Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Статус военнослужащих

Какой приказ обязывает уволить военнослужащего при хроническом гепатите В: номер и ссылка на документ

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Получите на руки свидетельство о болезни с заключением ВВК о категории годности.
  2. 2
    Подайте командиру письменный рапорт об увольнении по состоянию здоровья, приложив копию свидетельства о болезни.descriptionРапорт об увольнении по состоянию здоровья (категория Д) в связи с признанием не годным к военной службе (свободная форма)
  3. 3
    В рапорте сошлитесь на статью 59 Расписания болезней и подпункт «в» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ (при категории «Д»).
  4. 4
    При категории «В» укажите подпункт «г» или «г¹» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ в зависимости от вашего статуса.
  5. 5
    Передайте рапорт под отметку о принятии на втором экземпляре или направьте заказным письмом с уведомлением.
  6. 6
    При бездействии командования обжалуйте его в гарнизонный военный суд в порядке административного судопроизводства.

Документы и доказательства

  • Свидетельство о болезни с заключением ВВК по статье 59 Расписания болезней (ПП РФ № 565) — главный документ.
  • Письменный рапорт командиру об увольнении по состоянию здоровья с указанием подпункта ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
  • Копия рапорта с отметкой о принятии либо почтовая квитанция и уведомление о вручении.
  • Выписка из приказа о зачислении в списки части и контракт (для подтверждения статуса и должности).
  • Расчет выслуги лет для определения размера единовременного пособия по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ.
  • Медицинские документы, подтверждающие диагноз (история болезни, выписки, результаты анализов).

  • Сроки и риски

    • Отдельного приказа об увольнении при гепатите В не существует: основание даёт связка ст. 59 Расписания болезней (ПП РФ № 565) и ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
    • Решает не диагноз, а категория годности ВВК: «Д» — увольнение обязательно, «В» — зависит от вашего статуса и должности.
    • При категории «В» контрактнику-офицеру (должность выше старшины) увольнение — только по вашему рапорту, командование не обязано увольнять автоматически.
    • При категории «В» призывнику или контрактнику на должности до старшины — увольнение обязательно, но только после заключения ВВК.
    • Риск: при лёгкой форме гепатита ВВК может дать «временно не годен» — это не основание для увольнения, последует переосвидетельствование.
    • При увольнении по здоровью вам положено пособие: 2 оклада (выслуга менее 20 лет) или 7 окладов (20 лет и более).

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к юристу, если ВВК уже вынесла заключение о категории «В» или «Д», а командование уклоняется от издания приказа об увольнении.
    • Адвокат обязателен при обжаловании заключения ВВК в вышестоящей инстанции или в суде, если категория годности занижена.
    • Привлекайте юриста для судебного оспаривания бездействия командира в гарнизонном военном суде — процесс сложен и требует специальных знаний.
    • Если клиент является контрактником-офицером с категорией «В»: Консультация адвоката нужна, если вы контрактник-офицер с категорией «В»: ваше увольнение — право, а не обязанность, и нужна правовая оценка перспектив.
    • Юрист поможет взыскать единовременное пособие (2 или 7 окладов), если его выплату задержат или откажут в ней при увольнении.
    • Обратитесь к адвокату для подготовки жалобы в вышестоящий орган или прокуратуру, если рапорт об увольнении не приняли или проигнорировали.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Военнослужащий с подтверждённым диагнозом «хронический гепатит В» прошёл военно-врачебные комиссии, однако не получил от должностных лиц ссылку на нормативный акт, обязывающий командование уволить его по состоянию здоровья. Юридически значимым является не сам факт диагноза, а итоговое заключение ВВК о категории годности, вынесенное по статье 59 Расписания болезней (приложение № 1 к Положению о военно-врачебной экспертизе, утв. постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565). От категории годности («В» — ограниченно годен или «Д» — не годен) зависит конкретное основание увольнения по ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и наличие у командования обязанности (а не права) издать приказ об увольнении.

Какой документ даёт основание признать военнослужащего ограниченно годным/не годным при хроническом гепатите В

Отдельного «приказа, по которому военнослужащего обязаны уволить при хроническом гепатите В» в законодательстве не существует. Вопреки распространённому представлению, увольнение по диагнозу «гепатит» напрямую не предусмотрено ни одним приказом Минобороны России. Работает связка из двух документов: определение категории годности (Расписание болезней — утверждено постановлением Правительства) и основания увольнения (федеральный закон).

