Можно ли убрать погашенную судимость из справки о судимости при трудоустройстве

Погашена ли судимость при условном осуждении и остаётся ли она юридически действующей

Ваша судимость уже погашена автоматически. При условном осуждении применяется специальное правило, а не общие сроки в зависимости от тяжести преступления:

1. Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока
   — подп. «а» ч. 3 ст. 86 УК РФ

Это означает, что для вас — лица, условно осуждённого — судимость погашается именно по истечении испытательного срока, если условное осуждение не было отменено и испытательный срок не продлевался. Поскольку испытательный срок закончился и с учёта вас сняли, с этого момента вы юридически считаетесь несудимым.

1. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью
   — ч. 6 ст. 86 УК РФ

Юридическое значение этого вывода: с момента истечения испытательного срока судимость погашена и все её правовые последствия по УК РФ аннулированы. Это значит, что «действующей», непогашенной судимости у вас нет — и в этом смысле «убирать» судимость через суд не нужно, она уже устранена законом.

Дополнительно отмечу: досрочное снятие судимости через суд (ч. 5 ст. 86 УК РФ) либо через отмену условного осуждения (ч. 1 ст. 74 УК РФ) возможно только ДО истечения срока погашения либо до окончания испытательного срока. Для вас эти механизмы уже неактуальны: повода снимать судимость нет, поскольку она погашена.

1. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости
   — ч. 5 ст. 86 УК РФ

Эта норма применима только «до истечения срока погашения судимости» — а ваш срок (испытательный срок) уже истёк, поэтому ходатайство о снятии судимости подавать бессмысленно и не требуется.

Вывод по вопросу: судимость при условном осуждении погашается автоматически по истечении испытательного срока (подп. «а» ч. 3 ст. 86 УК РФ). У вас она уже погашена, юридически вы несудимы, снимать её через суд не нужно.

Остаётся ли факт осуждения в справке после погашения судимости и можно ли «убрать» его

Здесь важно различать два разных понятия. Погашение судимости — это прекращение правовых последствий (ч. 6 ст. 86 УК РФ). Запись о факте привлечения к уголовной ответственности — это архивная информация в учётах МВД, которая хранится независимо от погашения судимости.

Справка о наличии (отсутствии) судимости выдаётся по административному регламенту МВД и заполняется на основании сведений, содержащихся в информационных центрах (ФКУ «ГИАЦ МВД России», ИЦ). Форма и порядок предусматривают отражение в справке в том числе сведений об имевшемся осуждении — с указанием, что судимость погашена или снята. Таким образом, само по себе наличие строки о том, что было осуждение, из справки не удаляется по желанию лица — это соответствует законодательству, а не является ошибкой.

1. Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 календарных дней с даты регистрации заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости (приложение № 1 к Административному регламенту) 1 в ФКУ "ГИАЦ МВД России" или ИЦ
   — п. 10 Административного регламента МВД, утв. приказом МВД России от 27.09.2019 № 660

Срок в 30 дней здесь важен для практики: справку МВД обязано выдать в этот срок, но содержание справки (отражение погашенной судимости как факта биографии) не является нарушением и пересмотру не подлежит.

В справке корректным является указание не «действующей» судимости, а осуждения с пометкой о погашении/снятии. Если в вашей справке судимость указана так, как будто она действующая (непогашенная), это уже может быть ошибкой/недостоверными сведениями, и её можно исправить (см. следующий блок). Но полностью «стереть» факт осуждения из информационных баз МВД и из справки законного механизма нет — правоохранительные учёты о привлечении к уголовной ответственности ведутся и хранятся независимо от погашения судимости, и требовать их уничтожения лишь на том основании, что судимость погашена, нельзя.

Вывод по вопросу: да, погашенная (снятая) судимость продолжает отражаться в справке как факт имевшего место осуждения с пометкой о погашении — это законно и неустранимо. «Убрать» строку из справки нельзя; устраняется (автоматически, законом) только юридическое значение судимости, а не архивная запись о ней.

