Вы не имеете права на использование накоплений для жилищного обеспечения (по статье 10 Закона о НИС) при увольнении с категорией «В», так как ваша выслуга составляет 6 лет, а необходимый минимум — 10 лет. Однако при увольнении по данному льготному основанию вы гарантированно получите выплату денежных средств, дополняющих накопления для жилищного обеспечения (так называемая «выплата по статье 12»). Эти деньги перечислят на ваш личный счет после исключения из списков части, и вы сможете распорядиться ими по своему усмотрению без каких-либо обязательств перед государством.
Рекомендуемые действия
- Проконтролируйте, чтобы в приказе об увольнении основание было сформулировано строго как «по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе», а не просто «по состоянию здоровья».
- Убедитесь, что в вашем личном деле и документах для увольнения содержатся заверенная выписка из заключения ВВК и справка о выслуге лет.
- После подписания приказа об увольнении подайте рапорт командиру воинской части с просьбой направить необходимые документы в регистрирующий орган (Росвоенипотеку) для выплаты денежных средств, дополняющих накопления.
- Уточните в финансовой службе части или в Росвоенипотеке итоговую сумму, подлежащую выплате, и реквизиты вашего банковского счета, куда поступят средства.
- После исключения из списков части и поступления средств на счет используйте их по своему усмотрению, не предоставляя отчетов о расходовании.
Выплата денежных средств
При увольнении по состоянию здоровья с выслугой менее 20 лет (но при наличии основания, дающего право на выплату), вам положена выплата денежных средств, дополняющих накопления для жилищного обеспечения. Размер выплаты рассчитывается как сумма накопленного инвестиционного дохода и фактически предоставленных взносов, которые могли бы быть начислены за период от даты предоставления таких средств до даты, когда общая продолжительность военной службы достигла бы 20 лет (включая инвестиционный доход). Фактически это означает, что вам выплатят не только то, что уже учтено на вашем именном накопительном счете к моменту увольнения, но и «добавят» сумму, которая накопилась бы, если бы вы продолжили служить до 20 лет.
Куда обращаться и порядок действий
Порядок выплаты запускается командиром воинской части после издания приказа об увольнении. Часть направляет в регистрирующий орган (ФГКУ «Росвоенипотека») необходимый пакет документов. Конкретных действий от вас до исключения из списков активного ожидания не требуется, кроме подачи рапорта. После получения документов Росвоенипотека произведет расчет и перечислит средства на ваш счет.
Документы и доказательства
- Для процедуры увольнения: выписка из заключения ВВК, справка о выслуге лет, лист беседы, представление к увольнению.
- Для запуска выплаты: рапорт от вас с просьбой о выплате; задача командира части — сформировать и направить пакет документов (включающий рапорт, копию приказа об увольнении и данные о счете) в Росвоенипотеку.
- Подтверждение накоплений: можете заранее запросить в Росвоенипотеке через личный кабинет на сайте или через часть сведения о состоянии вашего именного накопительного счета для предварительного понимания итоговой суммы.
Сроки и риски
Основной риск — неверная формулировка основания увольнения в приказе. Если приказ будет издан с иным основанием (например, «по истечении срока контракта»), право на выплату по статье 12 Закона о НИС не возникнет, и вы получите только то, что накоплено без учета «добавки» до 20 лет. Сроки перечисления зависят от оперативности документооборота между воинской частью и Росвоенипотекой, но обычно составляют до нескольких месяцев после исключения из списков части.
Когда нужен адвокат
Обратитесь к адвокату, если после увольнения получите отказ в выплате или сумма окажется рассчитанной только из фактически накопленных средств без дополнения до 20-летней выслуги. Помощь адвоката потребуется также, если вам предлагают подписать документы с неточной формулировкой основания увольнения или отказываются включать в приказ корректную формулировку.