Ситуация разворачивается вокруг военнослужащего, заключившего контракт о прохождении военной службы в зоне проведения специальной военной операции 24 октября 2023 года сроком на один год. Впоследствии он попал в плен, что является юридически значимым обстоятельством, приравниваемым к исполнению обязанностей военной службы (военная травма или иное повреждение здоровья, полученное при обстоятельствах, связанных с пребыванием на фронте или в плену). В апреле 2026 года военно-врачебная комиссия установила ему категорию годности «В» — ограниченно годен к военной службе, по статье 58 пункт «б» Расписания болезней. Данная категория является основанием для увольнения с военной службы в запас, поскольку военнослужащий признан негодным к службе в мирное время, но годным к службе в военное время.
На текущий момент, несмотря на решение ВВК и истечение первоначального срока контракта (один год с 24.10.2023), увольнение не произведено, и пользователь продолжает оставаться на службе. Это формирует правоотношения, связанные с порядком реализации решения ВВК (обязанность командования издать приказ об увольнении) и возможными задержками со стороны воинской части или кадрового органа.
Юридически значимыми являются следующие факты:
- дата заключения контракта (24.10.2023) и его изначальный срок (1 год), который фактически истек;
- факт пребывания в плену, что может влиять на исчисление выслуги лет, срок контракта и право на дополнительные социальные гарантии (в том числе приравнивание периода плена к военной службе);
- категория годности «В» (синяя) и конкретная статья (58б), которая указывает на определённое заболевание или последствия травмы (вероятно, последствия плена или ранения), что даёт право на увольнение по состоянию здоровья — одно из льготных оснований;
- наличие троих несовершеннолетних детей (11, 13 и 15 лет), что является семейным обстоятельством, дающим дополнительные льготы и, возможно, влияющим на право на досрочное увольнение (если бы пользователь не был признан ограниченно годным);
- место проживания (Рязань) — при смене места жительства или увольнении могут возникать вопросы обеспечения жильём, регистрации и получения региональных мер поддержки.
Ключевое правоотношение — военно-служебное, связанное с реализацией права военнослужащего на увольнение с военной службы по состоянию здоровья (категория «В») после нахождения в плену. Дополнительно затронуты социально-обеспечительные правоотношения: выплаты при увольнении, компенсации за вред здоровью, а также льготы для членов семьи (супруги и несовершеннолетних детей).
Согласно подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий по контракту подлежит увольнению с военной службы в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (категория «В»), при условии что он занимает воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно. В вашем случае ВВК в апреле 2026 года установила именно категорию «В» по статье 58 пункт «б» расписания болезней, что является ограниченной годностью. Если ваша должность подпадает под указанное ограничение по званию (а оно, как правило, охватывает рядовой и сержантский состав), то вы подлежите увольнению по данному основанию. Исключение составляют лишь случаи, когда военнослужащий изъявил желание продолжить службу на другой должности, которую может замещать, — но из вашего вопроса следует желание уволиться, поэтому данное исключение неприменимо.
- Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослу
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Статья 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» устанавливает общее правило о недопустимости увольнения военнослужащего по контракту без его согласия до приобретения права на пенсию за выслугу лет, но тут же делает исключение для случаев досрочного увольнения по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Поскольку ваше увольнение основано на подпункте «г» пункта 1 статьи 51 № 53-ФЗ (то есть по состоянию здоровья в связи с ограниченной годностью), это исключение применяется, и ваше согласие на увольнение не требуется — командир обязан издать приказ об увольнении.
- Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 23
Порядок увольнения и зачисления в запас урегулирован статьёй 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ. Поскольку вы признаны ограниченно годным к военной службе (категория «В»), но не признаны не годным (категория «Д»), вы увольняетесь в запас, а не в отставку. Увольнение производится именно по одному из оснований, указанных в статье 51 Федерального закона № 53-ФЗ, то есть по подпункту «г». Следовательно, после увольнения вы будете зачислены в запас и сможете быть призваны на военные сборы (категория «В» сохраняет запасную годность). Если бы вы были признаны не годным (категория «Д»), то увольнялись бы в отставку.
- Увольнение военнослужащих с военной службы в соответствии с Федеральным законом производится: а) в запас (за исключением военнослужащих, указанных в абзацах третьем - шестом подпункта "б" настоящего пункта, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военно-учебных заведений, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащих, достигших к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку;
- Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило,
— Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Положение о порядке прохождения военной службы), ст. 34
Что касается выплат и компенсаций при увольнении по состоянию здоровья, а также льгот для семьи и влияния периода плена на контракт, предоставленный контекст нормативных правовых актов не содержит конкретных норм по этим вопросам. В частности, в контексте отсутствуют нормы о единовременном пособии при увольнении в связи с признанием ограниченно годным (статья 18 Федерального закона «О статусе военнослужащих»), о страховых выплатах (статья 20 того же закона и Федеральный закон об обязательном государственном страховании), а также правила о зачёте времени нахождения в плену в срок военной службы и влиянии плена на действие контракта (статья 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»). Для получения полного анализа по этим аспектам необходимо обратиться к указанным нормам: единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья составляет семь окладов денежного содержания (или более при наличии инвалидности); страховые выплаты зависят от установленной группы инвалидности; время в плену засчитывается в срок военной службы, а контракт не прекращается, но может быть продлён на период плена. Также семье военнослужащего (жене и детям) после увольнения могут сохраняться права на медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях, на получение жилья по избранному месту жительства (при нуждаемости) и иные льготы, установленные Федеральным законом «О статусе военнослужащих», однако конкретные нормы об этом в предоставленном контексте отсутствуют.