Требуется ли справка о судимости для вашей работы и законно ли её требовать

Требование справки при приёме на работу законно только в случаях, прямо установленных законом. Общий перечень документов при трудоустройстве — ст. 65 ТК РФ:

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию
— абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ

Ключевой вывод: справку о судимости (в том числе о «имевшихся» судимостях) законно требовать только при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость. На обычной работе такая справка не входит в обязательный перечень документов, и её требование неправомерно:

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации
— ч. 4 ст. 65 ТК РФ

Это означает: если ваша работа НЕ относится к видам деятельности, для которых установлен запрет в связи с имевшейся судимостью (образование/воспитание/работа с несовершеннолетними и иные сферы по специальным законам), то работодатель вообще не вправе требовать у вас справку о судимости — и уж тем более отказывать из-за её содержания. Тогда вопрос о «погашенной судимости в справке» для трудоустройства не возникает.

Если же работа относится к сфере, где значение имеет именно факт «имевшейся» судимости, справка требуется законно. Например, педагогическая деятельность:

К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено
— ч. 2 ст. 331 ТК РФ

Обратите внимание: в этих сферах ограничение связано не с «непогашенной» судимостью, а с самим фактом «имеющейся или имевшейся» судимости за определённые преступления. Здесь погашение судимости (ч. 6 ст. 86 УК РФ) НЕ снимает ограничение, потому что закон прямо говорит об «имевших» судимость лицах. Для работы с несовершеннолетними действует аналогичное правило:

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи
— ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности
— ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ

То есть для ряда профессий (педагоги, работа с детьми и т.п.) даже погашенная судимость за определённые преступления является препятствием, и справка нужна именно для проверки этого. Для таких категорий допуск возможен только через решение комиссии по делам несовершеннолетних (ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ) — и только если преступление относится к перечисленным в норме категориям.

Вывод по вопросу: правомерность требования справки зависит от должности. Если работа не относится к сферам, где закон прямо ограничивает допуск лиц, имевших судимость, — требовать справку работодатель не вправе (ч. 4 ст. 65 ТК РФ). Если относится (педагогика, работа с детьми и т.п.) — справка обязательна, и здесь погашенная судимость может оставаться препятствием, даже несмотря на ч. 6 ст. 86 УК РФ.

Что делать, если в справке погашенная судимость ошибочно указана как действующая

Если в выданной справке ваша судимость показана как непогашенная (действующая), хотя испытательный срок истёк, — это недостоверные сведения, и их можно исправить. Порядок предусмотрен административным регламентом МВД.

Во-первых, досудебный порядок — жалоба в вышестоящий орган МВД / ФКУ «ГИАЦ МВД России» или ИЦ (п. 111 регламента). Право на жалобу прямо закреплено для случая отказа в исправлении ошибок:

110.7. Отказ в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений
— п. 110.7 Административного регламента МВД, утв. приказом МВД России от 27.09.2019 № 660

Срок рассмотрения такой жалобы — 5 рабочих дней (если речь об исправлении ошибок):

1. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа ФКУ "ГИАЦ МВД России" (ИЦ), предоставляющего государственную услугу, МФЦ или их должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации
   — п. 115 Административного регламента МВД, утв. приказом МВД России от 27.09.2019 № 660

Во-вторых, если досудебно вопрос не решён — обжалование в суд в порядке КАС РФ:

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров
   — ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Срок на обращение в суд — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении:

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Применительно к вашей ситуации: если справка получена недавно и в ней судимость показана как действующая, началом течения трёхмесячного срока является день получения справки/ознакомления с неверным содержанием. Пропуск срока может быть восстановлен судом при уважительных причинах (это процессуальный вопрос, решаемый судом).

Также применим механизм исправления неточных персональных данных:

Субъект персональных данных вправе требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав
— ч. 1 ст. 14 ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»

Однако здесь важно ограничение: это право действует, если сведения «неточные, неполные, устаревшие». Если сведения о самом факте осуждения достоверны, а речь лишь о том, что судимость уже погашена, — исправлению подлежит именно отметка о статусе судимости (действующая → погашенная), но не удаление самой записи об осуждении.

Вывод по вопросу: если судимость в справке ошибочно показана как непогашенная — подайте жалобу в вышестоящий орган МВД (срок рассмотрения 5 рабочих дней), а при отказе — административный иск в суд в течение 3 месяцев со дня, когда вам стало известно о недостоверном содержании справки (ст. 219, 218 КАС РФ). Исправлению подлежит статус судимости, а не удаление записи о факте осуждения.

