Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Устройтесь на работу медсестрой во взрослое медучреждение — законных препятствий для этого нет.
  2. 2
    При запросе работодателя получите справку об отсутствии судимости через МФЦ или портал «Госуслуги».
  3. 3
    При отказе в приеме на работу со взрослыми пациентами обжалуйте его в суд по месту нахождения работодателя.
  4. 4
    Для работы с несовершеннолетними подайте заявление в комиссию по делам несовершеннолетних о допуске к такой деятельности.descriptionЗаявление в комиссию по делам несовершеннолетних о допуске к работе с несовершеннолетними (свободная форма)
  5. 5
    Приложите к заявлению в КДН документы о прекращении дела и характеристику с места работы.
  6. 6
    Письменно поясняйте работодателю, что судимость отсутствует в силу закона, если возникнут вопросы.

Документы и доказательства

  • Справка о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования (через МФЦ, «Госуслуги» или ИЦ МВД).
  • Постановление о прекращении уголовного дела по ст. 25 УПК РФ от 09.02.2021.
  • Решение комиссии по делам несовершеннолетних (КДН) о допуске к работе с детьми — при трудоустройстве в детское учреждение.
  • Трудовая книжка и документы об образовании и квалификации медсестры.
  • Письменный отказ работодателя в приеме на работу — при его наличии, для обжалования в суде.
  • Документы, подтверждающие примирение с потерпевшим и заглаживание вреда (расписка, соглашение).
  • Сроки и риски

    • Судимости у вас нет: дело прекращено без приговора, вы несудимы с момента прекращения.
    • Без решения КДН работодатель вправе отказать вам в допуске к работе с детьми.
    • Факт прекращения преследования будет указан в справке о судимости, скрывать его не нужно.
    • Отказ в приеме на работу со взрослыми по мотиву прекращенного дела можно обжаловать в суде.
  • Чего не делать

    • Не скрывайте факт прекращения уголовного дела при трудоустройстве, если работодатель запросил справку о судимости.
    • Не считайте себя судимой и не указывайте наличие судимости в анкетах — юридически она отсутствует.
    • Не отказывайтесь от работы с несовершеннолетними сразу — сначала обратитесь в комиссию по делам несовершеннолетних за разрешением.
    • Не пытайтесь устроиться на работу с детьми без положительного решения комиссии по делам несовершеннолетних.
    • Не игнорируйте запрос работодателя о предоставлении справки о судимости — отказ может быть расценен как недостоверные сведения.
    • Не паникуйте при отказе в приеме на работу из-за факта преследования — обжалуйте его в судебном порядке.
  • Когда нужен адвокат

    • Судимости у вас нет: дело прекращено без обвинительного приговора, поэтому сроки погашения не применяются.
    • Работать медсестрой со взрослыми пациентами вы можете без ограничений, запрет на это отсутствует.
    • Для работы с несовершеннолетними потребуется разрешение комиссии по делам несовершеннолетних.
    • При трудоустройстве во взрослое учреждение справка о судимости по общему правилу не требуется.
    • Если работодатель запросит справку, скрывать факт прекращения дела не следует, но он не основание для отказа.
    • При необоснованном отказе в приеме на работу со взрослыми пациентами вы вправе обжаловать его в суд.
  • Альтернативные пути

    • Для работы со взрослыми пациентами препятствий нет: судимость не возникла, а запрет ст. 351.1 ТК РФ касается только несовершеннолетних.
    • При трудоустройстве во взрослое учреждение справка о судимости по закону не требуется, но если запросят — скрывать факт прекращения дела не стоит.
    • Для работы с детьми (детская поликлиника, школа) потребуется получить решение комиссии по делам несовершеннолетних о допуске к такой деятельности.
    • Обратитесь в КДН по месту жительства с заявлением о выдаче решения о допуске к работе с несовершеннолетними.
    • Приложите к заявлению в КДН документы о прекращении дела по ст. 25 УПК РФ и характеристику с места работы или учёбы.
    • При необоснованном отказе в приёме на работу во взрослое учреждение вы вправе обжаловать его в суд в порядке трудового спора.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиентка обвинялась в совершении преступления, предусмотренного п. 3 ч. 2 ст. 115 УК РФ (умышленное причинение лёгкого вреда здоровью с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия). 09.02.2021 уголовное дело прекращено судом на основании ст. 25 УПК РФ — в связи с примирением сторон. Обвинительный приговор не постановлялся, наказание не назначалось. Клиентка намерена осуществлять трудовую деятельность в должности медицинской сестры. Юридически значимым является то, что прекращение дела по ст. 25 УПК РФ относится к нереабилитирующим основаниям, а ч. 2 ст. 115 УК РФ является преступлением небольшой тяжести против жизни и здоровья.

