Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Повторное заключение контракта через столицу: положена ли единовременная выплата, если уже служил по контракту и уволился

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Проверьте, получали ли вы ранее выплату по Указу № 644 (400 000 руб.) — от этого зависит право на повторную выплату.
  2. 2
    При заключении нового контракта подайте рапорт командиру воинской части о выплате.
  3. 3
    Уточните в пункте отбора условия и размер региональной выплаты г. Москвы на момент заключения контракта.
  4. 4
    При отказе в выплате обжалуйте его вышестоящему командиру или в военную прокуратуру.descriptionЖалоба на отказ в выплате (свободная форма)
  5. 5
    При неудовлетворении жалобы подайте административный иск в военный суд в течение 3 месяцев.
  6. 6
    Учитывайте риск возврата выплаты пропорционально неотслуженному времени при досрочном увольнении по негативным основаниям.

Документы и доказательства

  • Соберите документы, подтверждающие получение или неполучение выплаты по прежнему контракту (расчетные листки, выписки)
  • Подготовьте копию первого контракта и приказа об увольнении для подтверждения оснований и дат
  • Запросите в воинской части справку о полученных единовременных выплатах за прошлую службу
  • Зафиксируйте письменный отказ в выплате, если он последует, для дальнейшего обжалования
  • Сохраните рапорт на выплату с отметкой о его принятии командиром воинской части
  • При наличии отказа подготовьте административный иск в военный суд с приложением всех собранных документов

  • Денежные требования

    • При новом контракте вы вправе претендовать на федеральную выплату 400 000 руб., если не получали её по Указу № 644 ранее.
    • Получение 195 000 руб. по старому Указу № 787 не лишает вас права на выплату 400 000 руб. по новому контракту.
    • Повторное заключение контракта после увольнения законно и не является основанием для отказа в выплате.
    • При повторном получении 400 000 руб. по Указу № 644 за новый контракт формального запрета нет, но возможен отказ.
    • При отказе в выплате вы вправе оспорить его в военном суде в течение 3 месяцев с момента, когда узнали о нарушении.
    • При досрочном увольнении по негативным основаниям выплату придётся вернуть пропорционально неотслуженному времени.

  • Сроки и риски

    • Повторное заключение контракта само по себе не лишает вас права на федеральную выплату в 400 000 руб., если вы не получали её по новому Указу № 644 ранее.
    • Если вы уже получали 400 000 руб. по Указу № 644 за прошлый контракт, формального запрета на повторную выплату нет, но риск отказа высок.

  • Когда нужен адвокат

    • При повторном заключении контракта вы вправе претендовать на федеральную выплату 400 000 руб., если не получали её по новому Указу № 644 ранее.
    • Если вы уже получали 400 000 руб. по Указу № 644 за прошлый контракт, вопрос повторной выплаты прямо не урегулирован — возможен отказ.
    • При отказе в выплате из-за повторного получения — обращайтесь в военный суд, срок подачи иска — 3 месяца с момента отказа.
    • Уточните в пункте отбора, получали ли вы ранее выплату по старому Указу № 787 (195 000 руб.) — это не лишает права на новую выплату.
    • Проверьте действующие условия региональной выплаты в вашем регионе — её размер и правила получения устанавливаются местными властями.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Гражданин РФ, ранее проходивший военную службу по контракту и уволенный с неё, намерен повторно заключить контракт о прохождении военной службы через пункт отбора г. Москвы для выполнения задач СВО. Юридически значимым является то, что он относится к категории «иных граждан РФ», которым п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644 установлена единовременная выплата в размере 400 000 руб. при заключении контракта сроком на один год и более. Факт прежней службы и увольнения не лишает его права на новый контракт, поскольку п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ прямо допускает заключение контракта гражданами, пребывающими в запасе, а ограничение «только один раз» установлено лишь для иностранных граждан. Ключевая развилка — получал ли он федеральную выплату по прежнему контракту именно по Указу № 644 (после 01.08.2024) либо по ранее действовавшему Указу № 787 (195 000 руб.), поскольку от этого зависит правомерность повторного получения 400 000 руб. на новый контракт.

Право на повторное заключение контракта после увольнения

Факт прошлой службы по контракту и последующего увольнения не лишает вас права заключить новый контракт. Закон прямо называет в числе лиц, вправе заключать контракт, военнослужащих с заканчивающимся предыдущим контрактом, а также граждан, пребывающих в запасе (категория, в которой вы находитесь после увольнения).

Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы
— п. 1 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это означает: увольнение с прежней службы не создаёт препятствий для нового контракта — вы вправе заключить его вновь. Единственная категория, для которой закон прямо устанавливает правило «только один раз», — иностранные граждане и лица без гражданства (абз. 6 п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ), к вам как к гражданину РФ это ограничение не относится. Отказ командира/военкомата в заключении контракта при соблюдении вами требований может быть обжалован (п. 7 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ).

Вывод: гражданин РФ, ранее уволенный с военной службы по контракту, вправе заключить новый контракт повторно; повторность сама по себе не является основанием для отказа.

Размер федеральной единовременной выплаты при заключении контракта

Действующим нормативным актом, устанавливающим единовременную выплату при заключении контракта для задач СВО, является Указ Президента РФ от 31.07.2024 № 644 (в актуальной редакции, включая Указ № 132 от 04.03.2026). Он устанавливает выплату в размере 400 000 рублей гражданам РФ, заключившим контракт сроком на один год и более для выполнения задач СВО.

иным гражданам Российской Федерации, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 400 тыс. рублей
— п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

Вы подпадаете под категорию «иных граждан РФ», заключивших такой контракт сроком на один год и более для задач СВО. Ключевые условия для выплаты: (1) срок контракта один год и более; (2) цель — выполнение задач СВО. Национальность, возраст и отслуживание ранее по контракту условиями не оговорены, поэтому лицо, повторно заключающее контракт, формально подпадает под формулировку п. 1.

Прежние выплаты в меньшем размере (195 000 руб. по Указу № 787 от 02.11.2022) к вашей ситуации не применяются — действующая норма отменила их и установила единый размер 400 000 руб. Ссылкой на невозможность «двойного» получения является лишь п. 2 Указа № 644: он исключает выплату тем, кто уже получил её по старому Указу № 787 — то есть это норма о переходном периоде (не платят дважды за один и тот же контракт по двум разным указам), а не о запрете повторного получения по новому указу на новом контракте.

Лицам, названным в пункте 1 настоящего Указа, единовременная денежная выплата, установленная в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации", не осуществляется
— п. 2 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

Вывод: при заключении контракта сроком на один год и более для задач СВО вам положена федеральная единовременная выплата в размере 400 000 рублей (по Указу № 644 с учётом редакции Указа № 132 от 04.03.2026). Условие «первый контракт» в норме отсутствует.

Можно ли получить выплату повторно (развилка по прежнему контракту)

Главный вопрос — не блокирует ли факт прежней выплаты получение её снова. Ни Указ № 644, ни Правила № 1044 не содержат условия «выплата осуществляется один раз» или «при первом заключении контракта». Порядок выплаты привязан к факту заключения контракта: военнослужащий подаёт рапорт, командир издает приказ, финансовый орган Минобороны перечисляет деньги. Условие «первичности» не предусмотрено.

Командир воинской части организует подготовку и издание приказа об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления рапорта военнослужащего на ее выплату. В приказе об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему указывается наименование единовременной денежной выплаты, ее размер, основание для выплаты и срок (период), на который военнослужащим заключен контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации для выполнения задач специальной военной операции
— п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Это означает, что на каждый новый контракт (сроком на год и более, для задач СВО) формально полагается выплата — как на первый, так и на повторный. Ограничение в п. 8 Правил № 1044 (ст. 8) запрещает повторно начислять по старому Указу № 787 тем, кто уже получает по № 644 — это также относится к переходному периоду, а не к новым контрактам.

Развилка по вашему прежнему контракту:

  • Если по прежнему контракту вы выплату не получали либо получали её по действовавшему тогда Указу № 787 от 02.11.2022 (195 000 руб., до 31.07.2024) — при новом контракте вы вправе получить полные 400 000 руб. по Указу № 644;
  • Если по прежнему контракту (заключённому после 01.08.2024) вы уже получили 400 000 руб. по Указу № 644 — то повторно, на новый контракт, эта же федеральная выплата, как правило, не начисляется: выплата носит разовый характер в отношении очередного контракта, и военная часть, исходя из того, что вы уже получали её, скорее всего откажет. В этом случае вопрос решается в судебном порядке (см. блок о защите).

Требуется уточнить: когда именно прекращён прежний контракт и получали ли вы федеральную выплату по нему (и по какому указу).

Вывод: если по прежнему контракту федеральная выплата по Указу № 644 не получалась, повторная выплата 400 000 руб. на новый контракт правомерна; если уже получалась по этому же указу — выплата вторично производится не будет и потребует судебной защиты.

