Положены ли выплаты при заключении нового контракта после увольнения по категории 'Д' и перерыва в 10 месяцев в Новосибирске

Согласно статье 12 Федерального закона «О статусе военнослужащих», основой денежного довольствия военнослужащих является специальный закон — «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Применительно к вашей ситуации это означает, что право на единовременное пособие при заключении нового контракта, а также на подъёмное пособие, должно определяться не этим общим положением, а конкретными нормами указанного специального закона и подзаконных актов. Перерыв в службе в 10 месяцев и увольнение по категории «Д» не затрагиваются в статье 12 напрямую, поэтому сам по себе этот пункт не устанавливает для вас препятствий — вопрос решается детальными правилами, которые данный закон отсылает регулировать отдельно.

"Статья 12. Денежное довольствие военнослужащих (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов. Открыть полный текст документа"
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 12

Статья 13 того же закона лишь подтверждает, что отдельные выплаты (к которым относятся интересующие вас пособия) устанавливаются дополнительными нормативными актами. Она не содержит перечня условий для таких выплат и не связывает их получение с причиной предыдущего увольнения или длительностью перерыва. Следовательно, для ответа о праве на единовременное пособие при заключении контракта и подъёмное пособие необходимо обращаться к специальным нормам, которые в предоставленном контексте отсутствуют. В вашем случае, поскольку вы уволены по категории «Д», ключевое значение имеет не статья 13, а нормы, определяющие, что повторное заключение контракта после увольнения по состоянию здоровья не лишает вас права на эти выплаты, если вы отвечаете требованиям к кандидатам (по состоянию здоровья, возрасту и т.д.) на момент нового контракта.

"Статья 13. Отдельные выплаты военнослужащим (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы. Открыть полный текст документа"
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 13

Статья 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих» закрепляет государственную гарантию обеспечения военнослужащих жильём (в том числе жилищным сертификатом). Из буквального текста следует, что это право предоставляется военнослужащим в порядке, установленном данным законом и иными актами. Ранее вы были уволены по категории «Д» и, по вашим словам, не были обеспечены жильём и не получали сертификат. При повторном поступлении на контракт ваше прошлое увольнение по заболеванию не аннулирует само по себе право на жилищное обеспечение, но его реализация зависит от того, сохранилось ли у вас право на получение жилья или сертификата как у военнослужащего, прослужившего определённый срок, — в предоставленном контексте нет норм, уточняющих этот аспект для случаев перерыва в службе. Однако статья 15 не содержит ограничения для лиц, ранее уволенных по категории «Д», при условии, что вы вновь признаны годным к военной службе (для нового контракта) и не утратили нужную выслугу. Тем не менее, учитывая, что вы уже увольнялись, могло возникнуть обязательство сдать жильё (если оно предоставлялось), а право на сертификат могло быть реализовано по старому месту службы — эти обстоятельства требуют проверки по специальным ведомственным нормам.

"Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 25.05.2026)
"О статусе военнослужащих" КонсультантПлюс: примечание. О предоставлении жилья членам семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, и членам семей граждан, погибших (умерших) после увольнения с военной службы, см. п. 3.1 ст. 24 настоящего закона и ФЗ от 14.07.2022 N 282-ФЗ . Статья 15. Право на жилище 1. Государство гарантирует военнослужащим обеспечение их жилыми помещениями в форме предоставления им денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений либо предоставления им жилых помещений в порядке и на условиях, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за счет средств федерального бюджета"
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 15

Статья 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает продолжительность сроков военной службы по призыву, но не регулирует выплаты или жилищное обеспечение при заключении контракта. Поскольку ваш вопрос касается именно выплат и жилья, а не определения срока службы, статья 38 не относится к рассматриваемой ситуации и не влияет на анализ ваших прав.

"Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту 1. Срок военной службы устанавливается: а) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2007 года, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 24 месяца; б) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу с 1 января по 31 декабря 2007 года включительно, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 18 месяцев; в) для военнослужащих, получивших высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 года, - 12 месяцев;"
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 38

Предоставленный текст Постановления Правительства РФ от 17.08.2010 № ГКПИ10-806 и Постановления Правительства РФ от 17.07.1995 № 713 не содержат норм, регулирующих единовременное пособие при заключении контракта, подъёмное пособие или жилищные сертификаты для военнослужащих. Первое касается материнского капитала, второе — правил регистрационного учёта. Соответственно, они не применимы к вашей ситуации.

Вывод по разделу: В предоставленном блоке нормативных правовых актов отсутствуют прямые нормы, детально регулирующие ваше право на единовременное пособие при заключении нового контракта, подъёмное пособие и жилищный сертификат с учётом увольнения по категории «Д» и 10-месячного перерыва. Статьи 12, 13 и 15 76-ФЗ устанавливают лишь общие отсылочные принципы. Поэтому для точного ответа необходимо обратиться к специальному Федеральному закону «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (статьи о единовременном пособии при заключении контракта, о подъёмном пособии), а также к Приказу Министра обороны РФ № 2700 (порядок выплаты подъёмного пособия и пособия при заключении контракта) и Постановлению Правительства РФ от 30.12.2011 № 1225 (о жилищном сертификате). В этих актах следует проверить, сохраняется ли за вами право на выплаты при повторном поступлении после увольнения по заболеванию и влияет ли перерыв на исчисление сроков выслуги для жилищного сертификата.