Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Статус военнослужащих

Увольнение контрактника с хроническим гепатитом В из зоны боевых действий: пошаговая инструкция

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру части о направлении на ВВК для определения категории годности, приложив справки и выписки.
  2. 2
    Добейтесь направления на комплексное обследование в специализированное отделение для подтверждения диагноза.
  3. 3
    Настаивайте на установлении категории «Д» (не годен) — это безусловное основание для вашего увольнения.
  4. 4
    Уточните, заключен ли ваш контракт в период мобилизации: при категории «В» увольнение может быть невозможно.
  5. 5
    Если категория «В» и звание до старшины включительно: При категории «В» и звании до старшины включительно требуйте увольнение по подпункту «г» пункта 1 статьи 51.descriptionРапорт командиру воинской части об увольнении с военной службы по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (свободная форма)
  6. 6
    При отказе в увольнении обжалуйте решение командира вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.

Документы и доказательства

  • Рапорт командиру воинской части о направлении на ВВК в связи с заболеванием.
  • Медицинская карта с выписками и справками, подтверждающими хронический гепатит В.
  • Направление на комплексное обследование в специализированное отделение (госпиталь).
  • Результаты пункционной биопсии печени или клинико-лабораторные данные за 6 месяцев.
  • Заключение ВВК с категорией годности («В» или «Д») — ключевой документ.
  • Контракт о прохождении военной службы (для подтверждения периода его заключения).

  • Срочно: первые шаги

    • Приложите к рапорту все справки и выписки, подтверждающие диагноз «хронический гепатит В».
    • Настаивайте на комплексном обследовании в специализированном отделении госпиталя для подтверждения диагноза.
    • Уточните, заключен ли ваш контракт в период мобилизации: это критично для возможности увольнения.
    • При категории «Д» (не годен) требуйте увольнения по пп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — это безусловно.
    • При категории «В» (ограниченно годен) и звании до старшины — увольнение обязательно по пп. «г» п. 1 ст. 51.

  • Сроки и риски

    • При категории «Д» (не годен) командир обязан уволить вас по пп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
    • Если вы офицер, прапорщик или мичман, увольнение по категории «В» может быть невозможно.
    • Пособие 2 000 000 рублей применимо только при увольнении по военной травме, а не по заболеванию.

  • Когда нужен адвокат

    • Без адвоката не обойтись: отказ ВВК в категории «Д» или «В» потребует обжалования в вышестоящем командовании или военной прокуратуре.
    • Сложность дела высокая: исход зависит от тонкостей Расписания болезней и периода заключения вашего контракта.
    • Цена ошибки — продолжение службы в зоне боевых действий при наличии заболевания, дающего право на увольнение.
    • Адвокат поможет добиться направления на комплексное обследование в специализированное отделение, если командование затягивает.
    • Юрист подготовит позицию для ВВК, чтобы категория годности была установлена объективно, с учетом всех медицинских документов.
    • Если ваше звание выше старшины, адвокат оценит перспективы увольнения по категории «В» и предложит законные варианты.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в зоне боевых действий, состоит на диспансерном учете у инфекциониста по месту жительства с диагнозом «хронический гепатит В», что подтверждено справками и выписками из медицинской карты. Данное обстоятельство является основанием для инициирования процедуры увольнения с военной службы по состоянию здоровья, однако конкретное основание увольнения и сама возможность его реализации напрямую зависят от категории годности, которая будет установлена военно-врачебной комиссией (ВВК), и от воинского звания военнослужащего.

Затронутые правоотношения:

  • Право на охрану здоровья и медицинское освидетельствование — наличие подтвержденного хронического заболевания обязывает командование направить военнослужащего на ВВК для определения его категории годности, что является обязательным этапом перед увольнением по состоянию здоровья.
  • Правоотношения по увольнению с военной службы по состоянию здоровья — категория годности, установленная ВВК, определяет конкретное основание увольнения (пп. «в» или пп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), а воинское звание военнослужащего влияет на императивность или диспозитивность такого увольнения при категории «В».
  • Правоотношения, связанные с действием ограничений в период мобилизации — если контракт заключен в период мобилизации, перечень оснований для увольнения сужается до исчерпывающего списка, указанного в п. 1.2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, что исключает увольнение по категории «В» и оставляет только категорию «Д».