Лица с хроническими вирусными гепатитами освидетельствуются по статье 59
— Пояснение к расписанию болезней (приложение № 1 к ПП РФ от 04.07.2013 № 565)

Правило о том, что освидетельствование именно при хронических вирусных гепатитах проводится по статье 59 Расписания болезней (приложение № 1 к Положению о военно-врачебной экспертизе, утв. ПП РФ от 04.07.2013 № 565), закреплено в пояснении к этому расписанию. Это и есть тот «номер документа», который вам никто не называет: статья 59 Расписания болезней к постановлению Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. При гепатите В применяется та же статья, что и при гепатите С, — она не разграничивает вирусы по букве, а градуирует по тяжести поражения печени.

Ключевой момент для вашей ситуации: сам по себе факт носительства/наличия антигенов вируса гепатита В не является основанием для увольнения. Основание даёт только заключение военно-врачебной комиссии (ВВК), которая по статье 59 Расписания определяет категорию годности. Если функция печени не нарушена либо нарушена незначительно, военнослужащий признаётся годным или ограниченно годным только в графе, не влекущей обязательного увольнения — то есть «диагноз подтверждён» ещё не означает «обязаны уволить». Это подтверждается и нормой статьи 59 об острых/лёгких формах — временной негодности с последующим переосвидетельствованием.

военную службу (военные сборы), поступлении на военную службу по контракту и в военно-учебные заведения в соответствии со статьей 61 расписания болезней признаются временно не годными к военной службе
— ст. 59 Расписания болезней (приложение № 1 к ПП РФ от 04.07.2013 № 565)

Для острой фазы или лёгкого течения гепатита статья 59 предусматривает признание временно не годным (с последующим лечением и повторным освидетельствованием), а не увольнение. Поэтому, если у вас «все комиссии пройдены, диагноз подтверждён», решающим документом является итоговое заключение ВВК с категорией годности, а не сам диагноз.

Вывод: искомый документ — не «приказ про гепатит В», а статья 59 Расписания болезней (приложение № 1 к Положению о военно-врачебной экспертизе, утв. постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565). Основание обязанности уволить появляется только после того, как ВВК выставит по этой статье категорию «В» (ограниченно годен) или «Д» (не годен) — в зависимости от степени нарушения функции печени.

По какому подпункту ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ обязаны уволить (две ветки)

Категория годности, которую ВВК выставит по статье 59 Расписания болезней, определяет конкретное основание увольнения в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе».

Ветка 1 — признан не годным к военной службе (категория «Д»). Это безусловное основание увольнения для любого военнослужащего (и по контракту, и по призыву).

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Здесь увольнение обязательно (военнослужащий «подлежит увольнению»), а не является правом. Исключение — лишь контрактник, указанный в п. 2¹ ст. 36 закона, изъявивший желание продолжить службу на иной должности.

Ветка 2 — признан ограниченно годным (категория «В»). Здесь основания различаются по статусу:

  • для призывника — увольнение обязательно, прямое основание — подп. «г¹» п. 1 ст. 51;

г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания; д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является , за исключением случаев, установленных федеральными законами ; (В редакции Федерального закона от 10.07.2023 № 286-ФЗ) непредставления военнослужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", и сведений о расходах, предусмотренных Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений ; (В редакции федеральных законов от 03.12.2012 № 231-ФЗ, от 10.07.2023 № 286-ФЗ, от 28.12.2025 № 505-ФЗ) участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
— подп. «г¹» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

  • для контрактника на рядовой должности (воинское звание до старшины/главного корабельного старшины включительно) — увольнение обязательно по подп. «г» п. 1 ст. 51 (с той же оговоркой об изъявившем желание остаться);

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

  • для контрактника-офицера (должность выше старшины) — увольнение по «ограниченно годен» является правом военнослужащего, а не обязанностью командования: он может подать рапорт о досрочном увольнении по подп. «б» п. 3 ст. 51, но автоматически «обязать» его никто не может.

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (В редакции федеральных законов от 01.12.2004 № 149-ФЗ; от 06.07.2006 № 104-ФЗ) в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
— подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Применительно к вам: признание «не годным» («Д») влечёт обязательное увольнение по подп. «в» п. 1 ст. 51; признание «ограниченно годным» («В») влечёт обязательное увольнение только если вы призывник либо контрактник на рядовой должности (до старшины). Если вы офицер на должности выше старшины, диагноз при отсутствии негодности даёт лишь право на рапорт об увольнении, но не безусловную обязанность командования вас уволить.

Вывод: обязательное увольнение по состоянию здоровья наступает: при категории «Д» — по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (для всех); при категории «В» — по подп. «г» п. 1 (призывники — «г¹» п. 1; контрактники на рядовых должностях — «г» п. 1). Контрактник-офицер при «В» увольняется только по собственному рапорту (подп. «б» п. 3 ст. 51).

