Можно ли работать в школе после прекращения дела по ст. 160 УК РФ в связи с примирением сторон, если ущерб возмещен

Является ли прекращение дела по ст. 25 УПК РФ судимостью

Дело по ст. 160 УК РФ прекращено 31.08.2022 по ст. 25 УПК РФ в связи с примирением сторон. Судимость возникает только при вынесении обвинительного приговора суда, вступившего в законную силу; при прекращении дела без приговора лицо судимым не становится.

Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами. (В редакции Федерального закона от 06.04.2011 № 66-ФЗ) 2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
— ч. 1, 2 ст. 86 УК РФ

Для вашей ситуации это означает: поскольку обвинительного приговора нет (дело прекращено), судимости у вас нет и не было. Прекращение дела по нереабилитирующему основанию (примирение сторон) не порождает судимость — она возможна только при осуждении. Факт возмещения ущерба и примирения сторон закреплён в постановлении, что и было основанием прекращения.

Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации , если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.
— ст. 25 УПК РФ, п. 4

Эта норма подтверждает, что дело прекращено по нереабилитирующему основанию — лицу, подозреваемому (обвиняемому) в совершении преступления небольшой или средней тяжести, уголовная ответственность не назначается, приговор не выносится.

Вывод по вопросу: судимости у вас нет. Прекращение уголовного дела по ст. 25 УПК РФ (примирение сторон) не является судимостью, поскольку отсутствует обвинительный приговор. В графе «сведения об осуждении» справки (п. 76.3 Административного регламента МВД № 660) запись об осуждении отсутствует.

Распространяется ли запрет ст. 331 ТК РФ на преследование по ст. 160 УК РФ

Запрет на занятие педагогической деятельностью распространяется на лиц, имеющих или имевших судимость либо подвергавшихся уголовному преследованию за преступления, исчерпывающе перечисленные в ст. 331 ТК РФ.

К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
— абз. 3, 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ

Перечень преступлений из абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ включает преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности. Присвоение или растрата (ст. 160 УК РФ) относится к иной главе УК РФ.

Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, - наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, - наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового. (В редакции федеральных законов от 27.12.2009 № 377-ФЗ; от 07.03.2011 № 26-ФЗ; от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, - наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей
— ст. 160 УК РФ (гл. 21 — преступления против собственности), п. 1

Ст. 160 УК РФ закрепляет ответственность за хищение чужого имущества, вверенного виновному, и находится в главе 21 УК РФ «Преступления против собственности». Она не входит в перечень преступлений, указанных в абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, поэтому даже факт преследования по ней (или гипотетическая судимость) не образует запрета из этого абзаца.

Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, запрет применяется также к лицам с неснятой или непогашенной судимостью за «иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления». Но у вас судимости нет вовсе (дело прекращено, приговора не было), следовательно, этот абзац к вам не применим. Важно: если бы по ч. 3 или ч. 4 ст. 160 УК РФ (крупный/особо крупный размер — тяжкое преступление) был вынесен обвинительный приговор, неснятая судимость стала бы препятствием для педагогической работы — однако в вашем деле приговора нет и судимость не возникла.

Вывод по вопросу: прекращение уголовного преследования по ст. 160 УК РФ (преступление против собственности) не входит в перечень оснований для запрета педагогической деятельности по ст. 331 ТК РФ. Судимости нет, поэтому абз. 4 ч. 2 ст. 331 также неприменим. Само по себе прекращение дела по ст. 160 УК РФ не является законным препятствием для работы в школе, в том числе на педагогической должности.

Что показывает справка о судимости и как защититься при отказе в приёме

Школы при приёме вправе требовать справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, выдаваемую по форме, установленной МВД.

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом , иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
— абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ

Справка отражает не только осуждения, но и факт уголовного преследования, в том числе его прекращение. Важно: в графе о факте уголовного преследования при прекращении дела по нереабилитирующему основанию «примирение сторон» сведения указываются, а не обнуляются.