Юридически значимые обстоятельства, определяющие решение:

  1. Степень нарушения функции печени и активность хронического гепатита В. Статья 59 Расписания болезней (ПП РФ № 565) дифференцирует категории годности: при хроническом гепатите без нарушения функции или с минимальной активностью контрактник освидетельствуется по пункту «в» статьи 59, что соответствует категории «В» (ограниченно годен); при умеренном нарушении функции и/или умеренной активности — также категория «В»; при хроническом прогрессирующем активном гепатите с выраженными нарушениями функции — категория «Д» (не годен). Сам факт диспансерного учета у инфекциониста свидетельствует о нестабильности заболевания и делает маловероятным признание годным с незначительными ограничениями (категория «Б»).

  2. Воинское звание военнослужащего. Если звание не превышает старшину или главного корабельного старшину, увольнение при категории «В» является обязательным в силу пп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Если военнослужащий является прапорщиком, мичманом или офицером, пп. «г» п. 1 ст. 51 к нему не применяется, и увольнение по категории «В» возможно только через реализацию права на досрочное увольнение по п. 3 пп. «б» ст. 51 того же закона.

  3. Период и основания заключения контракта. Если контракт заключен в период мобилизации, то в силу п. 1.2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ увольнение допустимо исключительно по основаниям, предусмотренным пп. «а» (возраст), «в» (не годен — категория «Д») и «е» (лишение свободы) п. 1 ст. 51. В этом случае признание ограниченно годным (категория «В») не дает права на увольнение. Если контракт заключен до периода мобилизации, пп. «г» п. 1 ст. 51 сохраняет свое действие как основание для увольнения при категории «В» для соответствующей категории военнослужащих.

  4. Подтверждение диагноза в специализированном отделении. Статья 59 Расписания болезней требует, чтобы наличие хронического гепатита было подтверждено комплексным обследованием в условиях специализированного отделения и результатами пункционной биопсии, а при невозможности или отказе от нее — клиническими, лабораторными и инструментальными данными, свидетельствующими о стабильном поражении печени в течение не менее 6 месяцев. Имеющиеся у военнослужащего справки и выписки являются основанием для направления на такое обследование, но сами по себе не заменяют заключение ВВК.

Какие основания увольнения по состоянию здоровья применимы к контрактнику с хроническим гепатитом В

Ключевое значение имеет категория годности, которую установит ВВК. Статья 51 ФЗ № 53-ФЗ предусматривает:

При признании не годным к военной службе (категория «Д») — императивное основание:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— пп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Закон говорит «подлежит увольнению» — это безусловное основание. Командир части обязан уволить военнослужащего, признанного не годным (категория «Д»).

При признании ограниченно годным (категория «В») — ситуация сложнее:

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания; д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является , за исключением случаев, установленных федеральными законами ;
— пп. «г» и «г.1» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Выделим ключевое различие:

  • Пп. «г» применяется только к контрактникам с воинским званием до старшины / главного корабельного старшины включительно — для них увольнение по этому основанию обязательно («подлежит увольнению»). Это рядовой, сержантский и старшинский состав.
  • Пп. «г» НЕ применяется к офицерам, прапорщикам и мичманам — они по этому основанию уволены быть не могут.
  • П. 3 пп. «б» ст. 51 даёт военнослужащему ПРАВО на досрочное увольнение при признании ограниченно годным, но оно не действует для контрактников с воинским званием до старшины включительно (для них работает императивный пп. «г»).

Вывод: Ваше основание увольнения напрямую зависит от того, какая категория годности будет установлена ВВК, и от вашего воинского звания. Если у вас звание сержанта, старшины или рядового — увольнение по пп. «г» (категория «В») также обязательно. Если вы прапорщик, мичман или офицер — при категории «В» вы можете уволиться только через право на досрочное увольнение по п. 3 пп. «б» ст. 51. При категории «Д» (не годен) увольнение обязательно для всех категорий военнослужащих.