Процедура и денежные последствия при увольнении по состоянию здоровья

Основанием для запуска процедуры увольнения служит не сам диагноз, а свидетельство о болезни с заключением ВВК. По диагнозу «хронический гепатит В» военнослужащего обязаны направить на освидетельствование в ВВК; без её итогового заключения приказ об увольнении издан быть не может.

Если увольнение всё же состоялось по состоянию здоровья, военнослужащему-контрактнику выплачивается единовременное пособие при увольнении:

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания
— ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

То есть при выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, при 20 и более годах — 7 окладов. Основания, предусмотренные ст. 51 (включая подп. «в», «г», «г¹», «б» п. 3), в перечень исключений ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ не входят — пособие при увольнении именно по состоянию здоровья выплачивается.

Если командование отказывается проводить освидетельствование или не издаёт приказ об увольнении при уже вынесенном заключении ВВК о негодности/ограниченной годности, обжалование идёт в гарнизонный военный суд (оспаривание действий должностных лиц в порядке КАС РФ, поскольку военнослужащий оспаривает бездействие воинского должностного лица по поводу своего права на увольнение). До подачи в суд имеет смысл подать письменный рапорт командиру с приложением свидетельства о болезни.

Вывод: увольнение оформляется приказом командира на основании свидетельства о болезни ВВК; при увольнении по состоянию здоровья контрактнику положено единовременное пособие (2 или 7 окладов по выслуге). Отказ командования реализовать заключение ВВК обжалуется в гарнизонный военный суд.

Отдельного приказа, обязывающего уволить военнослужащего именно при хроническом гепатите В, не существует. Основание для увольнения даёт связка: статья 59 Расписания болезней (приложение № 1 к Положению о военно-врачебной экспертизе, утв. постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565) — она определяет категорию годности, и подпункты «в», «г», «г¹» п. 1 либо подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ — они определяют само основание увольнения.

Что именно даёт право на увольнение

Сам по себе подтверждённый диагноз «хронический гепатит В» ещё не обязывает командование вас уволить. Решающее значение имеет заключение военно-врачебной комиссии (ВВК), вынесенное по статье 59 Расписания болезней (приложение № 1 к ПП РФ от 04.07.2013 № 565). Именно эта статья применяется при хронических вирусных гепатитах — без разделения на «В» и «С».

Возможны два варианта, которые влекут увольнение:

1. Категория «Д» — не годен к военной службе.
Это безусловное основание для увольнения любого военнослужащего — и по контракту, и по призыву. Увольнение производится по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Командование обязано уволить, за исключением прямо оговорённого в норме случая, когда контрактник изъявил желание продолжить службу на иной должности.

2. Категория «В» — ограниченно годен к военной службе.
Здесь последствия зависят от вашего статуса:

  • военнослужащий по призыву — увольнение обязательно по подп. «г¹» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ;
  • контрактник на воинской должности, для которой штатом предусмотрено звание до старшины или главного корабельного старшины включительно — увольнение обязательно по подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ;
  • контрактник-офицер (должность выше старшины) — обязательного увольнения нет. Увольнение возможно только по вашему собственному рапорту на основании подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.

Если по статье 59 Расписания болезней вас признали временно не годным (например, при лёгком течении или острой фазе), это не основание для увольнения — после лечения проводится повторное освидетельствование.

Денежные последствия

При увольнении по состоянию здоровья военнослужащему-контрактнику выплачивается единовременное пособие на основании ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ:

  • при общей продолжительности военной службы менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания;
  • при выслуге 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.

Основания увольнения по состоянию здоровья (подп. «в», «г», «г¹» п. 1 и подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) в перечень исключений, лишающих права на пособие, не входят.

Пошаговые действия

  1. Получите на руки свидетельство о болезни с заключением ВВК. Без этого документа приказ об увольнении издан быть не может. Если вас не направили на ВВК — подайте рапорт командиру с требованием направить на освидетельствование по статье 59 Расписания болезней (приложение № 1 к ПП РФ от 04.07.2013 № 565).

  2. Подайте письменный рапорт командиру об увольнении по состоянию здоровья, приложив копию свидетельства о болезни с заключением ВВК. В рапорте укажите конкретное основание: подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (при категории «Д») либо подп. «г»/«г¹» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (при категории «В» — в зависимости от вашего статуса). Если вы контрактник-офицер с категорией «В» — ссылайтесь на подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.

  3. Зафиксируйте факт подачи рапорта. Передайте его под отметку о принятии на втором экземпляре либо направьте заказным письмом с уведомлением о вручении.

  4. Если командование не издаёт приказ об увольнении при уже вынесенном заключении ВВК о негодности или ограниченной годности — обжалуйте бездействие должностных лиц в гарнизонный военный суд в порядке административного судопроизводства (КАС РФ). К заявлению приложите копии рапорта, свидетельства о болезни и доказательства его вручения командованию.