Ситуация связана с исчислением срока выслуги в воинском звании «капитан» для последующего присвоения очередного звания «майор» в условиях, когда даты издания приказа о присвоении и фактического присвоения звания различаются. Военнослужащий занимает должность, для которой штатом предусмотрено звание майор, что является одним из условий для досрочного присвоения или присвоения на одну ступень выше занимаемой должности, если это допускается законодательством. Ключевой юридически значимый вопрос — что считать моментом начала течения четырехлетнего срока выслуги: дату подписания приказа вышестоящего командира (начальника) либо дату вступления приказа в силу (фактического присвоения звания, зафиксированную в послужном списке или в НОК). Это влияет на дату, когда военнослужащий приобретет право на рассмотрение вопроса о присвоении звания майор.
Второй аспект касается правовых последствий поступления приказа об увольнении с военной службы до наступления указанной даты. Здесь затрагиваются правоотношения, связанные с предоставлением военнослужащему очередного воинского звания до увольнения, при условии, что он отвечает всем требованиям (выслуга в текущем звании, соответствие штатной категории, положительная аттестация). Юридически значимо, может ли сам факт издания приказа об увольнении (даже до его вступления в силу) являться препятствием для присвоения звания, или же право на присвоение сохраняется до момента исключения из списков личного состава части.
Третий вопрос касается определения конечной даты, до которой выслуга в звании (и, соответственно, общая продолжительность военной службы) считается для целей присвоения очередного звания. Здесь необходимо разделить два понятия: дата приказа об увольнении (распорядительный акт о предстоящем увольнении) и дата исключения из списков личного состава воинской части (фактическое прекращение военно-служебных отношений). Различие между этими датами может составлять до одного месяца (период сдачи дел и должности), и в этот период военнослужащий формально продолжает находиться на военной службе, исполняя обязанности, что влияет на исчисление выслуги для звания и связанных с ним социальных гарантий. Таким образом, правовая квалификация ситуации затрагивает нормы, регулирующие порядок присвоения воинских званий, исчисление сроков выслуги в звании, основания и порядок увольнения с военной службы, а также момент прекращения статуса военнослужащего.
Исчисление четырёхлетнего срока выслуги в звании капитан для присвоения очередного воинского звания майор напрямую зависит от того, какая дата считается днём присвоения предыдущего звания. Согласно пункту 1 статьи 22 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, очередное воинское звание присваивается военнослужащему в день истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании. Срок выслуги в звании начинает течь именно с даты, когда звание было присвоено, а не с даты издания приказа о присвоении. В вашей ситуации приказ издан 8 июля 2022 года, но само присвоение звания капитан состоялось 27 июля 2022 года. Это означает, что днём присвоения звания является 27 июля 2022 года. Следовательно, четырёхлетний срок выслуги для присвоения звания майор в соответствии со штатной должностью (капитан — майор — четыре года) исчисляется с 27 июля 2022 года и истекает 27 июля 2026 года. Дата издания приказа (8 июля) в данном случае юридического значения для начала течения срока не имеет, если в самом приказе не указано, что звание присвоено с более ранней даты.
Очередное воинское звание присваивается военнослужащему в день истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании, если он занимает воинскую должность (должность), для которой штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему.
— Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 'Вопросы прохождения военной службы' (Положение о порядке прохождения военной службы), ст. 22
По второму вопросу: право на присвоение звания майор при увольнении до истечения четырёх лет выслуги. Поскольку срок выслуги истекает 27 июля 2026 года, а приказ об увольнении, как вы указываете, может поступить в июле 2026 года до этой даты, необходимо учитывать, что присвоение звания происходит автоматически в день истечения срока выслуги при условии, что военнослужащий на этот день занимает штатную должность, предусматривающую звание майор (или выше). Однако пункт 1.1 статьи 22 Положения содержит прямой запрет на присвоение звания в период нахождения в распоряжении командира, а также в ряде других случаев. Если приказ об увольнении будет издан до 27 июля 2026 года, это, как правило, влечёт освобождение от должности и зачисление в распоряжение до исключения из списков части. В таком случае на дату истечения срока выслуги (27 июля) военнослужащий уже может не занимать майорскую должность, а находиться в распоряжении, что согласно подпункту «а» пункта 1.1 исключает присвоение звания. Исключением является ситуация, когда днём увольнения (исключения из списков) является день, следующий за днём истечения срока выслуги, либо когда приказ об увольнении вступает в силу после этой даты. Таким образом, если приказ об увольнении поступит и вступит в силу до 27 июля 2026 года, право на присвоение звания майор, скорее всего, будет утрачено из-за нахождения в распоряжении на момент истечения срока.
1.1. Очередное воинское звание не присваивается военнослужащему: а) находящемуся в распоряжении командира (начальника);
— Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 'Вопросы прохождения военной службы' (Положение о порядке прохождения военной службы), ст. 22
Что касается момента окончания выслуги лет для целей присвоения звания, то решающее значение имеет дата истечения срока службы в предыдущем звании, а не дата увольнения или исключения из списков. Сама по себе дата приказа об увольнении или дата исключения из списков части не влияет на уже истекший срок выслуги, если он завершился до наступления этих событий. Однако если срок выслуги истекает уже после возникновения оснований для увольнения (например, после издания приказа), то присвоение звания не производится, так как военнослужащий уже перестаёт соответствовать условиям пункта 1 статьи 22 (не занимает должность) и подпадает под ограничение подпункта «а» пункта 1.1. В контексте предоставленных нормативных актов норма, прямо определяющая, что выслуга считается до даты исключения из списков части, не содержится. Вместе с тем, по общему правилу, закреплённому в статье 3 Положения (начало, срок и окончание военной службы), дата исключения из списков личного состава воинской части является днём окончания военной службы. Соответственно, если бы срок выслуги истекал в период между датой приказа об увольнении и датой исключения из списков, то при условии сохранения должности до даты исключения (что на практике после увольнения исключено — военнослужащий освобождается от должности и зачисляется в распоряжение), звание могло бы быть присвоено. Но в вашем сценарии при досрочном увольнении до 27 июля 2026 года выслуга до этого дня не доходит, поэтому вопрос момента окончания выслуги для присвоения звания не возникает — право на звание не формируется.