Затронутые правоотношения:

  • Уголовно-правовые (институт судимости). Определяют сам факт наличия либо отсутствия судимости у клиентки. Поскольку обвинительный приговор не вступил в законную силу, судимость не возникла, а вопрос о сроках её погашения, установленных ч. 3 ст. 86 УК РФ, не подлежит применению.
  • Трудовые и медицинские (допуск к профессиональной деятельности). Регулируют право клиентки замещать должность медицинской сестры. Содержание ограничений зависит от контингента пациентов: при работе со взрослыми федеральный запрет отсутствует; при работе с несовершеннолетними вступает в силу специальный режим допуска, установленный ст. 351.1 ТК РФ.
  • Информационно-учётные (сведения о преследовании). Факт прекращения уголовного преследования по нереабилитирующему основанию сохраняется в информационных базах МВД и отражается в справке о судимости. Это обстоятельство имеет значение при трудоустройстве в детские учреждения, где работодатель обязан запросить такую справку в силу прямого указания закона.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Отсутствие судимости как правового состояния. В силу ч. 1 ст. 86 УК РФ судимость возникает исключительно со дня вступления обвинительного приговора в законную силу. Прекращение дела по ст. 25 УПК РФ означает освобождение от уголовной ответственности без вынесения приговора и назначения наказания. Следовательно, клиентка считается несудимой, а предусмотренные ч. 3 ст. 86 УК РФ сроки погашения судимости к ней неприменимы.
  2. Характер основания прекращения дела. Прекращение уголовного преследования по ст. 25 УПК РФ (примирение сторон) является нереабилитирующим основанием. Данный факт подлежит учёту исключительно в контексте ограничений на работу с несовершеннолетними, установленных ст. 351.1 ТК РФ, но не создаёт судимости.
  3. Категория преступления. Ч. 2 ст. 115 УК РФ относится к преступлениям небольшой тяжести против жизни и здоровья. Это исключает абсолютный запрет на работу с несовершеннолетними, поскольку ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ прямо предусматривает возможность допуска к такой деятельности через процедуру получения решения комиссии по делам несовершеннолетних.
  4. Сфера трудовой деятельности. Если работа медицинской сестры осуществляется исключительно со взрослыми пациентами, ограничения ст. 351.1 ТК РФ не применяются, и факт прекращённого преследования не является законным препятствием для трудоустройства. Если работа связана с медицинским обеспечением несовершеннолетних, клиентка подпадает под действие ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ, но вправе преодолеть запрет, инициировав рассмотрение вопроса в КДН субъекта РФ в порядке ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ.

Судимость при прекращении дела по ст. 25 УПК РФ (примирение сторон) — возникает ли и когда погашается

Судимость возникает только с момента вступления в законную силу обвинительного приговора суда. У клиентки вынесен не приговор, а постановление о прекращении дела за примирением сторон, поэтому судимости у неё не возникло вовсе.

  1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами. (В редакции Федерального закона от 06.04.2011 № 66-ФЗ) 2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым. 3. Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; (В редакции Федерального закона от 08.12.2003 № 162-ФЗ) в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания; (В редакции Федерального закона от 23.07.2013 № 218-ФЗ) д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания. (В редакции Федерального закона от 23.07.2013 № 218-ФЗ) 3 1 .
    ч. 1, 2 ст. 86 УК РФ

Прекращение по ст. 25 УПК — это освобождение от уголовной ответственности в порядке ст. 76 УК (лицо освобождается от ответственности, а не от наказания): приговор и наказание отсутствуют, следовательно, применению подлежит ч. 2 ст. 86 УК РФ — лицо, освобождённое от наказания (а фактически от ответственности без назначения наказания), считается несудимым.

Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред. (В редакции Федерального закона от 08.12.2003 № 162-ФЗ) Статья 76 1 . Освобождение от уголовной ответственности в связи с возмещением ущерба (Наименование в редакции Федерального закона от 27.12.2018 № 533-ФЗ) 1. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное статьями 198 - 199 1 , 199 3 , 199 4 настоящего Кодекса, освобождается от уголовной ответственности, если ущерб, причиненный бюджетной системе Российской Федерации в результате преступления, возмещен в полном объеме. (В редакции Федерального закона от 29.07.2017 № 250-ФЗ) 2.
ст. 76 УК РФ

Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации , если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред
ст. 25 УПК РФ

Для клиентки это означает: сроки «погашения» судимости (п. «б»/«в» ч. 3 ст. 86 УК — по истечении 1 или 3 лет после отбытия наказания) здесь неприменимы, потому что наказание не назначено и судимость не возникала. Единственный сохраняющийся след — факт уголовного преследования по нереабилитирующему основанию, который остаётся зафиксированным в учётных базах МВД и отражается в справке о судимости, что имеет значение для допуска к отдельным видам работ (см. следующий блок).

