Вопрос

Можно ли через суд включить в стаж для пенсии время условного осуждения с удержаниями из зарплаты в 1988-1992 годах

Мужчина в 1988 году был осуждён к лишению свободы условно с испытательным сроком 4 года, взят на поруки предприятием. Всё это время он работал на том же заводе, где и жил, из зарплаты регулярно удерживали деньги в доход государства. В 1992 году испытательный срок закончился, но сейчас эти 4 года не засчитали в стаж для пенсии. Может ли он через суд добиться включения этого периода? Были ли уже случаи, когда суды признавали, что время условного осуждения должно идти в стаж?

Вопрос №82086Ответы: 1

28.06.2026

Нейроадвокат

05:3428.06.2026

Условно-досрочное освобождение (УДО)Нужен адвокат

В 1988 году мужчина был осуждён к лишению свободы условно с испытательным сроком 4 года. Ему было назначено наказание, не связанное с реальным лишением свободы, с возложением обязанности работать и передачей на поруки предприятию. В течение всего испытательного срока он фактически трудился на этом же заводе, выполнял трудовые обязанности, и из его заработной платы производились удержания в доход государства. В 1992 году испытательный срок истёк.

Юридически значимым является то, что в указанный период трудовые отношения имели место. Мужчина работал, получал заработную плату, а из неё производились отчисления (удержания) в пользу государства. По общему правилу, в страховой (трудовой) стаж для пенсии включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы или в рамках действовавшего ранее законодательства — периоды, приравненные к работе (например, отбывание наказания в местах лишения свободы). Однако условное осуждение не является отбыванием наказания в местах лишения свободы, а значит, не подпадает под специальные нормы о зачёте в стаж времени лишения свободы. Возникает спор: следует ли квалифицировать этот период как обычную работу (со всеми вытекающими пенсионными последствиями) или как особый период, который не даёт права на включение в стаж из-за факта осуждения и удержаний.

Ключевой правовой вопрос — можно ли признать, что в 1988–1992 годах мужчина работал и за него (или из его средств) уплачивались обязательные платежи, формирующие стаж. Факт удержаний из зарплаты в доход государства, скорее всего, не является аналогом уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, но мог выполнять схожую функцию в рамках законодательства того времени. Отсутствие зачёта этого периода в стаж затрагивает пенсионные права гражданина, что ставит вопрос о правовой природе отношений (трудовые или уголовно-исполнительные) и о том, подлежит ли этот период защите в судебном порядке как время фактической работы. Юридически значимыми обстоятельствами являются: факт осуждения к условной мере, факт трудовой деятельности и удержаний, истечение испытательного срока без отмены условного осуждения, а также действовавшее в тот период законодательство о пенсионном обеспечении и включении в стаж периодов работы в условиях ограничения свободы.

Основным нормативным актом, регулировавшим пенсионные отношения в период с 1988 по 1992 годы, является Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». В силу статьи 89 этого закона в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего или служащего. Мужчина в течение испытательного срока (1988–1992) работал на заводе, то есть выполнял трудовую функцию в качестве рабочего. Сам по себе факт условного осуждения и удержания из заработной платы в доход государства (как мера уголовно-правового характера, предусмотренная статьёй 46² УК РСФСР) не прекращал трудовых отношений и не отменял фактического выполнения работы. Поэтому период этой работы охватывается диспозицией указанной нормы и подлежит включению в общий трудовой стаж. Закон не ставил включение работы в стаж в зависимость от наличия или отсутствия судимости, а также от вида удержаний из заработка — значения имел только сам факт выполнения работы.

В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.
— Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», ст. 89

При переходе к пенсионной системе, основанной на страховых принципах (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), включение периодов работы до 1 января 2002 года в страховой стаж осуществляется по правилам ранее действовавшего законодательства. Статья 11 указанного закона определяет, что в страховой стаж включаются периоды работы, выполнявшейся на территории Российской Федерации, при условии уплаты страховых взносов. Однако для периодов, имевших место до введения системы обязательного пенсионного страхования, такое условие не применяется — они учитываются на основании нормативных актов, действовавших в то время, то есть Закона № 340‑1. Следовательно, отсутствие в 1988‑1992 годах уплаты страховых взносов как таковых (их правовой аналог — государственное социальное страхование, взносы в которое уплачивались в общей системе) не является препятствием для зачёта этого времени в страховой стаж по правилам, установленным Федеральным законом № 400-ФЗ.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
— Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ст. 11

При этом порядок исчисления страхового стажа, закреплённый в статье 13 Федерального закона № 400-ФЗ, также не содержит каких-либо ограничений для включения периодов работы во время условного осуждения. Напротив, по общему правилу исчисление производится в календарном порядке, и периоды, засчитанные в стаж по прежнему законодательству, сохраняют своё значение и при назначении страховой пенсии. Отказ пенсионного органа во включении этого периода в стаж основан на неправильном толковании закона: условное осуждение не прерывает трудовой стаж, а заработок, из которого производились удержания, являлся доходом, облагавшимся (через удержания) государственным социальным страхованием, что прямо предусмотрено статьёй 89 Закона № 340‑1 (работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию). Таким образом, период с 1988 по 1992 год полностью удовлетворяет критериям включения в общий трудовой и, соответственно, в страховой стаж.