Какая категория годности устанавливается при хроническом гепатите В и от чего это зависит

Расписание болезней (приложение к Положению о ВВК, ПП РФ № 565) прямо регулирует освидетельствование при хронических гепатитах. Статья 1 Расписания направляет:

Выявление поверхностного антигена вирусного гепатита В и антител к вирусу гепатита С у освидетельствуемых по всем графам является основанием для обследования в целях исключения скрыто протекающего хронического гепатита. Лица с хроническими вирусными гепатитами освидетельствуются по статье 59 расписания болезней. Граждане, в том числе военнослужащие, поступающие в военно-учебные заведения, переболевшие острым вирусным гепатитом, брюшным тифом и паратифами, при отсутствии у них нарушений функций печени и желудочно-кишечного тракта признаются годными к поступлению в военно-учебные заведения, но не ранее чем через 6 месяцев после окончания лечения в стационарных условиях. К пункту "б" относятся временные функциональные расстройства после перенесенных острых заболеваний, когда по завершении лечения в стационарных условиях у пациента сохраняются астенизация и нарушение питания. Заключение о необходимости предоставления отпуска по болезни может быть вынесено только в случаях тяжелого или осложненного течения заболевания (кишечная перфорация, кишечное кровотечение, миокардит, пневмония с парапневмоническим плевритом и др.) при сохранении астенизации после лечения в стационарных условиях, когда для оценки стойкости остаточных изменений и полного восстановления способности освидетельствуемого исполнять обязанности военной службы требуется срок не менее 30 суток.
— ст. 1 Расписания болезней, ПП РФ № 565 (пояснение по гепатиту)

Статья 59 Расписания болезней содержит дифференцированные категории в зависимости от степени нарушения функции:

Наличие хронического гепатита должно быть подтверждено комплексным обследованием в условиях специализированного отделения и результатами пункционной биопсии, а при невозможности проведения биопсии или отказе от нее - клиническими, лабораторными и инструментальными данными, свидетельствующими о стабильном поражении печени в течение не менее 6 месяцев.
— ст. 59 Расписания болезней, ПП РФ № 565, п. 1

Ключевой фрагмент — распределение по пунктам в зависимости от статуса военнослужащего и степени нарушения:

При хроническом гепатите без нарушения функции печени и (или) с его минимальной активностью граждане при первоначальной постановке на воинский учет, призыве на военную службу (военные сборы), поступлении на военную службу по контракту и в военно-учебные заведения, военнослужащие, проходящие военную службу по призыву , освидетельствуются по пункту "б", а военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, - по пункту "в". (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314) Наличие хронического гепатита должно быть подтверждено комплексным обследованием в условиях специализированного отделения и результатами пункционной биопсии, а при невозможности проведения биопсии или отказе от нее - клиническими, лабораторными и инструментальными данными, свидетельствующими о стабильном поражении печени в течение не менее 6 месяцев. Случаи излеченного хронического вирусного гепатита С, подтвержденные отсутствием рибонуклеиновой кислоты вируса гепатита С не ранее чем через 12 недель после окончания проведения противовирусной терапии, при отсутствии клинических и лабораторных данных, подтверждающих нарушение функции печени, не являются основанием для применения данной статьи, не препятствуют прохождению военной службы и поступлению в военно-учебные заведения.
— ст. 59 Расписания болезней, ПП РФ № 565 от 04.07.2013, п. 1

Применительно к вашей ситуации это означает:

  • Контрактник с хроническим гепатитом В без нарушения функции печени или с минимальной активностью → пункт «в» статей 59 → категория «Б-3» (годен с незначительными ограничениями). Пояснение к статье 59 прямо предписывает: военнослужащие-контрактники освидетельствуются по пункту «в» (хронический гепатит с незначительным нарушением функции). Однако само пояснение говорит: «при хроническом гепатите без нарушения функции печени и (или) с его минимальной активностью... военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, — по пункту "в"». Это означает категорию «В» (ограниченно годен), поскольку пункт «в» статьи 59 соответствует графе III для контрактников.

  • Контрактник с хроническим гепатитом В с умеренным нарушением функции печени и/или умеренной активностью (частые обострения) → пункт «б» статей 59 → категория «В» (ограниченно годен) для всех граф освидетельствования.

  • Контрактник с хроническим прогрессирующим активным гепатитом (пункт «а» статьи 59) → категория «Д» (не годен). Это цирроз в стадии декомпенсации, хронические прогрессирующие активные гепатиты с выраженными нарушениями функции.

