Сохраняете ли вы статус военнослужащего после истечения срока контракта
Да, сохраняете. Срок контракта устанавливался «в соответствии с контрактом», но в период частичной мобилизации этот вопрос регулируется специальной нормой Указа Президента РФ № 647.
- Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
— п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647
Это означает, что даже если обозначенный в контракте срок истёк, контракт не прекратил действие, а продолжается до окончания периода частичной мобилизации — то есть вы остаётесь военнослужащим, проходящим службу по контракту, и обязаны продолжать нести обязанности военной службы в своей части. Окончание «календарного» срока контракта само по себе не снимает с вас обязанность находиться на службе: увольнение возможно только по ограниченным основаниям (возраст, негодность по здоровью, вступление приговора о лишении свободы).
Поэтому «уйти, потому что контракт всё равно закончился», юридически невозможно: вы продолжаете состоять на военной службе, и самовольное оставление части квалифицируется так же, как и для любого другого военнослужащего по контракту в период мобилизации.
Ответственность за самовольное оставление части применяется именно к военнослужащим, проходящим службу по контракту — это прямо названо в составах ст. 337 УК РФ (в том числе в частях, ужесточённых признаком «период мобилизации»), что подтверждает: ваш статус для целей уголовного закона ничем не снижен фактом истечения срока контракта.
Квалификация самовольного ухода из части в зависимости от срока отсутствия
Ключевое значение имеет продолжительность отсутствия (самовольного оставления или неявки без уважительных причин). В период мобилизации действуют ужесточённые нормы.
До 2 суток включительно — преступление отсутствует. В диспозициях ст. 337 УК РФ уголовная ответственность начинается только с «свыше двух суток»: меньший срок — это грубый дисциплинарный проступок, а не преступление.
2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ
Это норма для случая «уйти на пару дней и вернуться»: если вы отсутствовали не более двух суток, уголовное дело по ст. 337 УК РФ возбуждено быть не может — наступает только дисциплинарная ответственность (см. следующий блок). Порог именно «свыше двух суток, но не более десяти суток» — и поскольку деяние совершается в период мобилизации, применяется усиленная санкция до пяти лет лишения свободы, а не обычная часть 1 (которая распространяется только на призывников и наказывается арестом/ДВЧ).
Свыше 10 суток до месяца — ч. 3.1 ст. 337 УК РФ (лишение свободы до семи лет), свыше месяца — ч. 5 ст. 337 УК РФ:
- Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
— ч. 5 ст. 337 УК РФ
Таким образом, чем дольше отсутствие, тем строже квалификация. Пара дней — дисциплинарный проступок; от двух до десяти суток — преступление до 5 лет; свыше десяти суток — до 7 лет; свыше месяца — от 5 до 10 лет лишения свободы.
Вывод по срокам твёрдый: самовольное оставление части «на пару дней» в период мобилизации не является преступлением, если продолжительность не превысила двое суток — это грубый дисциплинарный проступок. Если же отсутствие продлилось свыше двух суток (даже на несколько часов больше), наступает уголовная ответственность по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ с лишением свободы до пяти лет.
Разграничение самовольного оставления части (ст. 337 УК) и дезертирства (ст. 338 УК)
Решающее значение имеет цель ухода. Пленум ВС РФ прямо разъяснил водораздел:
При разграничении преступлений, предусмотренных статьями 337 и 338 УК РФ, судам необходимо исходить из того, что ответственность по статье 337 УК РФ за самовольное оставление части или места службы наступает только при наличии у лица намерения временно уклониться от исполнения обязанностей военной службы и по истечении определенного срока возвратиться в часть (к месту службы) для прохождения военной службы. При дезертирстве (статья 338 УК РФ) лицо имеет цель вовсе уклониться от исполнения обязанностей военной службы. Если такая цель появилась у военнослужащего после самовольного оставления части (места службы), содеянное следует квалифицировать только как дезертирство. Об умысле на дезертирство могут свидетельствовать такие обстоятельства, как приобретение или изготовление лицом подложных документов, удостоверяющих личность либо свидетельствующих о том, что оно прослужило установленный законом срок военной службы или имеет отсрочку от призыва, устройство на работу, сокрытие при его задержании правоохранительным органом факта прохождения им военной службы и т.п.
