Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Статус военнослужащих

Нужно ли ехать в воинскую часть после заключения ВВК с категорией «Д»: обязанности и последствия неявки

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Прибудьте в часть по вызову для сдачи дел, должности, документов и имущества.
  2. 2
    Зафиксируйте факт явки: рапорт о прибытии с отметкой о принятии. Подходящего шаблона для этой задачи не найдено.
  3. 3
    Подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья со ссылкой на заключение ВВК.descriptionРапорт
  4. 4
    Уточните у командования перечень мероприятий для оформления увольнения и пройдите их.
  5. 5
    Если командование затягивает увольнение или требует службы вопреки ВВК: При затягивании увольнения или требовании служить вопреки ВВК подайте жалобу в военную прокуратуру.
  6. 6
    Если командование бездействует по рапорту об увольнении: При бездействии командования оспорьте его в гарнизонном военном суде.

Документы и доказательства

  • Заключение ВВК с категорией «Д» — оригинал и заверенная копия.
  • Ваш письменный рапорт об увольнении по состоянию здоровья с отметкой о принятии.
  • Копия требования командования прибыть в часть (телефонограмма, извещение, сообщение).
  • Отметка о явке в часть: рапорт о прибытии, запись в журнале, свидетельские показания.
  • Документы о сдаче дел, должности, имущества и обходной лист.
  • Если обращения в прокуратуру или суд фактически поданы: Копии обращений в военную прокуратуру и гарнизонный военный суд при затягивании увольнения.

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно прибудьте в часть по вызову — до исключения из списков вы военнослужащий.
    • Зафиксируйте явку: рапорт о прибытии с отметкой о принятии, журнал, свидетели.
    • Потребуйте письменно перечень мероприятий для оформления увольнения и сроки их проведения.
    • Не отказывайтесь от явки — неявка свыше 2 суток грозит ответственностью по ст. 337 УК РФ.

  • Сроки и риски

    • Явитесь в часть по требованию командования для сдачи дел, должности, документов и имущества.
    • Неявка свыше 2 суток без уважительных причин — риск ответственности по ч. 1 ст. 337 УК РФ.
    • Если действует режим мобилизации или военного положения: В период мобилизации неявка свыше 2 суток — риск лишения свободы до 5 лет (ч. 2.1 ст. 337 УК РФ).
    • Неисполнение правомерного приказа — риск ограничения по службе до 2 лет (п. 1 ст. 332 УК РФ).
    • Уклонение блокирует увольнение и выплату оклада по званию в течение 1 года (п. 4 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ).
    • При выслуге 10+ лет и учёте нуждающихся не увольняют без жилья или субсидии (абз. 2 п. 1 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ).

  • Чего не делать

    • Не отказывайтесь ехать в часть — до исключения из списков вы военнослужащий.
    • Не считайте заключение ВВК категории «Д» автоматическим увольнением — приказа ещё нет.
    • Не игнорируйте вызов командования — неявка свыше 2 суток грозит ст. 337 УК РФ.
    • Не отказывайтесь сдавать дела, должность, документы и имущество — это часть процедуры увольнения.
    • Не выполняйте боевые и служебные задачи вопреки заключению ВВК — обжалуйте такие требования.
    • Не затягивайте с рапортом об увольнении по состоянию здоровья — иначе блокируете свои выплаты.

