Могут ли принудительно заставить подписать контракт на военную службу, если брат на условно-досрочном освобождении не отмечался и его пытали током?

Могут ли насильно заставить подписать контракт на военную службу (СВО)

Ключевой вопрос — добровольность. Контракт о прохождении военной службы заключается письменно и по типовой форме; в самом контракте должно быть закреплено добровольное волеизъявление гражданина:

1. Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином , лицом без гражданства ) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
   — п. 1 ст. 32 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

1. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
   — п. 2 ст. 32 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Добровольность поступления — не формальность, а сущностное условие контракта: без свободного согласия гражданина контракт не может считаться заключённым. Принуждение (побои, пытки током, удержание, угрозы) исключает добровольность, и такой «контракт» не порождает обязанности проходить военную службу.

Это подкрепляется общим запретом принудительного труда, который прямо охватывает работу под угрозой наказания (насильственного воздействия) и распространяется на случаи, когда лицо вправе отказаться от работы:

Статья 4. Запрещение принудительного труда Принудительный труд запрещен. Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
— ст. 4 ТК РФ

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
— ст. 2 ТК РФ

Обратите внимание на оговорку в ст. 4 ТК РФ об исключениях: принудительным трудом не считается работа, обусловленная законодательством о воинской обязанности и военной службе, а также в период мобилизации/военного положения. Однако эта оговорка легализует лишь законно возложенную обязанность (призыв по мобилизации, законный контракт), но не побои и угрозы: противоправное насилие ради получения подписи принудительным трудом быть «легализовано» не может, поскольку никакой закон не наделяет никого правом выбивать согласие силой.

Вывод: принуждать к подписанию контракта на военную службу незаконно. Добровольность — обязательное условие контракта (п. 2 ст. 32 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»), а принудительный труд запрещён (ст. 4 ТК РФ). Контракт, полученный под пытками и угрозами, не имеет юридической силы как основанный на пороке воли и может быть оспорен; отказ подписать контракт — правомерное поведение, не образующее состава правонарушения.

Квалификация действий лиц, пытавших током и удерживавших брата

Если брату причиняли сильную боль, чтобы принудить его к подписанию, это прямо подпадает под легальное определение пытки:

Примечания. 1. Под пыткой в настоящей статье и других статьях настоящего Кодекса понимается любое действие (бездействие), которым какому-либо лицу умышленно причиняется сильная боль либо физические или нравственные страдания, чтобы получить от него или третьего лица сведения или признания, наказать его за действие, которое совершило оно или третье лицо или в совершении которого оно подозревается, запугать или принудить его или третье лицо, или по любой причине, основанной на дискриминации любого характера.
— примечание 1 к ст. 286 УК РФ, п. 5

Пытка как способ действия должностного лица квалифицируется по специальной норме — ч. 4 ст. 286 УК РФ (превышение полномочий с применением пытки), наказывается лишением свободы на срок от четырёх до двенадцати лет:

совершенные с применением пытки, - наказываются лишением свободы на срок от четырех до двенадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет.
— ч. 4 ст. 286 УК РФ

Если насилие носило систематический характер (несколько эпизодов) либо сопровождалось издевательствами, применяется также ст. 117 УК РФ (истязание), а при групповом характере — её квалифицированный состав:

Статья 117. Истязание 1. Причинение физических или психических страданий путем систематического нанесения побоев либо иными насильственными действиями, если это не повлекло последствий, указанных в статьях 111 и 112 настоящего Кодекса, - наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
— ч. 1 ст. 117 УК РФ

е) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; ж) по найму; з) по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы; (В редакции федеральных законов от 24.07.2007 № 211-ФЗ , от 08.08.2024 № 218-ФЗ ) и) с публичной демонстрацией, в том числе в средствах массовой информации или информационно-телекоммуникационных сетях (включая сеть "Интернет"), - (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.08.2024 № 218-ФЗ ) наказывается лишением свободы на срок от трех до семи лет
— ч. 2 ст. 117 УК РФ

Незаконное удержание («привезли куда-то», не давали уйти) квалифицируется как незаконное лишение свободы, а изъятие паспорта и документов — как похищение важного личного документа:

Статья 127. Незаконное лишение свободы 1. Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением, - наказывается ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
— ч. 1 ст. 127 УК РФ

1. Похищение у гражданина паспорта или другого важного личного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
   — ч. 2 ст. 325 УК РФ