Уверенный вывод: судимость у клиентки отсутствует и возникла бы только при постановлении обвинительного приговора; прекращение дела по ст. 25 УПК РФ судимости не порождает, потому вопрос о её «погашении» на дату 09.02.2021 и далее правового значения не имеет.

Допуск к работе медсестрой: ветка «работа со взрослыми пациентами»

Специального запрета на работу медицинской сестрой со взрослыми пациентами из-за прекращённого по ст. 25 УПК дела по ч. 2 ст. 115 УК РФ ни Трудовой кодекс, ни ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» не устанавливают. Ст. 351.1 ТК РФ ограничивает труд только в сфере медицинского обеспечения с участием несовершеннолетних.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи. Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности
ч. 1, 3 ст. 351.1 ТК РФ

Ч. 2 ст. 115 УК РФ — преступление небольшой тяжести против жизни и здоровья. Проблема возникает только тогда, когда деятельность медсестры связана с несовершеннолетними. Если клиентка работает во взрослой поликлинике/взрослом отделении, ограничение ст. 351.1 на неё не распространяется — федерального запрета на её трудоустройство нет.

  1. Преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает трех лет лишения свободы
    ч. 2 ст. 15 УК РФ
  1. То же деяние, совершенное: а) из хулиганских побуждений; б) по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы; (В редакции Федерального закона от 21.07.2014 № 227-ФЗ) в) с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия; (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 21.07.2014 № 227-ФЗ ) (В редакции Федерального закона от 26.07.2019 № 206-ФЗ) г) в отношении лица или его близких в связи с осуществлением данным лицом служебной деятельности или выполнением общественного долга; (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 26.07.2019 № 206-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 08.08.2024 № 218-ФЗ) д) с публичной демонстрацией, в том числе в средствах массовой информации или информационно-телекоммуникационных сетях (включая сеть "Интернет"), - (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.08.2024 № 218-ФЗ) наказывается обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо исправительными работами на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо ограничением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового
    ч. 2 ст. 115 УК РФ

Работодатель вправе запросить справку о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования при поступлении на работу, к которой закон не допускает лиц с судимостью/уголовным преследованием; при работе со взрослыми такой обязанности справки обычно не возникает, однако при её запросе в справке будет отражён факт прекращённого по нереабилитирующему основанию преследования — скрывать его не следует.

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию
ч. 1 ст. 65 ТК РФ

Уверенный вывод: при работе медсестрой со взрослыми пациентами прекращённое по ст. 25 УПК РФ дело по ч. 2 ст. 115 УК РФ (в т.ч. п. «в», «г», «д») не является препятствием, законного запрета на трудоустройство нет.

Допуск к работе медсестрой: ветка «работа с несовершеннолетними пациентами» (детское отделение)

Если работа будет связана с медицинским обеспечением несовершеннолетних (детская поликлиника, педиатрическое отделение, отделение новорождённых, школьная/дошкольная медсестра), применяется ст. 351.1 ТК РФ: к такой деятельности по общему правилу не допускаются лица, подвергавшиеся уголовному преследованию (кроме прекращённого по реабилитирующим основаниям) за преступления, перечисленные в абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ.

К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; (В редакции федеральных законов от 31.12.2014 № 489-ФЗ; от 13.07.2015 № 237-ФЗ) имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части
абз. 3, 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ

Ч. 2 ст. 115 УК РФ (умышленное причинение лёгкого вреда здоровью) — преступление «против жизни и здоровья», прямой текст ст. 331 подтверждает, что оно подпадает под абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ. Но прекращение по ст. 25 УПК — нереабилитирующее основание, поэтому правило ч. 1 ст. 351.1 ТК о недопуске формально распространяется на клиентку.

Однако именно для такой ситуации предусмотрено исключение в ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ: лица, уголовное преследование которых по обвинению в преступлениях небольшой и средней тяжести против жизни и здоровья прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к работе с несовершеннолетними при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДН) субъекта РФ.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи. Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности
ч. 1, 3 ст. 351.1 ТК РФ

Клиентке, желающей работать с несовершеннолетними, необходимо получить решение КДН о допуске к соответствующему виду деятельности (порядок обращения — через исполнительный орган субъекта РФ, создающий КДН: в Москве — Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав города Москвы). Без такого решения работодатель вправе отказать в приёме или обязан не допускать к работе при поступлении сведений о преследовании.

Уверенный вывод: для работы медсестрой с несовершеннолетними из-за прекращённого по нереабилитирующему основанию (ст. 25 УПК РФ) дела по ч. 2 ст. 115 УК РФ требуется решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ); без него закон допускает отказ в приёме. Со взрослыми пациентами — запрета нет (см. блок 2).

