Правомерность требований отдела кадров о подписании нового контракта или заявления об увольнении
Анализ ситуации
Вы являетесь военнослужащим по контракту, чей действующий контракт автоматически продлен до февраля 2026 года на основании указа о частичной мобилизации. При этом отдел кадров требует от вас либо подписать новый контракт, либо подать заявление об увольнении.
Применимые правовые нормы
Продление контракта при мобилизации
"Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу." (Источник: Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", статья 17)
Данная норма прямо указывает, что при объявлении мобилизации военнослужащие продолжают службу без необходимости заключения новых контрактов.
Порядок прекращения контракта
"Контракт о прохождении военной службы прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части... а также в иных случаях, установленных федеральными законами." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 32)
Это означает, что подписание нового контракта автоматически прекратит действие текущего контракта, включая его автоматическое продление по мобилизации.
Защита прав военнослужащих
"Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе"." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23)
"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)
Выводы и рекомендации
-
Требование отдела кадров неправомерно - согласно законодательству о мобилизации, ваш контракт автоматически продлен, и вы должны продолжать службу без необходимости подписания нового контракта.
-
Не подписывайте новый контракт - это приведет к прекращению действия текущего контракта с автоматическим продлением и может изменить условия вашей службы.
-
Не подавайте заявление об увольнении - это добровольный отказ от права на продолжение службы по автоматически продленному контракту.
-
Предпримите следующие действия:
- Направьте письменный запрос в отдел кадров с требованием разъяснить правовые основания их требований со ссылкой на статью 17 Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"
- При отказе удовлетворить ваши законные требования, подайте жалобу вышестоящему командованию
- В случае необходимости, используйте право на судебную защиту согласно статье 21 Федерального закона "О статусе военнослужащих"
-
При необходимости обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для получения квалифицированной помощи в защите ваших прав.
Помните, что законодательство предоставляет вам надежные механизмы защиты от неправомерных действий командования, и вы вправе требовать соблюдения установленного порядка прохождения военной службы.
