Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная ипотека

Может ли военнослужащий забрать НИС с накопительного счёта при увольнении по семейным обстоятельствам, если он один воспитывает двух несовершеннолетних детей и прослужил 7 календарных лет (13,6 льготных)?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру воинской части об увольнении по семейным обстоятельствам, приложив документы о воспитании детей без матери.
  2. 2
    Учитывайте, что при текущей выслуге накопления НИС не выплатят: счет закроют, средства вернут в бюджет.
  3. 3
    Для получения накоплений в будущем продолжите службу до 10 лет календарной выслуги, затем увольняйтесь по семейным обстоятельствам.
  4. 4
    Альтернативный путь — продолжить службу до 20 лет общей выслуги в льготном исчислении, тогда основание увольнения значения не имеет.
  5. 5
    Если оформляли целевой жилищный займ, готовьтесь возвращать выплаченные суммы ежемесячными платежами в течение 10 лет.

Документы и доказательства

  • Свидетельства о рождении обоих несовершеннолетних детей.
  • Документы, подтверждающие воспитание детей без матери (свидетельство о смерти, решение суда о лишении родительских прав).
  • Справка из воинской части о календарной и льготной выслуге лет.
  • Выписка из приказа о зачислении в списки участников НИС.
  • Документы, подтверждающие участие в СВО и длительной командировке (для расчета льготной выслуги).
  • Рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам с приложением подтверждающих документов.

  • Срочно: первые шаги

    • Именной накопительный счет будет закрыт, а все учтенные на нем средства возвращены в федеральный бюджет.
    • Не рассчитывайте на получение выплат из средств НИС при текущей выслуге.
    • Для сохранения права на накопления продолжите службу до достижения 10 лет календарной выслуги.

  • Денежные требования

    • Выплаты из средств НИС при увольнении вы не получите.

  • Сроки и риски

    • Если клиент получал целевой жилищный займ: При получении целевого жилищного займа будьте готовы возвращать выплаченные суммы ежемесячно в течение 10 лет.
    • Уточните в ФГКУ «Росвоенипотека» порядок закрытия счета и возврата средств в федеральный бюджет.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, является участником накопительно-ипотечной системы (НИС). Его календарная выслуга составляет 7 лет, льготная (с учетом периода участия в СВО и командировки за рубежом) — 13,6 лет. Военнослужащий воспитывает двух несовершеннолетних детей без матери и подлежит увольнению по семейным обстоятельствам на основании абз. 5 п. «в» ч. 3 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Сведений о получении целевого жилищного займа (ипотеки) в рамках НИС не имеется.

Затронутые правоотношения:

  • Право на использование накоплений НИС при увольнении по льготному основанию (п. 2 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ). Затронуто, поскольку увольнение по семейным обстоятельствам прямо поименовано в подп. «г» п. 2 ч. 1 ст. 10, однако для реализации права необходим 10-летний порог календарной выслуги, который отсутствует.
  • Право на использование накоплений НИС при 20-летней общей продолжительности службы (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ). Затронуто, так как льготная выслуга (13,6 лет) не достигает 20-летнего порога, установленного данной нормой.
  • Правовой режим средств на именном накопительном счете при увольнении без права на использование накоплений (ч. 4 ст. 13 ФЗ № 117-ФЗ). Затронуто, поскольку отсутствие оснований по п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 10 влечет закрытие счета и возврат всех учтенных на нем средств в федеральный бюджет.
  • Право на увольнение по семейным обстоятельствам (п. 3 ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Затронуто, так как воспитание двух несовершеннолетних детей без матери образует самостоятельное основание для досрочного увольнения, что подтверждает корректность применения подп. «г» п. 2 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ в части основания увольнения.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Основание увольнения входит в перечень п. 2 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ. Увольнение военнослужащего, воспитывающего ребенка до 18 лет без матери, квалифицируется как увольнение «по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе» (подп. «г» п. 2 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ). Первое из двух необходимых условий для возникновения права на накопления формально соблюдено.

  2. Календарная выслуга составляет 7 лет, что менее требуемых 10 лет. Пункт 2 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ не содержит оговорки «в том числе в льготном исчислении», в отличие от п. 1 той же части. Согласно легальной дефиниции п. 4¹ ст. 3 ФЗ № 117-ФЗ, «общая продолжительность военной службы» для целей данного закона определяется в календарном исчислении. Поскольку календарная выслуга военнослужащего не достигла 10-летнего порога, второе обязательное условие для применения п. 2 ч. 1 ст. 10 отсутствует. Право на использование накоплений по данному основанию не возникает.

