Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Дождитесь вступления приговора в законную силу и получения выписки из приказа командира об увольнении.
  2. 2
    Получите заверенную копию приговора с отметкой о вступлении в силу для приобщения к личному делу.
  3. 3
    Обратитесь к адвокату для оценки возможности обжалования приговора в части вида наказания.
  4. 4
    Проконтролируйте правильность расчета выслуги лет и полноту выплат в денежном аттестате до увольнения.
  5. 5
    Сдайте все числящиеся материальные средства и документы до отправки к месту отбывания наказания.
  6. 6
    При споре о дате увольнения или невыплате расчета обжалуйте действия командования в гарнизонный военный суд.

Документы и доказательства

  • Копия приговора суда с отметкой о вступлении в законную силу.
  • Выписка из приказа командира воинской части об увольнении по пп. «е.1» п. 1 ст. 51 53-ФЗ.
  • Справка из воинской части о выслуге лет на дату увольнения.
  • Денежный аттестат с полным расчетом всех видов довольствия.
  • Акт приема-передачи числящихся материальных средств и документов.
  • Копия личного дела с приобщенным приговором и приказом об увольнении.

  • Срочно: первые шаги

    • Убедитесь, что приговор суда вступил в законную силу — это момент, с которого вас обязаны уволить.
    • Не подписывайте рапорт на увольнение по собственному желанию — вас уволят по приговору, без вашего согласия.
    • Сразу после уведомления командира о приговоре потребуйте выписку из приказа об увольнении по пп. «е.1» п. 1 ст. 51 53-ФЗ.
    • До отправки в колонию сдайте всё числящееся за вами имущество и документы, чтобы избежать исков о возмещении.
    • Зафиксируйте отказ командования выдать документы или провести расчёт — это основание для жалобы в военный суд.

  • Сроки и риски

    • Проверьте дату вступления приговора в законную силу — с этого момента увольнение обязательно.
    • Убедитесь, что в приказе об увольнении указано основание — подпункт «е.1» пункта 1 статьи 51 53-ФЗ.
    • Проконтролируйте, чтобы расчет выслуги лет и денежного довольствия произведен до дня исключения из списков части.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату для обжалования приговора в части замены реального лишения свободы на наказание, не связанное с изоляцией.
    • Адвокат проверит законность назначения колонии-поселения при условном сроке — это редкая и спорная конструкция.
    • Без адвоката вы рискуете пропустить срок апелляции и быть уволенным без возможности сохранить статус военнослужащего.
    • Адвокат поможет оспорить дату увольнения, если приказ издан до вступления приговора в законную силу.
    • При споре о расчете выслуги лет или невыплате довольствия адвокат подготовит жалобу в гарнизонный военный суд.
    • Адвокат проконтролирует, чтобы в личное дело подшили заверенную копию приговора с отметкой о вступлении в силу.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В центре ситуации находится военнослужащий, в отношении которого вступил в законную силу обвинительный приговор суда. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного статьей 332 Уголовного кодекса РФ (неисполнение приказа), и ему назначено наказание в виде двух лет лишения свободы с отбыванием в колонии-поселении. Ключевая особенность данного приговора — сочетание условного срока (два года) и реального отбывания наказания: суд постановил считать назначенное наказание условным, но с обязательным направлением осужденного в колонию-поселение для его реального отбывания.

С правовой точки зрения, здесь затронуты, как минимум, три группы правоотношений: уголовно-правовые (факт совершения преступления и назначение наказания), уголовно-исполнительные (порядок отбывания наказания в колонии-поселении) и военно-служебные (статус военнослужащего, возможность продолжения военной службы после осуждения). Юридически значимым является сам факт вступления в силу обвинительного приговора за совершение преступления, вне зависимости от того, назначено ли наказание условно или реально. Для военнослужащего это событие влечет принципиальные последствия, связанные с его правовым положением.

Обвинительный приговор суда, вступивший в законную силу, — это акт, который констатирует совершение лицом преступления. Для военнослужащего это обстоятельство напрямую соотносится с требованиями к его служебному поведению и правовому статусу. Назначение наказания в виде реального лишения свободы (даже с условным сроком, но с обязательным нахождением в колонии-поселении) делает невозможным исполнение военнослужащим своих служебных обязанностей, поскольку он физически изолируется от воинской части и лишается возможности носить военную форму, соблюдать воинскую дисциплину и выполнять задачи по предназначению. В данном случае правовое значение имеет не только факт признания виновным, но и характер назначенного наказания, которое предполагает реальную утрату связи осужденного с военной службой.

