Во время частичной мобилизации все контракты продлеваются автоматически . И как уволиться по категории ,,в,, синяя печать ст 58 п б есть возможность . Контр зак 24 10 23 год на год . В апреле 2026 год прошол ввк поставили ,,в,, синяя печ , докум наруках мос ок.
НейроадвокатПользователь является военнослужащим по контракту, заключенному 24 октября 2023 года сроком на один год. В период действия правового режима частичной мобилизации его контракт был автоматически продлен, что привело к фактическому продолжению службы за пределами первоначального срока контракта. В апреле 2026 года пользователь прошел военно-врачебную комиссию (ВВК), по результатам которой ему установлена категория годности «В» (ограниченно годен к военной службе, «синяя печать»). Документы о решении ВВК находятся на руках у пользователя.
Юридически значимым фактом является признание военнослужащего ограниченно годным к военной службе по состоянию здоровья. В системе действующего правового регулирования это обстоятельство относится к числу безусловных оснований для прекращения военно-служебных отношений. Затронутые правоотношения складываются из двух элементов: с одной стороны, обязанности военнослужащего проходить военную службу в рамках контракта (в том числе с учетом его продления), с другой стороны — наличия медицинского заключения, которое в силу закона может служить основанием для увольнения.
Характерно, что правовой режим частичной мобилизации и связанное с ним автоматическое продление контрактов не отменяет действия льготных и охранительных норм законодательства о военной службе. Автоматическое продление обеспечивает непрерывность службы в условиях мобилизации, но не снимает обязанности командования и уполномоченных органов рассмотреть вопрос об увольнении военнослужащего при наступлении предусмотренных законом оснований, в том числе по состоянию здоровья. Ссылка пользователя на статью 58 пункт «б» (категория «В») указывает на намерение реализовать именно это установленное законом основание.
Юридически значимым является то, что пользователь уже прошел ВВК и имеет на руках документы с категорией «В», то есть процедура медицинского освидетельствования завершена. Спорным моментом может быть определение того, обязан ли командир воинской части инициировать увольнение без личного рапорта военнослужащего, или требуется активное волеизъявление со стороны пользователя. Кроме того, необходимо учитывать, что реализация решения ВВК в виде приказа об увольнении не может быть заблокирована самим фактом автоматического продления контракта — этот вопрос решается в рамках общей процедуры увольнения и не отменяет права военнослужащего на досрочное расторжение контракта по состоянию здоровья.
Согласно подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе. Однако в вашей ситуации ВВК установила не полную негодность («Д»), а категорию «В» — ограниченно годен к военной службе. Поэтому эта норма применяется не напрямую, а через сопоставление: для категории «В» законодатель предусмотрел специальное основание — подпункт «г» той же статьи, который прямо говорит об увольнении военнослужащего по контракту, признанного ограниченно годным, если он занимает должность с воинским званием до старшины включительно или не изъявил желание продолжить службу. Ваше дело подпадает именно под этот подпункт, а не под «в», и ключевым будет установить ваше звание и должность, а также ваше желание. Цитирую дословно:
Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослу
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Вы имеете право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием ВВК ограниченно годным (категория «В»). Автоматическое продление контракта в период частичной мобилизации не отменяет и не приостанавливает действие норм статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», обязывающих командование инициировать ваше досрочное увольнение по данному основанию. Основанием для увольнения будет подпункт «г» пункта 1 указанной статьи, а не указанный вами пункт «б» статьи 58.
Решение об увольнении должно быть принято в разумный срок, но затягивание процедуры более одного месяца со дня регистрации рапорта свидетельствует о незаконном бездействии. Основной риск состоит в том, что командование может ссылаться на автоматическое продление контракта и пытаться удержать вас на службе, игнорируя императивные требования статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Незамедлительная фиксация каждого документа и фиксация дат подачи рапортов исключат возможность заявлять, что вы добровольно продолжаете службу.
Немедленно обращайтесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, если командование в течение двух недель после подачи рапорта отказывает в его регистрации, не издаёт приказ об увольнении или требует от вас продолжать исполнение обязанностей без правовых оснований. Участие адвоката обязательно на этапе подготовки административного иска в гарнизонный военный суд для правильного формирования требований и сбора доказательств бездействия воинских должностных лиц.
