Считается ли штраф по суду судимостью и можно ли устроиться охранником после оплаты

Была ли у вас судимость при назначении штрафа и когда она погашается

Да, судимость у вас возникала. По смыслу ст. 86 УК РФ судимостью называется правовое состояние лица, которое существует с момента вступления обвинительного приговора в законную силу и до момента её погашения или снятия.

1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами. (В редакции Федерального закона от 06.04.2011 № 66-ФЗ) 2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым. 3. Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; (В редакции Федерального закона от 08.12.2003 № 162-ФЗ) в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания; (В редакции Федерального закона от 23.07.2013 № 218-ФЗ) д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания. (В редакции Федерального закона от 23.07.2013 № 218-ФЗ) 3 1 . В отношении лица, имеющего судимость, кроме судимости за совершение преступлений, исключение в отношении которых предусмотрено частью первой статьи 78 1 настоящего Кодекса, призванного на военную службу в период мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившего в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, судимость погашается: а) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы; б) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "о" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". (Дополнение частью - Федеральный закон от 23.03.2024 № 64-ФЗ) 4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисля
   — ч. 1 ст. 86 УК РФ

Судя по вашему описанию, наказанием был назначен только штраф — это наказание более мягкое, чем лишение свободы. Для таких случаев закон устанавливает срок погашения судимости — один год после исполнения наказания, то есть после фактической уплаты штрафа.

б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
— п. «б» ч. 3 ст. 86 УК РФ

Это означает следующее для вашей ситуации: вы считались судимым со дня вступления приговора в силу и вплоть до истечения одного года со дня уплаты штрафа. Уплата штрафа сама по себе судимость не «обнуляет» мгновенно — после неё требуется дождаться истечения годичного срока. По истечении года судимость считается погашенной автоматически, без обращения в суд или иные органы.

Вывод: судимость у вас была, но она погашается автоматически по истечении одного года со дня уплаты штрафа. После этого вы юридически считаетесь несудимым в части правовых последствий, связанных с судимостью. Сейчас важно установить, прошёл ли год с момента фактической уплаты штрафа.

Может ли погашенная судимость препятствовать работе охранником 4-го разряда

Для работы охранником (в том числе 4-го разряда) необходимо получить статус частного охранника — удостоверение, выдачу которого проверяют органы. Здесь действует развилка, зависящая от того, погашена ли судимость к моменту трудоустройства.

Ветка А — судимость ещё не погашена (со дня уплаты штрафа не прошёл год). Действующая редакция Закона РФ № 2487-1 о частной охранной деятельности прямо относит к числу не допускаемых к приобретению статуса частного охранника лиц, имеющих судимость за совершение умышленного преступления.

1. имеющие судимость за совершение умышленного преступления; 6) которым предъявлено обвинение в совершении преступления (до разрешения вопроса об их виновности
   — п. 5 ч. 2 ст. 11.1 Закона РФ № 2487-1

Слово «имеющие» само по себе воспринимается через ст. 86 УК РФ, где «имеющим судимость» считается лицо со дня вступления приговора в силу до момента погашения или снятия судимости. То есть "имеет судимость" — это лицо, у которого она ещё не погашена и не снята. Если год с уплаты штрафа ещё не прошёл — вы «имеете судимость», и отказ в выдаче удостоверения охранника будет правомерным, а работа охранником для вас сейчас исключена.

Ветка Б — судимость погашена (прошёл год после уплаты штрафа). Погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

1. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.
   — ч. 6 ст. 86 УК РФ

Новая редакция закона о частной охранной деятельности (ФЗ № 427-ФЗ от 30.11.2024) прямо устраняет неоднозначность: принимать на должность работника частной охранной организации не допускается лишь лиц, имеющих неснятую и (или) непогашенную судимость за совершение умышленного преступления.

не достигшие возраста восемнадцати лет; 3) признанные решением суда недееспособными или ограниченно дееспособными; 4) имеющие неснятую и (или) непогашенную судимость за совершение умышленного преступления;
— п. 4 ч. 3 ст. 11 ФЗ № 427-ФЗ от 30.11.2024

Эта же формулировка («неснятую и (или) непогашенную») используется в новом законе и для учредителей охранных организаций, что подтверждает единый подход законодателя: препятствием является именно не снятая и не погашенная судимость.