Отдельно: если под пытками выбивали не подпись о контракте, а показания/объяснения, содеянное дополнительно квалифицируется по ст. 302 УК РФ; если применённое током насилие причинило тяжкий вред здоровью — по ст. 111 УК РФ:

Статья 302. Принуждение к даче показаний 1. Принуждение подозреваемого, обвиняемого, осужденного, оправданного, потерпевшего или свидетеля к даче показаний либо эксперта или специалиста к даче заключения или показаний путем применения угроз, шантажа или иных незаконных действий со стороны следователя, лица, производящего дознание, или иного сотрудника правоохранительного органа, а равно другого лица с ведома или молчаливого согласия следователя, лица, производящего дознание, или иного сотрудника правоохранительного органа - (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 307-ФЗ) наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
— ч. 1 ст. 302 УК РФ

Статья 111. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью 1. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, или повлекшего за собой потерю зрения, речи, слуха либо какого-либо органа или утрату органом его функций, прерывание беременности, психическое расстройство, заболевание наркоманией либо токсикоманией, или выразившегося в неизгладимом обезображивании лица, или вызвавшего значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть или заведомо для виновного полную утрату профессиональной трудоспособности, - наказывается лишением свободы на срок до восьми лет.
— ч. 1 ст. 111 УК РФ

Вывод: действия по применению тока и удержанию с целью получения подписи — не «процедурные меры», а преступления: превышение полномочий с применением пытки (ч. 4 ст. 286 УК РФ), при систематичности — истязание (ст. 117 УК РФ), незаконное лишение свободы (ст. 127 УК РФ), похищение документов (ч. 2 ст. 325 УК РФ), а при причинении тяжкого вреда здоровью — ст. 111 УК РФ. По всем этим составам необходимо подать заявление о преступлении в Следственный комитет (по месту совершения) — об этом в блоке 5.

Последствия 6-месячной неявки на отметку и защита «уважительной причины»

Ответственность условно осуждённого (в т.ч. УДО) за неисполнение обязанностей — в ст. 190 УИК РФ: при уклонении инспекция сначала выносит письменное предупреждение о возможности отмены условного осуждения.

1. При уклонении условно осужденного от исполнения возложенных на него судом обязанностей, уклонении от возмещения вреда (полностью или частично), причиненного преступлением, в размере, определенном решением суда, путем сокрытия имущества, доходов, уклонения от работы или иным способом либо при нарушении им общественного порядка, за которое он привлекался к административной ответственности, уголовно-исполнительная инспекция или командование воинской части предупреждает его в письменной форме о возможности отмены условного осуждения.
   — ч. 1 ст. 190 УИК РФ

Ключевое значение имеет оговорка ч. 4 ст. 188 УИК РФ: привод и меры за неявку предусмотрены именно при неявке без уважительных причин.

1. Условно осужденные обязаны отчитываться перед уголовно-исполнительными инспекциями и командованием воинских частей о своем поведении, исполнять возложенные на них судом обязанности, возмещать вред, причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда, являться по вызову в уголовно-исполнительную инспекцию. При неявке без уважительных причин условно осужденный может быть подвергнут приводу.
   — ч. 4 ст. 188 УИК РФ

Отмена условного осуждения (для УДО — аналогично по ст. 79 УК РФ) возможна лишь при систематическом неисполнении обязанностей либо сокрытии от контроля. Систематическим признаётся неисполнение более двух раз в течение года либо продолжительное — свыше 30 дней — неисполнение:

1. Систематическим нарушением общественного порядка является совершение условно осужденным в течение одного года двух и более нарушений общественного порядка, за которые он привлекался к административной ответственности. Систематическим неисполнением обязанностей является совершение запрещенных или невыполнение предписанных условно осужденному действий более двух раз в течение одного года либо продолжительное (более 30 дней) неисполнение обязанностей, возложенных на него судом.
   — ч. 5 ст. 190 УИК РФ

1. Если условно осужденный в течение испытательного срока систематически нарушал общественный порядок, за что привлекался к административной ответственности, систематически не исполнял возложенные на него судом обязанности либо скрылся от контроля, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может вынести решение об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда.
   — ч. 3 ст. 74 УК РФ