  • Когда нужен адвокат

    • Если командование затягивает увольнение или требует службы вопреки ВВК: Командование затягивает увольнение или требует нести службу вопреки заключению ВВК категории «Д».
    • Если клиент допустил неявку без уважительных причин: Вам грозит дисциплинарная или уголовная ответственность по ст. 332 или 337 УК РФ за неявку.
    • Если командование отказывается принимать рапорт или выдавать копии документов: Командование отказывается принимать рапорт об увольнении или не выдаёт копии документов.
    • Если выслуга 10 лет и более и наличие жилищного спора при увольнении: Возник спор о жилищной гарантии при увольнении по состоянию здоровья при выслуге 10 лет и более.
    • Если возник спор о действиях командования, подлежащий судебному оспариванию: Требуется оспорить действия командования в гарнизонном военном суде в порядке главы 22 КАС РФ.
    • Если командование допустило бездействие по рапорту: Необходимо обжаловать бездействие командования в военную прокуратуру по месту дислокации части.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент является военнослужащим, проходящим военную службу, и в отношении него военно-врачебной комиссией вынесено заключение о признании не годным к военной службе — категория «Д». Заключение выдано на руки, однако приказ об увольнении не издан, из списков личного состава воинской части клиент не исключён. Командование требует прибыть в часть для отметки, сдачи дел и документов. Юридически значимым является то, что наличие заключения ВВК категории «Д» образует императивное основание для увольнения по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ, но само по себе не прекращает военную службу и не снимает с клиента статус военнослужащего. До исключения из списков личного состава части клиент продолжает оставаться субъектом военно-служебных отношений, на него распространяются обязанности военнослужащего и меры ответственности за их неисполнение.

Затронутые правоотношения:

  • Военно-служебные отношения — сохраняются до дня исключения из списков личного состава воинской части, а не до дня вынесения или выдачи заключения ВВК. Это означает, что клиент до оформления увольнения остаётся военнослужащим и не вправе самостоятельно прекратить исполнение обязанностей или игнорировать вызовы командования.
  • Отношения по увольнению с военной службы по состоянию здоровья — заключение ВВК категории «Д» порождает обязанность командования уволить военнослужащего, а не право отложить увольнение по усмотрению. Это даёт клиенту право требовать завершения процедуры увольнения, но не освобождает от участия в её оформлении.
  • Отношения по сдаче дел, должности, имущества и документов — завершение военной службы оформляется исключением из списков личного состава, которому предшествуют установленные процедуры сдачи дел и должности. Без явки клиента командование объективно не может завершить увольнение, поэтому требование прибыть для сдачи дел и документов является правомерным.
  • Дисциплинарные и уголовно-правовые отношения — до исключения из списков личного состава неявка в часть без уважительных причин может быть квалифицирована как неисполнение приказа либо самовольное оставление части или неявка на службу. Наличие заключения ВВК не исключает ответственность по статьям 332 и 337 УК РФ.
  • Отношения по социальным гарантиям и выплатам при увольнении — выплаты, связанные с увольнением по состоянию здоровья, и жилищные гарантии реализуются только после юридического оформления увольнения и исключения из списков личного состава. Уклонение от явки фактически затягивает получение положенных выплат и гарантий.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Клиент признан ВВК не годным к военной службе (категория «Д») — это императивное основание для увольнения по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ, увольнение не зависит от согласия военнослужащего.
  2. Приказ об увольнении не издан, клиент не исключён из списков личного состава части — военная служба и статус военнослужащего сохраняются до дня исключения из списков личного состава, а не до дня выдачи заключения ВВК.
  3. Командование требует явки для сдачи дел, документов и имущества — такая явка входит в процедуру увольнения и является обязанностью военнослужащего до момента исключения из списков личного состава.
  4. Отсутствие уважительных причин для неявки — само по себе заключение ВВК категории «Д» не является обстоятельством, освобождающим от обязанности прибыть в часть для оформления увольнения, и не исключает дисциплинарную или уголовную ответственность.
  5. Возможное затягивание увольнения либо требование продолжать нести службу вопреки заключению ВВК — если командование вместо увольнения требует дальнейшего исполнения обязанностей военной службы, такие действия неправомерны и могут быть оспорены, однако это не отменяет обязанности явиться для сдачи дел и документов.

Сохраняется ли статус военнослужащего и обязанность прибывать в часть при наличии заключения ВВК категории «Д»

Заключение ВВК о признании не годным к военной службе (категория «Д») даёт основание для увольнения, но само по себе не прекращает военную службу и не снимает с вас статус военнослужащего.