Прямой ответ: судимости у вас нет и не было, поэтому работать медсестрой со взрослыми пациентами вы можете без ограничений. Для работы с несовершеннолетними потребуется получить разрешение комиссии по делам несовершеннолетних.


Развёрнутый вывод по каждому вопросу

1. Наличие и погашение судимости

Прекращение уголовного дела 09.02.2021 по ст. 25 УПК РФ (примирение сторон) не порождает судимости. Согласно ч. 1 ст. 86 УК РФ, судимость возникает исключительно со дня вступления в законную силу обвинительного приговора суда. В вашем случае приговор не выносился, наказание не назначалось — вы были освобождены от уголовной ответственности на основании ст. 76 УК РФ. В силу прямого указания ч. 2 ст. 86 УК РФ лицо, освобождённое от наказания, считается несудимым. Следовательно, судимость у вас отсутствует с самого начала, и вопрос о сроках её погашения (1 год или 3 года по п. «б», «в» ч. 3 ст. 86 УК РФ) не имеет правового значения — эти нормы к вам неприменимы.

Вместе с тем следует учитывать, что в информационных базах МВД может сохраняться запись о факте уголовного преследования, прекращённого по нереабилитирующему основанию, что имеет значение для допуска к отдельным видам работ.

2. Допуск к работе медсестрой со взрослыми пациентами

Федерального запрета на работу медсестрой со взрослыми пациентами для лиц, в отношении которых прекращено уголовное преследование по ч. 2 ст. 115 УК РФ, законодательство не содержит. Ограничения, установленные ст. 351.1 ТК РФ, касаются исключительно трудовой деятельности, связанной с несовершеннолетними. Поскольку ч. 2 ст. 115 УК РФ является преступлением небольшой тяжести (ч. 2 ст. 15 УК РФ), а ваша работа не предполагает контакта с детьми, отказ в приёме на работу по мотиву прекращённого уголовного дела не будет основан на законе, однако закон не исключает отказа по иным причинам. При трудоустройстве во взрослое медицинское учреждение справка о судимости по общему правилу не требуется (ч. 1 ст. 65 ТК РФ), однако если работодатель её запросит — скрывать информацию не следует, но сама по себе она не является основанием для отказа.

3. Допуск к работе медсестрой с несовершеннолетними

Если ваша работа будет связана с медицинским обеспечением несовершеннолетних (детская поликлиника, педиатрическое отделение, школа, детский сад), применяется ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ. Эта норма запрещает допуск к такой деятельности лиц, подвергавшихся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, если преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям. Ч. 2 ст. 115 УК РФ входит в перечень таких преступлений (абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ), а прекращение по ст. 25 УПК РФ является нереабилитирующим.

Однако ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ предусматривает исключение: лица, уголовное преследование которых по обвинению в преступлениях небольшой тяжести против жизни и здоровья прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к работе с несовершеннолетними при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДН) субъекта РФ. Таким образом, запрет не является абсолютным — вы вправе получить разрешение КДН и после этого работать с детьми.


Пошаговые действия

Если вы устраиваетесь на работу со взрослыми пациентами:

  1. При трудоустройстве предоставляйте стандартный пакет документов, предусмотренный ст. 65 ТК РФ.
  2. Если работодатель запрашивает справку о судимости — получите её в установленном порядке (через МФЦ, портал «Госуслуги» или информационный центр МВД). В справке будет отражён факт прекращения уголовного преследования по нереабилитирующему основанию.
  3. При возникновении вопросов со стороны работодателя письменно поясните, что судимость у вас отсутствует в силу ч. 2 ст. 86 УК РФ, а ст. 351.1 ТК РФ к вашей деятельности не применяется, поскольку работа не связана с несовершеннолетними.
  4. В случае необоснованного отказа в приёме на работу — обжалуйте его в суд по месту нахождения работодателя в порядке трудового спора.

Если вы планируете работать с несовершеннолетними:

  1. Получите справку о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования (через МФЦ, «Госуслуги» или информационный центр МВД).
  2. Обратитесь в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДН) того субъекта РФ, где вы проживаете или планируете работать. Подайте заявление о допуске к трудовой деятельности в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних.
  3. К заявлению приложите: копию постановления о прекращении уголовного дела от 09.02.2021, справку о судимости, документы, характеризующие вашу личность и профессиональную квалификацию (характеристики, диплом, сертификаты).
  4. Дождитесь решения КДН. Положительное решение является основанием для вашего допуска к работе с детьми в соответствии с ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ.
  5. При отказе КДН — обжалуйте его в суд в порядке административного судопроизводства, представив доказательства вашей добросовестности, профессиональной пригодности и отсутствия опасности для несовершеннолетних.