Здесь и находится главная развилка по фактам: 6-месячная неявка по общему правилу отвечает признаку «продолжительное (более 30 дней) неисполнение обязанностей» и может повлечь представление об отмене. Однако если брат не ходил на отметки именно потому, что при появлении в инспекции ему навязывали подписание контракта, применяли угрозы и насилие (пытки током), а также лишили документов, — это обстоятельства, свидетельствующие об уважительных причинах неявки и об отсутствии умысла на уклонение. Тогда:
— при неявке без уважительных причин возможно письменное предупреждение → продление испытательного срока → при систематическом нарушении отмена (ч. 3 ст. 74 УК РФ);
— при подтверждённой уважительной причине (принуждение, пытки, утрата документов) оснований для вывода о злостном уклонении не возникает, а значит, отмена не должна применяться.
Если брат отбывал УДО по приговору суда, а не административный надзор, ответственность за неявку определяется УИК/ст. 79 УК РФ; если параллельно был установлен административный надзор, возможна и административная ответственность по ст. 19.24 КоАП РФ — штраф либо арест (при повторной неявке — обязательные работы либо арест), но лишь при отсутствии уголовно наказуемого деяния:

1. Невыполнение лицом, в отношении которого установлен административный надзор, обязанностей, предусмотренных федеральным законом, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей.
   — ч. 2 ст. 19.24 КоАП РФ

Вывод: 6-месячная неявка формально содержит признак продолжительного неисполнения обязанностей (ч. 5 ст. 190 УИК РФ) и грозит предупреждением, продлением испытательного срока, а при систематичности — возвратом в места лишения свободы. Но неявка по уважительной причине (навязывание контракта, пытки, угрозы, изъятие документов инспекцией/иными лицами) исключает вывод о злостном уклонении. Все письменные предупреждения инспекции (если есть) и материалы о приводах нужно обжаловать, доказывая уважительность причин. Суд (районный) рассматривает представление инспекции об отмене УДО; вопрос об ответственности разрешается там же — необходимо заявить об уважительных причинах и приобщить медицинские документы, заявления о преступлении.

Можно ли оспорить уже подписанный под принуждением контракт

Если контракт всё же был подписан под угрозой насилия и под пытками, он совершён под пороком воли. Гражданский закон прямо позволяет признать такую сделку недействительной по иску потерпевшего:

1. Сделка, совершенная под влиянием насилия или угрозы, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.
   — п. 1 ст. 179 ГК РФ

Поскольку тяжкий вред и нравственные страдания от пыток причиняются личным неимущественным благам, потерпевший вправе требовать денежной компенсации морального вреда независимо от имущественного ущерба:

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
— ст. 151 ГК РФ

Если вред причинён незаконными действиями должностных лиц государственных органов, он возмещается за счёт казны:

Вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежит возмещению. Вред возмещается за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации или казны муниципального образования.
— ст. 1069 ГК РФ

Вывод: подписанный под пытками и угрозой контракт — оспоримая сделка: её можно признать недействительной по п. 1 ст. 179 ГК РФ (иск потерпевшего), с возмещением причинённых убытков. Параллельно подлежит компенсации моральный вред (ст. 151 ГК РФ), а вред от действий должностных лиц — по ст. 1069 ГК РФ за счёт казны. Исковое заявление подаётся в районный суд по месту нахождения ответчика; факт принуждения доказывается медицинскими документами, показаниями свидетелей, материалами проверки по заявлению о преступлении.

Порядок фиксации и обжалования: куда обращаться с заявлением о пытках

По фактам пыток, лишения свободы и похищения документов необходимо подать письменное заявление о преступлении в Следственный комитет России (по месту совершения) либо в прокуратуру. Орган обязан принять и проверить сообщение и принять решение в срок не позднее 3 суток:

1. Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения.
   — ч. 1 ст. 144 УПК РФ

Срок проверки продлевается до 10 суток, а при необходимости документальных проверок, экспертиз и оперативно-розыскных мероприятий — до 30 суток:

1. Руководитель следственного органа, начальник органа дознания вправе по мотивированному ходатайству соответственно следователя, дознавателя продлить до 10 суток срок, установленный частью первой настоящей статьи. При необходимости производства документальных проверок, ревизий, судебных экспертиз, исследований документов, предметов, трупов, а также проведения оперативно-розыскных мероприятий руководитель следственного органа по ходатайству следователя, а прокурор по ходатайству дознавателя вправе продлить этот срок до 30 суток с обязательным указанием на конкретные, фактические обстоятельства, послужившие основанием для такого продления.
   — ч. 3 ст. 144 УПК РФ

