Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Статус военнослужащих

Подписал контракт в Росгвардию до призыва: заберут ли в армию на срочную службу?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Проверьте подписанный сыном документ: это контракт о прохождении военной службы (воинская должность) или о службе сотрудником со спецзванием полиции.
  2. 2
    При наличии контракта о военной службе представьте в военкомат по месту учёта его копию и справку из части Росгвардии о прохождении службы.
  3. 3
    Убедитесь, что контракт вступил в силу: он действует со дня подписания должностным лицом, с этой даты сын — военнослужащий.
  4. 4
    Если сын — сотрудник со спецзванием без высшего образования или поступил не сразу после вуза, отсрочка не действует и призыв возможен.
  5. 5
    При действующем контракте и решении о призыве обжалуйте его в призывную комиссию субъекта РФ, затем в суд.
  6. 6
    Если сын — сотрудник без права на отсрочку, при получении повестки обязательно явитесь в военкомат, чтобы избежать риска по ст. 328 УК РФ.

Документы и доказательства

  • Запросите в Росгвардии копию контракта о прохождении военной службы (не службы в качестве сотрудника).
  • Возьмите справку из воинской части о том, что сын состоит на военной службе.
  • Подготовьте копию военного билета или удостоверения личности военнослужащего.
  • Соберите документы об образовании (диплом вуза) — для подтверждения права на отсрочку, если сын — сотрудник.
  • Зафиксируйте дату подписания контракта — она определяет начало военной службы.
  • Приложите выписку из приказа о зачислении в списки личного состава.

  • Сроки и риски

    • Если контракт о военной службе вступил в силу, сын освобождается от призыва — он уже проходит военную службу.
    • При действующем контракте о военной службе риск уголовной ответственности за уклонение отсутствует.
    • Если сотрудник без права на отсрочку не явится по повестке, возможна ответственность по ч. 1 ст. 328 УК РФ.
    • Представьте в военкомат копию контракта и справку о службе, чтобы исключить вызов в рамках призыва.

  • Чего не делать

    • Не игнорируйте повестку из военкомата, если сын оформлен сотрудником со спецзванием полиции.
    • Не пытайтесь скрыть факт службы в Росгвардии от призывной комиссии.
    • Не рассчитывайте на отсрочку, если сын поступил на службу не сразу после вуза или без высшего образования.
    • Не считайте, что работа в Росгвардии автоматически освобождает от призыва, если это не воинская должность.
    • Не уклоняйтесь от призыва, если нет законного основания для освобождения.
    • Не полагайтесь только на устные заверения работодателя о статусе сына.

  • Когда нужен адвокат

    • Проверьте, какой именно контракт подписал сын: военной службы (воинская должность) или службы в качестве сотрудника со спецзванием полиции.
    • Если контракт о прохождении военной службы подписан должностным лицом, сын уже не подлежит призыву — он освобожден от призыва.
    • Если сын — сотрудник со спецзванием полиции, освобождение от призыва на него не распространяется, риск призыва сохраняется.
    • Для сотрудника со спецзванием отсрочка возможна только при поступлении сразу после вуза и наличии высшего образования.
    • При действующем контракте о военной службе состав уклонения от призыва отсутствует, уголовная ответственность не грозит.
    • При неясности статуса сына обратитесь к юристу, специализирующемуся на военном праве, для анализа его контракта.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Сын является гражданином призывного возраста, подлежащим призыву на срочную военную службу осенью, однако на момент призывных мероприятий он уже подписал контракт и работает в Росгвардии. Юридическое значение имеет не сам факт работы в Росгвардии, а правовой статус, в котором он туда оформлен: военнослужащий по контракту о прохождении военной службы (воинская должность, воинское звание) либо сотрудник со специальным званием полиции (невоинская должность). Если контракт о прохождении военной службы подписан уполномоченным должностным лицом и вступил в силу, сын с этой даты считается проходящим военную службу, что исключает его призыв на срочную службу. Если же он оформлен сотрудником со специальным званием полиции, военную службу он не проходит, и освобождение от призыва на него не распространяется.

Можно ли призвать гражданина, уже проходящего военную службу по контракту в Росгвардии

Ключевой вопрос — какой именно договор подписал сын. В войсках национальной гвардии существуют две категории служащих: военнослужащие (занимают воинские должности, на них распространяется закон «О воинской обязанности и военной службе») и сотрудники со специальными званиями полиции (невоинские должности). От этого различаются последствия для призыва.

Если сын оформился именно военнослужащим по контракту о прохождении военной службы, то круг лиц, подлежащих призыву, на него уже не распространяется.

  1. Призыву на военную службу подлежат: а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет , состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - граждане, не пребывающие в запасе)
    — п. 1 ст. 22 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Граждане, «не пребывающие в запасе», прямо названы среди тех, кто вправе заключить контракт с войсками национальной гвардии — то есть призывник по возрасту может заключить такой контракт, и это не является каким-то нарушением или обходом.

