Сменилась категория годности с Д на В при увольнении по окончанию контракта: могут ли отправить обратно на войну без ВВК

Действие контракта и увольнение по истечении срока — контракт продлён автоматически

Ваш контракт истёк 03.05.2024, однако юридически он не прекращён, а продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
— п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Это означает: истечение срока контракта само по себе не даёт права на увольнение, поскольку контракт «продлевается» действием Указа № 647. Единственный способ прекратить военную службу сейчас — увольнение по одному из оснований, прямо установленных самим Указом № 647 (п. 5), либо по иным основаниям, предусмотренным ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, насколько они не отменены специальным регулированием. Поэтому настаивать на увольнении «по истечении срока контракта» (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) юридически бесперспективно: именно это основание и заблокировано п. 4 Указа № 647.

Вывод: вы продолжаете оставаться военнослужащим по контракту, и спор нужно вести не о сроке контракта, а о наличии у вас обязательного основания увольнения по состоянию здоровья.

Категория «Д» (не годен) — обязательное основание увольнения, и ваш «отказ» не лишает её силы

Признание ВВК не годным к военной службе (категория «Д») — безусловное основание увольнения.

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации. 9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
— подп. «б» п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Категория «Д» (не годен к военной службе) — это состояние, при котором военнослужащий вообще не может исполнять обязанности военной службы. Назначение этой категории в ноябре 2023 г. делало увольнение обязательным (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ и подп. «б» п. 5 Указа № 647). Написанный вами «отказ» имеет правовое значение: и норма подп. «в» п. 1 ст. 51, и норма подп. «б» п. 5 Указа № 647 содержат исключение — «военнослужащий, изъявивший желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться». Отказ от увольнения означает именно такое «изъявление желания продолжить службу».

Однако ключевой момент: по категории «Д» военнослужащий не годен к военной службе вообще, поэтому он не может занимать воинскую должность и направляться в зону боевых действий. Ваш отказ от увольнения не «перечёркивает» медицинский факт негодности — он лишь отодвинул увольнение. Если в ноябре 2023 г. категория «Д» была установлена надлежащей ВВК и не была отменена вышестоящей комиссией, командование обязано было реализовать увольнение, а направление вас после этого в боевую зону неправомерно.

Вывод: категория «Д» от ноября 2023 г. остаётся юридически значимым фактом. Если она не была пересмотрена в установленном порядке, у вас есть законное основание требовать увольнения, а направление «обратно на войну» противоречит самому смыслу категории «не годен».

Категория «В» (ограниченно годен) — в период частичной мобилизации НЕ является основанием увольнения

Это ключевое расхождение с вашими ожиданиями, и его нужно понимать чётко.

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания; д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является , за исключением случаев, установленных федеральными законами ;
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (подпункт "г 1 " пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— подп. «в», «г» п. 3 ст. 34 Положения (Указ Президента РФ № 1237)

Общее правило (подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ): контрактник, признанный ограниченно годным (категория «В»), подлежит увольнению, но только если занимает должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно. Если у вас звание выше старшины — это общее основание увольнения на вас не распространяется.

Но более важно: в период частичной мобилизации действует специальный перечень оснований увольнения, установленный п. 5 Указа № 647, и в него по состоянию здоровья включено ТОЛЬКО признание «не годными» (категория «Д»). Категории «В» (ограниченно годен) в этом перечне НЕТ.

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации. 9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
— подп. «б» п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Следовательно, признание вас ВВК ограниченно годным (категория «В») в мае 2024 г. — даже при наличии — в текущий период частичной мобилизации не порождает у командования обязанности вас уволить. Именно поэтому медицинское учреждение и командование говорят «вылечим — и обратно»: формально при категории «В» увольнение в период мобилизации законом не предусмотрено.

Вывод: рассчитывать на увольнение по категории «В» (ограниченно годен) в период частичной мобилизации НЕЛЬЗЯ — это основание исключено из перечня п. 5 Указа № 647. Ваша правовая позиция должна строиться на категории «Д» (ноябрь 2023) и на защите от направления в боевую зону при имеющемся заключении о негодности/ограниченной годности.

Направление в боевую зону: правовые пределы при категории «В»/«Д» и повторное ВВК

Вопрос обязательного повторного освидетельствования ВВК перед увольнением или направлением в боевые действия регулируется Положением о ВВК.

Заключение о годности военнослужащего, гражданина, проходящего военные сборы по линии Вооруженных Сил, к военной службе выносится по категориям, указанным в пункте 18 настоящего Положения. Военно-врачебная комиссия выносит при необходимости также заключение о годности к военной службе в конкретном роде войск Вооруженных Сил, обучению (военной службе) по конкретной военно-учетной специальности, обучению (военной службе) в соответствующей воинской части (подразделении), военной службе в специальных сооружениях, работе с радиоактивными веществами, источниками ионизирующего излучения, компонентами ракетных топлив и иными высокотоксичными веществами, токсичными химикатами, относящимися к химическому оружию, источниками, создающими электромагнитные поля в диапазоне частот от 30 кГц до 300 ГГц, и оптическими квантовыми генераторами, микроорганизмами I, II групп патогенности, прохождению военной службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных районах, в иностранных государствах, в том числе в иностранных государствах с неблагоприятным жарким климатом, других местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также о возможности прохождения военной службы на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, выполнения работ на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. (см.
— п. 18 Положения о ВВК (ПП РФ № 565)

Порядок освидетельствования военнослужащих в целях определения категории годности установлен разделом V Положения о ВВК: заключение о годности выносится именно военно-врачебной комиссией по категориям п. 18. Это означает, что решение о годности военнослужащего к службе (и, следовательно, о возможности его использования на воинской должности, в том числе в боевых условиях) — исключительная компетенция ВВК, а не лечащих врачей госпиталя и не командиров.

