статьи 284 1 , статьями 284 2 , 284 3 , 354 1 настоящего Кодекса, с учетом личности виновного суд может лишить его специального, воинского или почетного звания
— ст. 48 УК РФ, п. 4

Это означает, что ваше предположение «статья нетяжкая» требует уточнения: лишение воинского звания не назначается за любые «нетяжкие» преступления — оно возможно лишь за тяжкое/особо тяжкое деяние либо за один из исчерпывающих составов, перечисленных в ст. 48 УК (экстремистские статьи). Пленум это подтверждает.

Дополнительное наказание в виде лишения специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград может быть назначено при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления, а также преступлений, перечисленных в статье 48 УК РФ
— п. 12 Постановления Пленума ВС РФ № 58 от 22.12.2015

Соответственно, сам факт лишения вас воинского звания по приговору означает, что военнослужащий «подлежит увольнению» по подп. «д» п. 1 ст. 51 — это самостоятельное обязательное основание, независимо от того, вступает ли в силу также и подп. «е¹» (условный срок за умышленное).

Вывод по вопросу. Лишение воинского звания по вступившему в силу приговору само по себе является обязательным основанием увольнения (подп. «д» п. 1 ст. 51). Поскольку звание лишается только за тяжкое/особо тяжкое преступление либо за исчерпывающий перечень экстремистских статей ст. 48 УК, увольнение по этому основанию, как правило, будет сопряжено и с обязательным увольнением за умышленное преступление (подп. «е¹» п. 1 ст. 51). Уточните фактическую часть статьи УК — от этого зависит комбинация применяемых оснований.

Защищает ли участие в СВО/период мобилизации от увольнения по этим основаниям

В период мобилизации, военного положения и в военное время законодатель ввёл особую защиту для лиц, призванных по мобилизации либо заключивших контракт по подп. «а» и «б» п. 5¹ ст. 34 (граждане с судимостью и лица, дела которых приостановлены по ходатайству командования).

Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо граждане (иностранные граждане, лица без гражданства), указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи
— п. 1² ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Смысл нормы: такие военнослужащие в период мобилизации подлежат досрочному увольнению только по подп. «а» (возраст), «в» (состояние здоровья — не годен) и «е» (реальное лишение свободы) п. 1 ст. 51. Важные следствия для вас:

  • основания подп. «д» (лишение воинского звания) и подп. «е¹» (условный срок за умышленное преступление) в перечень разрешённых не входят — значит, пока действует период мобилизации, уволить по ним такого военнослужащего нельзя;
  • это временная защита: она привязана к периоду мобилизации / военного положения / военного времени (что прямо связано с основаниями подп. «о» п. 1 — окончание периода мобилизации). После окончания периода мобилизации ограничение перечня утрачивает силу, и основания «д» и «е¹» снова становятся действующими.

При этом важно: военнослужащий, у которого судимость возникла уже после заключения контракта (осуждён во время службы), не всегда подпадает под буквальное условие п. 1² о «неснятой судимости на момент призыва/заключения контракта». Применение этой защиты к вашему случаю зависит от того, призваны ли вы по мобилизации или заключили контракт в период мобилизации по правилам п. 5¹ ст. 34 — это требует уточнения вашего статуса.

Вывод по вопросу. Участие в СВО само по себе «от греха не спасает»: решающее значение имеет статус. Если вы призваны по мобилизации или заключили контракт в период мобилизации по п. 5¹ ст. 34 — на вас распространяется п. 1² ст. 51, и до окончания периода мобилизации увольнение по лишению звания и условному сроку за умышленное преступление не допускается. Если же вы проходите службу по обычному контракту вне этих рамок — данные основания действуют в полном объёме, и защита на вас не распространяется.