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации , органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации ; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 14.07.2022 № 278-ФЗ, от 14.04.2023 № 127-ФЗ, от 13.06.2023 № 229-ФЗ)
— п. 1 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

мужского пола, не пребывающие в запасе, поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации, органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 07.07.2025 № 458 ) женского пола, не пребывающие в запасе; другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; (Подпункт в редакции Указа Президента Российской Федерации от 08.10.2017 № 469 ) б) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 07.07.2025 № 458 ) б 1 ) (Дополнение подпунктом - Указ Президента Российской Федерации от 08.10.2017 № 469 ) (Утратил силу - Указ Президента Российской Федерации от 07.07.2025 № 458 ) в) граждане, проходящие или прошедшие военную службу по призыву, при зачислении в военно-учебные заведения; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 07.07.2025 № 458 ) г) граждане, обучающиеся в военно-учебных заведениях, имеющие статус военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
— п. 1 ст. 8 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Когда такой контракт подписан, гражданин становится военнослужащим и начинает проходить военную службу — а закон прямо освобождает от призыва тех, кто её проходит.

Статья 23. Освобождение от призыва на военную службу. Граждане, не подлежащие призыву на военную службу. Освобождение от исполнения воинской обязанности (Наименование в редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 170-ФЗ) 1. От призыва на военную службу освобождаются граждане: а) признанные ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 170-ФЗ) б) проходящие или прошедшие военную службу в Российской Федерации; в) проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу; г) прошедшие военную службу в другом государстве в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
— п. 1 ст. 23 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это означает для вашего сына: пока он является военнослужащим по контракту в Росгвардии (воинская должность), призвать его на срочную службу нельзя — он уже проходит военную службу в Российской Федерации и относится к лицам, освобождённым от призыва по подп. «б» п. 1 ст. 23 ФЗ № 53-ФЗ.

С какого момента контракт «защищает» от призыва (момент вступления в силу)

Чтобы отсрочка/освобождение действовали, контракт должен вступить в силу. По закону он вступает в силу со дня подписания должностным лицом, наделённым правом его подписывать.

Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
— п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Началом военной службы для поступившего по контракту считается именно день вступления контракта в силу.

для граждан (иностранных граждан , лиц без гражданства ), поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу контракта о прохождении военной службы; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) для граждан, не проходивших военной службы или прошедших военную службу ранее и поступивших в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, - дата зачисления в указанные образовательные организации. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;
— п. 10 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Вывод: с момента подписания контракта соответствующим должностным лицом сын считается проходящим военную службу по контракту, и именно с этой даты (а не с даты зачисления в списки части) он уже не подлежит призыву. Поскольку сын «уже работает» и, как вы пишете, контракт подписан, основание для освобождения от призыва наступило. Если призывные мероприятия ещё не завершены, а контракт уже подписан — призыв в отношении него применяться не должен.

Развилка: если сын оформился не военнослужащим, а сотрудником со специальным званием полиции

Если контракт подписан не о прохождении военной службы, а о службе в качестве сотрудника Росгвардии со специальным званием полиции на невоинской должности, то военную службу он не проходит — и, соответственно, основание освобождения по подп. «б» п. 1 ст. 23 ФЗ № 53-ФЗ на него не распространяется.

Для сотрудников (лиц со специальными званиями) закон предусматривает только отсрочку, причём с жёстким условием — поступление в войска национальной гвардии «непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования при наличии высшего образования».

з 1 ) поступившим в войска национальной гвардии Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования при наличии у них высшего образования и специальных званий - на время службы в указанных войсках; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 03.07.2016 № 227-ФЗ)
— подп. «з1» п. 1 ст. 24 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это означает: если сын оформлен сотрудником без высшего образования либо не сразу после окончания вуза, данная отсрочка к нему не применима, и в призывной период он может быть призван на срочную службу на общих основаниях.

Поэтому практический вывод зависит от того, какой статус оформлен у сына в Росгвардии:

  • воинская должность, воинское звание, контракт о прохождении военной службы → призыву не подлежит, остаётся служить в Росгвардии;
  • должность сотрудника со специальным званием полиции, без высшего образования или не сразу после вуза → право на отсрочку отсутствует, в призыв он может быть направлен на срочную службу.

Точный статус нужно проверить по тексту подписанного документа (контракт о прохождении военной службы в войсках национальной гвардии либо контракт/назначение на должность сотрудника со спецзванием) и по записи — присвоено ли воинское звание или специальное звание полиции.

Риски: уклонение от призыва и что делать, если военкомат всё же настаивает

Если сын действительно оформлен военнослужащим по контракту (воинская должность), то неявка по повестке, адресованной ему как призывнику, не образует состава уклонения — у него есть законное основание для освобождения от призыва. Состав преступления образует только уклонение «при отсутствии законных оснований».

Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы 1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
— ч. 1 ст. 328 УК РФ

В случае же, если он оформлен сотрудником со спецзванием без права на отсрочку и получит повестку, неявка без уважительной причины уже может быть квалифицирована по ч. 1 ст. 328 УК РФ.

Практические действия:

  1. Уточните по подписанному документу, каким именно статусом обладал сын (военнослужащий по контракту либо сотрудник) и с какой даты контракт вступил в силу.
  2. Если это контракт о прохождении военной службы в войсках национальной гвардии — в военкомат по месту воинского учёта следует представить копию контракта и подтверждение состояния на военной службе (справка из воинской части/органа Росгвардии), чтобы сына не поднимали в призыв.
  3. Если военкомат всё равно вынесет решение о призыве — такое решение призывной комиссии может быть обжаловано (призывной комиссии субъекта или в суд), так как при наличии действующего контракта о прохождении военной службы основание для призыва отсутствует.

Итог: если сын — военнослужащий по контракту в Росгвардии, в армию его не заберут, он продолжает службу там; если он оформлен сотрудником со специальным званием без воинской должности и без права на отсрочку — риск призыва сохраняется.

Прямой ответ: если ваш сын подписал контракт о прохождении военной службы в Росгвардии (воинская должность, воинское звание), то в армию по призыву его не заберут — он уже проходит военную службу и освобождается от призыва на основании подп. «б» п. 1 ст. 23 ФЗ № 53-ФЗ. Если же он оформлен сотрудником со специальным званием полиции без права на отсрочку — риск призыва сохраняется.

Развёрнутый вывод по каждой ветке:

1. Сын — военнослужащий по контракту (воинская должность).

В этом случае он уже проходит военную службу в Российской Федерации. Согласно подп. «б» п. 1 ст. 23 ФЗ № 53-ФЗ, граждане, проходящие военную службу в РФ, освобождаются от призыва на военную службу. Призыву подлежат граждане, не пребывающие в запасе, однако ст. 23 ФЗ № 53-ФЗ освобождает от призыва проходящих военную службу. Поскольку контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом (п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ), а началом военной службы по контракту считается день вступления контракта в силу (п. 10 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ), с момента подписания контракта сын уже не подлежит призыву. Право граждан, не пребывающих в запасе, поступать на военную службу по контракту именно в войска национальной гвардии прямо закреплено в п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ и п. 1 ст. 8 Положения № 1237 — это законный путь, а не обход призыва.

2. Сын — сотрудник Росгвардии со специальным званием полиции (невоинская должность).

В этом случае военную службу он не проходит, поэтому освобождение по подп. «б» п. 1 ст. 23 ФЗ № 53-ФЗ на него не распространяется. Для сотрудников со специальными званиями закон предусматривает только отсрочку — и лишь при одновременном соблюдении двух условий: поступление в войска национальной гвардии непосредственно по окончании вуза и наличие высшего образования (подп. «з1» п. 1 ст. 24 ФЗ № 53-ФЗ). Если хотя бы одно из условий не выполнено, отсрочка не действует, и сын подлежит призыву на общих основаниях.

3. Риск уголовной ответственности.

Если сын — военнослужащий по контракту, у него есть законное основание для освобождения от призыва, поэтому состав уклонения по ч. 1 ст. 328 УК РФ отсутствует. Если же он сотрудник без права на отсрочку и не явится по повестке без уважительной причины — ответственность по ч. 1 ст. 328 УК РФ возможна (штраф до 200 000 руб., либо принудительные работы до 2 лет, либо арест до 6 месяцев, либо лишение свободы до 2 лет).

Пошаговые действия

  1. Проверьте статус сына. Посмотрите подписанный документ: это контракт о прохождении военной службы (воинская должность, воинское звание) или контракт о службе в качестве сотрудника со специальным званием полиции. Уточните дату вступления контракта в силу.

  2. Если сын — военнослужащий по контракту: обратитесь в военкомат по месту воинского учёта и представьте копию контракта о прохождении военной службы и справку из воинской части (органа Росгвардии), подтверждающую, что сын состоит на военной службе. Это необходимо, чтобы его не вызывали в рамках призывных мероприятий.

  3. Если военкомат всё же вынесет решение о призыве при наличии действующего контракта о прохождении военной службы — обжалуйте такое решение в призывную комиссию субъекта РФ, а затем в суд. Основание для призыва в этом случае отсутствует.

  4. Если сын — сотрудник со специальным званием полиции без права на отсрочку: он подлежит призыву на общих основаниях. В этом случае при получении повестки необходимо явиться в военкомат — неявка без уважительной причины влечёт риск уголовной ответственности по ч. 1 ст. 328 УК РФ.