Утверждение медицинского персонала «ВВК не будет, вылечим и обратно» само по себе юридически не заменяет заключение ВВК. Однако формально отмена/изменение ранее вынесенного заключения также производится через ВВК (п. 3 Положения о ВВК — контроль за обоснованностью заключений подчинённых комиссий, их утверждение и отмена вышестоящими ВВК). Поэтому если категория «Д» от ноября 2023 г. формально не отменена вышестоящей ВВК, направление вас в боевую зону при действующем заключении о негодности неправомерно.

Отдельно: п. 2.1 ст. 36 ФЗ № 53-ФЗ касается узкой категории — военнослужащих, признанных не годными/ограниченно годными вследствие увечья (ранения), награждённых госнаградами и ветеранов боевых действий, «изъявивших желание продолжить военную службу».

Особенности, порядок и условия прохождения военной службы военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, признанными военно-врачебной комиссией не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 статьи 37 настоящего Федерального закона, награжденными в связи с таким участием государственными наградами Российской Федерации, являющимися ветеранами боевых действий в связи с исполнением таких обязанностей и изъявившими желание продолжить военную службу, определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 04.07.2026 № 238-ФЗ) 3. Военную службу по призыву граждане проходят в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и других войсках.
— п. 2.1 ст. 36 ФЗ № 53-ФЗ

Из этого следует: даже для продолжения службы при негодности/ограниченной годности закон требует не просто «направления обратно», а соблюдения особенностей прохождения службы, установленных актами о таких военнослужащих. Принудительное направление в зону боевых действий лица с заключением о негодности (категория «Д») либо с неурегулированным статусом ограниченно годного, без надлежащего заключения ВВК о годности к службе в конкретных условиях, не имеет законного основания.

Вывод: право направлять вас в боевую зону у командования возникает только при действующем заключении ВВК о годности (категории «А»/«Б», а при «В» — с учётом ограничений). При неотменённой категории «Д» либо при отсутствии нового заключения ВВК требование «обратно на войну» незаконно и подлежит обжалованию.

Риски уголовной ответственности и законные способы защиты положения

Отказ от выполнения приказа или уклонение от службы в условиях частичной мобилизации и ведения боевых действий влекут повышенную уголовную ответственность.

Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, в период военного положения , в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий , а равно отказ от участия в военных или боевых действиях - наказываются лишением свободы на срок от двух до трех лет
— ч. 2.1 ст. 332 УК РФ

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (часть 5 введена Федеральным законом от 24.09.2022 N 365-ФЗ) 6. Деяния, предусмотренные частью пятой настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80.2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет. (часть 6 введена Федеральным законом от 29.12.2025 N 534-ФЗ) Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой , второй , третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств . 2.
— ч. 5 ст. 337 УК РФ

Это означает: просто «не поехать», «самовольно уехать» или «не явиться» вам категорически нельзя — такие действия квалифицируются как преступление с лишением свободы до 10 лет (ч. 5 ст. 337 УК РФ), а отказ от участия в боевых действиях — до 3 лет (ч. 2.1 ст. 332 УК РФ). Единственный законный путь — не отказ «на месте», а обжалование незаконных действий командования через установленные процедуры, прежде всего настаивая на обязательном освидетельствовании ВВК и на признании неотменённого заключения о негодности.

Практические шаги: (1) истребовать письменные копии обоих заключений ВВК (ноябрь 2023 «Д», май 2024 «В») и удостовериться, отменено ли заключение «Д» вышестоящей ВВК; (2) подать рапорт по команде с требованием направить на освидетельствование ВВК и при наличии неотменённого заключения «Д» — издать приказ об увольнении; (3) при отказе — жалоба в военную прокуратуру гарнизона и в военный суд.

Подсудность и сроки: обжалование действий (бездействия) командования производится в военный суд (гарнизонный военный суд) в порядке административного судопроизводства по правилам гл. 22 КАС РФ.

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст Статья 220. Требования к административному исковому заявлению о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями 1. Форма административного искового заявления должна соответствовать требованиям, предусмотренным частями 1, 8 и 9 статьи 125 настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 23.06.2016 № 220-ФЗ) 2. В административном исковом заявлении о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, должны быть указаны: 1) сведения, предусмотренные пунктами 1, 2, 8 и 9 части 2 и частью 6 статьи 125 настоящего Кодекса; 2) орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями и принявшие оспариваемое решение либо совершившие оспариваемое действие (бездействие); 3) наименование, номер, дата принятия оспариваемого решения, дата и место совершения оспариваемого действия (бездействия);
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Трёхмесячный срок на подачу административного иска исчисляется со дня, когда вы узнали о нарушении права (например, со дня получения письменного отказа в увольнении или в направлении на ВВК). По спорам об увольнении и оспаривании действий командования действует именно этот срок, а дело подсудно военному суду.

Вывод: действовать нужно только законными средствами — рапорт, письменная фиксация отказов, жалоба в военную прокуратуру и административный иск в гарнизонный военный суд в 3-месячный срок. Любое самовольное уклонение чревато статьями 332 и 337 УК РФ с реальным лишением свободы.