Московская (региональная) единовременная выплата «через столицу»

Федерация прямо предусматривает региональный слой выплат. Указ № 644 рекомендует высшим должностным лицам субъектов РФ установить региональную единовременную выплату не менее 400 000 руб. за счёт средств субъекта.

Рекомендовать высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации установить и осуществлять лицам, названным в пункте 1 настоящего Указа, единовременную денежную выплату в размере не менее 400 тыс. рублей за счет средств субъектов Российской Федерации
— п. 3 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

Право субъектов Российской Федерации на дополнительные меры социальной поддержки поступающим на контракт закреплено и в профильном законе.

Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации вправе оказывать содействие в привлечении и отборе кандидатов для поступления на военную службу по контракту, обеспечении их вещевым и другим имуществом и дополнительные меры социальной поддержки гражданам, поступающим на военную службу по контракту, и членам их семей
— п. 8 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Для г. Москвы действует отдельный региональный акт, устанавливающий повышенную единовременную выплату гражданам, заключившим контракт через пункты отбора/военкоматы г. Москвы (значительная по сумме, в совокупности с федеральной достигающая нескольких сотен тысяч рублей). Его точный размер и редакцию в доступных правовых базах воспроизвести не удалось — размер и условия московской выплаты необходимо сверить с актуальным постановлением Правительства Москвы на момент заключения вами контракта. Ключевой принцип — региональная выплата предоставляется за заключение контракта через московские пункты отбора независимо от того, повторный это контракт или первый (ВС РФ прямо требует не делить участников СВО на категории произвольно — п. 2 Обзора № 1/2026 от 11.02.2026 применительно к региональным мерам).

Вывод: при заключении контракта через пункт отбора г. Москвы вы вправе рассчитывать на региональную единовременную выплату г. Москвы дополнительно к федеральной; точный размер и условие о «повторности» определяются действующим постановлением Правительства Москвы, которое требуется проверить на момент заключения контракта.

Сроки выплаты, возврат при досрочном увольнении и защита при отказе

Сроки. Выплата производится финансово-экономическим органом Минобороны не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа командира воинской части, который издаётся в срок не более 3 рабочих дней со дня подачи вами рапорта.

Осуществление единовременной денежной выплаты военнослужащим производится финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации, в которых военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа соответствующего командира воинской части об осуществлении единовременной денежной выплаты
— п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Риск возврата. Важно: если вы заключите новый контракт и затем уволитесь ранее установленного контрактом срока по «дискредитирующим» основаниям (подп. «д»–«е1», «з» п. 1 и «в»–«е2», «к»–«м» п. 2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), выплата подлежит возврату пропорционально неотслуженному времени. Это касается и повторно полученной выплаты — возврат возможен независимо от того, первый это или повторный контракт.

При увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" - "е 1 ", "з" пункта 1 и подпунктами "в" - "е 2 ", "к" - "м" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока, установленного контрактом
— п. 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Защита при отказе. Отказ в выплате либо в заключении контракта оспаривается в военном суде в порядке административного судопроизводства в трёхмесячный срок со дня, когда вы узнали о нарушении права.

оспаривании решений, действий (бездействия) органов военного управления и воинских должностных лиц исходя из положений части 1 статьи 4 и части 1 статьи 219 КАС РФ подается в военный суд в трехмесячный срок со дня, когда административному истцу стало известно о нарушении его прав
— п. 6 Постановления Пленума ВС РФ № 8 от 29.05.2014

Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы
— п. 1 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Вывод: по факту заключения контракта подаёте рапорт — выплата производится в срок до 13 рабочих дней суммарно (3 дня на приказ + 10 дней на перечисление); при досрочном увольнении по негативным основаниям выплата возвращается пропорционально; при отказе — жалоба в вышестоящий орган/прокуратуру либо в военный суд в трёхмесячный срок.

Ответственность и последствия неправомерного (двойного) получения выплаты

Если выплата получена без установленных законом оснований — например, повторно на один и тот же контракт (двойное начисление по Указу № 644 и № 787 за один и тот же период) либо при уклонении от возврата, предусмотренного п. 6 Правил № 1044, — излишне выплаченные суммы подлежат возврату как неосновательное обогащение.

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. 2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
— п. 1 ст. 1102 ГК РФ

При увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" - "е 1 ", "з" пункта 1 и подпунктами "в" - "е 2 ", "к" - "м" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока, установленного контрактом
— п. 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Это означает: за повторное получение выплаты при отсутствии к тому правового основания (то есть при попытке получить её дважды за один и тот же контракт или дважды по разным указам за один контракт) излишне полученные суммы взыскиваются обратно по правилам о неосновательном обогащении. Сама же подача рапорта на выплату по новому, отдельному контракту не является неправомерной, если прежние выплаты по Указу № 644 за этот же контракт не производились.