— п. 45 Постановления Пленума ВС РФ от 18.05.2023 № 11
Ключевое различие для вашей ситуации («уехать домой, а потом прийти обратно»): если вы намеревались лишь временно отсутствовать и вернуться в часть, деяние квалифицируется по ст. 337 УК РФ. Если же цель была вовсе уклониться от службы (не возвращаться, скрываться, устроиться на работу и т.п.), это дезертирство по ст. 338 УК РФ, а в период мобилизации — с усиленной санкцией:
- Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до пятнадцати лет.
— ч. 3 ст. 338 УК РФ
Важно: если первоначально вы ушли без намерения совсем уклониться, но в дальнейшем решили не возвращаться, содеянное квалифицируется только как дезертирство (п. 45 Пленума). Поэтому план «уйду домой, а там посмотрю, возвращаться или нет» крайне рискован: с момента появления цели не возвращаться состав меняется на более тяжкий.
Практический вывод: сценарий «уйти домой и вернуться» — это самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ), а не дезертирство, только пока у вас сохраняется намерение вернуться и вы действительно возвращаетесь. Любое обстоятельство, свидетельствующее о намерении не возвращаться (скрытие от розыска, устройство на работу, подложные документы, задержание правоохранителями при попытке скрыться), влечёт переквалификацию на дезертирство с наказанием в период мобилизации от 5 до 15 лет лишения свободы.
Дисциплинарная ответственность и денежное довольствие при отсутствии до 2 суток
При отсутствии не более двух суток преступление отсутствует, но это грубый дисциплинарный проступок. Самовольное оставление воинской части прямо отнесено к грубым дисциплинарным проступкам:
- По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки: нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими; самовольное оставление воинской части
— п. 2 ст. 28.5 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ
За грубый дисциплинарный проступок к военнослужащему по контракту применяются дисциплинарные взыскания (вплоть до досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта), а за самовольное оставление части — также дисциплинарный арест или направление в дисциплинарную воинскую часть в порядке, установленном Дисциплинарным уставом ВС РФ. При этом разграничение проступка и преступления — по сроку: Пленум ВС РФ подтверждает, что при отсутствии признаков состава преступления лицо может быть привлечено к дисциплинарной ответственности:
При разграничении преступлений против военной службы и грубых дисциплинарных проступков судам необходимо иметь в виду, что если общественно опасные последствия характеризуются оценочными признаками (например, существенный вред интересам службы или вред интересам безопасности государства, тяжкие последствия), то в случае отсутствия указанных последствий (в частности, неисполнение приказа хотя и причинило вред интересам службы, но он не является существенным, или нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне повлекло определенные последствия, однако они не могут быть отнесены к тяжким) содеянное даже формально не содержит всех признаков преступления, предусмотренных статьями главы 33 УК РФ. В этих случаях, если государственный обвинитель не отказался от обвинения в соответствии с положениями части 7 статьи 246 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее – УПК РФ), суду на основании пункта 3 части 2 статьи 302 УПК РФ надлежит постановить оправдательный приговор за отсутствием в деянии подсудимого состава преступления. Однако соответствующие лица могут быть привлечены в установленном порядке к дисциплинарной ответственности
— п. 4 Постановления Пленума ВС РФ от 18.05.2023 № 11
Дополнительное негативное последствие любого самовольного отсутствия (независимо от того, дисциплинарный это проступок или преступление) — утрата денежного довольствия за период отсутствия:
Военнослужащим за период самовольного оставления воинской части или места военной службы, определенный приказом соответствующего командира, денежное довольствие не выплачивается, за исключением дополнительной ежемесячной выплаты, предусмотренной пунктами 71 и 72 настоящего Порядка, военнослужащим по призыву из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Другие ежемесячные и иные дополнительные выплаты за указанный период указанным военнослужащим не производятся.
