Можно ли расторгнуть контракт на СВО после ссоры с женой, если есть четверо детей и присяга не принята

Ветка А: Контракт подписан только вами — подпись должностного лица отсутствует

Согласно п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ, контракт о прохождении военной службы вступает в силу только со дня его подписания должностным лицом военкомата:

1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами. 5. Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих. При поступлении на военную службу по контракту гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 6. Военнослужащие, назначенные на должность министра обороны Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, проходят военную службу в соответствующей должности без заключения контракта о прохождении военной службы.
   — п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Это императивная норма: без подписи должностного лица контракт юридически не вступил в силу. Вы не являетесь военнослужащим, поскольку началом военной службы для поступивших по контракту считается день вступления контракта в силу (п. 10 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ):

1. Началом военной службы считается: для граждан, не пребывающих в запасе, не имеющих воинских званий и призванных на военную службу, - день присвоения воинского звания рядового; (В редакции федеральных законов от 09.03.2010 № 27-ФЗ; от 29.12.2017 № 444-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 06.07.2006 № 104-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 06.07.2006 № 104-ФЗ) для граждан, не пребывающих в запасе, имеющих воинские звания и призванных на военную службу, - дата издания приказа военного комиссара субъекта Российской Федерации о направлении к месту прохождения военной службы; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 29.12.2017 № 444-ФЗ) для граждан (иностранных граждан , лиц без гражданства ), поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу контракта о прохождении военной службы;
   — п. 10 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ

Что это значит для вас. Если на вашем экземпляре контракта нет подписи военного комиссара или уполномоченного должностного лица — контракт не порождает обязанности проходить военную службу. Вы не совершаете преступления (ст. 337 УК РФ), покидая полигон, поскольку не являетесь субъектом этого преступления — военнослужащим. Вы вправе не являться по предписанию. Рекомендую письменно уведомить военкомат об отказе от незаключённого контракта и сохранить свой экземпляр без подписи должностного лица как доказательство. В случае принуждения — немедленно обратиться в военную прокуратуру гарнизона.

Вывод по ветке А: если контракт не подписан должностным лицом военкомата — он НЕ вступил в силу, вы не являетесь военнослужащим, обязательств проходить службу нет, уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ исключена. Вы вправе не убывать по предписанию, письменно уведомив военкомат об отказе.

Ветка Б: Контракт подписан обеими сторонами — действует ли он и можно ли его расторгнуть?

Если контракт подписан и должностным лицом военкомата, он вступил в силу (п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ) и военная служба началась (п. 10 ст. 38). Простое «передумал/сгоряча» законным основанием для расторжения не является.

Что не работает:

1. Заблуждение/эмоции. Согласно п. 3 ст. 178 ГК РФ, заблуждение относительно мотивов сделки (поссорился с женой, «сгоряча») не является существенным для признания контракта недействительным:

1. Заблуждение относительно мотивов сделки не является достаточно существенным для признания сделки недействительной. 4. Сделка не может быть признана недействительной по основаниям, предусмотренным настоящей статьей, если другая сторона выразит согласие на сохранение силы сделки на тех условиях, из представления о которых исходила сторона, действовавшая под влиянием заблуждения. В таком случае суд, отказывая в признании сделки недействительной, указывает в своем решении эти условия сделки. 5. Суд может отказать в признании сделки недействительной, если заблуждение, под влиянием которого действовала сторона сделки, было таким, что его не могло бы распознать лицо, действующее с обычной осмотрительностью и с учетом содержания сделки, сопутствующих обстоятельств и особенностей сторон. 6. Если сделка признана недействительной как совершенная под влиянием заблуждения, к ней применяются правила, предусмотренные статьей 167 настоящего Кодекса. Сторона, по иску которой сделка признана недействительной, обязана возместить другой стороне причиненный ей вследствие этого реальный ущерб, за исключением случаев, когда другая сторона знала или должна была знать о наличии заблуждения, в том числе если заблуждение возникло вследствие зависящих от нее обстоятельств. Сторона, по иску которой сделка признана недействительной, вправе требовать от другой стороны возмещения причиненных ей убытков, если докажет, что заблуждение возникло вследствие обстоятельств, за которые отвечает другая сторона.
   — п. 3 ст. 178 ГК РФ