Имущественные и иные последствия (риски сокрытия судимости, возмещение вреда)

Практический риск — ситуация, когда работник скрывает факт осуждения, а затем это вскрывается. Здесь важно различать:

1. Общая работа (без законодательного ограничения по судимости). Поскольку вы юридически несудимы (судимость погашена — ч. 1, 6 ст. 86 УК РФ), вы вправе заявлять об отсутствии СУДИМОСТИ. Сам факт когда-то имевшегося осуждения при отсутствии законного ограничения на эту работу не является основанием для отказа или увольнения.

2. Работа с законодательным ограничением «имевшие судимость» (педагогика, работа с детьми и т.п. — ст. 331, 351.1 ТК РФ). Здесь сокрытие факта осуждения недопустимо, и такое сокрытие влечёт трудовые риски вплоть до увольнения.

Что касается имущественных последствий незаконного непредоставления работы или незаконного увольнения из-за погашенной судимости: право на защиту, включая компенсацию, связано с режимом защиты прав субъекта персональных данных и общими положениями о возмещении.

1. Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке
   — ч. 2 ст. 17 ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»

Это означает возможность в судебном порядке требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, если отказ в приёме на работу (или увольнение) был мотивирован исключительно погашенной судимостью вопреки закону — например, на должности, где справка вообще не требовалась (ч. 4 ст. 65 ТК РФ), или где погашенная судимость не является препятствием.

Ограничение ст. 86 УК РФ важно подчеркнуть снова: «все правовые последствия, связанные с судимостью», аннулируются (ч. 6 ст. 86 УК РФ), но это не отменяет специальных норм иных федеральных законов, которые говорят об «имевших» судимость лицах (ст. 331, 351.1 ТК РФ). Поэтому для обычной работы погашенная судимость не влечёт последствий, а для закрытых сфер — может влечь, и это не противоречие, а прямое указание специальных норм.

Вывод по вопросу: на работе без законодательного ограничения вы вправе не указывать судимость (она погашена), и отказ/увольнение по мотиву погашенной судимости даёт право требовать восстановления прав, возмещения убытков и компенсации морального вреда (ч. 2 ст. 17 ФЗ № 152-ФЗ). На работе с ограничением «имевшие судимость» (ст. 331, 351.1 ТК РФ) сокрытие факта осуждения рискованно и может привести к отказу в приёме или увольнению.

Условия, при которых судимость считается погашенной (отмена условного осуждения / продление испытательного срока)

Погашение судимости по правилу подп. «а» ч. 3 ст. 86 УК РФ применяется, только если условное осуждение не было отменено и испытательный срок не продлевался. Условия, нарушающие автоматическое погашение, установлены ст. 74 УК РФ:

• продление испытательного срока (ч. 2 ст. 74 УК РФ) — если условно осуждённый уклонялся от возложенных обязанностей, уклонялся от возмещения вреда либо совершил административное правонарушение против общественного порядка, суд может продлить испытательный срок (до одного года). В этом случае судимость погашается по истечении именно продлённого срока;
• отмена условного осуждения с исполнением наказания (ч. 3 ст. 74 УК РФ) — при систематических нарушениях. Тогда режим «условного осуждения» прекращается, лицо направляется отбывать назначенное приговором реальное наказание, и погашение судимости идёт уже не по правилу п. «а» ч. 3 ст. 86, а по общим срокам (пп. «б»–«д» ч. 3 ст. 86 УК РФ) в зависимости от отбытого наказания и тяжести.

Применительно к вашей ситуации: вы сообщили, что испытательный срок закончился и вас сняли с учёта. Если условное осуждение не отменялось и испытательный срок не продлевался (то есть суд не выносил соответствующих постановлений на основании ст. 74 УК РФ), то судимость погашена именно в день истечения испытательного срока. Проверить это можно по документам уголовно-исполнительной инспекции о снятии с учёта и по отсутствию судебных постановлений об отмене/продлении.

Вывод по вопросу: судимость погашена по истечении испытательного срока при условии, что условное осуждение не отменялось (ч. 3 ст. 74 УК РФ) и испытательный срок не продлевался (ч. 2 ст. 74 УК РФ). В вашем случае — при отсутствии таких судебных решений — судимость погашена автоматически.