Вывод для вашей ситуации: При хроническом гепатите В контрактник будет признан либо ограниченно годным (категория «В»), либо не годным (категория «Д») — в зависимости от степени нарушения функции печени и активности процесса. Категория «Б» (годен с незначительными ограничениями) для контрактника с установленным хроническим гепатитом, состоящего на диспансерном учёте, маловероятна, поскольку само наличие диспансерного наблюдения уже свидетельствует о нестабильности заболевания. ВАЖНО: диагноз должен быть подтверждён комплексным обследованием в специализированном отделении (пункционная биопсия либо, при отказе от неё, клинико-лабораторные данные о стабильном поражении печени не менее 6 месяцев). Ваши справки и выписки из медкарты — основа для направления на такое обследование.

Процедура увольнения по состоянию здоровья: рапорт, направление на ВВК, освидетельствование

Процедура инициируется рапортом военнослужащего на имя командира воинской части. В рапорте необходимо:

  1. Указать на наличие хронического заболевания (гепатит В), подтверждённого медицинскими документами (справки, выписки).
  2. Ходатайствовать о направлении на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе.
  3. Приложить копии имеющихся медицинских документов.

Порядок направления военнослужащего на ВВК регулируется Положением о военно-врачебной экспертизе (ПП РФ № 565). Пункт 10 Положения обязывает медицинские организации предоставлять сведения о состоянии здоровья по запросам военно-врачебных комиссий. Это означает, что ВВК вправе запросить вашу медицинскую карту амбулаторного больного из поликлиники по месту жительства, где вы состоите на учёте у инфекциониста, а также иные медицинские документы.

Для подтверждения хронического гепатита требуется обследование в условиях специализированного отделения, что предусмотрено статьёй 59 Расписания болезней. После получения заключения ВВК с категорией годности, при которой предусмотрено увольнение («В» или «Д»), командир части обязан издать приказ об увольнении.

Важный практический момент: находясь в зоне боевых действий, вы можете подать рапорт непосредственному командиру. При невозможности проведения полноценного освидетельствования в условиях боевых действий командир вправе направить вас в медицинскую организацию (госпиталь) для обследования. Отказ командира в направлении на ВВК при наличии подтверждённого хронического заболевания может быть обжалован вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.

Вывод: Первый шаг — подача рапорта с приложением медицинских документов. Далее — прохождение освидетельствования ВВК (возможно, с предварительным стационарным обследованием). После получения заключения о категории «В» или «Д» — приказ об увольнении.

Действует ли запрет на увольнение по категории «В» (ограниченно годен) в период мобилизации

Это критически важный для вас вопрос. Анализ текущей редакции ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ показывает:

  • Пп. «в» п. 1 (не годен — категория «Д») — увольнение по этому основанию сохраняется при любых обстоятельствах, включая период мобилизации. Это прямо следует из п. 1.2 ст. 51, где указано, что даже для граждан с неснятой судимостью, призванных по мобилизации, увольнение по пп. «в» п. 1 (не годен) допускается.

  • Пп. «г» п. 1 (ограниченно годен — категория «В» для должностей до старшины) — по текущей редакции закона прямого запрета на увольнение по этому основанию в период мобилизации не установлено. Однако следует учитывать, что введение периодов мобилизации / военного положения существенно ограничивает увольнение военнослужащих по контракту. Исходя из системного толкования, приоритетным основанием для увольнения контрактника по здоровью в период боевых действий является именно категория «Д» (не годен), а категория «В» может создавать риск отказа.

На что обратить внимание: п. 1.2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, введённый ФЗ от 24.06.2023 № 269-ФЗ, устанавливает ограниченный перечень оснований увольнения для некоторых категорий военнослужащих, призванных по мобилизации или заключивших контракт в особом порядке. Если вы подпадаете под категорию, указанную в п. 5.1 ст. 34 (контракт, заключённый в период мобилизации), то увольнение возможно только по пп. «а» (возраст), «в» (не годен) и «е» (лишение свободы). В этом сценарии категория «В» (ограниченно годен) не даёт права на увольнение.

Если же вы заключили контракт до введения периода мобилизации или подпадаете под общие правила (п. 1, а не п. 1.2 ст. 51), то пп. «г» п. 1 (ограниченно годен, звание до старшины) формально продолжает действовать как основание увольнения.