1. Присяга. Непринятие присяги не лишает статуса военнослужащего и не даёт права расторгнуть контракт — оно лишь временно ограничивает виды задач (ст. 41 ФЗ № 53-ФЗ):

До приведения к Военной присяге (принесения обязательства): (В редакции Федерального закона от 11.11.2003 № 141-ФЗ) военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы или проходящий учебные сборы, не может привлекаться к выполнению боевых задач (участию в боевых действиях, несению боевого дежурства, боевой службы, караульной службы) и задач при введении режима чрезвычайного положения и в условиях вооруженных конфликтов; (В редакции федеральных законов от 04.12.2006 № 203-ФЗ; от 03.04.2017 № 61-ФЗ) за военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы или проходящим учебные сборы, не могут закрепляться оружие и военная техника; (В редакции федеральных законов от 04.12.2006 № 203-ФЗ; от 03.04.2017 № 61-ФЗ) к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы или проходящему учебные сборы, не может быть применен дисциплинарный арест. (В редакции федеральных законов от 04.12.2006 № 203-ФЗ; от 03.04.2017 № 61-ФЗ) 2. Приведение к Военной присяге (принесение обязательства) осуществляется в порядке, определяемом общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 11.11.2003 № 141-ФЗ) Статья 42. Воинские должности 1. Военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, за исключением случаев, указанных в пункте 4 настоящей статьи. (В редакции Федерального закона от 28.06.2002 № 75-ФЗ) Военнослужащий может занимать только одну воинскую должность. (В редакции Федерального закона от 06.07.2006 № 105-ФЗ) 2.
— п. 1 ст. 41 ФЗ № 53-ФЗ

1. Четверо детей. Отсрочка по пп. 4 п. 1 ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ предоставляется только от призыва на военную службу по мобилизации — т.е. при принудительном призыве через повестку, а не при добровольном заключении контракта:

1. имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет ( гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель ); (В редакции федеральных законов от 13.07.2020 № 200-ФЗ, от 23.11.2020 № 381-ФЗ) 4 1 ) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 13.07.2020 № 200-ФЗ) 5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа; 6) сенаторам Российской Федерации и депутатам Государственной Думы ; (В редакции Федерального закона от 13.06.2023 № 253-ФЗ) 7) пребывающим в добровольческих формированиях, предусмотренных Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ "Об обороне". (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 04.11.2022 № 419-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 25.12.2023 № 639-ФЗ) 2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации. Статья 19.
   — п. 1 ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации»

Если вы явились в военкомат и добровольно подписали контракт — эта норма на вас не распространяется.

Что теоретически возможно:

Увольнение по собственному желанию допускается п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, но ТОЛЬКО по заключению аттестационной комиссии И при наличии уважительных причин:

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 6 1 . Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) 7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
   — п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Уважительные причины — оценочная категория. «Поссорился с женой» не будет признано уважительной причиной. Четверо малолетних детей сами по себе при добровольном поступлении на службу не создают оснований для увольнения — о них вы знали до подписания контракта.

Ограничения периода мобилизации. Указ Президента № 647 от 21.09.2022 закрыл перечень оснований увольнения в период мобилизации:

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
   — пп. 4, 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Перечень исчерпывающий: (а) возраст; (б) негодность по здоровью; (в) приговор к лишению свободы. Увольнение по собственному желанию (п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) в период частичной мобилизации фактически заблокировано.

Если вы были именно призваны по мобилизации (вручалась повестка), а не явились добровольно — то открывается другое основание, см. ветку В.

Вывод по ветке Б: если контракт подписан обеими сторонами и вы явились добровольно — расторгнуть его «сгоряча» невозможно. Указ № 647 закрыл увольнение по собственному желанию в период мобилизации. Единственный законный путь — подать рапорт командиру части с ходатайством об увольнении по собственному желанию через аттестационную комиссию (п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), но положительное решение маловероятно. Самовольное убытие домой — уголовное преступление.