Заявителю обязаны выдать документ о принятии сообщения; отказ в приёме обжалуется прокурору или в суд:

1. Заявителю выдается документ о принятии сообщения о преступлении с указанием данных о лице, его принявшем, а также даты и времени его принятия. 5. Отказ в приеме сообщения о преступлении может быть обжалован прокурору или в суд в порядке, установленном статьями 124 и 125 настоящего Кодекса. 6. Заявление потерпевшего или его законного представителя по уголовным делам частного обвинения, поданное в суд, рассматривается судьей в соответствии со статьей 318 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью четвертой статьи 147 настоящего Кодекса, проверка сообщения о преступлении осуществляется в соответствии с правилами, установленными настоящей статьей. (В редакции Федерального закона от 12.04.2007 № 47-ФЗ) 7. При поступлении из органа дознания сообщения о преступлениях, предусмотренных статьями 199 3 и 199 4 Уголовного кодекса Российской Федерации , следователь при отсутствии оснований для отказа в возбуждении уголовного дела в срок не позднее трех суток с момента поступления такого сообщения направляет в территориальный орган страховщика, в котором состоит на учете страхователь - физическое лицо или страхователь-организация, которые обязаны уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в государственный внебюджетный фонд (далее в настоящей статье - страхователь), копию такого сообщения с приложением соответствующих документов и предварительного расчета по страховым взносам.
   — ч. 4 ст. 144 УПК РФ

Жалобу прокурору или руководителю следственного органа рассматривают в течение 3 суток, в исключительных случаях — до 10 суток:

1. Прокурор, руководитель следственного органа рассматривает жалобу в течение 3 суток со дня ее получения. В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы либо принять иные меры, допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток, о чем извещается заявитель.
   — ч. 1 ст. 124 УПК РФ

Действия (бездействие) следователя, дознавателя, прокурора, способные причинить ущерб конституционным правам либо затруднить доступ к правосудию, обжалуются в районный суд по месту совершения деяния:

Постановления органа дознания, дознавателя, следователя, руководителя следственного органа об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела, а равно иные действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа и прокурора, которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам участников уголовного судопроизводства либо затруднить доступ граждан к правосудию, могут быть обжалованы в районный суд по месту совершения деяния, содержащего признаки преступления.
— ч. 1 ст. 125 УПК РФ

Вывод: заявление о преступлении (по ст. 117, 127, 286, 302, 325 УК РФ) подаётся в Следственный комитет по месту совершения с требованием выдать талон-уведомление о принятии. Первичный срок проверки — 3 суток, продление — до 10 и до 30 суток (ч. 1, 3 ст. 144 УПК РФ). Отказ в возбуждении дела или бездействие обжалуются прокурору (срок рассмотрения 3 суток, до 10 суток — ст. 124 УПК РФ) и в районный суд по месту совершения деяния (ст. 125 УПК РФ). В рамках дела потерпевший заявляет гражданский иск о компенсации морального вреда и вреда здоровью (ст. 151 ГК РФ), а вред от незаконных действий должностных лиц возмещается за счёт казны (ст. 1069 ГК РФ).

Перекрытие кислорода на работе

Если брату на рабочем месте «перекрывают кислород» — то есть создают условия, угрожающие жизни и здоровью (удушье, отказ в доступе к средствам защиты), — такая работа выполняется под угрозой насильственного воздействия и квалифицируется как принудительный труд: он вправе отказаться от её выполнения без каких-либо санкций:

Статья 4. Запрещение принудительного труда Принудительный труд запрещен. Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
— ст. 4 ТК РФ

Основной принцип — обеспечение права каждого работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, и запрет принудительного труда:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
— ст. 2 ТК РФ

Если «перекрытие кислорода» исходит от работодателя или связанных с ним лиц с целью принудить брата к действиям, это образует самостоятельное основание для жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Вывод: лишение доступа к кислороду на рабочем месте, если оно создаёт угрозу жизни и здоровью, — принудительный труд (ст. 4 ТК РФ), понуждение к которому запрещено. Брат вправе отказаться от работы в таких условиях без риска дисциплинарной ответственности и должен зафиксировать факты (акт, свидетели, обращение к врачу) для жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру.