Могу ли я уволиться в запас по категории «В» (ст. 58 п. «б», прободная язва), если контракт заключен 24.10.23 на год, а в апреле прошёл ВВК, и продлевается ли контракт автоматически в МосОкр?

В данной ситуации военнослужащий, заключивший контракт о прохождении военной службы в октябре 2023 года сроком на один год, прошел военно-врачебную комиссию, которая дважды (первично и повторно в апреле 2024 года) установила ему категорию годности «В» (ограниченно годен к военной службе) на основании статьи 58, пункта «б» Расписания болезней, что связано с заболеванием «прободная язва».

Суть ситуации заключается в том, что военнослужащий, имея действующий контракт, ограниченный годностью к военной службе, изъявил желание уволиться в запас, однако столкнулся с тем, что командование Московского военного округа предпринимает действия по автоматическому продлению его контракта без явно выраженного согласия военнослужащего.

Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются:

• Установление категории годности «В» (ограниченно годен) по результатам ВВК, что является медицинским основанием, влияющим на возможность дальнейшего прохождения военной службы.
• Наличие действующего контракта с определенным сроком (до октября 2024 года).
• Факт, что военнослужащий желает реализовать право на увольнение в запас по состоянию здоровья, но командование вместо этого продлевает контракт в одностороннем порядке, ссылаясь на «автоматическое продление» для Московского военного округа.

Затронутыми правоотношениями являются: отношения по прохождению военной службы по контракту, отношения по медицинскому освидетельствованию военнослужащих (определению категории годности), а также отношения по досрочному расторжению контракта по инициативе военнослужащего в связи с признанием его ограниченно годным.

Ключевым правовым вопросом является: допустимо ли автоматическое продление контракта военнослужащего, признанного ограниченно годным, без его согласия, а также каков порядок увольнения в запас при наличии действующего контракта и установленной категории годности «В».

Согласно подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий службу по контракту, подлежит увольнению по состоянию здоровья в связи с признанием его ограниченно годным к военной службе (категория «В»). В рассматриваемой ситуации военно‑врачебная комиссия дважды (в апреле 2024 года и ранее) установила военнослужащему именно эту категорию по статье 58, пункт «б» (прободная язва). Поскольку он не относится к исключению, предусмотренному пунктом 2.1 статьи 36 того же закона (такие военнослужащие, изъявившие желание продолжить службу на замещаемой должности, могут остаться), и сам желает уволиться в запас, командование обязано уволить его. Автоматическое продление контракта игнорирует это императивное требование: закон не ставит увольнение в зависимость от истечения срока контракта или усмотрения командования – при наличии установленного диагноза и волеизъявления военнослужащего увольнение должно быть произведено незамедлительно.

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
   — Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Пункт 3 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы в подпункте «в» воспроизводит схожую норму, но относится к случаям признания военнослужащего не годным к военной службе (категория «Д»), а не ограниченно годным. Поскольку в нашем деле установлена категория «В» (ограниченно годен), данная норма не применяется – она регулирует иной состав и не может служить основанием для увольнения при категории «В». Соответственно, приоритетное значение имеет именно подпункт «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона.

Установленная военно-врачебной комиссией категория годности «В» (ограниченно годен) по статье 58 пункт «б» является прямым основанием для увольнения в запас по состоянию здоровья. Командование Московского военного округа не вправе автоматически продлевать контракт, игнорируя императивное требование закона и волеизъявление военнослужащего, поэтому такое продление незаконно. Военнослужащий вправе требовать досрочного расторжения контракта по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и увольнения в запас в кратчайшие сроки.

Рекомендуемые действия

• Подать рапорт по команде с требованием досрочного увольнения с военной службы по состоянию здоровья (категория «В») на основании подпункта «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», приложив копии заключений ВВК и указав, что согласия на продление контракта вы не давали.
• Зарегистрировать рапорт в строевой части с отметкой о принятии и сохранить копию. Если рапорт не принимают, направить его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении в адрес командира части.
• При получении отказа или неправомерного продления контракта незамедлительно обжаловать действия командования в военную прокуратуру гарнизона или в гарнизонный военный суд. К жалобе приложить копии рапорта, заключения ВВК, медицинской документации и доказательства неправомерного продления.
• Собрать и сохранить все медицинские документы, подтверждающие диагноз и категорию годности (заключения ВВК, выписки из истории болезни, свидетельства о болезни), поскольку они являются ключевыми доказательствами права на увольнение.
• При систематическом бездействии командования обратиться к адвокату для подготовки административного искового заявления в военный суд с требованием признать незаконным автоматическое продление контракта и обязать командование издать приказ об увольнении.