Согласно ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению с военной службы. Данная норма устанавливает исчерпывающий перечень оснований, при наступлении которых увольнение является обязательным, а не правом командира. В представленном фрагменте этой статьи перечислены такие основания, как увольнение по возрасту, по истечении срока службы, по состоянию здоровья, однако приведённый отрывок обрывается и не содержит полного перечня, в частности — основания, связанного с вступлением в законную силу приговора суда о назначении реального лишения свободы. Для ответа на ваш вопрос необходимо обратиться к полному тексту пп. «е.1» п. 1 ст. 51 53-ФЗ, который в контексте отсутствует, но именно он является ключевым. Он гласит, что военнослужащий подлежит увольнению в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы. Поскольку вы указали, что наказание — реальное лишение свободы с отбыванием в колонии-поселении, это основание применяется напрямую: увольнение обязательно.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
...
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Статья 332 Уголовного кодекса РФ, по которой осуждён военнослужащий, устанавливает санкции за неисполнение приказа. В части 2 данной статьи предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до пяти лет. Поскольку в вашем случае назначено именно лишение свободы (пусть и с отбыванием в колонии-поселении), а не ограничение по военной службе или содержание в дисциплинарной воинской части, которые тоже упомянуты в этой статье, квалификация деяния как уголовного преступления не оставляет военнослужащему статуса, позволяющего продолжить службу. Факт реального лишения свободы исключает саму возможность исполнения обязанностей военной службы и нахождения в распоряжении командира.

Неисполнение подчиненным приказа начальника , отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, - наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
То же деяние, совершенное группой лиц , группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, - наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
— УК РФ, ст. 332

Статья 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» закрепляет гарантию от увольнения без согласия для контрактников, не достигших предельного возраста и не имеющих права на пенсию за выслугу лет, но с оговоркой: «за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом 'О воинской обязанности и военной службе'». Таким образом, эта норма не защищает военнослужащего в данной ситуации, а лишь подтверждает, что увольнение по такому основанию, как осуждение к лишению свободы, производится в безусловном порядке и не требует его согласия. Закон прямо указывает, что запрет на увольнение без согласия не действует, если имеется специальное основание из 53-ФЗ.

Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 23

Статьи 60.1 и 73 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, приведённые в контексте, не влияют на решение вопроса об увольнении. Они регулируют лишь порядок и места отбывания наказания после того, как приговор вступил в силу. Статья 73 УИК РФ определяет, что осуждённые к лишению свободы отбывают наказание в исправительных учреждениях, включая колонии-поселения, в пределах территории субъекта РФ по месту жительства. Это техническая норма, которая никак не отменяет обязанности уволить военнослужащего и не создаёт исключений для сохранения статуса.

Осужденные к лишению свободы, кроме указанных в части четвертой настоящей статьи, отбывают наказание в исправительных учреждениях в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживали или были осуждены.
— Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации, ст. 73

Исключений, позволяющих оставить на военной службе лицо, осуждённое к реальному лишению свободы (в том числе с отбыванием в колонии-поселении), действующее законодательство не предусматривает. Приговор к реальному сроку лишения свободы, вступивший в законную силу, является безусловным основанием для увольнения. Статус «условно» в вашем вопросе не применим: вы указали, что наказание реальное, с направлением в колонию-поселение, а не условное осуждение. Условное осуждение (ст. 73 УК РФ) предполагает испытательный срок без реальной изоляции, и в этом случае вопрос об увольнении решается иначе, но в вашей ситуации наказание — реальное лишение свободы. Увольнение будет произведено независимо от желания военнослужащего, на основании пп. «е.1» п. 1 ст. 51 53-ФЗ, при этом дата увольнения будет определяться днём вступления приговора в законную силу.

Да, военнослужащего обязательно уволят с военной службы. Вступление в силу обвинительного приговора с назначением реального лишения свободы (колония-поселение) является безусловным основанием для увольнения по пп. «е.1» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Исключений или условий для сохранения статуса военнослужащего в такой ситуации закон не предусматривает.

Рекомендуемые действия

  • Ознакомиться с выпиской из приказа командира воинской части об увольнении по указанному основанию. Убедиться, что дата увольнения соответствует дате вступления приговора в законную силу, а формулировка ссылается исключительно на пп. «е.1» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
  • Получить на руки надлежаще заверенную копию приговора суда с отметкой о вступлении в силу и проследить, чтобы один экземпляр был приобщен к личному делу в воинской части.
  • Незамедлительно обратиться к адвокату для анализа перспектив обжалования приговора в части назначенного вида наказания и возможности замены реального лишения свободы на меру, не связанную с изоляцией, если для этого есть процессуальные основания.
  • Проконтролировать правильность исчисления выслуги лет на дату увольнения и полноту расчета в денежном аттестате. Все виды довольствия и компенсаций при увольнении по данному основанию должны быть выплачены до дня исключения из списков личного состава части.
  • Позаботиться о передаче всех числящихся материальных средств и документов по службе до момента фактической отправки к месту отбывания наказания, чтобы избежать последующих исков о возмещении ущерба.
  • В случае возникновения спора о дате увольнения, непроведения расчета или невыдачи документов обжаловать действия командования в гарнизонный военный суд, предварительно заручившись поддержкой адвоката.