  1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
    — подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Для вас это означает: как только ВВК признала вас не годным к военной службе, у командования возникает не право, а обязанность вас уволить — увольнение по этому основанию (подпункт «в» пункта 1 статьи 51) производится в императивном порядке, оно не зависит от согласия военнослужащего и не может быть «отложено» по усмотрению командира.

  1. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования ) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 30.09.2011 № 1265 , от 01.07.2014 № 483 , от 18.12.2016 № 675 , от 26.01.2019 № 18 ) Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением. День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.
    — п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ № 1237)

Ключевой момент для вашего конкретного вопроса: день окончания военной службы — это именно день исключения из списков личного состава части, а не день вынесения заключения ВВК и не день выдачи заключения вам на руки. До этого момента вы формально остаётесь военнослужащим.

Граждане (иностранные граждане , лица без гражданства ) приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы.
— п. 2 ст. 2 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Из совокупности этих норм следует: до издания приказа об увольнении и исключения из списков личного состава части вы сохраняете статус военнослужащего, на вас продолжают распространяться требования воинской дисциплины и обязанности военной службы. Заключение ВВК с категорией «Д» даёт вам право требовать скорейшего увольнения, но не даёт права самостоятельно прекратить исполнение служебных обязанностей или игнорировать вызовы командования.

Вывод: заключение ВВК категории «Д» — это основание для увольнения, а не документ, автоматически прекращающий службу. Пока вы не исключены из списков личного состава приказом, ваше уклонение от прибытия в часть юридически оценивается на общих основаниях как оставление военнослужащим места службы.

Обязательность явки в часть для сдачи дел, документов и имущества

Ваша явка в часть требуется не просто «отметиться», а для завершения процедуры увольнения — сдачи дел и должности, вещевого имущества, документов и исключения из списков личного состава.

  1. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования ) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 30.09.2011 № 1265 , от 01.07.2014 № 483 , от 18.12.2016 № 675 , от 26.01.2019 № 18 ) Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением. День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.
    — п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ № 1237)

Поскольку военная служба оканчивается только исключением из списков личного состава части, а это исключение оформляется приказом на основании проведённых мероприятий (сдача дел и должности, имущества, проведение расчётов), без вашей явки командование объективно не может завершить эту процедуру. Требование прибыть для сдачи дел и документов в этой связи является правомерным и относится к вашим сохраняющимся обязанностям военнослужащего до момента увольнения.

Здесь важно разделить два разных требования, которые может предъявлять командование: (1) прибыть для сдачи дел, должности, имущества и документов — это законная часть процедуры увольнения, от которой уклоняться не следует; (2) прибыть для дальнейшего несения службы/выполнения боевых задач — такое требование при наличии заключения о негодности неправомерно, поскольку вы уже признаны не годным к военной службе и подлежите увольнению в императивном порядке.

Вывод: ехать в часть для сдачи дел и документов — обязанность, от которой уклоняться нельзя: без этого исключение из списков личного состава (и, соответственно, окончание службы) не оформить. Но если цель вызова — продолжение несения службы вопреки заключению ВВК, такое требование незаконно.

Последствия неявки в часть: дисциплинарная и уголовная ответственность

Поскольку до исключения из списков личного состава вы остаётесь военнослужащим, неявка в часть без уважительных причин влечёт ответственность на общих основаниях — вплоть до уголовной.

  1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, - наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
    — п. 1 ст. 332 УК РФ

Если командованием отдан правомерный приказ явиться (например, для сдачи дел и должности или участия в оформлении увольнения), его неисполнение, причинившее существенный вред интересам службы, образует состав преступления по статье 332 УК РФ, а при определённой продолжительности неявки — по статье 337 УК РФ.

  1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет. 2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 .
    — ч. 1 ст. 337 УК РФ

Обратите внимание на часть 2.1 этой статьи: в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооружённого конфликта неявка продолжительностью свыше двух суток влечёт значительно более строгую ответственность. Если вы проходите службу в соответствующий период, риск квалификации вашего отсутствия как самовольного оставления части существенно возрастает.

