Если пограничник контрактник служит без контракта , но дала заведомо ложные данные л своем семейном положении , то есть она пользуется льготами жены участника сво на работе , но с ним в разводе и об этом не доложила могут ли ее перевести или уволить
НейроадвокатВ описанной ситуации военнослужащая-пограничник, проходящая службу по контракту, сознательно ввела командование в заблуждение относительно своего семейного статуса. Она сообщила, что состоит в браке с участником СВО, тогда как в действительности брак был расторгнут. Это привело к тому, что она неправомерно получила доступ к льготам и гарантиям, предусмотренным для членов семей участников специальной военной операции, — то есть приобрела имущественные и социальные выгоды без законных оснований.
Юридически значимым является то, что военнослужащая нарушила принцип добросовестности и обязанность сообщать достоверные сведения командованию. Речь идет о нарушении служебной дисциплины, поскольку военнослужащий обязан точно и своевременно уведомлять об изменении своего семейного положения. Кроме того, такие действия содержат признаки злоупотребления правом и незаконного обогащения за счет бюджетных средств (получение выплат, субсидий, компенсаций или иных льгот, не положенных по закону).
Ситуация затрагивает одновременно несколько сфер правоотношений:
Факт развода и несообщение о нем при продолжающемся получении льгот может квалифицироваться как длящееся правонарушение. При этом имеет значение, что военнослужащая могла одновременно являться и гражданским работником (пользоваться льготами на работе) — в таком случае ложные сведения предоставлялись и по месту гражданской работы, и, вероятно, в кадровые органы по месту военной службы. Юридически значимым является то, что льготы предоставлялись на основании недостоверных документов (или устных заявлений) и без законного права.
Таким образом, произошло: нарушение воинской дисциплины (предоставление ложных сведений), нарушение правил получения социальных гарантий, а также возможное административное или уголовно-правовое деяние (мошенничество или мелкое хищение бюджетных средств). Ключевой вопрос для правовой оценки — является ли это основанием для изменения служебного положения (перевод, увольнение) и какой вид ответственности может быть применен.
Анализ применимых норм права следует начать с оценки дисциплинарной составляющей. Согласно п. 47 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ, военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины. В данном случае предоставление заведомо ложных сведений о семейном положении и умолчание о разводе являются виновным действием, нарушающим требования ст. 26 Федерального закона «О статусе военнослужащих», которая обязывает военнослужащего строго соблюдать законы и быть дисциплинированным. Это образует состав дисциплинарного проступка.
- Военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.
— Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, ст. 47
Дисциплинарный устав предусматривает за такой проступок возможность применения к военнослужащей взыскания в виде снижения в воинской должности. Для офицеров это прямо предусмотрено перечнем взысканий, а для проходящих службу в качестве солдат, сержантов и старшин – аналогично, с учетом особенностей. В данном случае женщина-пограничник, вероятно, относится к младшим офицерам или к сержантам/старшинам; в любом случае, снижение в должности является допустимым видом взыскания.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Военнослужащая может быть уволена или привлечена к иным видам ответственности. Предоставление заведомо ложных сведений о разводе и незаконное получение льгот образует состав грубого дисциплинарного проступка и коррупционного правонарушения. Командование вправе досрочно уволить её в связи с невыполнением условий контракта или утратой доверия, а также наказать в дисциплинарном порядке, понизив в воинской должности. Дополнительно ей грозит уголовная ответственность за мошенничество при получении выплат.