В графе "имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации" делается отметка "не имеются" при наличии сведений о прекращении уголовного преследования по следующим основаниям: отсутствие события преступления; отсутствие в деянии состава преступления; примирение потерпевшего с обвиняемым по уголовным делам частного обвинения; отсутствие заявления (жалобы) потерпевшего, если уголовное дело может быть возбуждено не иначе как по его заявлению (жалобе); наличие в отношении подозреваемого или обвиняемого вступившего в законную силу приговора по тому же обвинению либо определения суда или постановления судьи о прекращении уголовного дела по тому же обвинению; наличие в отношении подозреваемого или обвиняемого неотмененного постановления органа дознания, следователя, прокурора о прекращении уголовного дела по тому же обвинению либо об отказе в возбуждении уголовного дела; отсутствие заключения суда о наличии признаков преступления в действиях лица либо отсутствие согласия Совета Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Конституционного Суда Российской Федерации, квалификационной коллегии судей на возбуждение уголовного дела или привлечение лица в качестве обвиняемого; непричастность подозреваемого или обвиняемого к совершению преступления; отказ Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации в даче согласия на лишение неприкосновенности Президента Российской Федерации, прекратившего исполнение своих полномочий, и (или) отказ Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации в лишении неприкосновенности данного лица. 76.3. В графе "имеются (не имеются) сведения об осуждении на территории Российской Федерации" при наличии сведений об осуждении указываются: дата осуждения, наименование суда, вынесшего приговор, пункт, часть, статья уголовного закона, по которым лицо было осуждено, срок и вид наказания, сведения о переквалификации деяния, дата и основание освобождения, дата и основание снятия судимости. При отсутствии сведений об освобождении указывается: "Сведений об освобождении не имеется". 76.4. В графе "имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации" указываются: дата возбуждения уголовного дела (при наличии), наименование органа, принявшего решение, пункт, часть, статья уголовного закона, дата и основание прекращения уголовного преследования, при наличии сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по следующим основаниям: истечение сроков давности уголовного преследования; вследствие акта об амнистии; примирение сторон (за исключением примирения потерпевшего с обвиняемым по уголовным делам частного обвинения);
— п. 76.4 Административного регламента МВД № 660 от 27.09.2019

Из п. 76.4 Административного регламента МВД № 660 следует: при прекращении уголовного преследования по основанию «примирение сторон» (помимо примирения по частному обвинению) в справке указываются дата возбуждения дела, статья и основание прекращения. То есть работодатель увидит сам факт преследования по ст. 160 УК РФ с отметкой о прекращении. При этом записи об осуждении (п. 76.3) не будет — судимости у вас нет.

Это не делает отказ законным: ограничение права на труд допустимо только на основании федерального закона, а факт преследования по ст. 160 УК РФ (против собственности) законом к препятствиям для работников образования не отнесён.

Отказ в приёме по мотиву самого факта прекращённого преследования по ст. 160 УК РФ является необоснованным и дискриминационным. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, а по письменному требованию отказанное лицо работодатель обязан указать причину отказа в письменной форме в течение 7 рабочих дней.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами . Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. (часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ) Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд .
— ст. 64 ТК РФ

Отказ, не связанный с деловыми качествами работника и не предусмотренный федеральным законом, — дискриминация; пострадавший вправе обратиться в суд о восстановлении нарушенных прав и компенсации морального вреда.

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом , либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда .
— ст. 3 ТК РФ

Моральный вред , причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
— ст. 237 ТК РФ

Моральный вред при неправомерных действиях работодателя возмещается в денежной форме, при споре размер определяет суд.

Вывод по вопросу: в справке о судимости будет отражён факт уголовного преследования по ст. 160 УК РФ с отметкой о прекращении по примирению сторон (п. 76.4 регламента МВД № 660), но записи об осуждении (судимости) не будет. Отказ в приёме на работу в школу по мотиву наличия такого факта не основан на федеральном законе и может быть обжалован в суд (ст. 391 ТК РФ — индивидуальные трудовые споры о приёме на работу), с требованием о восстановлении нарушенных прав и компенсации морального вреда.

Денежные последствия незаконного отказа в приёме на работу

Незаконный отказ в приёме на работу влечёт гражданско-правовые последствия — возмещение морального вреда. Норма ст. 237 ТК РФ прямо предусматривает это, а ст. 3 ТК РФ закрепляет право лица, подвергшегося дискриминации, на обращение в суд.

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом , либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда .
— ст. 3 ТК РФ

Дискриминацией в сфере труда признаётся любое ограничение прав, не связанное с деловыми качествами работника и не предусмотренное федеральным законом. Поскольку ст. 160 УК РФ не входит в перечень преступлений из ст. 331 и 351.1 ТК РФ, отказ в приёме на работу по мотиву факта такого преследования является дискриминационным.

При неправомерных действиях работодателя (включая незаконный отказ в приёме) пострадавший вправе требовать компенсации морального вреда:

Моральный вред , причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
— ст. 237 ТК РФ

Размер морального вреда определяется соглашением сторон или, при споре, судом — независимо от имущественного ущерба.

Вывод по вопросу: при незаконном отказе в приёме на работу вы вправе потребовать письменную причину отказа (в течение 7 рабочих дней по ст. 64 ТК РФ), а затем обратиться в суд с требованием о компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и восстановлении нарушенных прав (ст. 3 ТК РФ). Суд — районный суд общей юрисдикции по месту нахождения работодателя.