  3. Льготная выслуга (13,6 лет) не достигает 20-летнего порога. Пункт 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ допускает учет льготной выслуги, однако даже с ее учетом общая продолжительность службы военнослужащего менее 20 лет. Право на использование накоплений по данному основанию также не возникает.

  4. Отсутствие иных оснований для сохранения права на накопления. Увольнение не связано с достижением предельного возраста, состоянием здоровья (ограниченно годен или не годен) либо организационно-штатными мероприятиями. Иные основания, предусмотренные п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ, отсутствуют.

  5. Правовое последствие — закрытие счета и возврат средств в бюджет. В силу прямого указания ч. 4 ст. 13 ФЗ № 117-ФЗ при досрочном увольнении и отсутствии оснований, предусмотренных п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 10, именной накопительный счет военнослужащего закрывается, а все накопленные взносы и иные учтенные поступления возвращаются в федеральный бюджет. Военнослужащий не получает выплат из средств НИС.

Имеет ли военнослужащий право на использование накоплений НИС при увольнении по семейным обстоятельствам с 7 годами календарной выслуги (13,6 лет льготной)?

  1. общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более; (В редакции Федерального закона от 04.12.2007 № 324-ФЗ) 2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более: а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе; (В редакции Федерального закона от 04.12.2007 № 324-ФЗ) в) в связи с организационно-штатными мероприятиями; г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе; 3) исключение участника накопительно-ипотечной системы из списков личного состава воинской части в связи с его гибелью или смертью, признанием его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением его умершим; 4) увольнение военнослужащего по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 04.12.2007 № 324-ФЗ) 2. В случае, если у участника возникло основание, указанное в пункте 1 части 1 настоящей статьи, участник имеет право получать накопления для жилищного обеспечения в период прохождения военной службы по контракту, но не более одного раза в год. (Дополнение частью - Федеральный закон от 04.11.2022 № 422-ФЗ) Статья 11. Права и обязанности участников накопительно-ипотечной системы 1.
    — п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»

Для права на использование накоплений при увольнении по семейным обстоятельствам необходимо одновременное соблюдение двух условий: (1) основание увольнения входит в перечень подп. «а»–«г» п. 2 ч. 1 ст. 10, (2) общая продолжительность военной службы составляет 10 лет и более.

  1. увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более: а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе; (В редакции Федерального закона от 04.12.2007 № 324-ФЗ) в) в связи с организационно-штатными мероприятиями; г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе; 3) исключение участника накопительно-ипотечной системы из списков личного состава воинской части в связи с его гибелью или смертью, признанием его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением его умершим; 4) увольнение военнослужащего по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 04.12.2007 № 324-ФЗ) 2. В случае, если у участника возникло основание, указанное в пункте 1 части 1 настоящей статьи, участник имеет право получать накопления для жилищного обеспечения в период прохождения военной службы по контракту, но не более одного раза в год. (Дополнение частью - Федеральный закон от 04.11.2022 № 422-ФЗ) Статья 11. Права и обязанности участников накопительно-ипотечной системы 1.
    — п. 2 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ

Увольнение «по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе» прямо указано в подп. «г» п. 2 ч. 1 ст. 10. Первое условие (основание увольнения) в ситуации военнослужащего выполняется.

Однако второе условие — 10 лет и более — требует календарного исчисления. Ключевым является различная редакция п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 10: в п. 1 прямо указано «в том числе в льготном исчислении», а в п. 2 такого указания нет. Это различие не случайно — оно является результатом целенаправленной законодательной дифференциации (п. 1 дополнен фразой «в том числе в льготном исчислении» поправкой 2007 года, а п. 2 оставлен без неё).

дополнительная выплата - денежные средства, выделяемые из федерального бюджета уполномоченному федеральному органу для предоставления участнику или членам его семьи, а в случае отсутствия членов семьи у участника его родителям (усыновителям) и детям, не указанным в части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, в соответствии с настоящим Федеральным законом за период от даты предоставления таких денежных средств до даты, когда общая продолжительность военной службы участника в календарном исчислении (далее - общая продолжительность военной службы) могла бы составить двадцать лет (без учета дохода от инвестирования); (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 04.11.2022 № 422-ФЗ) 5) уполномоченный федеральный орган - федеральный орган исполнительной власти, обеспечивающий функционирование накопительно-ипотечной системы в соответствии с настоящим Федеральным законом; 5 1 ) управляющая компания - управляющая компания, 100 процентов акций (долей) в уставном капитале которой прямо принадлежит опорному банку для оборонно-промышленного комплекса, или иная управляющая компания, определенная Правительством Российской Федерации в случаях, указанных в части 15 1 статьи 17 настоящего Федерального закона;
— п. 4¹ ст. 3 ФЗ № 117-ФЗ

Закон прямо определяет «общую продолжительность военной службы» как продолжительность именно в календарном исчислении. Эта формула используется во всём тексте ФЗ № 117-ФЗ, включая ст. 10. Поскольку п. 2 ч. 1 ст. 10 не содержит оговорки «в том числе в льготном исчислении» (в отличие от п. 1), 10-летний порог считается в календарных годах.

