Увольнение участника В с категорией Д после ранения: что делать, если часть не забирает документы на почте в ДНР и требует явиться лично

У вас и вашего мужа возникла ситуация, связанная с реализацией права военнослужащего на увольнение с военной службы в связи с признанием его негодным к военной службе — категория «Д». Основное правоотношение здесь — служебное (военно-административное), регулирующее порядок прохождения военной службы по контракту и основания для её прекращения.

Самый юридически значимый факт — установленная категория годности «Д». Она означает, что муж признан полностью негодным к военной службе и не может её продолжать ни при каких условиях. С этого момента он подлежит безусловному увольнению, и командование обязано его уволить вне зависимости от каких-либо других обстоятельств (наличие отпуска, личное присутствие, желание командира и т.п.). Отсрочка увольнения на отпуск, на которую ссылается заместитель командира, в данном случае не является законным основанием для затягивания процедуры.

Второй важный момент — обещание заместителя по политической части организовать дистанционное увольнение. С точки зрения права, такое обещание не является нормативным актом, но оно формировало у вашего мужа разумные ожидания относительно порядка действий. Однако фактически командование не забирает отправленные документы с почты, а затем меняет свои требования, настаивая на личной явке в часть. Это указывает на то, что командование уклоняется от выполнения своей прямой обязанности — организовать увольнение и направить военнослужащего на освидетельствование (ВВК) и исключение из списков части.

Третье обстоятельство — состояние здоровья мужа (отсутствие ноги, необходимость постоянного ухода за культей) и ваша беременность. Эти факторы юридически значимы, так как подтверждают объективную невозможность его личной явки в часть, особенно если часть находится в неспокойном районе (ДНР) и, по вашим данным, повреждена. Требование командования о личной явке в такой ситуации может быть расценено как невыполнимое и необоснованное, ставящее под угрозу жизнь и здоровье военнослужащего и членов его семьи.

Также значимо, что вы упомянуты в медицинских документах как сопровождающее лицо — это подтверждает вашу роль и уход за ним, что дополнительно свидетельствует о невозможности его самостоятельного передвижения и ухода.

Таким образом, ключевое юридическое противоречие: с одной стороны, закон требует немедленного увольнения мужа по категории «Д», с другой — командование затягивает этот процесс, выдвигая невыполнимые условия (личная явка) при явном игнорировании полученных документов.

Решение вопроса об увольнении вашего мужа в первую очередь определяется императивным предписанием закона, обязывающим командование уволить его в связи с признанием не годным к военной службе. Согласно пункту 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению по состоянию здоровья именно при установлении категории «Д» — не годен к военной службе. Эта норма не ставит увольнение в зависимость от усмотрения командира или от необходимости использовать отпуск; она носит безусловный характер. Ваш муж, имея заключение ВВК о категории «Д», уже реализовал одно из ключевых условий для прекращения контракта.

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
   — Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Обратите внимание на оговорку об исключении, которая не применима к вашему мужу, так как он не изъявлял желания остаться на должности, годной для него. Таким образом, командование не вправе затягивать увольнение или ставить его под условие предварительного отпуска.

Ваш супруг, признанный полностью негодным к военной службе (категория «Д»), подлежит безусловному и безотлагательному увольнению. Требование командования о личной явке в часть для оформления отпуска с последующим увольнением является незаконным и невыполнимым с учётом инвалидности, нуждаемости в уходе и обстановки в регионе. Командование обязано немедленно принять решение об увольнении на основании уже направленных почтой документов, а его бездействие может повлечь уголовную ответственность.

Рекомендуемые действия

• Зафиксировать факт неполучения документов: получить на почте официальное уведомление о невручении отправления с описью вложения, сохранить копию описи и квитанцию о направлении.
• Направить командиру части заказным письмом с уведомлением и описью вложения повторный рапорт с требованием незамедлительно издать приказ об увольнении по категории «Д» на основании ранее отправленных документов, указав на незаконность требования личной явки и изложив обстоятельства инвалидности и беременности супруги.
• При неполучении ответа в течение 10 дней с момента вручения письма или при новом отказе — подать жалобу в военную прокуратуру гарнизона по месту дислокации части с требованием провести проверку бездействия должностных лиц и обязать их выполнить обязанность по увольнению.
• Параллельно обратиться в военный следственный отдел с заявлением о признаках преступлений, предусмотренных статьями 285 или 286 УК РФ, в действиях командира, создавшего препятствия для увольнения инвалида и поставившего под угрозу его жизнь и здоровье.
• При отсутствии результата — подготовить и подать административное исковое заявление в военный суд о признании незаконным бездействия командования и возложении обязанности издать приказ об увольнении, а также о взыскании причинённого ущерба.
• Истребовать через рапорт или адвокатский запрос выписку из приказа об исключении из списков части, так как задержка увольнения влечёт невыплату денежного довольствия и иных причитающихся сумм.

Документы и доказательства

• Опись вложения почтового отправления и уведомление о его невручении.
• Заключение военно-врачебной комиссии о категории «Д», выписки из госпиталей, справка об инвалидности, медицинские документы о необходимости постоянного ухода.
• Копии всех рапортов и переписки с заместителем по политической части, включая первоначальные обещания и новые требования о личной явке.
• Документ, подтверждающий беременность супруги и указание её в качестве сопровождающего лица в медицинских бумагах.
• Копия паспорта мужа и реквизиты его банковского счёта для последующего получения выплат.

Сроки и риски

• Каждый день задержки увольнения после появления основания (категории «Д») является незаконным и может повлечь невыплату денежного довольствия, единовременного пособия и страховых сумм, полагающихся при увольнении.
• Сохранение статуса военнослужащего создаёт постоянную угрозу принудительного вызова в часть, что в условиях ДНР сопряжено с прямой опасностью для жизни и здоровья мужа, а также рискует оставить вас без его помощи.

Когда нужен адвокат

• Если военная прокуратура не принимает действенных мер либо затягивает рассмотрение жалобы, следует без промедления обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для подготовки и подачи иска в военный суд.
• Адвокат также необходим для оценки точного размера имущественного ущерба и представления интересов в случае привлечения командира к ответственности в рамках уголовного или гражданского судопроизводства.