Вывод: ответственность ограничена возвратом неосновательно полученных сумм (ст. 1102 ГК) и пропорциональным возвратом при досрочном увольнении по негативным основаниям (п. 6 Правил № 1044); правомерное получение выплаты по каждому новому контракту ответственности не влечёт.

Прямой ответ: повторное заключение контракта через Москву даёт вам право на федеральную выплату 400 000 рублей по Указу № 644, если по прежнему контракту вы эту выплату по данному указу не получали; если же получали — формального запрета в нормах нет, однако вопрос о повторной выплате по новому контракту прямо не урегулирован и может потребовать судебного разбирательства.

Развёрнутый вывод по каждой ветке:

1. Если по прежнему контракту вы НЕ получали выплату по Указу № 644 (например, получали 195 000 руб. по старому Указу № 787 или не получали вовсе):

Вы вправе заключить новый контракт — повторность сама по себе не является препятствием (п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ). При заключении контракта сроком на один год и более для задач СВО вам положена федеральная единовременная выплата 400 000 рублей (п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644). Условие «первый контракт» в норме отсутствует, а п. 2 Указа № 644 запрещает лишь двойную выплату по разным указам за один и тот же контракт — к новому контракту это не относится. Субъектам РФ рекомендовано установить региональную выплату, однако её наличие и размер для Москвы требуют проверки действующего постановления Правительства Москвы (п. 3 Указа № 644, п. 8 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ).

2. Если по прежнему контракту (заключённому после 01.08.2024) вы уже получили 400 000 руб. по Указу № 644:

Формального запрета на повторное получение в Указе № 644 и Правилах № 1044 нет — выплата привязана к факту заключения контракта (п. 4 Правил № 1044). Однако вопрос о повторной выплате прямо не урегулирован, что создаёт риск отказа. В этом случае отказ можно оспорить в военном суде в трёхмесячный срок со дня, когда вы узнали о нарушении права (п. 6 Постановления Пленума ВС РФ № 8 от 29.05.2014).

3. Региональная выплата г. Москвы:

При заключении контракта через пункт отбора г. Москвы вы можете претендовать на региональную выплату дополнительно к федеральной, однако её наличие, точный размер и условия (включая отношение к повторному контракту) определяются действующим постановлением Правительства Москвы на момент заключения контракта — его необходимо уточнить в пункте отбора или военкомате.

4. Сроки выплаты:

После заключения контракта вы подаёте рапорт — командир воинской части издаёт приказ в срок не более 3 рабочих дней (п. 4 Правил № 1044), финансовый орган перечисляет деньги не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа (п. 5 Правил № 1044). Итого — до 13 рабочих дней с момента подачи рапорта.

5. Риск возврата:

При досрочном увольнении по негативным основаниям (подп. «д»–«е1», «з» п. 1 и «в»–«е2», «к»–«м» п. 2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) выплата подлежит возврату пропорционально неотслуженному времени (п. 6 Правил № 1044). Это касается и повторно полученной выплаты.

Пошаговые действия

  1. Уточните факт прежней выплаты. Проверьте, получали ли вы федеральную выплату по прежнему контракту и по какому указу (№ 787 — 195 000 руб. или № 644 — 400 000 руб.). От этого зависит ваша позиция.

  2. Обратитесь в пункт отбора г. Москвы или военкомат для заключения нового контракта сроком на один год и более для задач СВО. Уточните действующий размер и условия региональной выплаты г. Москвы на момент заключения.

  3. После заключения контракта подайте рапорт командиру воинской части о выплате единовременной денежной выплаты. Срок издания приказа — не более 3 рабочих дней со дня подачи рапорта (п. 4 Правил № 1044).

  4. Ожидайте перечисления — не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа (п. 5 Правил № 1044).

  5. При отказе в выплате (если по прежнему контракту вы уже получали 400 000 руб. по Указу № 644):

    • подайте жалобу вышестоящему командиру или в военную прокуратуру;
    • при неудовлетворении — обратитесь с административным иском в военный суд в трёхмесячный срок со дня, когда узнали об отказе (п. 6 Постановления Пленума ВС РФ № 8 от 29.05.2014).

  6. При отказе в заключении контракта — обжалуйте его в порядке п. 7 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ (вышестоящему должностному лицу или в суд).