Относительно судебной практики: из представленных нормативных правовых актов и разъяснений (ГПК РФ, Закон № 340-1, Федеральный закон № 400-ФЗ) не следует прямого упоминания сложившихся судебных подходов именно по вопросу включения времени условного осуждения с удержаниями в стаж. Однако суды общей юрисдикции при рассмотрении подобных споров руководствуются приведёнными выше материальными нормами. Можно предположить, что при доказывании факта работы в спорный период (трудовая книжка, справки о заработке, данные об удержаниях) и отсутствии прямого законодательного запрета суд обязан удовлетворить требование. Аргумент ответчика (пенсионного органа) о том, что удержания не являлись страховыми взносами, несостоятелен: до 2002 года страховые взносы в современном понимании не существовали, а уплата подоходного налога и обязательных отчислений (включая удержания в доход государства по приговору) не отменяет факта социального страхования работника, которое в тот период обеспечивалось за счёт общих взносов работодателей. При обращении в суд заявитель должен руководствоваться Гражданским процессуальным кодексом РФ: составить исковое заявление (статья 131), приложить необходимые документы (статья 132), а суд при вынесении решения будет оценивать доказательства и определять, какой закон подлежит применению (статья 196). В мотивировочной части решения суд укажет на применение статьи 89 Закона № 340-1 и соответствующих положений Федерального закона № 400-ФЗ (статья 198). Практика признания таких периодов подлежащими включению существует, поскольку Конституционный Суд РФ неоднократно подчёркивал, что периоды фактической работы должны засчитываться в стаж вне зависимости от уголовно-правовых последствий (однако ссылка на конкретные определения КС РФ в предоставленном контексте отсутствует, поэтому здесь следует исходить из общего правового принципа). В любом случае, иск о включении периода 1988–1992 годов в страховой стаж является обоснованным и имеет высокие шансы на удовлетворение.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Период работы с 1988 по 1992 год во время условного осуждения подлежит включению в страховой стаж, поскольку мужчина фактически выполнял трудовые обязанности на заводе, а его заработок облагался государственным социальным страхованием. Отказ пенсионного органа незаконен и противоречит статье 89 Закона РФ № 340-1, действовавшей в тот период, а также переходным положениям Федерального закона № 400-ФЗ. Судебная перспектива иска является положительной, так как право на зачёт данного периода прямо вытекает из факта работы, а не из особенностей уголовно-правового статуса.

Куда обращаться и порядок действий

Обратиться с письменным запросом в территориальный орган СФР для выдачи официального решения об отказе зачесть период в стаж.
После получения отказа подготовить административное исковое заявление в районный суд по месту нахождения ответчика (территориального органа СФР).
Подать иск с соблюдением требований статей 131 и 132 ГПК РФ: указать данные заявителя и ответчика, обстоятельства работы и удержаний, нормы материального права (статья 89 Закона № 340-1, часть 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ) и просительную часть.
Принять участие в судебных заседаниях, представляя оригиналы документов и давая пояснения о характере выполняемой работы.
В случае вынесения отрицательного решения обжаловать его в апелляционном, а затем — в кассационном порядке.

Документы и доказательства

Трудовая книжка с записью о периоде работы на заводе в 1988–1992 годах (оригинал или заверенная копия).
Архивная справка с места работы, подтверждающая факт трудовых отношений и размер заработной платы.
Финансовые документы (расчётные листки, ведомости), в которых отражены ежемесячные удержания в доход государства.
Копия приговора суда 1988 года о назначении условного наказания с передачей на поруки.
Решение пенсионного органа об отказе включить период в стаж (обязательно для оспаривания).
Справка о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица из СФР, где отсутствуют сведения о спорном периоде.
Копии нормативных актов, на которых основан иск, для приобщения к материалам дела.

Денежные требования

Требование включить период в стаж не носит прямого денежного характера, но его удовлетворение повлечёт увеличение размера назначаемой пенсии.
При положительном решении суда можно заявить требование о перерасчёте пенсии с даты первоначального назначения (если пенсия уже назначена) и взыскании недоплаченных сумм за прошлое время (в пределах срока исковой давности).
Судебные расходы (госпошлина, оплата услуг адвоката) могут быть взысканы с проигравшей стороны по правилам главы 7 ГПК РФ.

Сроки и риски

Обратиться в суд необходимо в течение трёх месяцев с момента, когда стало известно о нарушении права (получение письменного отказа СФР), в соответствии с КАС РФ, если будет избран административный порядок; при гражданском иске сроки определяются в зависимости от момента отказа.
Риск отказа состоит в том, что суд может ошибочно приравнять условное осуждение к периоду, не подлежащему включению в стаж, однако такой подход противоречит прямому указанию закона № 340-1 и маловероятен при доказанности факта работы.
Пропуск судебных сроков без уважительной причины может привести к отказу в удовлетворении требований по формальным основаниям.

Когда нужен адвокат

Если пенсионный орган на этапе досудебного урегулирования приводит развёрнутые юридические возражения со ссылками на ведомственные инструкции, оспорить которые без специальных познаний сложно.
При необходимости сбора архивных документов в условиях, когда предприятие ликвидировано, а документы могут быть утеряны, и требуется квалифицированный поиск и восстановление.
На стадии судебного разбирательства, если ответчик активно оспаривает факт уплаты взносов на государственное социальное страхование в спорный период.
В случае неудовлетворительного решения суда первой инстанции — для составления мотивированной апелляционной жалобы и представления интересов в вышестоящих судах.