Если уволят: когда и как это происходит, что с денежным довольствием

При наличии обязательного основания (лишение звания по подп. «д» п. 1, либо условное за умышленное по подп. «е¹» п. 1) увольнение оформляется приказом должностного лица (командира/начальника), имеющего право издавать приказы по личному составу. Само лишение звания по приговору исполняется должностным лицом, присвоившим звание, после получения копии приговора, направляемой судом (ст. 61 УИК); о таком исполнении должностное лицо сообщает суду в течение одного месяца.

Суд, вынесший приговор о лишении осужденного специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, после вступления его в законную силу направляет копию приговора должностному лицу, присвоившему осужденному звание, классный чин или наградившему его государственной наградой. 2. Должностное лицо в установленном порядке вносит в соответствующие документы запись о лишении осужденного специального, воинского или почетного звания, классного чина или государственных наград, а также принимает меры по лишению его прав и льгот, предусмотренных для лиц, имеющих соответствующие звание, чин или награды. 3. Копия приговора суда в отношении военнослужащего запаса направляется в военный комиссариат по месту воинского учета. 4. Должностное лицо в течение одного месяца со дня получения копии приговора сообщает в суд, вынесший приговор, о его исполнении
— ст. 61 УИК РФ, п. 1

Днём окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части; уволенный досрочно должен быть исключён не позднее окончания срока военной службы. На практике приказ об увольнении издаётся после вступления приговора в силу и поступления в воинскую часть копии приговора (для лишения звания — в рамках процедуры ст. 61 УИК).

Что касается денежного довольствия: военнослужащему, лишённому воинского звания по приговору суда за тяжкое или особо тяжкое преступление, оклад по воинскому званию выплачивается до дня вступления приговора в законную силу, после чего оклад по званию не выплачивается, а выплата довольствия оформляется уже в связи с увольнением.

{cite-подкрепление: «Военнослужащим, лишенным воинских званий по приговору суда за совершение тяжких или особо тяжких преступлений, оклады по воинским званиям выплачиваются до дня … вступления в законную силу приговора суда о лишении воинского звания» — п. 14 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ}

При досрочном увольнении по основаниям, связанным с приговором (лишение звания, лишение свободы в том числе условно, невыполнение условий контракта), выплаченные ранее суммы (например, часть единовременных выплат, материальная помощь), как правило, подлежат удержанию/возврату пропорционально недослуженному сроку по контракту — это следует из подзаконных актов о денежном довольствии (взыскание пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока контракта).

Вывод по вопросу. Увольнение производится приказом командования после вступления приговора в силу (для лишения звания — после направления судом копии приговора и внесения записи, в рамках месяца, отведённого ст. 61 УИК). День увольнения — день исключения из списков личного состава части. С этого дня оклад по воинскому званию прекращается, а ранее выплаченные суммы по контракту могут быть удержаны пропорционально недослуженному сроку. Точный срок зависит от того, распространяется ли на вас мобилизационная защита п. 1² ст. 51: если да — увольнение по «д»/«е¹» откладывается до окончания периода мобилизации.

Да, увольнение возможно и в большинстве случаев обязательно — лишение воинского звания по приговору суда является самостоятельным основанием для увольнения, а при умышленном преступлении с условным сроком увольнение становится безальтернативным. Однако если вы призваны по мобилизации или заключили контракт в период мобилизации по специальным правилам, на вас распространяется временный запрет на увольнение по этим основаниям до окончания периода мобилизации.

По вопросу увольнения из-за условного срока. Если преступление, за которое вы осуждены, совершено умышленно, то в силу подп. «е¹» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» вы подлежите увольнению — это обязательное основание, не зависящее от усмотрения командования. Если преступление совершено по неосторожности, применяется подп. «д» п. 2 ст. 51 того же закона: командование вправе, но не обязано вас уволить. Для точного определения вашего случая необходимо знать конкретную статью УК РФ, по которой вы осуждены.

По вопросу лишения воинского звания. Лишение воинского звания по вступившему в силу приговору — это самостоятельное обязательное основание увольнения по подп. «д» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Обратите внимание: согласно ст. 48 УК РФ лишение воинского звания назначается только за тяжкое или особо тяжкое преступление либо за преступления экстремистской направленности, прямо перечисленные в этой статье. Это означает, что ваша характеристика статьи как «нетяжкой» требует уточнения — если звание лишено, преступление относится к тяжким, особо тяжким или к прямо перечисленным в ст. 48 УК РФ составам. Если оно также является умышленным, то активируется обязательное основание увольнения по подп. «е¹» п. 1 ст. 51.

По вопросу защиты в связи с участием в СВО. Если вы призваны по мобилизации либо заключили контракт в период мобилизации по правилам подп. «а» и «б» п. 5¹ ст. 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», на вас распространяется п. 1² ст. 51 этого закона. В этом случае до окончания периода мобилизации вы можете быть уволены только по трём основаниям: подп. «а» п. 1 ст. 51 (возраст), подп. «в» п. 1 ст. 51 (не годен по здоровью) и подп. «е» п. 1 ст. 51 (реальное лишение свободы). Основания «д» (лишение звания) и «е¹» (условный срок за умышленное преступление) в этот перечень не входят, поэтому увольнение по ним временно невозможно. Однако эта защита действует только до окончания периода мобилизации — после его завершения указанные основания вновь становятся применимыми. Если вы проходите службу по обычному контракту вне мобилизационных правил, данная защита на вас не распространяется.

По вопросу процедуры и сроков увольнения. Суд, вынесший приговор, после вступления его в законную силу направляет копию приговора должностному лицу, присвоившему вам звание (п. 1 ст. 61 УИК РФ). Это должностное лицо вносит запись о лишении звания и принимает меры по лишению соответствующих прав и льгот, а в течение одного месяца со дня получения копии приговора обязано сообщить в суд о его исполнении (п. 4 ст. 61 УИК РФ). Увольнение оформляется приказом командования, а днём окончания военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части. С момента вступления приговора в силу оклад по воинскому званию вам не выплачивается.

Пошаговые действия

  1. Уточните свою статью УК РФ и форму вины. Запросите копию приговора (если её нет на руках) и установите: умышленное или неосторожное преступление, к какой категории тяжести оно относится. От этого зависит, какое основание увольнения применяется — обязательное (подп. «е¹» п. 1 ст. 51) или возможное (подп. «д» п. 2 ст. 51).

  2. Определите свой статус военнослужащего. Установите, призваны ли вы по мобилизации или заключили контракт в период мобилизации по правилам подп. «а» или «б» п. 5¹ ст. 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Если да — вы подпадаете под временную защиту п. 1² ст. 51, и увольнение по лишению звания и условному сроку до окончания мобилизации не допускается.

  3. Ожидайте поступления копии приговора командованию. Суд самостоятельно направляет копию приговора должностному лицу, присвоившему звание (п. 1 ст. 61 УИК РФ). Дополнительно вы можете уведомить командование о вступившем в силу приговоре, чтобы избежать обвинений в сокрытии информации.

  4. Если увольнение инициировано — проверьте законность основания. Убедитесь, что в приказе об увольнении указано правильное основание (подп. «д» или «е¹» п. 1 ст. 51, либо подп. «д» п. 2 ст. 51). Если вы подпадаете под мобилизационную защиту п. 1² ст. 51, а увольнение всё же производится по запрещённым основаниям — обжалуйте приказ.

  5. При несогласии с увольнением — обжалуйте его в военный суд. Подайте административное исковое заявление в гарнизонный военный суд по месту службы. Срок на обжалование приказа об увольнении — три месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении права (по общему правилу административного судопроизводства). В заявлении укажите на нарушение п. 1² ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», если вы относитесь к защищённой категории.

  6. После увольнения — проконтролируйте расчёт. Убедитесь, что оклад по воинскому званию не выплачивается после вступления приговора в силу, а удержания из ранее выплаченных сумм произведены пропорционально недослуженному сроку контракта. При несогласии с расчётом — обратитесь с рапортом к командованию, а при отказе — в военный суд.