Ветка В: Вы были призваны по мобилизации (повестка), а не явились добровольно

Если вы получили повестку о призыве на военную службу по мобилизации и явились в военкомат, но имеете четверых детей в возрасте до 16 лет, вы имели ПРАВО на отсрочку по пп. 4 п. 1 ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ:

1. имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет ( гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель ); (В редакции федеральных законов от 13.07.2020 № 200-ФЗ, от 23.11.2020 № 381-ФЗ) 4 1 ) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 13.07.2020 № 200-ФЗ) 5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа; 6) сенаторам Российской Федерации и депутатам Государственной Думы ; (В редакции Федерального закона от 13.06.2023 № 253-ФЗ) 7) пребывающим в добровольческих формированиях, предусмотренных Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ "Об обороне". (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 04.11.2022 № 419-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 25.12.2023 № 639-ФЗ) 2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации. Статья 19.
   — п. 1 ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации»

Отсрочка от призыва по мобилизации при наличии 4+ детей до 16 лет — прямое основание для освобождения. Если вы сообщили в военкомате о детях, но вас всё равно направили — решение призывной комиссии подлежит обжалованию.

Призванные по мобилизации приобретают статус контрактников (п. 2 Указа № 647):

1. Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. 3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
   — п. 2 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Но принудительный призыв при наличии права на отсрочку — это незаконное решение, которое можно обжаловать в суд по правилам КАС РФ (ст. 218–219 КАС). При его отмене контракт, подписанный во исполнение незаконного призыва, подлежит расторжению — вы подлежите освобождению от военной службы.

Что делать: немедленно подать письменное заявление командиру части и в военкомат о наличии права на отсрочку (приложить копии свидетельств о рождении детей). Одновременно подать административный иск в гарнизонный военный суд о признании незаконным решения призывной комиссии о вашем призыве без учёта права на отсрочку.

Вывод по ветке В: если вы были призваны по мобилизации при наличии 4+ детей до 16 лет — призыв незаконен, вы имеете право на отсрочку и освобождение от службы. Не уходите самовольно — добивайтесь отмены решения призывной комиссии.

Уголовно-правовые риски при самовольном убытии

Если контракт вступил в силу (ветка Б), вы являетесь военнослужащим, и самовольное оставление полигона/части образует состав преступления по ст. 337 УК РФ. В период мобилизации наказание существенно выше:

• Свыше 2 суток, но не более 10 суток (ч. 2.1 ст. 337 УК РФ):

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 . Деяния, предусмотренные частью второй 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от двух до шести лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 .
— ч. 2.1, 3.1, 5 ст. 337 УК РФ

• Свыше 10 суток, но не более 1 месяца (ч. 3.1 ст. 337 УК РФ):

3 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - (В редакции Федерального закона от 29.12.2025 № 534-ФЗ) наказываются лишением свободы на срок до семи лет.
— ч. 3.1 ст. 337 УК РФ

• Свыше 1 месяца (ч. 5 ст. 337 УК РФ):

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
   — ч. 5 ст. 337 УК РФ

Примечание к ст. 337 даёт ограниченную возможность освобождения от ответственности для впервые совершивших — только если самовольное оставление явилось следствием стечения тяжёлых обстоятельств:

Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2. Граждане, пребывающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов несут уголовную ответственность за совершение преступлений, предусмотренных настоящей статьей, которая установлена для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. (Примечание в редакции Федерального закона от 24.09.2022 № 365-ФЗ)
— примечание к ст. 337 УК РФ, п. 6

Однако важно: это примечание применяется только к деяниям, предусмотренным частями первой — четвёртой статьи 337 УК, и НЕ распространяется на части 2.1, 3.1 и 5 — т.е. на случаи самовольного оставления в период мобилизации оно не действует. В период мобилизации освобождение от ответственности по этому примечанию невозможно.

Дезертирство (ст. 338 УК — оставление части с целью вовсе уклониться от службы) в период мобилизации наказывается лишением свободы до 10 лет.

Вывод: самовольное убытие домой при действующем контракте в период мобилизации — уголовное преступление с наказанием от 5 до 10 лет лишения свободы. Примечание о стечении тяжёлых обстоятельств на период мобилизации не распространяется.