Вывод: Ваша возможность увольнения по категории «В» (ограниченно годен) критически зависит от того, когда и по какому основанию вы заключили контракт. Если контракт заключён в период мобилизации / по мобилизации → увольнение только по категории «Д» (не годен). Если контракт заключён ранее вне мобилизации → теоретически возможно увольнение и по категории «В» (пп. «г»), но практическая реализация в условиях боевых действий может быть затруднена. Наиболее надёжный путь — добиваться признания не годным (категория «Д»).

Единовременное пособие и иные выплаты при увольнении по состоянию здоровья

ФЗ № 306-ФЗ устанавливает единовременное пособие при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе:

При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы. (Часть в редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ) 12 1 .
— ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Это пособие выплачивается при увольнении по пп. «в» п. 1 ст. 51 (категория «Д» — не годен) в размере 2 000 000 рублей, но только если негодность наступила вследствие военной травмы.

Для вашего случая (хронический гепатит В) ключевое значение имеет причинная связь заболевания с военной службой. ВВК устанавливает причинную связь в следующих формулировках:

  • «Военная травма» — если гепатит В возник в результате увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении обязанностей военной службы. Для хронического инфекционного заболевания это маловероятно.
  • «Заболевание получено в период военной службы» — если гепатит В выявлен в период прохождения службы. В этом случае увольнение по пп. «в» п. 1 даёт право на единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания.
  • «Общее заболевание» — если гепатит возник до службы и не связан с ней. В этом случае единовременное пособие при увольнении по негодности также составляет 2 оклада денежного содержания.

Точный размер пособия определяется на основании заключения ВВК о причинной связи заболевания с военной службой.

При увольнении по категории «В» (ограниченно годен, пп. «г» п. 1) выплата единовременного пособия по ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ не предусмотрена. Однако сохраняются иные выплаты: денежное довольствие по день исключения из списков части, компенсация за неиспользованное вещевое имущество, проезд к месту жительства.

Вывод: При увольнении по категории «Д» (не годен) вам полагается единовременное пособие. Если негодность связана с военной травмой — 2 млн руб., в остальных случаях — 2 оклада денежного содержания. Для определения причинной связи запросите у ВВК соответствующее заключение. При увольнении по категории «В» единовременное пособие не выплачивается (за исключением случая, если будет установлена инвалидность вследствие заболевания, полученного в период службы — тогда выплачивается ежемесячная компенсация по ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).

Как обжаловать отказ в направлении на ВВК или несогласие с её заключением

Если командир отказывает в направлении на ВВК:

  1. Подаётся письменный рапорт — требование о направлении на ВВК с приложением медицинских документов.
  2. При отказе — жалоба вышестоящему командиру (в порядке подчинённости) либо в военную прокуратуру гарнизона по месту дислокации части.
  3. При исчерпании административных средств — административное исковое заявление в гарнизонный военный суд по месту нахождения воинской части. Срок для обращения в суд — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Предмет иска: признание незаконным бездействия командира, выразившегося в ненаправлении на ВВК, и возложение обязанности направить на освидетельствование.

Если вы не согласны с заключением ВВК:

  1. Обжалование в вышестоящую ВВК. Порядок предусмотрен п. 91 Положения о ВВК (ПП РФ № 565). Вышестоящая ВВК может назначить повторное освидетельствование.
  2. Независимая военно-врачебная экспертиза — в соответствии с Положением, утверждённым постановлением Правительства РФ от 28.07.2008 № 574. Вы обращаетесь в экспертное учреждение, имеющее лицензию на проведение военно-врачебной экспертизы. Заключение независимой ВВК, не совпадающее с заключением ВВК, направляется в воинскую часть. Согласно п. 101 Положения о ВВК (ПП РФ № 565), ВВК назначает повторное освидетельствование, если заключение независимой экспертизы не совпадает по выводам с заключением ВВК.
  3. Обжалование заключения ВВК в гарнизонный военный суд в порядке административного судопроизводства (глава 22 КАС РФ) — срок 3 месяца.

Вывод: Отказ командира направить на ВВК обжалуется вышестоящему командованию, в военную прокуратуру и в гарнизонный военный суд. Несогласие с заключением ВВК — через вышестоящую ВВК, независимую ВВК и суд. Срок обжалования в суд — 3 месяца.

Для увольнения вам необходимо пройти военно-врачебную комиссию (ВВК), которая установит категорию годности «В» (ограниченно годен) или «Д» (не годен). Обязанность командира издать приказ об увольнении безусловна только при категории «Д» (не годен). При категории «В» (ограниченно годен) обязанность командира зависит от вашего воинского звания и периода заключения контракта. Конкретное основание увольнения и сама возможность уволиться зависят от того, когда вы заключили контракт и какое воинское звание имеете.