— п. 108 Порядка обеспечения денежным довольствием (приказ Минобороны)
То есть за дни, когда вас не было в части, денежное довольствие не выплачивается вовсе (кроме узкого исключения для детей-сирот), а иные ежемесячные и дополнительные выплаты за этот период не производятся.
Вывод: даже «пара дней» отсутствия не остаются без последствий — это грубый дисциплинарный проступок с реальным взысканием (вплоть до дисциплинарного ареста/ДВЧ и досрочного увольнения) и полной потерей денежного довольствия за дни отсутствия. Но уголовной ответственности при сроке не более двух суток не наступает.
Уважительные причины, стечение тяжёлых обстоятельств и освобождение от ответственности
Уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ возможна только при отсутствии уважительных причин. Пленум ВС РФ разъясняет, что признаётся уважительными причинами:
Отсутствие уважительных причин является необходимым условием уголовной ответственности за неявку в срок на военную службу. К уважительным причинам в этих случаях при условии их подтверждения в судебном заседании следует относить такие обстоятельства, которые не зависят от воли военнослужащего и объективно препятствуют ему явиться в срок на службу (например, заболевание или увечье военнослужащего, связанные с утратой трудоспособности, препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы). В случае установления по делу уважительности причины неявки в срок на военную службу в деянии отсутствует состав преступления.
— п. 40 Постановления Пленума ВС РФ от 18.05.2023 № 11
Если причина неявки/оставления уважительная (заболевание с утратой трудоспособности, непреодолимая сила), состава преступления нет вовсе — дело должно быть прекращено или вынесен оправдательный приговор.
Кроме того, для «первого» проступка существует специальное основание освобождения от уголовной ответственности — стечение тяжёлых обстоятельств:
Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств.
— примечание 1 к ст. 337 УК РФ, п. 6
Однако обратите внимание на формулировку примечания: оно распространяется на деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвёртой ст. 337 УК РФ — то есть на «обычные» составы, без квалифицирующего признака «период мобилизации» (ч. 2.1, 3.1, 5). Поскольку ваше деяние совершается в период мобилизации и квалифицируется именно по усиленным частям (2.1, 3.1 или 5), освобождение по примечанию о стечении тяжёлых обстоятельств формально к вам неприменимо. Это, однако, не исключает учёта уважительных причин как основания отсутствия состава преступления (п. 40 Пленума) и смягчающих обстоятельств при назначении наказания.
Вывод: единственный «законный» способ избежать уголовной ответственности при уходе из части в период мобилизации — наличие уважительных причин, документально подтверждённых (болезнь, увечье, непреодолимая сила), либо ненаступление порога «свыше двух суток». Освобождение «по стечению тяжёлых обстоятельств» в период мобилизации по букве закона неприменимо к усиленным частям ст. 337 УК РФ.
Законные способы убыть из части вместо самовольного ухода
Закон освобождает вас от обязанности находиться в части только при оформленном документально убытии: отпуск, увольнение, командировка, направление в медицинскую организацию — либо при увольнении с военной службы по закрытому перечню оснований.
Основания увольнения в период частичной мобилизации ограничены Указом № 647 — только возраст, негодность по здоровью (ВВК), вступление приговора о лишении свободы. Иных оснований «самовольно уйти» не существует: срок контракта не является основанием для убытия, как показано в первом блоке.
Неявка без уважительных причин на службу приравнена к самовольному оставлению части — это прямо следует из диспозиций ст. 337 УК РФ («а равно неявка в срок без уважительных причин на службу»). То есть «просто не выйти на службу» юридически тождественно «уйти из части».
Поэтому любое плановое отсутствие (поездка домой, решение семейных вопросов) необходимо оформлять через командование: рапорт на отпуск (увольнение), служебную необходимость, медицинскую помощь. Без оформления даже кратковременный отъезд, превысивший двое суток, образует состав ч. 2.1 ст. 337 УК РФ.
Вывод: единственный безопасный путь — документированное убытие (отпуск/увольнение/госпитализация) либо увольнение со службы по одному из трёх оснований Указа № 647. Самовольный уход в любом случае — либо грубый дисциплинарный проступок (до 2 суток), либо преступление (свыше 2 суток) вплоть до лишения свободы.