Календарная выслуга военнослужащего составляет 7 лет. Это менее 10 лет. Следовательно, право на использование накоплений НИС по п. 2 ч. 1 ст. 10 (увольнение по семейным обстоятельствам) у военнослужащего не возникает.

Проверим альтернативную ветку — п. 1 ч. 1 ст. 10: 20 лет общей продолжительности военной службы, в том числе в льготном исчислении. Льготная выслуга военнослужащего — 13,6 лет, что менее требуемых 20 лет. Следовательно, по п. 1 ч. 1 ст. 10 право также не возникает.

Вывод: При увольнении по семейным обстоятельствам с 7 годами календарной выслуги (13,6 лет в льготном исчислении) военнослужащий не имеет права на использование накоплений, учтённых на его именном накопительном счёте НИС.

Последствия увольнения без права на использование накоплений: закрытие счёта и возврат средств в бюджет

  1. В случаях, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, а также в случае, если при досрочном увольнении участника накопительно-ипотечной системы с военной службы отсутствуют основания, предусмотренные пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, его именной накопительный счет закрывается, а сумма накопленных взносов и иных учтенных на именном накопительном счете участника поступлений подлежит возврату в федеральный бюджет. (В редакции федеральных законов от 04.12.2007 № 324-ФЗ, от 25.06.2012 № 90-ФЗ, от 04.11.2022 № 422-ФЗ) Глава 4. Использование накоплений для жилищного обеспечения при получении участниками накопительно-ипотечной системы целевых жилищных займов Статья 14. Право участника накопительно-ипотечной системы на получение целевого жилищного займа 1. Каждый участник накопительно-ипотечной системы не менее чем через три года его участия в накопительно-ипотечной системе имеет право на заключение с уполномоченным федеральным органом договора целевого жилищного займа в целях: (В редакции Федерального закона от 04.12.2007 № 324-ФЗ) 1) приобретения жилого помещения или жилых помещений, приобретения земельного участка, занятого приобретаемыми жилым домом либо частью жилого дома и необходимого для их использования, под залог приобретаемых жилого помещения или жилых помещений, указанного земельного участка, а также приобретения жилого помещения или жилых помещений по договору участия в долевом строительстве;
    — ч. 4 ст. 13 ФЗ № 117-ФЗ

Поскольку при увольнении военнослужащего по семейным обстоятельствам с 7 годами календарной выслуги отсутствуют основания, предусмотренные п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 10, его именной накопительный счёт подлежит закрытию. Все накопленные взносы и иные учтённые поступления (включая инвестиционный доход) возвращаются в федеральный бюджет. Военнослужащий не получает на руки ничего из средств НИС.

Важно различать: если бы военнослужащий успел воспользоваться целевым жилищным займом (ипотекой по программе НИС), то при увольнении без права на использование накоплений наступило бы иное последствие — обязанность возврата сумм целевого жилищного займа:

  1. При досрочном увольнении участников накопительно-ипотечной системы с военной службы, если у них не возникли основания, предусмотренные пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, участники накопительно-ипотечной системы обязаны возвратить выплаченные уполномоченным федеральным органом суммы по договору целевого жилищного займа ежемесячными платежами в срок, не превышающий десяти лет. При этом в случае увольнения участников накопительно-ипотечной системы с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" - "з", "л" - "н" пункта 1 , подпунктами "в" - "е 2 " и "з" - "м" пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", начиная со дня увольнения по целевому жилищному займу начисляются проценты по ставке, установленной договором целевого жилищного займа. Суммы начисленных процентов участники накопительно-ипотечной системы обязаны уплатить в уполномоченный федеральный орган в виде ежемесячных платежей в срок, не превышающий десяти лет. Процентный доход по целевому жилищному займу является доходом от инвестирования. Проценты начисляются на сумму остатка задолженности по целевому жилищному займу. (В редакции федеральных законов от 07.03.2017 № 32-ФЗ, от 04.11.2022 № 422-ФЗ) 3. Целевой жилищный заем может погашаться досрочно.
    — ч. 2 ст. 15 ФЗ № 117-ФЗ

Однако в вопросе нет указаний на то, что военнослужащий воспользовался целевым жилищным займом. Если он не брал ипотеку по НИС, ч. 2 ст. 15 не применяется. Если же заём был получен — необходимо его вернуть ежемесячными платежами в срок до 10 лет (поскольку увольнение по семейным обстоятельствам не входит в перечень оснований, влекущих начисление процентов по займу).