граждане, имеющие неснятую и (или) непогашенную судимость за совершение умышленного преступления, а также юридические лица, в составе учредителей (участников) которых имеются указанные граждане; 4) иностранные граждане, граждане Российской Федерации, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства, лица без гражданства, лица, признанные в установленном законодательством Российской Федерации порядке иностранными агентами, иностранные юридические лица, организации, в составе учредителей (участников) которых имеются указанные граждане и (или) лица, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации; 5) физические и (или) юридические лица, не соответствующие требованиям, предусмотренным частью 6 настоящей статьи. 9. Учредителями (участниками) частной охранной организации могут оставаться ее учредители (участники), которые получили право на пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации или перешли на работу в общественные организации либо профессиональные союзы, осуществляющие деятельность в сфере охраны и безопасности, при условии соблюдения ими ограничений, установленных пунктами 2 - 5 части 8 настоящей статьи, в течение всего срока их пребывания в качестве учредителей (участников). 10.
— пп. 3 п. 8 ст. 7 ФЗ № 427-ФЗ от 30.11.2024

При проверке заявителя органы смотрят по учётам именно факт наличия судимости — в том числе неснятой или непогашенной.

сотрудник проводит проверку заявителя по внутриведомственным учетам информационных центров МВД России и территориальных органов МВД России на предмет наличия судимости (в том числе неснятой или непогашенной судимости, предъявления обвинения в совершении преступления).
— п. 23 Административного регламента, утв. Приказом МВД РФ № 1039 от 29.09.2011

Это означает: если ваша судимость погашена, то по смыслу ст. 86 УК РФ и новой редакции охранного закона она не является законным препятствием для допуска к охранной деятельности. Однако учтите: при действующей редакции закона формулировка дословно не содержит слова «непогашенная», что на практике (при выдаче удостоверения) может повлечь отказ со ссылкой на сам факт судимости, попавший в справку. Такой отказ будет юридически спорным и подлежит обжалованию (см. следующий блок).

Дополнительно обязательные условия для охранника 4-го разряда: совершеннолетие, гражданство РФ, отсутствие медицинских противопоказаний, прохождение профессионального обучения и сдача квалификационного экзамена, дактилоскопическая регистрация — непогашенная/неснятая судимость среди обязательных проверяемых требований является отдельным условием.

Вывод: если со дня уплаты штрафа прошёл год и судимость погашена — она не является законным препятствием для работы охранником 4-го разряда, и отказ по этому мотиву можно обжаловать. Если год ещё не прошёл — судимость непогашена, и сейчас устроиться охранником не получится (нужно дождаться истечения года с момента уплаты).

Как действовать, если работодатель или орган МВД откажет из-за погашенной судимости

Если удостоверение охранника вам уже выдано (или вы трудоустраиваетесь напрямую), а работодатель отказывает, ссылаясь на погашенную судимость, — такой отказ является необоснованным. Трудовой кодекс запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора и ограничение прав по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения
— ч. 1 ст. 64 ТК РФ

Ст. 3 ТК РФ прямо закрепляет право на равные возможности и запрет ограничений в трудовых правах по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами, а также право обратиться в суд за восстановлением прав и компенсацией морального вреда.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 02.07.2013 № 162-ФЗ) Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства. (В редакции федеральных законов от 23.07.2013 № 204-ФЗ; от 01.12.2014 № 409-ФЗ) Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
— ст. 3 ТК РФ

При отказе вы вправе потребовать письменного разъяснения причины отказа (работодатель обязан ответить не позднее 7 рабочих дней), а при дискриминационном отказе — взыскать через суд компенсацию морального вреда.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
— ст. 237 ТК РФ

Обратите внимание: если отказ связан с выдачей (аннулированием) удостоверения частного охранника и мотивирован погашенной судимостью, это также можно оспорить, поскольку погашенная судимость по ст. 86 УК РФ не влечёт правовых последствий. В обоих случаях спор о праве рассматривается районным судом по общим правилам гражданского процесса (иск о признании отказа незаконным либо, для отказа в выдаче удостоверения, административное исковое заявление об оспаривании решения лицензирующего органа).

Вывод: при погашенной судимости отказ в приёме на работу охранником по этому мотиву незаконен. Для защиты: потребуйте письменную причину отказа, затем обратитесь в районный суд с требованием о признании отказа необоснованным, восстановлении нарушенного права и компенсации морального вреда; отказ МВД/Росгвардии в выдаче удостоверения охранника оспаривается в суде в порядке административного судопроизводства.