При этом сам по себе факт наличия заключения ВВК категории «Д» не освобождает автоматически от ответственности за неявку: норма статьи 337 УК РФ не содержит такого исключения. До тех пор, пока приказ об увольнении не издан и вы не исключены из списков личного состава, самовольный уход с места службы или неявка по вызову оцениваются по общим правилам.

Вывод: неявка в часть при наличии только заключения ВВК (без изданного приказа об увольнении) влечёт реальный риск дисциплинарной и уголовной ответственности — вплоть до лишения свободы, особенно в период мобилизации. Уклоняться от явки на сдачу дел и документов не следует: это не тот случай, когда можно «просто не поехать».

Выплаты и социальные гарантии при увольнении по состоянию здоровья

При увольнении по состоянию здоровья вам положены выплаты, которые начисляются по факту увольнения и исключения из списков личного состава, поэтому своевременная явка и оформление документов напрямую влияют на их получение.

  1. Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.
    — п. 4 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Это означает: если вы уволены по состоянию здоровья, прослужив по контракту менее 20 лет и не имея права на пенсию, в течение года после увольнения за вами сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Эту выплату вы получите только после юридического оформления увольнения.

Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии
— абз. 2 п. 1 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Важная гарантия для военнослужащих с выслугой 10 лет и более, состоящих на учёте нуждающихся в жилье: их нельзя уволить по состоянию здоровья без предоставления жилого помещения или жилищной субсидии (при соблюдении установленных условий и за исключениями, указанными в той же норме). Если это ваш случай — вы вправе настаивать, чтобы вопрос о жилье был решён до исключения из списков личного состава.

Вывод: положенные при увольнении по состоянию здоровья выплаты (сохранение оклада по воинскому званию в течение года) и жилищные гарантии реализуются только через надлежащее оформление увольнения и исключения из списков личного состава. Неявка в часть и уклонение от сдачи дел и документов фактически затягивают и блокируют получение этих выплат и гарантий.

Защита прав, если командование затягивает увольнение или требует нести службу вопреки заключению ВВК

Если командование, вместо того чтобы уволить вас по императивному основанию, затягивает оформление увольнения либо требует продолжать нести службу вопреки заключению о негодности, вы вправе оспорить такие действия (бездействие) в суде.

  1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.
    — ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Порядок оспаривания: подача административного искового заявления об оспаривании решения или бездействия командира (должностного лица), наделённого публичными полномочиями, производится в порядке главы 22 КАС РФ в гарнизонный военный суд по месту дислокации воинской части. В заявлении вы можете требовать признать бездействие (неиздание приказа об увольнении, неисключение из списков личного состава) незаконным и обязать командование оформить увольнение и исключение из списков части. Параллельно допустимо обратиться в военную прокуратуру с жалобой на бездействие командования — прокурор вправе внести представление об устранении нарушений.

Практический ориентир: прежде чем обращаться в суд, зафиксируйте документально факт выдачи вам заключения ВВК (выданный на руки экземпляр, его копия) и подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья с отметкой о вручении. Наличие письменного рапорта и заключения ВВК — это доказательственная база, необходимая и для суда, и для прокуратуры.

Вывод: противозаконное затягивание увольнения или принуждение к несению службы при категории «Д» обжалуется через административный иск в гарнизонный военный суд (глава 22 КАС РФ) и/или жалобу в военную прокуратуру. Однако это средство защиты от незаконного удержания на службе — оно не отменяет обязанности явиться для сдачи дел, документов и имущества, которая сохраняется до исключения из списков личного состава.

Да, ехать в часть необходимо. Заключение ВВК с категорией «Д» — это основание для увольнения, но оно не прекращает военную службу автоматически: до издания приказа об увольнении и исключения из списков личного состава вы сохраняете статус военнослужащего и обязаны подчиняться правомерным требованиям командования (п. 4 ст. 3 Положения № 1237, п. 2 ст. 2 ФЗ № 76-ФЗ).