Доказательства и документы для защиты

Для каждой из трёх веток развития ситуации (А, Б, В) критически важно зафиксировать документальные доказательства:

По ветке А (отсутствие подписи должностного лица):

• Ваш экземпляр контракта — главный документ. Сделайте несколько копий, нотариально заверьте. Храните оригинал вне расположения части.
• Если вам предъявляют копию контракта уже с подписью, требуйте предъявить оригинал и сверяйте подпись.
• Письменное уведомление в военкомат об отказе от контракта — направьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

По ветке В (отсрочка по 4 детям):

• Свидетельства о рождении всех четверых детей (копии).
• Справка о составе семьи или выписка из домовой книги.
• Справки из образовательных учреждений (если дети школьного возраста).
• Документы, подтверждающие нахождение детей на иждивении (справка 2-НДФЛ, справки о пособиях).
• Копия вашего заявления в военкомат/командиру о наличии права на отсрочку.

По всем веткам:

• Фиксируйте дату прибытия на полигон, даты всех перемещений, контакты с командованием.
• Если оказывается давление или угрозы — фиксируйте (диктофонная запись, свидетели), немедленно обращайтесь в военную прокуратуру.

Вывод: ключевое доказательство — ваш экземпляр контракта (состояние подписей) и документы на детей. Без них правовая защита крайне затруднена.

Альтернативы расторжению контракта

Если контракт вступил в силу (ветка Б) и увольнение невозможно, существуют промежуточные варианты:

1. Перевод на нестроевую должность — подача рапорта о переводе на должность, не связанную с участием в боевых действиях (тыловое обеспечение, штабная работа). При наличии 4 детей командование может пойти навстречу.

2. Оспаривание контракта в судебном порядке — хотя п. 3 ст. 178 ГК РФ исключает заблуждение о мотивах как основание недействительности, можно попытаться оспорить контракт по иным основаниям:

   • нарушение процедуры заключения (отсутствие медосвидетельствования — см. выводы базового вопроса [2]);
   • ненадлежащее оформление (отсутствие подписи, печатей, неверная форма контракта).

3. Аттестационная комиссия — подать рапорт о рассмотрении вопроса о досрочном увольнении по собственному желанию при наличии уважительных причин (п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). К рапорту приложить документы о наличии 4 детей, указать на тяжёлое семейное положение. Хотя шансы невелики в период мобилизации, это законный путь — отказ аттестационной комиссии можно обжаловать в гарнизонный военный суд.

4. Медицинское освидетельствование — если есть проблемы со здоровьем, пройти ВВК. Признание не годным или ограниченно годным (для определённых должностей) даёт основание для увольнения по пп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (Указ № 647 п. 5 «б» допускает увольнение по здоровью).

Вывод: не пытайтесь уйти самовольно — используйте законные процедуры: рапорт об увольнении через аттестационную комиссию, перевод на нестроевую должность, прохождение ВВК, судебное оспаривание процедуры заключения контракта.

Исполнение решения об отмене призыва / признании контракта незаключённым

Если суд признает решение призывной комиссии незаконным (ветка В) или контракт незаключённым (ветка А), исполнение происходит следующим образом:

1. Решение гарнизонного военного суда вступает в силу по истечении срока на апелляционное обжалование (1 месяц) либо после вынесения апелляционного определения.

2. Исключение из списков личного состава — командир воинской части издаёт приказ об исключении на основании вступившего в законную силу судебного акта. Окончанием военной службы считается дата исключения из списков (п. 11 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ).

3. Срок исполнения — приказ должен быть издан незамедлительно после получения командиром судебного акта. При затягивании — обжалование в военную прокуратуру или жалоба в тот же суд на бездействие должностного лица.

4. Денежные выплаты — за период службы выплаченное денежное довольствие не подлежит возврату, поскольку служба фактически проходилась. Никаких удержаний за «неотработанный» период законом не предусмотрено, если контракт признан незаключённым или призыв — незаконным.

Вывод: при успешном обжаловании приказа о призыве или незаключённости контракта вы подлежите исключению из списков части на основании судебного решения. Фактически выплаченное довольствие не возвращается.