Вывод: При увольнении без права на использование накоплений все средства НИС, учтённые на именном счёте военнослужащего, подлежат возврату в федеральный бюджет. Сам военнослужащий не получает никаких выплат из системы НИС.

Является ли воспитание двух несовершеннолетних детей без матери основанием для увольнения по семейным обстоятельствам?

в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (В редакции федеральных законов от 01.12.2004 № 149-ФЗ; от 06.07.2006 № 104-ФЗ) в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; (В редакции Федерального закона от 30.12.2012 № 288-ФЗ) в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— п. 3 ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Описание ситуации (военнослужащий воспитывает один двух несовершеннолетних детей) соответствует основанию, предусмотренному в перечне:

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; (В редакции Федерального закона от 30.12.2012 № 288-ФЗ) в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 06.07.2006 № 104-ФЗ) г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации) ; (В редакции федеральных законов от 06.07.2006 № 105-ФЗ, от 28.06.2009 № 126-ФЗ, от 12.03.2014 № 29-ФЗ, от 13.06.2023 № 253-ФЗ, от 21.04.2025 № 82-ФЗ) д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного органа субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе. (В редакции федеральных законов от 19.06.2004 № 53-ФЗ, от 11.03.2006 № 37-ФЗ, от 21.04.2025 № 82-ФЗ) 3 1 .
— абз. 5 п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Данная норма прямо устанавливает, что военнослужащий, воспитывающий ребёнка до 18 лет без матери, имеет право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам. Для реализации этого права военнослужащему необходимо подать рапорт командиру части с приложением документов, подтверждающих: (1) наличие несовершеннолетних детей, (2) отсутствие матери (свидетельство о смерти, решение суда о лишении родительских прав, либо иные документы, подтверждающие, что военнослужащий воспитывает детей один).

Вывод: Воспитание двух несовершеннолетних детей без матери является самостоятельным и достаточным основанием для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам в соответствии с абз. 5 подп. «в» п. 3 ч. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Однако это даёт право на само увольнение, но не на получение накоплений НИС, поскольку календарная выслуга (7 лет) не достигает 10-летнего порога, установленного п. 2 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ.

Альтернативная ветка: как военнослужащий может получить право на накопления НИС в будущем

У военнослужащего есть два пути к получению накоплений НИС:

Путь 1: Достижение 20 лет общей продолжительности военной службы в льготном исчислении (п. 1 ч. 1 ст. 10). Сейчас льготная выслуга составляет 13,6 лет. При продолжении службы и дальнейшем накоплении льготного стажа (с учётом коэффициентов 1:1,5 и 1:3 за СВО) по достижении 20-летнего порога у военнослужащего возникнет право на использование накоплений НИС независимо от основания увольнения. Более того, при 20 годах льготной выслуги он сможет получать накопления даже в период службы (ч. 2 ст. 10), не дожидаясь увольнения.

Путь 2: Достижение 10 лет календарной выслуги (п. 2 ч. 1 ст. 10). До 10 календарных лет военнослужащему осталось 3 года. Если он продолжит службу и наберёт именно 10 календарных лет, то при последующем увольнении по семейным обстоятельствам (или иному основанию из перечня подп. «а»–«г» п. 2 ч. 1 ст. 10) он получит право на все накопления, учтённые на его счёте.

Вывод: На данный момент право на накопления НИС отсутствует. Однако при продолжении службы до достижения 10 календарных лет (ещё ≈ 3 года) либо 20 лет в льготном исчислении право на накопления возникнет. Ключевое для военнослужащего сейчас — принять решение: увольняться сейчас по семейным обстоятельствам без накоплений НИС, либо продолжить службу до достижения порогового значения.

Прямой ответ: забрать накопления НИС при увольнении по семейным обстоятельствам не получится, так как ваша календарная выслуга (7 лет) не достигает требуемых 10 лет, а льготная (13,6 лет) — 20 лет. Именной накопительный счёт будет закрыт, а все средства возвращены в федеральный бюджет.