По существу вашей ситуации:

Наличие заключения ВВК о признании вас не годным к военной службе (категория «Д») влечёт обязанность командования уволить вас по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — это императивное основание, не зависящее от вашего согласия или усмотрения командира. Однако само по себе заключение не освобождает вас от статуса военнослужащего: день окончания военной службы — это день исключения из списков личного состава части (п. 4 ст. 3 Положения № 1237), а статус утрачивается только с окончанием военной службы (п. 2 ст. 2 ФЗ № 76-ФЗ).

Требование прибыть в часть для сдачи дел, должности, документов и имущества — правомерно. Это часть процедуры увольнения, без которой исключение из списков личного состава оформить невозможно. Уклоняться от такой явки не следует.

Если же командование требует прибыть для продолжения несения службы (выполнения обязанностей, не связанных с оформлением увольнения) — такое требование при наличии заключения о негодности неправомерно, и вы вправе его оспорить.

Последствия неявки:

Поскольку до исключения из списков личного состава вы остаётесь военнослужащим, неявка без уважительных причин влечёт ответственность на общих основаниях:

  • неисполнение правомерного приказа командира, причинившее существенный вред интересам службы, — ограничение по военной службе до 2 лет, либо арест до 6 месяцев, либо содержание в дисциплинарной воинской части до 2 лет (п. 1 ст. 332 УК РФ);
  • неявка в срок без уважительных причин продолжительностью свыше 2 суток, но не более 10 суток (для военнослужащих по призыву) — арест до 6 месяцев или содержание в дисциплинарной воинской части до 1 года (ч. 1 ст. 337 УК РФ);
  • неявка свыше 2 суток в период мобилизации, военного положения, в военное время либо в условиях вооружённого конфликта или ведения боевых действий — лишение свободы до 5 лет (ч. 2.1 ст. 337 УК РФ).

Наличие заключения ВВК категории «Д» не освобождает автоматически от ответственности за неявку: статья 337 УК РФ такого исключения не содержит.

Выплаты и гарантии, которые вы можете потерять при уклонении от явки:

При увольнении по состоянию здоровья с выслугой менее 20 лет без права на пенсию вам положено сохранение выплаты оклада по воинскому званию в течение 1 года после увольнения (п. 4 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ). Если ваша выслуга составляет 10 лет и более и вы состоите на учёте нуждающихся в жилых помещениях, вас не могут уволить по состоянию здоровья без предоставления жилья или жилищной субсидии (абз. 2 п. 1 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ). Все эти выплаты и гарантии реализуются только через надлежащее оформление увольнения и исключения из списков личного состава — неявка в часть фактически блокирует их получение.

Пошаговые действия

  1. Прибудьте в часть по требованию командования для сдачи дел, должности, документов и имущества. Зафиксируйте факт явки (отметка в журнале, рапорт о прибытии, свидетельские показания).

  2. Подайте письменный рапорт об увольнении по состоянию здоровья со ссылкой на подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ и приложением копии заключения ВВК. Требуйте отметки о принятии рапорта (входящий номер, дата, подпись) на вашем экземпляре.

  3. Уточните у командования, какие именно мероприятия необходимо пройти для оформления увольнения (сдача дел и должности, вещевого имущества, обходной лист, расчёт) — и пройдите их в установленные сроки.

  4. Если командование затягивает увольнение (не издаёт приказ, не исключает из списков личного состава) либо требует нести службу вопреки заключению ВВК — подайте жалобу в военную прокуратуру по месту дислокации части.

  5. При бездействии командования вы вправе обратиться в гарнизонный военный суд по месту дислокации воинской части с административным исковым заявлением в порядке главы 22 КАС РФ (ч. 1 ст. 218 КАС РФ) — с требованием признать бездействие (неиздание приказа об увольнении, неисключение из списков личного состава) незаконным и обязать командование оформить увольнение.

  6. Сохраняйте все документы: заключение ВВК, копию рапорта с отметкой о вручении, письменные ответы командования, выписки из приказов — они необходимы для суда и прокуратуры.