Документы, подтверждающие отсутствие судимости и факт прекращения дела

Основным документом, подтверждающим отсутствие судимости и факт прекращения уголовного преследования, является справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, выдаваемая МВД (порядок — Административный регламент, утв. Приказом МВД № 660 от 27.09.2019). Согласно п. 76.3 регламента, при отсутствии осуждения в графе об осуждении делается отметка «не имеются». Согласно п. 76.4, в графе о факте уголовного преследования при прекращении по примирению сторон (нереабилитирующее основание) сведения указываются:

В графе "имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации" делается отметка "не имеются" при наличии сведений о прекращении уголовного преследования по следующим основаниям: отсутствие события преступления; отсутствие в деянии состава преступления; примирение потерпевшего с обвиняемым по уголовным делам частного обвинения; отсутствие заявления (жалобы) потерпевшего, если уголовное дело может быть возбуждено не иначе как по его заявлению (жалобе); наличие в отношении подозреваемого или обвиняемого вступившего в законную силу приговора по тому же обвинению либо определения суда или постановления судьи о прекращении уголовного дела по тому же обвинению; наличие в отношении подозреваемого или обвиняемого неотмененного постановления органа дознания, следователя, прокурора о прекращении уголовного дела по тому же обвинению либо об отказе в возбуждении уголовного дела; отсутствие заключения суда о наличии признаков преступления в действиях лица либо отсутствие согласия Совета Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Конституционного Суда Российской Федерации, квалификационной коллегии судей на возбуждение уголовного дела или привлечение лица в качестве обвиняемого; непричастность подозреваемого или обвиняемого к совершению преступления; отказ Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации в даче согласия на лишение неприкосновенности Президента Российской Федерации, прекратившего исполнение своих полномочий, и (или) отказ Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации в лишении неприкосновенности данного лица. 76.3. В графе "имеются (не имеются) сведения об осуждении на территории Российской Федерации" при наличии сведений об осуждении указываются: дата осуждения, наименование суда, вынесшего приговор, пункт, часть, статья уголовного закона, по которым лицо было осуждено, срок и вид наказания, сведения о переквалификации деяния, дата и основание освобождения, дата и основание снятия судимости. При отсутствии сведений об освобождении указывается: "Сведений об освобождении не имеется". 76.4. В графе "имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации" указываются: дата возбуждения уголовного дела (при наличии), наименование органа, принявшего решение, пункт, часть, статья уголовного закона, дата и основание прекращения уголовного преследования, при наличии сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по следующим основаниям: истечение сроков давности уголовного преследования; вследствие акта об амнистии; примирение сторон (за исключением примирения потерпевшего с обвиняемым по уголовным делам частного обвинения);
— п. 76.4 Административного регламента МВД № 660 от 27.09.2019

Именно эта справка истребуется работодателем при приёме на работу в образовательную организацию (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ). При отсутствии судимости в графе об осуждении будет отметка «не имеются» — это прямо подтверждает, что судимости у вас нет.

Кроме того, у вас на руках имеется постановление о прекращении уголовного дела от 31.08.2022 по ст. 25 УПК РФ — это самостоятельный документ, подтверждающий факт прекращения дела за примирением сторон. Рекомендуется представить его заверенную копию работодателю вместе со справкой МВД для полной ясности ситуации (особенно если в справке сведения о факте преследования указаны без детализации обстоятельств).

Вывод по вопросу: ключевой документ — справка МВД о судимости, в которой графа об осуждении будет с отметкой «не имеются». Подтверждением отсутствия судимости также служит само постановление о прекращении дела от 31.08.2022. Эти документы в совокупности доказывают, что судимости у вас нет, а уголовное преследование прекращено за примирением сторон.

Возможность работы на непедагогических должностях в школе

Ст. 351.1 ТК РФ распространяет ограничения на всю трудовую деятельность в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних — не только на педагогические, но и на иные должности (административные, технические, обслуживающие), если работа связана с контактом с детьми.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса
— ст. 351.1 ТК РФ

Эта норма отсылает к абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ — то есть к тому же перечню преступлений (против жизни, свободы, нравственности и т.д.), в который ст. 160 УК РФ (против собственности) не входит.

Таким образом, и для непедагогических должностей в школе (завхоз, бухгалтер, техперсонал, секретарь и т.п.) действует тот же перечень, и факт прекращённого преследования по ст. 160 УК РФ не является законным препятствием. Даже если бы по должности требовалось прохождение проверки по ст. 351.1 ТК РФ, ст. 160 УК РФ в соответствующий перечень не включена.

Вывод по вопросу: запрет ст. 351.1 ТК РФ на любые должности в школе (включая непедагогические) применяется по тому же перечню преступлений, что и ст. 331 ТК РФ. Ст. 160 УК РФ в этот перечень не входит, и факт прекращённого по ней преследования не препятствует работе ни на педагогической, ни на иной должности в школе.