- Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника... исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
- При исполнении исполнительного документа... с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
— Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 99
Теперь о главном вопросе — различии в праве на списание долгов до 10 млн рублей в зависимости от даты заключения контракта. В предоставленном блоке норм отсутствует какая-либо статья, прямо регулирующая списание (освобождение от долговых обязательств) для военнослужащих-контрактников. По всей видимости, такое списание предусмотрено не 229-ФЗ, а иными нормативными актами — скорее всего, Федеральным законом от 24.06.2023 № 280-ФЗ (о внесении изменений в Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» и другие законы) либо постановлениями Правительства, устанавливающими особенности исполнительного производства для участников СВО. Поскольку этих норм нет в контексте, я не могу разобрать их содержание и применить к вашим фактам. Однако само по себе различие в правовом регулировании для контрактников, подписавших контракт после определённой даты, и тех, кто сделал это ранее, может быть проверено на соответствие конституционному принципу равенства.
Ст. 19 Конституции РФ гарантирует, что все равны перед законом и судом, а государство обеспечивает равенство прав независимо от любых обстоятельств. Вместе с тем ст. 55 Конституции допускает ограничение прав федеральным законом только в конституционно значимых целях (защита основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав других лиц, обороны страны и безопасности государства). Если законодатель ввёл для одной категории военнослужащих (заключивших контракт после, скажем, 1 декабря 2023 года) процедуру внесудебного списания долгов, а для другой (заключивших раньше) — нет, такое различие должно иметь объективное и разумное обоснование. Например, оно может быть направлено на стимулирование заключения контрактов в определённый период, что само по себе может быть признано законной целью — обеспечение обороны страны. Однако если вы, имея два года выслуги и тяжёлое ранение, лишены той же меры поддержки, это может свидетельствовать о нарушении конституционного равенства, поскольку ваше правовое положение в контексте долговой нагрузки не менее нуждается в защите. Конституционный Суд РФ неоднократно указывал, что различия в правовом регулировании не должны быть произвольными (определение от 17.07.2018 № 1739-О и др.). Но для окончательного вывода необходимо изучить конкретный закон, которым введено списание, — его текст, дату вступления в силу и переходные положения. Вам рекомендуется обратиться к адвокату для анализа того закона и подготовки жалобы в Конституционный Суд, если дифференциация действительно необоснованна.
Статья 19 1. Все равны перед законом и судом. 2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
— Конституция Российской Федерации, ст. 19
Статья 55 1. Перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина. 2. В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. 3. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
— Конституция Российской Федерации, ст. 55
В отношении увольнения по состоянию здоровья (тяжёлое ранение) следует подчеркнуть: само увольнение не изменяет режим защищённых доходов из ст. 101 229-ФЗ, но может повлиять на то, какие именно доходы вы будете получать в дальнейшем. Если после увольнения вам назначат пенсию по инвалидности и она не будет отнесена к «возмещению вреда здоровью», то приставы смогут удерживать из неё до 50 % (при условии, что вы не заявите о невозможности удержания в связи с недостаточностью средств к существованию — ст. 446 ГПК РФ защищает прожиточный минимум, но это отдельная норма, не входящая в контекст). Также после увольнения вы сможете получать ежемесячную денежную компенсацию за вред здоровью (например, по ФЗ «О ветеранах» или ведомственным приказам) — такие суммы, вероятнее всего, останутся под защитой ст. 101 как выплачиваемые в возмещение вреда здоровью.
Таким образом, ваши опасения насчёт ареста выплаты по категории (вероятно, единовременного пособия или страховки за ранение) необоснованны — закон прямо запрещает на это обращать взыскание. А вопрос о неравенстве в списании долгов упирается в отсутствие в контексте регулирующих его норм, но с точки зрения конституционного принципа равенства такое различие нуждается в проверке на наличие разумного оправдания. Рекомендуется получить текст закона, который ввёл списание, и обратиться за судебной защитой, аргументируя дискриминацию.