Развёрнутый вывод

1. Право на накопления НИС при увольнении по семейным обстоятельствам

Для получения накоплений при увольнении по семейным обстоятельствам необходимо одновременное соблюдение двух условий (п. 2 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ):

  • основание увольнения входит в перечень подп. «а»–«г» п. 2 ч. 1 ст. 10;
  • общая продолжительность военной службы составляет 10 лет и более.

Ваше основание увольнения (воспитание двух несовершеннолетних детей без матери) соответствует подп. «г» п. 2 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ — первое условие выполняется. Однако второе условие не выполняется: требуемые 10 лет выслуги считаются исключительно в календарном исчислении. Это прямо следует из п. 4¹ ст. 3 ФЗ № 117-ФЗ, который определяет «общую продолжительность военной службы» как продолжительность в календарном исчислении. В отличие от п. 1 ч. 1 ст. 10 (где для 20-летнего порога прямо указано «в том числе в льготном исчислении»), п. 2 такой оговорки не содержит. Ваша календарная выслуга — 7 лет, что меньше 10 лет.

Альтернативное основание — 20 лет общей продолжительности военной службы, в том числе в льготном исчислении (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ) — также не применимо: ваша льготная выслуга составляет 13,6 лет, что менее требуемых 20 лет.

2. Последствия увольнения без права на накопления

Поскольку при вашем увольнении отсутствуют основания, предусмотренные п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ, именной накопительный счёт подлежит закрытию, а сумма накопленных взносов и иных учтённых поступлений (включая инвестиционный доход) возвращается в федеральный бюджет (ч. 4 ст. 13 ФЗ № 117-ФЗ). Вы не получаете никаких выплат из средств НИС.

Если вы успели воспользоваться целевым жилищным займом (ипотекой по программе НИС), то при увольнении без права на накопления возникает обязанность возвратить выплаченные уполномоченным федеральным органом суммы по договору целевого жилищного займа ежемесячными платежами в срок, не превышающий 10 лет (ч. 2 ст. 15 ФЗ № 117-ФЗ). Поскольку увольнение по семейным обстоятельствам не входит в перечень оснований, влекущих начисление процентов по займу, проценты на сумму остатка задолженности начисляться не будут.

3. Основание для самого увольнения

Воспитание двух несовершеннолетних детей без матери является самостоятельным и достаточным основанием для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам (абз. 5 подп. «в» п. 3 ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Это даёт вам право уволиться, но не даёт права на получение накоплений НИС при текущей выслуге.

4. Как получить право на накопления в будущем

У вас есть два пути:

  • Достижение 10 лет календарной выслуги (п. 2 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ). Если вы продолжите службу ещё 3 календарных года, то при последующем увольнении по семейным обстоятельствам получите право на все накопления, учтённые на вашем счёте.
  • Достижение 20 лет общей продолжительности военной службы в льготном исчислении (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ). При продолжении службы и накоплении льготного стажа до 20 лет вы сможете получить накопления независимо от основания увольнения, а также в период службы (ч. 2 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ).

Пошаговые действия

  1. Подайте рапорт командиру воинской части об увольнении по семейным обстоятельствам на основании абз. 5 подп. «в» п. 3 ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Приложите документы, подтверждающие наличие двух несовершеннолетних детей и факт их воспитания без матери (свидетельства о рождении, свидетельство о смерти матери, решение суда о лишении её родительских прав либо иные документы, подтверждающие отсутствие материнского участия).

  2. Ожидайте закрытия именного накопительного счёта. После исключения из списков личного состава части уполномоченный федеральный орган (ФГКУ «Росвоенипотека») закроет ваш счёт, а средства вернутся в федеральный бюджет (ч. 4 ст. 13 ФЗ № 117-ФЗ). Никаких дополнительных действий для этого от вас не требуется.

  3. Если вы брали целевой жилищный заём — готовьтесь к возврату средств. После увольнения вы обязаны возвратить выплаченные по договору целевого жилищного займа суммы ежемесячными платежами в срок до 10 лет (ч. 2 ст. 15 ФЗ № 117-ФЗ). Уточните в ФГКУ «Росвоенипотека» точную сумму задолженности и реквизиты для платежей.

  4. Если вы хотите сохранить право на накопления — рассмотрите продолжение службы. Для возникновения права на накопления по п. 2 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ вам необходимо набрать 10 календарных лет выслуги (осталось 3 года), либо 20 лет в льготном исчислении по п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ. В последнем случае вы сможете получить накопления даже без увольнения (ч. 2 ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ).