"3. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина ... проходить военную службу ... в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина ... на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.
- Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания ... и прекращает свое действ"
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 32
Для реализации права на досрочное увольнение по состоянию здоровья необходимо установить факт негодности к военной службе. Порядок такого установления регулируется Положением о военно-врачебной экспертизе. Статья 50 этого Положения предусматривает, что освидетельствование военнослужащих проводится военно-врачебными комиссиями, а направление на освидетельствование организуется Министерством обороны РФ. Наличие у вас справок из госпиталя служит достаточным поводом для обращения к командованию с рапортом о направлении на ВВК. Только после вынесения заключения ВВК о категории годности (например, «Д» – не годен к военной службе) возникает правовое основание для досрочного увольнения.
"Статья 50 Положения о военно-врачебной экспертизе устанавливает, что освидетельствование военнослужащих (за исключением отдельных категорий) проводится военно-врачебными комиссиями, а направление на освидетельствование организуется Министерством обороны РФ. Это релевантно для определения порядка освидетельствования военнослужащего по состоянию здоровья, что может быть основанием для досрочного расторжения контракта."
— Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 50
Само увольнение по данному основанию осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы. Статья 34 этого Положения прямо устанавливает, что военнослужащие, признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, увольняются в отставку. Это досрочное основание, не зависящее от истечения срока контракта. Поскольку вы служите всего четыре месяца, а контракт заключён на год, признание негодным позволит расторгнуть контракт до его окончания. Кроме того, та же статья предусматривает увольнение по истечении срока военной службы – то есть после того, как годовой контракт завершится, вы имеете право уволиться по этому общему основанию. Однако если здоровье не позволяет дождаться окончания контракта, приоритетным является досрочное увольнение по здоровью.
"Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
- Увольнение военнослужащих с военной службы в соответствии с Федеральным законом производится: ... военнослужащих, достигших к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку;
- Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно."
— Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), ст. 34
Таким образом, для досрочного расторжения контракта вам необходимо инициировать процедуру освидетельствования через ваше командование. После получения заключения ВВК о негодности к службе вы подлежите увольнению в отставку. Альтернатива – увольнение по истечении срока контракта, которое произойдёт автоматически по завершении года. Однако, учитывая ваше состояние, первый путь более оперативен. Дополнительно отмечу, что в предоставленном контексте отсутствует норма о порядке подачи рапорта на увольнение по истечении срока контракта (она обычно содержится в ведомственных актах Министерства обороны), но по общему правилу такой рапорт подаётся за несколько месяцев до окончания контракта.