Развёрнутый вывод по каждому подвопросу

Категория годности при хроническом гепатите В

При хроническом гепатите В ваша категория годности будет определяться по статье 59 Расписания болезней (утв. ПП РФ № 565). Поскольку вы контрактник и уже состоите на диспансерном учёте, наиболее вероятны два варианта:

  • Категория «В» (ограниченно годен) — устанавливается при хроническом гепатите без нарушения функции печени или с минимальной активностью (пункт «в» статьи 59), а также при умеренном нарушении функции (пункт «б» статьи 59).
  • Категория «Д» (не годен) — устанавливается при выраженных нарушениях функции печени (в том числе при хроническом прогрессирующем активном гепатите).

Для подтверждения диагноза потребуется комплексное обследование в специализированном отделении и пункционная биопсия, а при невозможности её проведения — клинико-лабораторные данные, свидетельствующие о стабильном поражении печени в течение не менее 6 месяцев (ст. 59 Расписания болезней). Ваши справки и выписки из медкарты — основание для направления на такое обследование.

Основание увольнения в зависимости от категории годности и звания

  • Категория «Д» (не годен) — это безусловное основание для увольнения по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Командир части обязан вас уволить независимо от звания и периода заключения контракта.
  • Категория «В» (ограниченно годен) — здесь всё зависит от вашего звания:
    • Если вы имеете звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно — увольнение обязательно по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ.
    • Если вы прапорщик, мичман или офицер — подпункт «г» на вас не распространяется. В этом случае увольнение по категории «В» возможно только при наличии отдельного основания, предусмотренного законодательством (в частности, право на досрочное увольнение).

Влияние периода мобилизации на увольнение

Это критически важный момент. Если вы заключили контракт в период мобилизации, то действуют особые ограничения на увольнение. В этом случае увольнение по категории «В» (ограниченно годен) может быть невозможно, и наиболее надёжным основанием для увольнения будет категория «Д» (не годен). Если же контракт заключён до введения периода мобилизации, формальных ограничений для увольнения по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 нет, но практическая реализация в условиях боевых действий может быть затруднена. Наиболее надёжный путь в любом случае — добиваться признания не годным (категория «Д»).

Выплаты при увольнении

При увольнении по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 (категория «Д» — не годен) вам положено единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей, но только если негодность наступила вследствие военной травмы (часть 12 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ). Поскольку гепатит В является хроническим заболеванием, а не последствием военной травмы, данное пособие в вашем случае, скорее всего, не применимо. Иные страховые выплаты и пособия при увольнении по состоянию здоровья рассчитываются в общем порядке в зависимости от выслуги лет и причинной связи заболевания с военной службой.

Пошаговые действия

  1. Подайте рапорт на имя командира воинской части. В рапорте укажите на наличие хронического заболевания (гепатит В), подтверждённого медицинскими документами, и ходатайствуйте о направлении на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией (ВВК) для определения категории годности. Приложите копии всех имеющихся справок и выписок из медкарты.

  2. Пройдите освидетельствование ВВК. Командир обязан направить вас на ВВК. Учитывая требования статьи 59 Расписания болезней (ПП РФ № 565), вас, вероятно, направят на стационарное обследование в специализированное отделение для подтверждения диагноза и степени нарушения функции печени. Срок подтверждения стабильного поражения печени при невозможности биопсии — не менее 6 месяцев.

  3. Получите заключение ВВК. В заключении будет указана категория годности («В» или «Д»). Именно этот документ является основанием для увольнения.

  4. Дождитесь приказа об увольнении. После поступления заключения ВВК с категорией «Д» командир части обязан издать приказ об увольнении. При категории «В» приказ об увольнении издаётся при условии, что она применима к вам с учётом звания и периода заключения контракта.

  5. При отказе в направлении на ВВК — обжалуйте. Если командир отказывает в направлении на освидетельствование при наличии подтверждённого хронического заболевания, подайте жалобу вышестоящему командованию или в военную прокуратуру. При несогласии с заключением ВВК вы вправе обжаловать его в вышестоящую ВВК или в суд в порядке, предусмотренном КАС РФ.