Иконка поиска

Вопрос

Определение статуса военнослужащего НМ ЛНР после назначения в Минобороны РФ без рапорта и контракта: как уволиться

Здравствуйте, меня зовут Александр. Я служил в НМ ЛНР с 2015 по 29 декабря 2022 года. 30 декабря 2022 года приказом замминистра обороны меня назначили на ту же должность в той же воинской части Минобороны РФ. Я не писал рапорт о назначении, не заключал контракт с Минобороны, и командование не даёт выписку из приказа. Прошу определить мой статус в Минобороны и правильно ли уволить меня, если контракта нет и я не просил о службе в МО РФ?

Вопрос №85314Ответы: 1
05.07.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Суть ситуации заключается в том, что Александр с 2015 по 29 декабря 2022 года проходил службу в Народной милиции Луганской Народной Республики (НМ ЛНР). 30 декабря 2022 года приказом заместителя министра обороны Российской Федерации он был назначен на ту же должность в той же воинской части, но уже в составе Министерства обороны РФ. При этом Александр не подавал рапорт о таком назначении и не заключал контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны РФ. Командование отказывается предоставить выписку из приказа о назначении.

Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются: отсутствие добровольного волеизъявления Александра на поступление на военную службу в Минобороны РФ (не писал рапорт, не заключал контракт); факт одностороннего назначения на должность приказом замминистра обороны; нахождение его в штате воинской части Минобороны РФ с 30 декабря 2022 года; и отказ командования выдать документы, подтверждающие его назначение и статус.

Затронутые правоотношения относятся к сфере военной службы в Российской Федерации: вопросы возникновения правового статуса военнослужащего, основания и порядок поступления на военную службу, заключение контракта о прохождении военной службы, а также правовые последствия нахождения на должности без оформления надлежащих документов. Ключевым является вопрос о том, возникли ли у Александра права и обязанности военнослужащего Минобороны РФ при отсутствии его добровольного согласия и контракта, а также является ли законным его увольнение в такой ситуации.

Анализ правового статуса Александра, назначенного приказом замминистра обороны РФ без его согласия и без заключения контракта, необходимо начать с основополагающего принципа добровольности военной службы. Согласно статье 32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», контракт о прохождении военной службы закрепляет добровольность поступления гражданина на военную службу и вступает в силу только со дня его подписания уполномоченным должностным лицом. В ситуации Александра он не подавал заявления о заключении контракта, не подписывал его и не выражал намерения продолжить службу в Вооруженных Силах РФ на контрактной основе. Следовательно, юридически обязательное условие возникновения статуса военнослужащего – наличие подписанного контракта – отсутствует. Без этого акта назначение на должность приказом замминистра не может породить действительные отношения военной службы, поскольку ключевой элемент волеизъявления гражданина заменён административным решением.

Статья 32. Контракт о прохождении военной службы

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Правовой статус военнослужащего Министерства обороны РФ по контракту у Александра не возник, так как он не заключал контракт о прохождении военной службы, что является обязательным условием для поступления на службу. Назначение на должность приказом заместителя министра обороны без его рапорта и подписанного контракта является незаконным. Поскольку законные отношения военной службы отсутствуют, увольнение как процедура к нему неприменима — требуется судебное признание факта отсутствия статуса военнослужащего и исключение его из списков личного состава части.

Рекомендуемые действия

  • Подать письменный рапорт (заявление) на имя командира воинской части с требованием выдать заверенную копию приказа о назначении, а также разъяснить основания возникновения военно-служебных отношений при отсутствии контракта и рапорта. Зарегистрировать его в строевой части, оставив себе копию с отметкой о принятии.
  • Если командование отказывает или игнорирует рапорт, подать жалобу в военную прокуратуру гарнизона на незаконное назначение и удержание на службе при отсутствии контракта, а также на бездействие должностных лиц, отказывающихся предоставить документы.
  • В связи с фактом назначения без его волеизъявления подать административное исковое заявление в гарнизонный военный суд по месту дислокации части. В иске потребовать признать незаконными действия по назначению приказом замминистра обороны РФ и, как следствие, обязать командование исключить его из списков личного состава воинской части, указав на отсутствие правовых оснований для нахождения на военной службе.
  • Параллельно с иском заявить ходатайство об истребовании доказательств (статья 63 КАС РФ), чтобы суд обязал командование предоставить приказ о назначении, если тот не будет выдан добровольно.
  • Поскольку дело связано с применением законодательства о военной службе и требует правильной формулировки требований в суде для скорейшего восстановления прав, незамедлительно обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.