Ваше право оспорить этот отказ закреплено в ст. 21 того же закона. В данной ситуации отказ госпиталя — это прямое бездействие должностных лиц, которое нарушает ваше право на получение медицинской помощи в период службы. Вы можете подать жалобу на этот отказ вышестоящему командиру (начальнику госпиталя) или в военный суд. Важно: если вы не оспорите отказ до увольнения, это может быть истолковано как ваше согласие на лечение после службы, что ослабит вашу позицию в споре о статусе травмы.
- Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами , общевоинскими у
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 21
Теперь перейду к ключевому вопросу: будет ли ампутация после увольнения признана военной травмой. Здесь необходимо разграничивать два понятия: «военная травма» (увечье, полученное при исполнении обязанностей военной службы) и «заболевание, связанное с военной службой». Как указано в вашем заключении ВВК, у вас установлено именно «заболевание, связанное с военной службой», а не военная травма. Ампутация — это оперативное лечение последствия этого заболевания, а не самостоятельное повреждение. Сам факт проведения операции (в том числе после увольнения) не меняет юридической квалификации основного заболевания. Другими словами, операция на стопе, проведённая в гражданской больнице, не станет «военной травмой» — она останется лечением того самого заболевания, которое уже признано связанным со службой. Однако последствия этой операции (например, стойкая утрата трудоспособности, установление группы инвалидности) будут рассматриваться как результат именно заболевания, связанного с военной службой. Это имеет прямое значение для выплат. Норма ст. 18 закона о статусе военнослужащих, закрепляющая страхование и возмещение вреда, применима к случаям, когда вред причинён непосредственно во время службы, но и при последствиях заболевания, связанного со службой, выплаты также предусмотрены — но по иным основаниям, не по страховке от военной травмы, а по линии пенсионного и социального обеспечения (что будет раскрыто далее).
Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета.
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 18
Что касается самого увольнения, ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» устанавливает важную гарантию: вас не могут уволить без вашего согласия до приобретения права на пенсию за выслугу лет, кроме случаев досрочного увольнения по основаниям, предусмотренным законодательством. Увольнение по состоянию здоровья (категория «Д») — это именно такое досрочное основание. Таким образом, если ВВК уже вынесла заключение, командование вправе вас уволить. Однако эта же норма подчёркивает, что до момента увольнения вы сохраняете статус военнослужащего со всеми правами, в том числе на медицинское обеспечение. Следовательно, искусственное ускорение увольнения при необходимости срочной операции, которую вынужденно откладывают на «после службы», выглядит как злоупотребление правом со стороны командиров, которые обязаны заботиться о вашем здоровье, а не перекладывать лечение на гражданскую систему.
Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 23
Наконец, вопрос о причитающихся выплатах регулируется, в частности, Законом № 306-ФЗ. Статья 3 этого закона, на которую ссылается и ст. 13 ФЗ о статусе военнослужащих, говорит о том, что военнослужащим устанавливаются отдельные выплаты. Конкретный перечень и размеры таких выплат при увольнении по состоянию здоровья (категория «Д») установлены не в приведённом вами фрагменте контекста, а в тексте самого 306-ФЗ (его ст. 3.1 и последующие) и в подзаконных актах. Если говорить коротко: при увольнении в связи с признанием негодным к военной службе вследствие «заболевания, связанного с военной службой», вам полагается единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей (с учётом ежегодной индексации), а если бы была установлена «военная травма» — то 3 134 000 рублей (2024 год). Разница существенна, но изменить категорию задним числом, как мы выяснили, нельзя. Кроме того, после установления инвалидности (а ампутация 1/3 голени с высокой вероятностью повлечёт её назначение) вы будете иметь право на ежемесячную денежную компенсацию в возмещение вреда здоровью, а также на пенсию по инвалидности по линии МВД или ПФР (в зависимости от стажа) — но это уже отдельный порядок, не связанный с выплатами от Минобороны.
Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 13
Таким образом, отказ госпиталя, скорее всего, незаконен, и его необходимо обжаловать. Ампутация после увольнения не изменит характер вашего заболевания с «заболевания, связанного с военной службой» на «военную травму», но повлечёт за собой право на выплаты по инвалидности.